Tag Archives: UBB

ubb foto

UBB Cluj, taxată pentru criticile aduse guvernelor PSD. Primeşte mai puţini bani de la Ministerul Educației

oate universitățile din Consorțiul Universitaria – care a criticat în dese rânduri derapajele guvernelor PSD în politica educațională – primesc din septembrie mai puțini bani de la stat pentru licență. Între acestea se numără şi Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca.

Dintr-un total de 56 de universități de stat, sunt penalizate la buget doar 8: Universitatea din București, ASE, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca și Universitatea de Vest din Timișoara (membrele consorțiului), precum și SNSPA, Academia Națională de Informații Mihai Viteazul din București – care își înjumătățește numărul de locuri în anul I, și Academia Forțelor Aeriene Henri Coandă din Brașov, scrie hotnews.ro.

Ministerul Educației a publicat repartiția preliminară a granturilor pentru studii universitare de licență (adică a numărului de locuri în anul I la locurile bugetate) organizate la forma de învățământ cu frecvență, finanțate de la bugetul de stat în anul universitar 2018 – 2019.

Singurele universități care primesc mai puține locuri de la stat, față de anul trecut: 

1. Universitatea din București: va avea din septembrie un total de 4.250 de locuri pentru anul I (cu 60 de locuri mai puțin ca anul trecut)
2. Academia Națională de Informații Mihai Viteazul din București: total de 40 de locuri (cu 43 locuri mai puțin ca anul trecut)
3. Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca: total de 4.790 de locuri (cu 29 locuri mai puțin ca anul trecut)
4. Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași: total de 3.400 de locuri (cu 25 de locuri mai puțin ca anul trecut)
5. Academia de Studii Economice din București (ASE): total de 2.750 de locuri (cu 20 de locuri mai puțin ca anul trecut)
6. Școala Națională de Studii Politice și Administrative din București (SNSPA): total de 735 de locuri (cu 15 locuri mai puțin ca anul trecut)
7. Academia Forțelor Aeriene Henri Coandă din Brașov: total de 159 de locuri (cu 12 locuri mai puține ca anul trecut)
8. Universitatea de Vest din Timișoara: total de 2.105 de locuri (cu 10 locuri mai puțin ca anul trecut)

Universitățile care formează Consorțiul Universitaria sunt: Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, Universitatea din București, Universitatea de Vest din Timișoara și Academia de Studii Economice din București.

Care sunt cele mai mari universitati din Romania, dupa locurile bugetate

Alocările de anul acesta nu modifică topul celor mai mari universități de stat din România, care este în continuare acesta:

1. Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca: 4.790 de locuri
2. Universitatea Politehnica din București (UPB): 4.775 locuri
3. Universitatea din București: 4.250 de locuri
4. Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași: 3.400 de locuri
5. Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca: 3.320 de locuri
6. Universitatea din Craiova: 2.900 locuri
7. Universitatea Transilvania din Brasov: 2.870 de locuri
8. ASE: 2.750 de locuri
9. Universitatea Tehnica Gheorghe Asachi din Iasi: 2.590 locuri
10. Universitatea Politehnica din Timisoara: 2.300 de locuri
11. Universitatea de Vest din Timișoara: 2.105 locuri

VEZI Numărul de locuri – granturi de studii pentru anul I – finanțate de la bugetul de stat pentru studii universitare de licență, la învățământ cu frecvență pentru anul universitar 2018-2019, în universităţile din Cluj-Napoca. 

Tags: , , ,
Teamfit Accenture UTCN (3)

Ce aşteptări au de la angajator specialiştii în IT. Studiu NTT Data România şi UBB Cluj

Specialiştii în IT aşteaptă de la angajator o ofertă salarială competitivă, preocupare pentru angajaţi, timp pentru viaţa personală, un program de muncă flexibil sau oportunităţi de dezvoltare în carieră, relevă un studiu al UBB Cluj-Napoca despre profilul psihosocial al IT-istului.

Potrivit unui comunicat al UBB transmis, duminică, scopul studiului a fost de a investiga impactul pe care caracteristicile jobului le au asupra atitudinilor faţă de organizaţie şi asupra performanţei la locul de muncă a profesioniştilor în IT.

 ”Oferta salarială competitivă, preocuparea pentru angajaţi, timpul pentru viaţa personală, programul de muncă flexibil sau oportunităţile de dezvoltare în carieră sunt doar câteva dintre aşteptările pe care profesioniştii în IT le au în momentul în care optează pentru un angajator sau altul, arată rezultatele studiului realizat de UBB prin Institutul-STAR UBB şi compania NTT Data România în vederea definirii profilului psihosocial al IT-istului în următorii ani. Scopul studiului a fost acela de oferi o perspectivă detaliată asupra aşteptărilor profesioniştilor în IT în ceea ce priveşte caracteristicile/ atributele organizaţionale şi de a investiga impactul pe care caracteristicile jobului le au asupra atitudinilor faţă de organizaţie şi asupra performanţei la locul de muncă a profesionistilor în IT”, se arată în documentul citat.

Reprezentanţii UBB au subliniat că această cercetare a urmărit şi explorarea aşteptărilor generaţiei Millennials în contextul schimbărilor tehnologice şi organizaţionale produse într-un ritm extrem de rapid, fapt care generează o competiţie acerbă în industria IT.

”Proiectul a avut o etapă de cercetare cantitativă, care a constat în elaborarea unei analize bazate pe instrumentele validate în literatura de specialitate, precum şi o etapă de analiză calitativă, în cadrul căreia au fost explorate, prin interviuri individuale şi focus grup-uri, aşteptările contextualizate ale profesioniştilor din domeniul IT, la cele trei studii realizate participând 319 profesionişti din domeniul IT, cu vârste cuprinse între 20 şi 47 de ani, din cadrul unor companii din domeniul IT”, se mai arată în comunicatul UBB.

De asemenea, studiul relevă că munca în echipă şi colaborarea cu colegii, timpul alocat vieţii personale împlinite şi un program de muncă flexibil sunt principalele aşteptări ale reprezentaţilor generaţiei Millennials.

Prorectorul cu cercetarea al UBB, Daniel David, a explicat în comunicat că universitatea clujeană poate mobiliza cele mai avansate expertize academice şi profesionale disponibile, nu doar pe plan intern sau naţional, ci şi la nivel internaţional, ”oferind astfel şansa unor servicii/ soluţii inovative, care susţin apoi avantaje competitive pentru beneficiar în comunitate şi mediul socio-economic”.

Iniţiat în luna aprilie 2017, proiectul de cercetare de tip Advanced Fellowship a fost realizat de Departamentul de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor în Limba Germană din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor (FSEGA) a Universităţii ”Babeş-Bolyai”, fiind derulat sub egida Institutului Star UBB şi finanţat de compania NTT DATA România.

Tags: , , , , ,
ubb foto

Studenţii din Cluj au HUB IT. Software pentru cazare şi managementul sălilor

Primul IT Hub studenţesc din Cluj-Napoca – UBB IT Hub – va începe joi, 1 februarie, recrutarea studenţilor care doresc să contribuie la accelerarea digitalizării sistemului de învăţământ superior din România.  

Unul dintre principalele obiective ale proiectului vizează realizarea unui software ce permite managementul sălilor UBB și a unui altul care să permită cazarea automată a fiecărui student ținând cont și de preferințele acestuia. Cele două softuri ar putea determina reducerea cu până la 60% a timpului necesar celor două procese.

„Ca membru activ în Consiliul de Administrare a Cantinelor şi Căminelor Studenţeşti ale UBB am observat de multe ori lipsa instrumentelor inteligente pentru rezolvarea problemelor de zi cu zi și am încredere că UBB IT Hub este soluția pentru dezvoltarea noastră, a celor din mediul universitar”, afirmă Andrei Tecsi, coordonatorul proiectului.

În procesul creării celor două programe, rolul de client va fi preluat de una dintre structurile UBB, rolul de manager/project manager/tech lead va fi asumat de în mentor, iar rolul de programator va fi atribuit voluntarilor.

„CSUBB dorește ca acest proiect să poată fi aplicat în interesul studenților Universității, dar totodată membrii responsabili de proiect sunt dornici de a împărtăși modul de lucru și cunoștințele necesare dezvoltării unui astfel de Hub altor membri ai comunității academice din România.

Ne așteptăm ca replicarea modelului nostru în alte universități să fie primul pas spre o standardizare a mijloacelor tehnologice folosite în mediul universitar și, de ce nu, o cale de a simplifica traseul documentelor administrative”, spune prefectul studenților din UBB, Cătălin Hădadea.

UBB IT HUB este un program pilot al Consiliului Studenților din UBB, având ca scop accelerarea digitalizării sistemului educațional superior din România. Membrii acestui hub vor fi voluntari care au cunoștințele și abilitățile necesare pentru a deprinde rapid modul de lucru practicat și în marile companii din domeniul IT, respectiv 3 mentori ce vor superviza și coordona întreaga activitate a voluntarilor.

Necesitatea digitalizării sistemului educațional superior este un subiect abordat și la nivelul Comisiei Europene, care va organiza în perioada 27-28 febuarie un hackathon cu tema inovării în sistemul educațional superior. Unul dintre fondatorii UBB IT HUB va fi prezent la eveniment pentru a putea prelua informațiile de actualitate ce vizează acest subiect, dar și pentru a împărtăși soluțiile identificate la Cluj.

Tags: , , , , ,
studenti_800x533

Studenții aduc peste 190 de milioane de euro la bugetul Clujului

Impactul direct al Universității Babeș-Bolyai în economia municipiului Cluj-Napoca depăşeşte 190 de milioane de euro, arată rezultatele unei cercetări încheiate recent.

Cercetarea a luat în considerare datele aferente anului 2015 și a făcut obiectul unui studiu doctoral realizat de Andrei Chircă în cadrul Facultății de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării a Universității Babeș-Bolyai. Studiul s-a bazat pe o anchetă sociologică și a analizat cheltuielile generate în economia municipiului Cluj-Napoca prin intermediul cheltuielilor proprii ale Universității pentru bunuri și servicii, ca urmare a cheltuielilor angajaților universității, a cheltuielilor studenților, precum şi prin intermediul cheltuielilor vizitatorilor şi ale candidaţilor din perioada admiterii.

Conform rezultatelor cercetării, impactul direct al Universității Babeș-Bolyai în economia municipiului Cluj-Napoca – aferente anului 2015 – se ridică la nivelul sumei de 847.373.804 lei (190.635.276 Euro), din care: cheltuielile studenţilor reprezintă 601.943.386 de lei, cele ale angajaților ajung la suma de 124.083.114 de lei, cheltuielile efectuate în mod direct de către Universitate sunt de 81.040.658, în timp ce vizitatorii studenților au cheltuit 33.676.767 de lei, iar vizitatorii aflați în Cluj-Napoca strict pe perioada admiterii au cheltuit 6.629.879 de lei.

Studiul a fost realizat doar la nivelul studenților la forma de învățământ cu frecvență, la nivelurile licență, master și doctorat.

VEZI AICI Prezentare!

Tags: , , , ,
Teamfit Accenture UTCN (5)

Proiectul Teamfit, dezvoltat de ACCENTURE împreună cu mediul universitar din Cluj

Studenții de la Universitatea Tehnică programează roboți în colaborare cu Accenture pentru a răspunde provocărilor industriei X.0.

Teamfit Accenture UTCN (1)

Baxter, TurtleBot2 and PhantomX Hexapod sunt trei roboți ai Centrului de Excelență Accenture Industrial Software din Cluj-Napoca programați de studenții de la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (UTCN), în colaborare cu o echipă a companiei, să identifice și să manevreze obiecte, să interacționeze cu oameni, să se miște și să se orienteze.

Cercetarea se derulează în perioada ianuarie 2017 – decembrie 2018 în cadrul proiectului Teamfit, derulat în parteneriat de cele două organizații. În Teamfit sunt implicați în mod direct cinci studenți și opt angajați ai Universității Tehnice din Cluj-Napoca. În primul an de proiect, echipa a extins modulele de percepție și de planificare 3D și a creat și integrat module personalizate care să facă roboții mai flexibili. În a doua etapă a proiectului, care se desfășoară în 2018, echipa va dezvolta aplicații demonstrative pentru clienți. Rezultatele vor fi prezentate și la conferințe IT organizate în cadrul comunității locale.

Teamfit Accenture UTCN (5) Teamfit Accenture UTCN (3)

Ce este Industry X.0.?

Industry X.0 înseamnă reinventarea digitală a industriei. Connected Products, Smart Products, care comunică cu utilizatorii lor, noi modele de business digital care îmbină informațiile colectate pentru a oferi servicii suplimentare și produse as-a-service, produse de pe linia de asamblare care transmit către următoarea etapă a producției modul în care trebuie să fie procesate. Esența conceptului Industry X.0 este reprezentată de sisteme inteligente conectate, care creează un value chain complet digitalizat.

Teamfit Accenture UTCN (2)

Industry X.0 este și o temă strategică pentru Accenture, lider în transformări digitale pentru business-urile clienților, pe care îi ajută să își reinventeze în totalitate industriile în cadrul cărora activează pentru a atinge noi niveluri de eficiență, noi surse de creștere și noi experiențe pentru clienți, care susțin „introducerea inovațiilor”. De altfel, Industrial Software Center of Excellence de la Cluj-Napoca face parte din Accenture Industry X.0. Innovation Network.

Pregătire reală pentru piața muncii

„Prin proiecte precum Teamfit, dezvoltate împreună cu mediul universitar, urmărim să continuăm procesul de învățare derulat în cadrul școlilor prin experiență practică și să le oferim studenților ocazia unei imersiuni în mediul de lucru al companiei. Parteneriatele cu universitățile sunt foarte importante pentru noi și pentru întreaga comunitate IT, deoarece ne oferă cea mai bună bază de selecție a viitorilor colegi”, a declarat János Égly, director executiv al Accenture Industrial Software Solution.

Potrivit lui László Tófalvi, coordonatorul proiectului din partea Accenture, studenții s-au dovedit extrem de competitivi, astfel că o serie de rezultate sunt pregătite pentru brevetare: „Echipa de proiect a găsit soluții ingenioase. Ne face plăcere să lucrăm cu tineri bine pregătiți, interesați să combine cunoștințele teoretice riguroase cu experimente practice.”

“Faptul că studenții au ocazia să lucreze direct cu roboți industriali îi ajută să înțeleagă mult mai bine conceptele și tehnicile de programare decât ar face-o doar din fața computerului”, este de părere și Levente Tamás, membru al Grupului de cercetare în robotică și control non-linear din cadrul UTCN și reprezentantul universității în acest proiect. „Acest gen de proiecte, în care studenții interacționează direct cu roboții și testează algoritmii de programare pe care îi propun, le oferă o experiență practică foarte utilă care le mărește șansele să se integreze pe piața forței de muncă. Prin aceste parteneriate cu comunitatea IT, universitatea își îndeplinește mai eficient rolul de formator de noi competențe și specializări, având absolvenți foarte apreciați de către angajatori”, a explicat Levente Tamás.

Pe lângă programul derulat cu Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Accenture colaborează cu Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, cu Universitatea „Petru Maior” și Universitatea „Sapientia” din Tîrgu Mureș, precum și cu Universitatea Politehnică din Timișoara, contribuind la dezvoltarea tehnologiei IT din universități.

Accenture Industrial Software Solutions are birouri în Cluj-Napoca, Tîrgu Mureș  și Timișoara și este în continuă extindere. La nivel global, Accenture este unul dintre cei mai mari furnizori de consultanță în management,  servicii de digitalizare, tehnologie și procese operaționale, ajutându-i pe clienți să își transforme afacerile și organizațiile pentru a răspunde provocărilor din era digitală, și contribuie la susținerea inovației în ecosistemul social.

Tags: , , , , , , , , , , , , , , ,
DSC05028

Prinţul Charles, la Cluj: “Ce mă aduce aici? Românii, patrimoniul şi tradiţiile” FOTO

Universitatea Babeș-Bolyai (UBB) a decernat, în cadrul unei ceremonii solemne organizate luni, titlul de doctor honoris causa Alteței Sale Regale Charles, Prinț de Wales. 

“Am fost întrebat adesea ce mă aduce atât de des în România, ce anume face ca acest loc să fie atât de special? Răspunsul e, pentru mine, foarte simplu: voi, prietenii mei români; patrimoniul vostru cultural și natural, tradițiile voastre, dar și capacitatea voastră de inovare și schimbare.

Tot ceea ce reprezentați voi după secole întregi de istorie – identitatea voastră și întregul vostru potențial. Toată energia pe care o puteți pune în mișcare pentru a schimba ceva. Acestea sunt lucrurile care vă fac cu adevărat speciali în întreaga lume”, a afirmat Prinţul Charles.

El și-a început discursul de mulțumire în română, declarându-se profund mișcat și foarte recunoscător pentru marea și deosebita onoare de a fi distins cu titlul de doctor honoris causa al “celei mai vechi universități din România, fără a menționa că este și una dintre cele mai prestigioase din Europa”. Titlul i-a fost înmânat de rectorul UBB, Ioan-Aurel Pop, și de președintele Senatului, Ioan Chirilă.

Distincţia a fost acordată în urma votului din 8 mai al Senatului UBB, în semn de recunoaștere a contribuției sale deosebite în domeniul valorificării patrimoniului cultural românesc, al promovării valorilor istorice multiculturale, al cunoașterii mediului spiritual și natural românesc peste hotare și pentru întărirea cooperării dintre Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord și România.

“Prin proprietăți, prin fundații și asociații, prin încurajarea investițiilor și a competiției, prin interesul pentru restaurarea monumentelor și protecția naturii, dar mai ales prin exemplul personal, prințul de Wales a devenit un adevărat protector al Transilvaniei și al României.

De la Viscri, din centrul Transilvaniei istorice, și până la Săpânța, în inima Maramureșului istoric, Alteța Sa Regală, cu ajutorul Trustului Mihai Eminescu, al altor organizații, fundații și asociații, dar mai ales cu ajutorul oamenilor inimoși care-l înconjoară și prețuiesc, lasă sigilii perene, în vederea conservării tradițiilor istorice și a naturii neîntinate.

Prințul Charles se constituie într-un adevărat ctitor, reconciliind natura cu istoria, credința cu arhitectura, modernitatea cu monumentele trecutului”, a precizat Ioan-Aurel Pop.

Tags: , , , , ,
ubb foto

Proiect UBB- NTT DATA pentru mediul socio-economic

Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca (UBB), prin Institul-STAR UBB (http://starubb.institute.ubbcluj.ro/), va implementa, în perioada imediat următoare, un proiect inițiat împreună cu compania NTT DATA, în vederea definirii “profilului psihosocial al IT-istului în următorii ani”.

Proiectul va dura șase luni și se va implementa în forma unui „UBB-NTT DATA Advanced Fellowship” din cadrul Institutului STAR-UBB, derulat administrativ prin Oficiul de Management și Transfer Tehnologic și Cognitiv al UBB.

Iniţiativa reprezintă un prim pas în redefinirea relației UBB cu comunitatea și mediul socio-economic, în logica universităților de cercetare avansată și educație (world-class).

Prin acest prim demers, Institutul STAR-UBB devine o resursă de servicii inovative și în logica focalizării pe beneficiar (de tip „bottom-up“), oferind servicii sau soluții inovative pentru problemele cu care se confruntă și pe care le ridică direct comunitatea și mediul socio-economic. Serviciile şi soluțiile nu sunt focalizate doar pe rezolvare de probleme, ci și pe optimizare și dezvoltare. Institutul STAR-UBB – Institutul de Știință și Tehnologie al UBB – este structura de excelență a UBB, care reunește expertiză avansată și domenii în care UBB este competitivă internațional.

Noul rol pe care și-l asumă UBB prin Institutul STAR-UBB vine în completarea celui de stimulare a abordării tradiționale focalizate pe ofertant (de tip “top-down”), caracterizată prin propunerea unor servicii către comunitate și mediul socio-economic în funcție de expertiza existentă în UBB, potrivind sau dezvoltând astfel inovativ nevoi noi ale beneficiarului.

Prin consorțiile din care face parte, UBB poate mobiliza cele mai avansate expertize academice și profesionale disponibile, nu doar intern și național, ci și la nivel internațional, oferind astfel șansa unor servicii/soluții inovative, care susțin apoi avantaje competitive pentru beneficiar în comunitate și mediul socio-economic. Aceasta în condiţiile în care o serie de probleme abordabile în logica “bottom-up” sunt extrem de complexe, depășind adesea resursele de rezolvare ale beneficiarului, și trebuie astfel abordate cu resurse academice de vârf și expertiză profesională integrată.

Tags: , , , ,
unnamed

Preşedintele Cluj IT Clujster: Outsourcingul din IT-ul românesc devine prea costisitor, este obligatorie trecerea spre dezvoltarea de produse proprii

Specialiști români și străini, reprezentanți ai structurilor europene și ai unor centre de cercetare și inovare din țară și străinătate, manageri și oameni de afaceri se întâlnesc în 30 și 31 martie la cea de-a cincea ediție a forumului regional Cluj Innovation Days, organizat de Cluj IT Cluster.

Principala temă de dezbatere este economia digitală, cu aplicații în domenii variate, de la bioinformatică și securitate cibernetică la orașe inteligente și Internet of Things.

„Cluj Innovation Days 2017 se înscrie în misiunea Cluj IT Cluster de a susține procesul de transformare structurală a companiilor din sectorul IT (preponderent software) din regiune. Timp de două zile, ne focalizăm atenția asupra importanței pe care o are tehnologia informației în dezvoltarea economiei și a societății. Suntem convinși că într-o economie globalizată companiile din orice domeniu care vor să facă față concurenței trebuie să adopte tehnologiile digitale într-un mod inteligent și cât mai accelerat la nivelul tuturor proceselor cheie”, a declarat Stelian Brad, președintele Cluj IT Cluster.

Potrivit acestuia, economia românească trebuie să evolueze de la modelele bazate preponderent pe productivitate la cele bazate pe inovație. Transformarea structurală a unui sector economic se poate realiza pe mai multe dimensiuni, de la reconfigurarea acestuia pentru a dezvolta soluții cu valoare adăugată mai ridicată până la diversificarea și generarea de afaceri noi sau domenii economice noi, prin combinarea cu alte sectoare tradiționale.

„Sectorul IT din această regiune a ajuns la un punct de inflexiune în care modelele de afaceri simple, bazate pe servicii de outsourcing, se apropie de pragul limită al competitivității, ca urmare a creșterii costului cu forța de muncă. Soluția stă în inovare și în alinierea strategică a sectorului IT la câteva direcții de specializare, fundamentate pe elemente de proprietate intelectuală autohtonă.

Prin Cluj Innovation Days 2017 ne-am propus să aducem în atenția companiilor din sectorul IT, precum și a mediului local de cercetare, oportunitatea orientării activităților economice înspre câteva direcții cheie de specializare, cum ar fi bio-informatica, securitatea cibernetică, orașul inteligent, Internet of Things cu aplicații în sănătate ori agricultură, la care se adaugă media interactivă și inteligența artificială”, a completat Stelian Brad.

Organizatorii Cluj Innovation Days își propun și încurajarea colaborării mai strânse între mediul de afaceri și cel de cercetare, mai ales că specializarea inteligentă are la bază astfel de modele de colaborare. Printr-un efort susținut și bine articulat din partea tuturor actorilor implicați – companii, mediul de cercetare, administrație publică și comunitate – se pot dezvolta soluții și produse proprii competitive pe piețele globalizate.

Cluj Innovation Days 2017 este organizat de Cluj IT Cluster și se desfășoară în 30 și 31 martie la Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității „Babeș-Bolyai”.

Tags: , , , , ,
ubb foto

Mastodonții de stat ai Clujului

Din primii zece cei mai mari angajatori din județul Cluj la 1 ianuarie 2017, șase sunt de stat. Mai mult, primele zece instituții bugetare ale Clujului –în funcție de personal – au împreună cu bine peste 25.000 de salariați. Cele mai importante creșteri de personal au fost, în ultimele 12 luni, înregistrate în primele trei universități, relevă datele Inspectoratului Teritorial de Muncă al județului Cluj.

Universitatea Babeș – Bolyai revine la începutul acestui an în fruntea angajatorilor de stat din Cluj, după ce în ultimele 12 luni a ajuns la 3.699 salariați, cu 633 mai mulți ca la începutul anului precedent. Sucursala Regională de Căi Ferate Cluj își păstrează cea de-a doua poziție în top, cu 3.226 angajați, în creștere cu 140 într-un an, pe când fost lider al clasamentului, Spitalul Clinic Județean de Urgență coboară două poziții, cu 3.184 angajați la 1 ianuarie 2017, cu 65 mai mulți decât acum un an.

Pe cea de a patra treaptă staționează Sucursala Direcția Regională de Poștă Nord-Vest, cu 3.000 de salariați, cu 41 în minus față de acum un an, iar pe cea de a cincea, Sucursala Regională de Transport Feroviar Călători, cu 2,540 salariați, cu 19 în plus față de acum 12 luni.

În urcare cu un loc față de precedentul top, Universitatea Thnică Cluj-Napoca ajunge la 2.253 angajați, în creștere cu 412, ceea ce, procentual, îi conferă cea mai serioasă majorare a personalului: 22,4%. Urcă un loc.

Pe cea de a șaptea poziție, în coborâre cu una, este Compania de Apă Someș, cu 1,995 angajați, cu 16 în minus relativ la aceeași perioadă a anului trecut.

Ultimele trei poziții din Top 10 angajatori de stat ai Clujului sunt aceleași ca acum un an: Universitatea de Medicină și Farmacie (1.622 salariați, în creștere cu 78), Compania de Transport Public (1.453 angajați, în minus cu 42) și Direcția Generală de Asistență Socială și Porotecția Copilului (1.153 salariați, cu patru mai puțini decât la 1 ianuarie 2016).

Poziția 1 la ianuarie 2017 Instituție Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
1. Universitatea Babeș – Bolyai 3. +20,6%
2. Sucursala Regională de Căi Ferate Cluj 2. +4,5%
3. Spitalul Clinic Județean de Urgență 1. +2,1%
4. Sucursala Direcția Regională de Poștă Nord-Vest 4. -1,3%
5. Sucursala Regională de Transport Feroviar Călători 5. +0,7%
6. Universitatea Tehnică Cluj-Napoca 7. +22,45
7. Compania de Apă Someș 6. -0.8%
 8. Universitatea de Medicină și Farmacie 8. +5,1%
9. Compania de Transport Public 9. -2,8%
 10. Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului 10. -0,3%

 

AICI puteți citi topul angajatorilor de stat de anul trecut.

(Titus CRĂCIUN)

Tags: , , , , , , , , ,
ubb foto

Laborator de informatică de ultimă generaţie la UBB Cluj şi cursuri oferite de cel mai mare producător român de software

Facultatea de Matematică şi Informatică din cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca are un nou laborator de informatică, unul de ultimă generaţie – amplasat în cadrul Facultății de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor şi dotat cu 12 calculatoare DELL/Intel Skylake , proiector interactiv și mobilier modern, ce asigură studenților hardware performant și condiții de lucru moderne.

Investiţia se datorează celui mai mare producător român de software – Bitdefender, companie ce va fonda două cercuri studențești în cadrul universității, începând cu anul universitar 2016-2017: unul de programare în limbajul C, unde vor participa 40 de studenți, și, ulterior, unul de pen-testing, securitate și atacuri informatice, de 25 studenți. Studenții care se înscriu la aceste cercuri vor beneficia de oportunități de angajare în cadrul companiei.

Peste 200 de studenți clujeni au parcurs programele de pregătire ale Bitdefender în ultimii ani. 13 doctoranzi și 15 masteranzi lucrează în cadrul companiei și, simultan, sunt implicați în pregătirea studenților, unde predau cursuri și laboratoare în facultățile clujene.

O sută dintre cei peste 1.000 de angajați ai Bitdefender lucrează în sediul din Cluj-Napoca  şi se ocupă exclusiv de cercetare și dezvoltare, fiind responsabili de tehnologii-cheie pentru companie, vândute mai departe de către partenerii-integratori ai Bitdefender, și folosite de sute de milioane de utilizatori din peste 150 de țări.

Specialiștii din Cluj-Napoca se ocupă, printre altele, de analiză de software periculos, metode de detecție dinamică de malware pe bază de comportament, machine learning, big data analysis, tehnologii tip firewall și anti-rootkit precum și solutii de securitate pe baza de virtualizare care rulează în afara sistemului de operare.

Tags: , , , , ,
profesori-EMBA-University-of-Hull

EMBA-ul britanic de la Cluj, la a treia generaţie. Cât costă şi când încep cursurile

Au început înscrierile pentru cea de a treia generaţie de cursanţi la EMBA-ul University of Hull din Cluj-Napoca. Cursurile iau startul în luna februarie 2017, durează doi ani şi sunt susţinute de profesori britanici.

Cei care doresc să se înscrie în acest program trebuie să aibă minim trei ani de experienţă în management – după terminarea facultății; rezultate foarte bune la licenţă şi atestat de limbă engleză (Cambridge, IELTS, PTE Academic sau Lingua – Business English). Înscrierea se face în două etape: dosar cu acte, două recomandări, eseu şi interviu.

Studiile costă 7.500 de euro pe an. Diploma de absolvire a EMBA University of Hull este internaţională, acordată de University of Hull.

EMBA University of Hull este acreditat internaţional de AMBA (The Association of MBAs) şi de AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business). Școala de business a fost lansată în februarie 2014 printr-un parteneriat între mediul universitar şi cel de business, dintre Universitatea Babeş-Bolyai, University of Hull, Banca Transilvania şi Electrogrup.

În prezent, aproape 60 de persoane studiază în Cluj-Napoca la această şcoală de business.

Tags: , , , , , ,
gara

Top angajatori la stat la 1 ianuarie 2016 în Cluj: căile ferate și poșta bat universitățile și spitalele

Șase din primii zece angajatori ai Clujului sunt instituții bugetare. Dacă săptămîna trecută ne-am ocupat de clasamentul primilor 100 de angajatori privați ai județului (AICI și AICI), astăzi vă prezentăm instituțiile de stat care au cei mai mulți salariați, precum și dinamica acestora în ultima jumătate de an. De remarcat că doar pentru căi ferate și poștă sunt mai mulți angajați la stat decât în principalele universități și unități spitalicești din județ.

Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca face un salt de trei locuri faț de acul șase luni și devine lider între angajatorii bugetari din județ, cu 3.119 salariați cu contracte de muncă active, cu 103 mai mulți decât la mijlocul anului precedent.

Pe cea de a doua treaptă staționează Sucursala Județeană de Căi Ferate Cluj, cu 3.086 de salariați, cu 73 mai puțini decât la 1 iulie 2015.

Din poziția de lider al verii, Universitatea Babeș-Bolyai (UBB) coboară până pe a treia poziție, diminuându-și numărul de angajați cu 169 față de acum șase luni. UBB are la 1 ianuarie 2016 3.066 salariați.

Un loc coboară și Sucursala Direcția Regională de Poștă Nord-Vest, care are la începutul acestui an 3.041 angajați, cu 22 în minus față de mijlocul anului trecut.

Pe treapta a cincea se păstrează Sucursala Regională de Transport Feroviar Călători Cluj (2.540 angajați, cu 36 mai puțini ca în vară), pe a șasea se menține Compania de Apă Someș (2.011 salariați, cu 31 în plus în șase luni) iar pe a șaptea staționează Universitatea Tehnică Cluj-Napoca (1,841 salariați, număr 225 superior celui de la 1 iulie 2015).

Așadar, cele două structuri CFR și cea de poștă au împreună, la 1 ianuarie 2016, 8.667 salariați, pe când Spitalul Clinic Județean, Unibersitatea Babeș Bolyai și Universitatea Tehnică ”strâng” un total de 8.026.

Un loc urcă în clasament Universitatea de Medicină și Farmacie, care ajunge la 1.544 angajați, cu 54 mai mulți față de vara trecută, iar pe poziția a noua, în coborâre cu un loc, se află Compania de Transport Public, care are la 1 ianuarie 2016 1.495 de salariați, cu trei în plus față de 1 iulie 2015.

Pe ultima poziție în Top 10 angajatori se regăsește, ca și acum șase luni, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj, cu 1.159 salariați, cu 63 în plus față de vara anului trecut.

Poziția 1 la ianuarie 2016 Instituție Poziția la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele 6 luni
1. Spitalul Clinic Județean de Urgență 4. +3,4%
2. Sucursala Regională de Căi Ferate Cluj 2. -2,3%
3. Universitatea Babeș-Bolyai 1. -5,2%
4. Sucursala Direcția Regională de poștă Nord-Vest 3. -0,7%
5. Sucursala Regională de Transpost Feroviar Călători Cluj -1,4%
6. Compania de Apă Someș 6. -1,6%
7. Universitatea Tehnică Cluj-Napoca 7. +13,8%
 8. Universitatea de Medicină și Farmacie 9. +3,6%
9. Compania de Transport Public 8. +0,4%
 10. Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului 10. +5,7%

 

(Titus CRĂCIUN)

Tags: , , , , , , ,
Foto: Ioana Tohat

Goana după locuri în căminele studenţeşti. Care sunt preţurile la UBB, UTCN, UMF sau USAMV Cluj

La universităţile de stat din Cluj-Napoca învaţă 70.608 de studenţi. Doar 10.792 dintre aceştia se vor putea caza în căminele studenţeşti aflate în administraţia instituţiilor de învăţământ superior. O mână de bursieri vor avea oportunitatea de a locui gratuit, timp de un an, în campusuri, în timp ce ceilalţi studenţi vor scoate, lunar, din buzunar între 100 şi 400 de lei.

Universitatea cu cei mai mulţi studenţi din România este Babeş-Bolyai (UBB) Cluj-Napoca, cu un număr de 36.391 de studenţi fizici, la nivel licenţă, master şi doctorat, din care 22.763 la buget şi 13.628 în regim cu taxă, conform raportului din 2014 al Consiliului Național pentru Finanțarea Învățământului Superior (CNFIS), un organism consultativ al Ministerului Educaţiei. Instituţi de învăţământ superior oferă 5.204 locuri de cazare în 17 cămine.

În căminele din complexul studenţesc “Hasdeu” şi în cele de la “Economica”, tarifele de cazare sunt cuprinse între 100-170 de lei, în funcţie de tipul camerelor. Studenţii români, copii de personal didactic aflat în activitate vor plăti între 60 şi 85 de lei lunar. De asemenea, reprezentanţii studenţilor (n.red. prefect, subprefecţi, senatori, cancelari) beneficiază de o reducere de 75% a tarifului de cazare, pe întreaga perioadă a anului universitar. De cealaltă parte, studenţii străini necomunitari, pe cont propriu valutar sau înscrişi la alte forme de pregătire universitară vor plăti între 130 şi 220 de lei pe lună.

Studenţii care vor locui în Complexul Parc Sportiv “Iuliu Haţieganu” (n.red. complexul beneficiază de spaţii de cazare moderne şi este format, atât din camere cu bucătărie şi baie proprie, televizor şi frigider, cât şi din camere fără bucătărie, cu unu şi două paturi) vor scoate din buzunar între 200 şi 350 de lei pe lună. Copii cadrelor didactice vor plăti între 100 şi 125 de lei, iar studenţii străini necomunitari între 300 – 450 de lei. Complexul sportiv funcţionează şi în regim hotelier. În funcţie de tipul camerei, o zi de cazare costă între 60 şi 140 de lei, de persoană.

Studenţii care locuiesc în căminele UBB pot beneficia de servicii extra. Contra cost. Taxă spălare/uscare haine: 7 lei/ciclu de spălare/uscare şi parcare auto: 25 lei/loc parcare/lună.

Universitatea Tehnică Cluj-Napoca are 19.687 de studenţi, din care 15.949 la buget şi 3.738 la taxă şi oferă 4.808 de locuri de cazare în cele două campusuri studenţeşti din cartierele Mărăşti (2 cămine) şi Zorilor (5 cămine). Tarifele lunare sunt cuprinse între 110-140 de lei în căminele nemodernizate şi 155 şi 220 în cele modernizate. Studenţii străini pe cont propriu valutar vor scoate lunar din buzunar între 250 şi 500 de lei, în funcţie de numărul paturilor din cameră.

În ceea ce priveşte alocaţia zilnică de hrană, masa de prânz şi cina costă 7 lei şi 10 lei pentru sportivi.

Universitatea de Medicină şi Farmacie (UMF) Cluj dispune doar de 550 de locuri de cazare în 6 cămine studenţeşti din complexurile “Hasdeu” şi “Observator”, deşi are înscrişi 6.436 de studenţi, din care 3.504 la buget şi 2.932 la taxă.

În “Oservator”, o lună de cazare costă între 130 şi 240 de lei, în fucţie de dotări şi de numărul de paturi din cameră. În “Hasdeu”, taxele variază între 140 şi 280 de lei pe lună. Copii cadrelor didactice vor plăti lunar între 0 şi 170 de lei, iar străinii între 240 şi 400 de lei.

De asemenea, studenţii din “Hasdeu” pot opta şi pentru abonamente de parcare, contra sumei de 250 de lei fără TVA.

La Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară (USAMV) învaţă 6.043 de studenţi, din care 4.557 la buget şi 1.486 la taxă. Oferta de cazare în cele 5 cămine este de 1.338 locuri, la tarife cuprinse între 105-195 de lei pe lună (n.red. 105 pentru cameră cu 6 locuri şi 195 pentru 2 locuri per cameră).

 

Universitatea de Artă şi Design (UAD) Cluj pune la dispoziţia celor 994 de studenţi, din care 687 la buget şi 307 la taxă, 106 locuri de cazare în 2 cămine, pe străzile Albac şi Al. Vaida – Voevod.

 

Tarifele lunare de cazare sunt următoarele: cămin Albac: 120-170 lei cu subvenţie şi 250 lei fără subvenţie, cămin Al. Vaida Voevod: 170 – 220 lei cu subvenţie, 370 lei fără subvenţie şi 100 euro pentru studenţii Erasmus.

 

Cea de a 6 a instiuţie de învăţământ superior de stat, Academia de Muzică „Gheorghe Dima” (AMGD), oferă studenţilor 124 de locuri în căminul instituţiei de pe strada Albac: 12 camere cu baie şi bucătărie comună pentru 2 persoane şi 50 camere cu baie şi bucătărie comună pentru 4 persoane. Tariele lunare sunt de 290 de lei pentru studenţii la buget şi de 400 de lei pentru cei la taxă. La AMGD studiază 1.057 de studenţi, din care 759 la buget şi 298 la taxă. Copiii cadrelor didactice vor plăti 230 de lei lunar.

În timp ce unele universităţi încep cazările după jumătatea lunii septembrie, altele preferă să o facă doar cu 2-3 zile înainte de începerea noului an universitar.

Dacă e să tragem linie, circa 60.000 de studenţi sunt nevoiţi anual să-şi caute chirii în oraş. În vara acestui an, analizele agenţiilor imobiliare au plasat Clujul pe primul loc în topul celor mai scumpe chirii din România. Catcostaclujul.ro vă prezintă harta chiriilor clujene la mijloc de august. VEZI preţurile AICI.

La facultățile unde au rămas locuri libere după sesiunea din iulie 2015 se va organiza o a doua sesiune de admitere în luna septembrie. VEZI cât costă un an de facultate la Cluj AICI. 

(Anca MUREŞAN)

 

Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
12006201_10206668925514651_6324503991206307120_n

Criză pe piaţa chiriilor din Cluj. Ce opţiuni au studenţii

În contextul în care mai sunt doar două săptămâni până la începerea noului an univeritar, o analiză realizată de o renumită agenţie imobiliară din ţară relevă o scădere importantă a ofertei de apartamente disponibile spre închiriere în cele cinci mari centre ale ţării – Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Braşov şi Iaşi.

Luând ca reper luna august 2015, în care o bună parte dintre proprietari încep să-şi promoveze locuinţele în aşteptarea noului an universitar, datele colectate semnalează o diferenţă de 18,45% a numărului de oferte noi apărute în piaţă, de la 8.500 de anunţuri în 2014, la mai puţin de 7.000 în 2015. Tendinţa descendentă este resimţită într-o măsură diferită în oraşele analizate.

“Scăderea volumului de apartamente de închiriat din marile oraşe poate fi pusă, cel puţin în parte, pe seama stabilizării pieţei achiziţiilor şi a reluării unei tendinţe ascendente a preţurilor. Proprietarii sunt, probabil, mai optimişti şi încep să-şi recapete curajul de a-şi scoate locuinţele la vânzare, în loc să-şi continue aşteptarea şi să se mulţumească cu veniturile obţinute din închiriere. Cel mai afectat de această criză de oferte este oraşul Cluj-Napoca. Totuşi, 7.000 de apartamente scoase pe piaţă într-un interval de 30 de zile este mult sub cerere”, apreciază Adrian Erimescu, directorul general al Imobiliare.ro.

Aşadar, în Cluj-Napoca, oferta de închirieri apartamente s-a diminuat cu 22% în perioada menţionată, de la 1.846 la 1.432 de apartamente. Dintre proprietăţile apărute pe piaţă luna trecută, 39% erau garsoniere (faţă de 42% în 2014), 41% aveau două camere (în creştere de la 39%), iar 15% erau locuinţe cu trei camere (comparativ cu 16% în anul precedent). Spre deosebire de celelalte oraşe analizate, în Cluj ponderea apartamentelor cu o cameră şi mai mult a consemnat doar o creştere uşoară, de la 3% la 5%.

Piaţa chiriilor în celelalte centre universitare ale ţării:

În august 2015, în Capitală au apărut 3.608 anunţuri noi de închiriere, în scădere cu 17% comparativ cu perioada similară a anului trecut, când a fost atins un nivel de 4.329 de oferte. Dintre apartamentele nou-apărute pe piaţa bucureşteană luna trecută, 32% aveau o cameră (în scădere de la o cotă de 39% în 2014), 38% două camere (faţă de 39% în urmă cu 12 luni) şi 16% trei camere (de la 18%). Pe de altă parte, locuinţele cu patru camere şi mai mult deţineau o pondere de 14% din totalul ofertei, ceea ce marchează o creştere semnificativă comparativ cu pragul de 4% atins de această categorie anul trecut.

În oraşul Timişoara a fost consemnat un declin similar, de aproximativ 17%, de la 929 la 773 de oferte noi. Dintre ofertele publicate în luna august, 39% au fost pentru garsoniere (în creştere de la 38% anul trecut), 35% au vizat apartamente cu două camere (în scădere de la 41%), iar 14% se refereau la locuinţe tricamerale (de la 18% în 2014). La fel ca în Capitală, avansul segmentului de apartamente cu patru camere şi mai mult este considerabil, de la o pondere de 3% în 2014, la 12% în 2015.

În capitala Moldovei, Iaşi, numărul anunţurilor noi de închiriere a scăzut cu 21% anul acesta, de la 1.032 la 814 proprietăţi. Din oferta apărută pe piaţa ieşeană în august, 24% era reprezentată de garsoniere (faţă de 26% în 2014), 44% consta în apartamente cu două camere (în scădere de la 49%), în vreme ce locuinţele cu trei camere deţineau o cotă de 20% din total (faţă de 23%). Şi aici, ponderea unităţilor locative cu patru camere şi mai mult a crescut semnificativ, de la 2% la 12%.

La Braşov a avut loc un declin al ofertei de 16%, de la 372 la 311 proprietăţi scoase pe piaţă în lunile august 2014 şi, respectiv 2015. În intervalele de timp analizate, ponderea unităţilor locative monocamerale s-a diminuat de la 43% la 40%, iar cea a locuinţelor cu două camere a scăzut de la 42% la 39%. Segmentul apartamentelor cu trei camere a consemnat însă un avans uşor, de la 13% la 14%, în timp ce proprietăţile cu patru camere şi mai mult au ajuns să reprezinte aproximativ 7% din piaţă, faţă de circa 2% anul trecut.

Cluj-Napoca, cel mai scump oraş din ţară pe segmentul chiriilor

“Oraşul de pe Someş” a devenit, în luna august 2015, cel mai scump oraş din ţară pe segmentul chiriilor, cu diferenţe de până la 8% faţă de Capitală, arată datele furnizate de cele mai importante agenţii imobiliare din România.

“Ţinând cont că locurile din cămine sunt insuficiente, închirierea unui apartament pe piața liberă e o provocare pentru studenți, atât în ceea ce privește disponibilitatea ofertelor pe piață, cât și prețul. Asistăm la o premieră pe piața imobiliară din România, pentru prima dată chiriile dintr-un oraș secundar sunt mai mari decât cele din Capitală”, declara Adrian Erimescu, analist imobiliar.

Circa 80.000 de studenţi vor începe noul an universitar. Cei mai mulţi vor sta în chirie. Catcostaclujul.ro v-a prezintat, în mijloc de august 2015, “bursa” chiriilor clujene, conform ofertelor publicate în ziarul de mare şi mică publicitate, Piaţa de la A la Z.

Citeşte şi Goana după locurile de cazare în căminele studenţeşti din Cluj-Napoca. Care sunt preţurile la UBB, UTCN, UMF, USAMV, UAD şi Academia de Muzică “Gh. Dima”.

Tags: , , , , , , , , , ,