best jobs

Top 100 companii clujene la 1 ianuarie 2016 (I)

Care sunt cei mai mari angajatori ai Clujului la 1 ianuarie 2016. Cum au evoluat fluctuațiile de personal pentru fiecare companie în parte față de precedentul clasament de acum jumătate de an? Pe baza datelor de la 1 ianuarie 2016 ale Registrului electronic al angajaților, așa cum sunt ele raportate de angajatori, vă prezentăm astăzi prima jumătate (locurile 1-50) din Top 100 ai celor mai mari angajatori clujeni. În plus față de precedentele clasamente am calculat fluctuația de personal a fiecărui actor prezent în top în ultimele șase luni.

Iată prima parte a clasamentului:

Locurile 1 -10

Banca Transilvania și-a consolidat poziția de lider al angajatorilor cu sediul în județul Cluj, relevă datele de la 1 ianuarie 2016 ale Inspectoratului Teritorial de Muncă Cluj. Astfel, cea mai importantă instituție financiară din Ardeal figurează cu 7.481 salariați cu contracte de muncă active, cu 582 mai mulți decât acum șase luni. Între timp, Banca Transilvania a finalizat procedura de preluare a Volksbank România și s-a apropiat serios de cea de a doua poziție în topul băncilor românești după valoarea activelor.

Producătorul de echipamente electrice și electronice pentru automobile Fujikura Automotive Romania se păstrează pe cea de a doua poziție, cu 6.225 de angajați, o spectaculoasă creștere de 889 salariați în ultima jumătate de an.

Americanii de la Emerson continuă să se situeze pe cea de treia treaptă în clasamentul. Conform sursei citate, la 1 ianuarie 2016, Emerson avea 2.383 angajați, în scădere cu 55 de persoane. Dealtfel, așa cum arăta catcostaclujul.ro, Emerson intenționa să relocheze o parte din personal la noua fabrică din Oradea.

Ca și la mijlocul anului trecut, transportatorul rutier de mărfuti Carrion Expedition se situează pe cea de patra pozitie în Top 100 angajatori privați din Cluj, cu 2.093 salariați cu contracte de muncă active la 1 ianuarie. Transportatorul a avut o creștere importantă de personal în ultimele șase luni: 412 salariați în plus.

Soft-iștii de la Endava Romania urmează pe cea de cincea treaptă cu 1.419 de angajați la 1 ianuarie 2016, cu 122 mai mulți față de acum șase luni.

Dacă acum șase luni intra pentru întâia oară în Top 100 angajatori direct pe poziția cu numărul 41, la 1 ianuarie 2016, producătorul de componente electrice și electronice pentru automobile Autofarcab mai crează o surpriză de proporții, urcând încă 35 de poziții, direct pe locul șase, cu 1.139 de angajați, cu 741 mai mulți decât acum o jumătate de an (o serioasă creștere de personal de peste 186%).

Softvision coboară o poziție față de mijlocul lui 2015, chiar dacă are o creștere de 76 de salariați și ajunge la 1 ianuarie a acestui an la 1.130 angajați activi.

O poziție coboară și un alt producător de echipamente electrice și electronice pentru automobile, Eckerle Automotive, care cu cei 974 salariați ai săi ocupă a opta treaptă în topul angajatorilor clujeni. Eckerle are, la 1 ianuarie 2016,  cu 20 mai mulți decât acum șase luni.

Publicitarii de la Grup Șapte urmează pe treapta a noua, cu 915 angajați, o creștere de personal de 245 salariați și un salt de nouă locuri în clasament în ultimele șase luni.

Primul ”zece” din Top 100 îl încheie transportatorii rutieri de mărfuri de la GBT Logistic, cu 911 salariați, o urcare cu două poziții și cu 108 mai mulți angajați.

 

Poziție la 1 ianuarie 2016 Companie Poziție la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele 6 luni
1. Banca Transilvania 1. +8,4%
2. Fujikura Automotive 2. +16,6%
3. Emerson 3. -2,3%
4. Carrion Expedition 4. +19,7%
 5. Endava Romania 5. +9,4%
6. Autofarcab 41. +186,1%
 7. Softvision 6. +7,2%
 8. Eckerle Automotive 7. +2,1%
9. Grup Șapte 18. +37,1%
10. GBT Logistic 12. +13,4%

 

Locurile 11-20

Productorul de mobilier Sortilemn deschide al doilea ”zece”, cu 900 de angajați la 1 ianuarie 2016. Gherlenii coboară trei poziții față de vară și au cu 28 de salariați în minus. Fabricantul de lenjerie Jolidon coboară, la rândul său, trei poziții, până pe treapta a 12-cea și raportează la, 1 ianuarie 2016, 894 de salariați cu contracte de muncă active, cu șapte mai mulți decât acum o jumătate de an. Îi succede call center-ul Sykes Enterprises Eastern Europe, cu 868 de salariați, cu 75 în plus față de mijlocul lui 2015, care staționează pe a 13-a poziție.

Producător de produse farmaceutice Terapia îi succede cu 865 angajați, cu unul mai puțin doar față de jumătatea anului trecut, dar cu trei poziții mai jos. Pe cea de a 15-a treaptă se află Chimsport, care raporta la, 1 ianuarie 2016, 779 de salariați, în cadere cu cinci poziții și cu un personal diminuat cu 93 de poziții.

Îi succed cei de la Medline, cu 726 salariați, cu 48 mai mulți decât la 1 iulie 2015, dar în coborâre o poziție în clasamentul general. Producătorul italian de electrocasnice De`Longhi Romania are cu doi salariați în plus față de acum șase luni și ajunge la 722, însă coboară trei poziții. Cu 683 de angajați, Farmec ocupă cea de a 18-a poziție, în coborâre un loc dar cu 17 oameni în plus.

Pe a 19-a treaptă se află comerciantul de piese auto Unix Auto, care are 682 de salariați. Unix staționează pe această linie de clasament, chiar dacă are cu 78 de salariați în plus. În fine, al doilea ”zece” al Top 100 angajatori clujeni la 1 ianuarie 2016 este  închis de transportatorul feroviar de marfă Transferoviar Grup, cu 673 salariați, în coborâre patru poziții dar cu număr identic de angajați.

 

Poziție la 1 ianuarie 2016 Companie Poziție la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele 6 luni
11. Sortilem 8. -3%
12. Jolidon 9. +0,7%
13. Sykes Enterprises 13. +9,4%
14. Terapia 11. -0,1%
 15. Chimsport 10. -10,7%
16. Medline 15. +7,1%
17. De Longhi Romania 14. +0,3%
18. Farmec 17. +2,5%
19. Unix Auto 19. +12,9%
20. Transferoviar Grup 16. 0

 

Pozițiile 21-30

ISS Facility Services deschid cel de-l treilea capitol, în urcare cu o poziție, cu 626 salariați la 1 ianuarie a acestui an. Compania are cu 68 de angajați în plus în ultima jumătate de an. Energeticienii de la Energobit coboară o poziție și raportează acum 618 angajați, cu 49 mai mulți față de data de referință.

Cea de 22-a treaptă este împărțită de Energobit cu  fabricantul de mobilă Ecolor, de asemenea cu 618 salariați. În cazul Ecolor, compania a urcat trei trepte în clasament și are cu 90 de angajați mai mult. Comerciantul de echipamente pentru telecomunicații HR Franchising se află pe cea de a 24-a treaptă cu 555 de salariați, cu 16 salariați mai puțini și patru locuri mai jos.

Poziția a 25-a revine comerciantului de autovehicule EVW Holding, cu 547 angajați la începutul acestui an, cu 8 în minus față de mijlocul anului precedent. Coboară două treapte.  Urmează consultații în afaceri de la Office Depot, în dreptul cărora figurează 528 de angajați (cu cinci mai puțini decât acum șase luni și două locuri mai jos). A 27-a treaptă este a celor de la E.ON Business Services Cluj, care au raportat 525 angajați, cu patru salariați în plus și o poziție mai jos.

Le succed cei de la Bombardier Transportation Shared Services, cu un personal de 515 oameni, cu 21 în plus față de acum jumătate de an, dar, de asemenea, în coborâre o poziție. A 29-a treaptă este ocupată de soft-iștii de la Fortech, cu 506 salariați (37 în plus și două poziții mai sus) iar ”zecele” este închis de Auchan Romania (punctul de lucru de la Iulius Mall) unde lucrează 504 oameni (cu opt mai mult dar cu două trepte mai jos).

 

Poziție la 1 ianuarie 2016 Companie Poziție la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele 6 luni
21. ISS Facility Services 22. +12,2%
22.-23. Energobit 21. +8,6%
22.-23. Ecolor 25. +17%
24. HR Franchising 20. -2,8%
25. EVW Holding 23. -1,4%
26. Office Depot 24. -0,2%
27. E.ON Business Services 26. +0,7%
28. Bombardier 27. +4,3%
29. Fortech 31. +7,9%
30. Auchan (pct lucru Iulius) 28. +1,6%

 

Pozițiile 31 – 40

Soft-știi e la EBS Romania deschis a patra zecime a topului angajatorilor. În dreptul lor, la 1 ianuarie 2016 figurează 497 salariați, cu 73 în plus în perioada de raportare de 6 luni și în urcare șase poziții în clasament. A 32-a treaptă este a celor de la Panemar Morărit și Panificație, cu 493 angajați, în creștere cu 33 și în urcare un loc. Îi succede producătorul de plăci ceramice Sanex, unde lucrează 485 de oameni la 1 ianuarie, cu trei mai mulți decât acum șase luni, însă producătorul se găsește cu patru locuri mai jos.

IT-iștii de la IQuest Technologies urmează pe cea de a 34 treaptă, cu 465 salariați, cu 46 mai mulți ca acum jumătate de an și cu patru poziții mai sus. Turdenii de la MMM Autoparts urmează cu 455 angajați (cu 25 în plus și o treaptă mai sus).

Green Cells Energy urmează pe treapta a  36-a cu 441 angajați (cu 53 mai mult și șapte locuri mai sus), iar AROBS Transilvania Software le succede pe cea de a 37-a poziție, cu 440 salariați cu contracte de muncă active, cu 32 în creștere în ultimele șase luni și două poziții mai sus.

Cu 439 de salariați, soft-iștii de la Accenture Industrial Software Solution ocupă poziția a 38-a, (în urcare trei trepte și cu 39 angajați mai mult), iar CH Industrial Prod din Gherla urmează cu 429 angajați (cu 51 mai mulți și în urcare 7 poziții. A 40-a treaptă a clasamentului este a celor de la PP Protect, cu 427 angajați, cu 22 mai mulți, dar în poziție staționară.

Poziție la 1 ianuarie 2016 Companie Poziție la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele 6 luni
31. EBS 37. +17,2%
32. Panemar 33. +7,2%
33. Sanex 29. +0,6%
34. IQuest 38. +11%
35. MMM Autoparts 36. +5,8%
36. Green Cells Energy 43. +13,7%
37. AROBS Transilvania 39. +7,8%
38. Accenture Industrial 41. +9,8%
39. CH Industrial Prod 46. +13,5
40. PP Protect 40. +5,4%

 

Pozițiile 41 – 50

Compania de salubritate Rosal Grup Cluj este cea care, cu 410 salariați la 1 ianuarie 2016, deschide cel de-al cincelea ”zece”. Rosal coboară șapte poziții și are cu 48 de oameni mai puțin decât acum șase luni. Transportatorii de la Arcese Transport sunt pe cea de a 42-a poziție, cu 408 salariați, cu 39 mai mulți și nouă poziții mai sus. Urmează La Casa Ristorante Pizzeria Pane Dolce, în dreptul căreia figurează la, 1 ianuarie 2016, 406 salariați, cu 35 mai mulți și în urcare șase poziții.

Pozițiile 44 și 45 și le împart transportatorii de la Skiptrans și soft-iștii de la Evozon System, ambele companii cu câte 392 angajați la 1 ianuarie. Evozon are cu 23 de salariați în plus și urcă șase locuri, iar Skiptrans are cu 24 mai mulți și urcă opt poziții.

Fabricanții de izolatoare Lapp Insulators cad 11 poziții până pe cea de a 46-a treaptă și își diminuează personalul cu 65 de oameni în jumătate de an (390 la 1 ianuarie), iar procătorii e mobilă Becker Romania coboară patru poziții și are cu 12 angajați mai puțin ca acum jumătate de an: 380.

Constructorii de la ACI Cluj apar pe poziția următoare, în scodere o treaptă dar cu un angajat mai mult (378 la 1 ianuarie), iar transportatorii de la Baladei Thirdway (Trota) îi succed cu 372 de salariați, cu 96 mai puțini ca acum juătate de an și cu 17 locuri mai jos.

Prima jumătate a Top 100 angajatori clujeni o încheie soft-iștii de la Betfair Romania Development, care fac un salt de 13 poziții și cu 60 de angajați în plus:369 la 1 ianuarie 2016.

Poziție la 1 ianuarie 2016 Companie Poziție la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele 6 luni
41. Rosal 34. -10,5%
42. Arcese 51. +10,6%
43. La Casa Pane Dolce 49. +9,4%
44.-45. Skiptrans 52. +6,5%
44.-45. Evozon 50. +6,2%
46. Lapp Insulators 35. -14,3%
47. Becker Romania 43. -3%
48. ACI Cluj 47. +0,2%
49. Baladei Tirdway (Trota) 32. -19,8%
50. Betfair Romania 63. +19,4%

 

(Titus CRĂCIUN)

(sursa foto:bestjobs.ro)

Tags: , , , , ,

2 raspunsuri la “Top 100 companii clujene la 1 ianuarie 2016 (I)”

  1. Foarte interesant acest articol. Vreau sa ii felicit pe cei care au lucrat la el si sa le urez multa bafta in continuare.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>