Tag Archives: toputi

harta romaniei drumuri 2016

Harta modernizării României (I): drumurile județene și comunale

Drumurile județene și comunale ale României sunt modernizate în proporție de circa 23,5%. Pe baza datelor Institutului Național de Statistică valabile în debutul anului trecut, am întocmit un clasament al județelor care au reușit rate de modernizare a drumurilor județene și comunale (nu am introdus în clasament drumurile naționale) semnificativ peste medie. Clujul ocupă abia a 12-a poziție ca proporție a modernizării drumurilor publice.

Județele cu cea mai mare proporție a modernizării drumurilor județene și cumunale sunt Ilfov, Teleorman și Giurgiu, la fel ca un an în urmă:

Poziție Județ Total drumuri județene și comunale Total drumuri județene și comunale modernizate Procent drumuri județene și comunale modernizate
1. Ilfov 536 km 428 km 79,9%
2. Teleorman 1.147 km 726 km 63,3%
3. Giurgiu 870 km 465 km 53,4%
4. Brăila 924 km 486 km 52,6%
5. Sibiu 1.362 km 595 km 43,7%
6. Alba 2.397 km 1.010 km 42,1%
7. Suceava 2.522 km 1.018 km 40,4%
8. Arad 1.935 km 736 km 38%
9. Caraș Severin 1.395 km 524 km 37,6%
10. Covasna 558 km 207 km 37,1%
11. Gorj 1.855 km 680 km 36,7%
12. Cluj 2.440 km 726 km 29,8%

 

La polul opus, cu cele mai mici rate de modernizare ale drumurilor comunale și județene sunt următoarele unități administrativ-teritoriale:

Poziție Județ Total drumuri județene și comunale Total drumuri județene și comunale modernizate Procent drumuri județene și comunale modernizate
37. Iași 2.131 km 183 km 8,6%
38. Sălaj 1.505 km 99 km 6,6%
39. Mureș 1.726 km 73 km 4,2%
40. Argeș 2.949 km 85 km 2,9%
41. Buzău 2.382 km 25 km 1%

 

(NOTĂ: datele folosite sunt valabile la finele anului 2015. Pe hartă, pe fiecare județ este reprezentată lungimea totală a drumurilor județene și comunale precum și procentul celor modernizate).

AICI puteți citi clasamentul anului precedent.

(Titus CRĂCIUN)

 

Tags: , , , ,
masini_trafic (2)

”Explozie” de înmatriculări de automobile în Cluj: creștere cu 600%. Topul mărcilor

Cu aproape 600% a crescut numărul înmatriculărilor de automobile în Cluj în luna februarie 2017 față de ianuarie. Efectul eliminării taxei de mediu: 3.021 automobile din 47 de mărci înmatriculate luna trecută. Dintre acestea, 95,1% sunt second-hand, 77,6% sunt Diesel și 91,2% au fost înmatriculate de către persoane fizice.

De departe cele mai multe aparțin mărcii germane Volkswagen (733 unități), urmate de automobilele Ford (364), dealtfel singura marcă ”intrusă” în primul zece dominat de europeni. De remarcat că Dacia nu a prins primul ”zece” în topul mărcilor cu cele mai multe automobile înmatriculate luna trecută în Cluj, potrivit informațiilor Direcției Regim Permise de Conducere și Înmatriculae a Vehiculelor din Ministerul  Internelor, centralizate de catcostaclujul.ro.

Iată clasamentul complet al mărcilor înmatriculate în Cluj luna trecută:

 

Poziție Marca automobil Înmatriculate în februarie 2017 Motorina Benzina Persoana fizică Companie
1. VOLKSWAGEN 733  din care 8 noi 634 99 687 46
2. FORD 364  din care 14 noi 272 92 334 30
3. BMW 276  din care 2 noi 248 28 252 24
4. AUDI 273  din care 4 noi 246 27 259 14
5. OPEL 253  din care 5 noi 162 91 245 8
6. RENAULT 134  din care 10 noi 96 36 116 18
7. MERCEDES 133  din care 15 noi 104 29 99 34
8. SKODA 118  din care 7 noi 96 22 100 18
9. PEUGEOT 91    din care 7 noi 73 18 83 8
10. SEAT 69    din care 3 noi 56 13 67 2

 

”Asaltul” Asiei

Mașinile japoneze sunt majoritare în cel de-al doilea ”zece” al topului înmatriculărilor din februarie:

 

Poziție Marca automobil Înmatriculate în februarie 2017 Motorina Benzina Persoana fizică Companie
11. DACIA 63    din care 25 noi 33 30 31 31
12. MAZDA 55    din care 6 noi 33 22 48 7
13. TOYOTA 50    din care 4 noi 33 14 (3 hibr.) 44 6
14. SUZUKI 44    din care 6 noi 20 24 38 6
15. HYUNDAI 41    din care 10 noi 27 14 34 7
16. CITROEN 37    din care 3 noi 30 7 30 7
17. MITSUBISHI 35    zero noi 27 8 34 1
18. VOLVO 32    din care 1 nou 31 1 29 3
19. FIAT 30    din care 4 noi 16 14 23 7
20. NISSAN 29    din care 3 noi 21 8 27 2

 

Apar mărcile ”zero noi”

În următorul ”zece” apar mărcile de automobile care nu au nici unul nou înmatriculat în februarie 2017.

Poziție Marca automobil Înmatriculate în februarie 2017 Motorina Benzina Persoana fizică Companie
21. SMART 23    zero noi 12 11 23 0
22. HONDA 19    din care 4 noi 5 14 (2 hibr.) 17 2
23. LAND ROVER 19    din care 2 noi 17 2 16 3
24. ALFA ROMEO 12    zero noi 8 4 12 0
25. KIA 11    din care 3 noi 7 4 9 2
26. DAIHATSU 9    zero noi 0 9 9 0
27. SAAB 9    zero noi 6 3 9 0
28. SUBARU 9    zero noi 2 7 7 2
29. ROVER 8    zero noi 7 1 8 0
30. CHRYSLER 7    zero noi 2 5 6 1
31. JEEP 7    zero noi 6 1 6 1

 

Pe degetele de la o mână

Următoarele mărci încheie clasamentul mărcilor cu mai multe automobile înmatriculate, la care se adăugă prima marcă cu o singură mașină înmatriculată, dar nouă:

Poziție Marca automobil Înmatriculate în februarie 2017 Motorina Benzina Persoana fizică Companie
32. PORSCHE 5   din care 1 nou 5 0 3 2
33. MINI 5   zero noi 3 2 4 1
34. JAGUAR 3   zero noi 3 0 3 0
35. MCC 3   zero noi 1 2 3 0
36. VAUXHALL 2   zero noi 0 2 2 0
37. SSANGYONG 1   nou 1 0 1 0

 

Câte unul, rulat

Câte un automobil rulat din următoarele zece mărci – dintre care Cadillac și Maserati – au fost înmatriculate luna trecută (ordinea e alfabetică):

Poziție Marca automobil Înmatriculate în februarie 2017 Motorina Benzina Persoana fizică Companie
38. CADILLAC 1 second hand 0 1 0 1
39. DAEWOO 1 second hand 0 1 1 0
40. GEO 1 second hand 0 1 1 0
41. LADA 1 second hand 0 1 1 0
42. LANCIA 1 second hand 1 0 1 0
43. LEXUS 1 second hand 1 0 1 0
44. MASERATI 1 second hand 0 1 1 0
45. MG 1 second hand 1 0 1 0
46. POLSKI FIAT 1 second hand 0 1 1 0
47. SANTANA 1 second hand 0 1 1 0

 

(Titus CRĂCIUN)

Tags: , , , , , , ,
Banca Transilvania

Top 100 companii clujene la 1 ianuarie 2017 (I)

Care sunt cei mai mari 100 de angajatori din județul Cluj la începutul acestui an? Care au fost fluctuațiile acestora de personal în ultimele 12 luni? Cum s-au modificat ierahiile față de începutul anului trecut? De exemplu, între primii zece angajatori, două compani și-au majorat personalul cu mai bine de 50%. În acest prim episod va prezentăm cei mai mari 20 de angajatori, așa cum rezultă din datele Registrului electronic al angajaților, așa cum sunt raportate de către angajatori.

Locurile 1 – 10

Banca Transilvania se menține pe prima poziție în topul celor mai mari angajatori clujeni, la fel ca acum un an. 7.688 de angajați cu contracte de muncă active sunt la 1 ianuarie 2017 la instituția bancară cu sediul în Cluj, potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă al județului. Față de începutul anului trecut,  Banca Transilvania are cu 209 angajați în plus.

Producătorul de echipamente electrice și electronice pentru automobile Fujikura Automotive Romania  ocupă cea de a doua poziție, la fel ca și acum un an, cu 4.021 salariați, în scădere majoră, cu 2.204 față de începutul anului trecut.

În urcare o poziți, până pe cea de a treia, este transportatorul rutier de mărfuri Carrion Expedition, cu 2.564 angajați cu contracte de muncă active. Carrion și-a mărit pesonalul în ultimul an cu 471 salariați.

Dacă în urmă cu 12 luni chiriașii parcului Tetarom II, americanii de la Emerson ocupau cea de a treia treaptă a podiumului, începutul acestui an îi găsește o poziție mai jos. Astfel, în dreptul Emerson figurează la debutul anului 2.203 angajați, în scădere cu 180 față de perioada similară a anului trecut.

Soft-iștii de la Endava staționează pe cea de cincea treaptă, cu 1.885 de salariați, cu o importantă creștere, însă, de 466 angajați cu contracte de muncă active.

Call center-ul Sykes Enterprises Eastern Europe o ascensiune de șapte locuri într-un an și ajunge până pe cea de a șasea treaptă, cu 1.303 salariați, cu 435 în plus față de acum un an.

Producătorul de electrocasnice De`Longhi Romania urcă zece poziții în 12 luni în topul angajatorilor, aflându-se pe cel de șaptelea loc. Cu 409 salarați în plus față de anul trecut, De`Longhi ajunge la 1.231 de angajați la 1 ianuarie 2017.

A opta poziție în clasament – în coborâre cu o treaptă – este a IT-iștilor de la Softvision, care ajung la 1.186 salariați, în plus cu 56 față de 1 ianuarie a anului trecut.

Pe cea de a noua treaptă se află fabricantul de echipamente electrice și electronice pentru automobile Eckerle Automotive Romania, cu 999 salariați. Eckerle coboară o poziție față de anul trecut, chiar dacă are cu 25 de salariați în plus.

Primul ”zece” al topului este închis de producătorul gherlean de mobilă Sortilem, cu 870 de salariați. Față de anul trecut, Sortilemn urcă o poziție, cu toate că are cu 30 de angajați mai puțin.

Poziția la 1 ianuarie 2017 Companie Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
1. Banca Transilvania 1. +2,3%
2. Fujikura Automotive 2. -35,4%
 3. Carrion Expedition 4. +22,5%
4. Emerson 3. -7,6%
5. Endava 5. +32,8%
6. Sykes Enterprises 13. +50,1%
7. De`Longhi 17. +56,6%
8. Softvision 7. +5%
9. Eckerle Automotive 8. +2,6%
10. Sortilemn 11. -3,3%

 

 

Locurile 11 – 20

Cu 868 de angajați, producătorul de produse farmaceutice Terapia se dechide cel de-al doilea ”zece” al topului. Comparativ cu anul trecut, Terapia urcă două poziții și are cu 3 salariați în plus.

Pe cea de a 12-a poziție se află fabricantul de articole de lenjerie Jolidon, în dreptul căruia figurează 827 de angajați la începutul acestui an, cu 67 în minus față de 1 ianuarie 2016. Jolidon își păstrază poziția din clasament.

Îi urmează producătorul de echipamente electrice și electronice pentru automobile Autofarcab, cu 798 de salariați. Față de anul recent încheiat, Autofarcab coboară șapte poziții și își diminuează personalul cu 341 angajați.

Pe cea de a 14-a poziție este compania de soft NTT Data Romania, care are, la începutul acestui an, 753 de salariați. După ce gigantul japonez a preluat, în urma unei achiziții spectaculoase, furnizorul de servicii şi soluţii software EBS România, acesta din urmă de devenit NTT Data Romania. Față de EBS, cum figura la 1 ianuarie 2016 în registrul angajaților, noua entitate, NTT Data Romania are acum cu 254 de angajați în plus, un sediu nou și urcă în topul angajatorilor nu mai puți de 17 poziții.

Comerciantul de piese pentru automobile Unix Auto se află pe cea de a 15-a treaptă, cu 748 salariați, cu 66 mai mulți ca acum un an și patru poziții mai sus în clasament.

Îi succede producătorul de cosmetice Farmec, cu 739 angajați, cu 56 în plus față de perioada similară a anului trecut. Farmec urcă două trepte în topul celor mai mari angajatori clujeni.

Pe treapta a 17-a se situează producătorul de mobilă Ecolor, cu 724 de salariați, cu 106 în plus față de anul trecut și cu 5  trepte mai sus în clasament.

Al 18-lea loc în top revine companiei ISS Facility Services, cu 702 angajați în creștere cu 76 față de acum un an. Compania, care are principal de obiect de activitate servicii suport combinate, urcă trei poziții față de perioada de referință.

Îi succede fabricatul de produse lactate Frieslandcampina Romania, cu 669 salariați. Compania are cu nu mai puțin de 357 angajați în plus față de acum un an și urcă 47 de poziții în clasament.

Poziția a 20-a în clasament este împărțită de transportatorul de mărfuri pe calea ferată Transferoviar Grup și de Medline, companie cu principala activitate curățenia clădirilor. Ambele companii au câte 662 de salariați la începutul acestui an. Transferoviar Grup se menține pe aceeași poziție ca și anul trecut și are cu 9 salariați mai puțin, iar Medline are cu 64 mai puțini și coboară patru poziții.

Poziția la 1 ianuarie 2017 Companie Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
11. Terapia 13. +0,3%
12. Jolidon 12. -7,5%
13. Autofarcab 6. -29,9%
14. NTT Data Romania 31. +51,1%
15. Unix Auto 19. +9,7%
16. Farmec. 18. +8,2%
17. Ecolor 22. +17,2%
18. ISS Facility Services 21. +12,1%
19. Frieslandcampina Romania 66. +114,4%
20.-21. Medline 16. -8,8%
20.-21. Transferoviar Grup 20. -1,3%

 

AICI și AICI puteți citi clasamentele anului trecut.

(Titus CRĂCIUN)

 

 

 

Tags: , , , , , , , , , , , ,
constructii septembrie

Clujul părăsește poziția de lider pe piața construcțiilor

Dacă în luna august Clujul se plasa înaintea Ilfovului dar și a Bucureștiului în privința suprafețelor utile totale din clădiri rezidențiale autorizate, în septembrie poziția de lider este a Ilfovului. Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, în septembrie, în județul Cluj au fost autorizate clădiri rezidențiale în suprafață utilă totală cu circa 50% mai mică decât în luna august.

Iată top 10 al suprafețelor utile autorizate pentru clădiri rezidențiale, pe județe, în luna septembrie 2015:

 

Poziție Județ Suprafață utilă totală autorizată în septembrie 2015 Număr autorizații construire emise în septembrie 2015
1. Ilfov 68.002 metri pătrați 446
2. Cluj 66.836 metri pătrați 138
3. Timiș 45.081 metri pătrați 263
4. Iași 41.161 metri pătrați 216
5. Suceava 27.983 metri pătrați 173
6. Argeș 27.365 metri pătrați 144
7. Constanța 23.463 metri pătrați 134
8. Bihor 23.151 metri pătrați 105
9. Dâmbovița 16.894 metri pătrați 119
10. Arad 15.910 metri pătrați 91

 

În București au fost autorizate construcții rezidențiale în suprafață totală de 91.002 metri pătrați.

Conform precizărilor Institutului Național de Statistică, ”Clădirea este construcția permanentă care se ridică deasupra solului, formând un tot din punct de vedere constructiv și arhitectonic, izolată (distanțată) spațial sau despărțită de altele prin pereti exteriori, având acoperiș propriu și intrare separată.Clădirea rezidențială este acea clădire care este folosită integral sau în cea mai mare parte (peste 50 % din spațiul locuibil sau din volumul construit ) pentru locuit”.

Topul lunii august îl puteți consulta AICI.

(Titus CRĂCIUN)

 

Tags: , , , ,
vardo struguri 2

Clujul, ultimul pe harta vinului din România

Județul Cluj este cvasi-inexistent pe harta viticulturii din România, ocupând ultima poziție ca și suprafață a plantațiilor cu viță de vie pe rod (mai mult de trei ani de la plantare). Județul care dă cele mai mari podgorii, Vrancea, are o suprafață cultivată cu viță de vie pe rod de 112 ori mai mare decât cea a Clujului, relevă datele Institutului Național de Statistică la finele anului 2014.

Potrivit sursei citate, Vrancea – cu ale sale podgorii de la Panciu, Odobești și Cotești – are o suprafață cu vie pe rod de circa 23.800 de hectare, de departe cea mai mare din țară. Îi secondează vecinii din Buzău, cu 13.700 de hectare cu viță de vie, în principal închegate în podgoriile de Dealul Mare și Dealurile Buzăului. Oltenii din Dolj sunt pe cea de treia treaptă a clasamentului, cu o suprafață însumată de aproximativ 12.400 de hectare, în principal în podgorile Dealurile Craiovei, unde centrul viticol de la Segarcea este unul dintre cele mai renumite.

În topul județelor cu peste zece mii de hectare de vie în rod mai sunt trei din Moldova: Vaslui, cu 11.400 de hectare în podgoriile de la Huși și Colinele Tutovei; Galați, cu 11.200 de hectare în podgorii precum  Dealul Bujorului, Nicorești, Ivești; Iași, cu 10.400 de hectare grupate în principal în podgoriile Cotnari și Iași.

O altă mare suprafață viticolă, de circa 15.000 de hectare se află în Dobrogea, împărțită aproximativ egal între județele Constanța și Tulcea, podgoria de la Murfatlar fiind cea mai renumită.

De cealaltă parte, cele mai sărace județe în viță de vie sunt Clujul (212 hectare cultivate cu viță de vie în rod), Maramureșul (217 hectare) și Sibiul (215 hectare). Trebuie precizat că din datele Institutului Național de Statistică pe anul 2014 lipsesc județele care au cea mai mare suprafață în munte, în zone improprii viței de vie: Harghita, Covasna, Mureș, Suceava.

În schimb, într-un județ limitrof Clujului, Alba, vița de vie se simte mult mai bine, ocupând o suprafață de circa 4.500 de hectare în podgoria Târnavelor, unde centrul de la Jidvei este cel mai notoriu.

NOTĂ: Potrivit Institutului Național de Statistică ” Viile pe rod – plantațiile de viță de vie care intră pe rod, după 3 ani de la plantare; acestea cuprind vii altoite (nobile), cu soiuri de struguri destinați vinificării si soiuri pentru struguri de masă și plantații de viță de vie cu hibrizi producători direcți (soiuri autohtone sau importate, care se cultivă pe rădăcini proprii), inclusiv din grădinile familiale”.

(Titus CRĂCIUN)

Tags: , , , , , , , , , ,
constr iulie

Clujul în piața construcțiilor în luna iulie

Conform datelor statistice al Institului Național de Statistică, în luna iulie 2015, județele Ilfov și Cluj au cele mai mari suprafețe utile autorizate pentru clădirile rezidențiale. Situația e similară și în celelalte luni ale acestui an, dar se observă un regres al Ilfovului față de luna precedentă și un avans al Clujului.

Iată top 10 al suprafețelor utile autorizate pentru clădiri rezidențiale, pe județe:

Poziție Județ Suprafață utilă totală autorizată în iulie 2015 Număr autorizații construire emise în iulie 2015
1. Ilfov 74.908 metri pătrați 496
2. Cluj 50.013 metri pătrați 186
3. Timiș 44.300 metri pătrați 225
4. Suceava 42.259 metri pătrați 256
5. Brașov 32.889 metri pătrați 52
6. Iași 31.091 metri pătrați 201
7. Argeș 29.517 metri pătrați 167
8. Constanța 27.407 metri pătrați 137
9. Bihor 22.677 metri pătrați 93
10. Dâmbovița 20.951 metri pătrați 150

 

La coada clasamentului în funcție de suprafața utilă totală autorizată în iulie pentru clădirire rezidențiale sunt următoarele județe:

Poziție Județ Suprafață utilă autorizată iulie 2015 Număr autorizații construire emise în iulie 2015
39. Hunedoara 4.010 metri pătrați 31
40. Teleorman 2.834 metri pătrați 18
41. Covasna 1.878 11

 

Conform precizărilor Institutului Național de Statistică, ”Clădirea este construcția permanentă care se ridică deasupra solului, formând un tot din punct de vedere constructiv și arhitectonic, izolată (distanțată) spațial sau despărțită de altele prin pereti exteriori, având acoperiș propriu și intrare separată.Clădirea rezidențială este acea clădire care este folosită integral sau în cea mai mare parte (peste 50 % din spațiul locuibil sau din volumul construit ) pentru locuit”.

Topul lunii iunie îl puteți consulta aici.

(Titus CRĂCIUN)

 

Tags: , , ,
playtech

TOP 100 COMPANII CLUJENE LA MIJLOCUL ANULUI 2015. EVOLUȚIA ANGAJATORILOR

Cum s-a modificat Top 100 ai angajatorilor clujeni în ultimele șase luni? Care au fost cele mai spectaculoase creșteri? Cine și-a făcut loc între primii 100 de angajatori clujeni? catcostaclujul.ro vă oferă ediția de mijloc de an a Top 100, dar și evoluțiile ori involuțiile fiecărui actor de la clasamentul precedent de la sfârșitul anului trecut, realizate pe baza datelor Registrului electronic al angajaților (Revisal). Au fost luați în calcul doar angajatorii privați iar datele sunt cele oficiale, fiind puse la dispoziție de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj.

Așadar, clasamentul la 30 iunie 2015 și comparația cu cel de la 1 ianuarie 2015:

 Locurile 1-10

Ca și la începutul anului, Banca Transilvania își conservă poziția de lider între angajatorii clujeni. Potrivit sursei citate, cea mai importantă instituție financiară din regiune figurează, la mijlocul anului cu 6.899 salariați cu contracte de muncă active, cu 125 mai mulți decât la 1 ianuarie 2015.

Producătorul de echipamente electrice și electronice pentru automobile Fujikura Automotive Romania se păstrează pe cea de a doua poziție, cu 5.336 angajați, cu 339 mai puțini însă decât în debutul anului.

Americanii de la Emerson ”închid” podiumul cu 2.438 de angajați, în creștere cu 80 de persoane față de începutul lui 2015.

A patra poziție este a transportatorului rutier de mărfuri Carrion Expedition, în dreptul căruia, la 30 iunie 2015 figurează 1.681 de salariați activi. Compania a avuto creștere serioasă de personal, nămărând acum cu 245 de salariați în plus în ultima jumătate de an.

Pe cea de a cincea treaptă se află soft-iștii de la Endava Romania, cu 1.297 de salariați acum. Față de începutul anului, Endava a înregistrat o fluctuație pozitivă de 104 angajați. Din același domeniu, Softvision urmează pe cea de a șasea treaptă, cu 1.054 salariați, dar în scădere cu 122 de angajați față de debutul anului.

Un spectaculos salt, în urcare cu șase locuri, este în dreptul fabricantului de echipamente electrice și electronice pentru automobile Eckerle Automotive, care ocupă acum a șaptea poziție, cu 954 angajați, cu 109 mai mulți decât la începutul acestui an.

Producătorul de mobilă Sortilemn este, cu 928 de angajați, pe poziția a opta, cu una mai jos decât în urmă cu șase luni și cu 81 de salariați în minus. Jolidon este pe cea de noua treaptă, cu 887 salariați, de asemenea în coborâre un loc și cu un personal diminuat cu 54 de poziții.

Primul ”zece” este închis de Chimsport, care urcă opt poziții. Chimsport are 872 de salariați, cu 241 mai mulți decât în debutul anului.

Locurile 11-20

Producătorul de produse farmaceutice Terapia își menține poziția a 11-a, la fel ca și acum șase luni, cu  866 de salariați, cu unul mai puțin decât la 1 ianuarie. GBT Logistic îi urmează pe treapta  a 12-a, la mijlocul anului în dreptul companei figurând 803 angajați cu contrcate de muncă active. Transportatorul coboară două poziții și are cu 77 de salariați mai puțin decât acum jumătate de an.

 Sykes Entreprises Eastern Europe (activități de call center) coborară o poziție și are acum 793 de salariați, cu 68 mai puțini decât la începutul anului. Producătorul de aparatură electrocasnică De`Longhi se situează pe cea de 14-a poziție în topul angajatorilor, cu 720 angajați. De`Longhi coboară cinci poziții față de începutul anului și are cu 165 de salariați mai puțin decât acum jumătate de an. Al 15-lea loc, cu două mai sus decât acum șase luni, îi revine companiei Medline, cu principal obiect de activitate activități generale de curățenie, care la mijlocul anului avea 678 angajați, în creștere cu 25 față de debutul anului.

Îi succede în Top 100 angajatori clujeni  Transferoviar Grup, cu 673 de angajați. Acum șase luni compania ocupa două locuri mai sus și avea cu 8 salariați mai mult.

A 17-a poziție este ocupată de producătorul de cosmetice Farmec, cu 666 de angajați, două poziții mai jos și opt angajați în minus față de 1 ianuarie 2015. Urmează compania Grup Șapte (activități ale agențiilor de publicitate) cu 660 de salariați, în coborâre cu două poziții mai jos și cu 11 oameni mai puțin.

Treapta a 19-a este a comerciaților de piese auto de la Unix Auto, cu 604 angajați, cu trei poziții mai sus și cu 55 de salariați în plus. Al doilea ”zece” este închis de HR Franchising, comerciant de echipamente pentru telecomunicații, cu 571 de salarianți, un loc mai jos și doi angajați în minus față de începutul anului.

Locurile 21-30

Compania energetică Energobit Services Cluj deschide al treilea ”zece”, cu 569 salariați, în coborâre cu un loc dar cu 14 angajați mai mult ca la 1 ianuarie. ISS Facility Services îi succede pe treapta a 22-a, în coborâre un loc, cu 558 salariați, cu 9 mai mulți decât în debutul anului.

Comercianții deautovehicule de la EVW Holding urmează cu 555 salariați, în urcare cu patru poziții și cu 70 de salariați în plus.Office Depot ocupă treapta a 24-a, în urcare cu un loc, cu 533 angajați, cu 23 mai mult decât în ianuarie. Ecolor coboară o poziție, cu 528 de angajați, cu 5 în plua față de începutul anului.

Pe cea de a 26 poziție se află E.ON Business Service Cluj, cu 521 de angajați la mijlocul acestui an. Față de luna ianuarie, compania coboară trei poziții și are cu 7 angajați în minus.

Îi succede Bombardier Transportation Shared Services, în urcare cu 13 poziții, cu 494 de angajați, cu 100 mai mult decât în debutul anului. Punctul de lucru din Cluj al Auchan Romania coboră două poziții până pe cea de a 28-a treaptă a clasamentului, cu 492 salariați, cu 11 în minus față de acum șase luni.

Producătorul de plăci ceramice Sanex urmează cu 482 salariați, în coborâre cu un loc dar cu 9 salariați mai mult, iar pe cea de a 30-a poziție se află Tirrena Scavi Condotte Gie (479 salariați), în urcare 6 locuri și cu 78 de oameni în plus.

Locurile 31-40

Cel de-al patrulea ”zece” este deschis de soft-iștii de la Fortech (469 salariați), în urcare 5 poziții și cu 72 de angajați în plus, urmați, cu 468 de oameni, de Trota Romania, companie de transport ce urcă 15 poziții.

Panemar Morărit și Panificație coboară o poziție, cu 460 de angajați acum, cu 32 mai mulți decât în ianuarie. Pe cea de-a 34 poziție este Rosal Grup sucursala Cluj-Napoca (458 salariați), care coboară 5 poziții, chiar dacă are cu 9 angajați în plus față de începutul anului. Producătorii de izolatori LAPP Insulators urcă patru poziții până pe cea de a 35 treaptă a clasamentului (455 de salariați, cu 60 mai mult decât în ianuarie), iar MMM Autoparts înregistrează un spectaculos salt de 45 de locuri, cu 430 de salariați, față de 254 în ianuarie.

Pe treapta cu numărul 37, în coborâre cu două locuri, urmează soft-iștii de la EBS Romania (424 angajați, cu 18 mai mulți ca acum șase luni), iar IQUEST Technologies le succed cu 419 salariați. IQUEST urcă trei poziții și are cu 27 de oameni în plus față de debutul anului.

Pe poziția 39, în urcare cu trei locuri, se află compania de pază PP Protect (405 angajați, cu 19 mai mult decât în ianuarie), iar pe cea de a 40-a treaptă, în coborâre cu trei poziții, sunt soft-iștii de la Accenture Industrial Soft (400 angajați, cu 3 în plus față de ianuarie).

Locurile 41 – 50

Autofarcab, producător de echipamente electrice și electrnice pentru automobile este un new entry în Top11 și intră direct pe poziția 41, cu 398 de angajați. Îi succede Becker Romania, care coboară opt poziții (392 salariați, cu 16 mai puțin decât în ianuarie).

Pe cea de a 43-a treaptă, în coborâre cu 11 locuri, se află Green Cells Energy (388 salariați, cu 40 în minus față de ianuarie). Un nou new entry urmează pe treapta cu numărul 44, Rentpers, cu 379 de angajați, cu 204 mai mulți decât în ianuarie, companie ce se ocupă cu activități de contractare de personal.

CH Industrial Prod urmează cu 378 de salariați urcă trei poziții și are cu 27 de salriați în plus. Poziția a 46-a este a constructorilor de la ACI Cluj, în coborâre cu 13 locuri (377 de salariați, cu 40 mai puțin decât în ianuarie). Comerciantul de produse alimentare Oncos urmează cu 376 salariați, în coborâre 17 poziții și cu 53 de oameni mai puțin).

La Casa Ristorante Pizzeria Pane Dolce urmează pe treapta cu numărul 48, în urcare 14 poziții (371 angajați, cu 82 mai mulți decât acum șase luni), fiind succedată de soft-iștii de la Evozon System, în urcare un loc (369 salariați, cu 37 mai mulți decât în ianurie) și Arcese Transport  (369 angajați, la fel ca în ianuarie), care coboară șase poziții.

Locurile 51-60

Cea de a doua jumătate a clasamentului este deschisă de două companii cu număr egal de angajați -368- la mijlocul acestui an. Astfel, Skiptrans coboară două locuri chiar dacă are cu 27 de oameni în plus, iar Brantner Servicii Ecologice coboară șase trepte, cu toate că și-a crescut cu trei numărul de salariați.

Procesatorul de carne de pasăre  Oncos Prod urmează pe treapta cu numărul 53, cu 353 de salariați, în urcare patru poziții și cu 46 de oameni mai mult decât în ianuarie. Este urmat de energeticienii de la Electrogrup (348 de salariați, cu 27 mai mlt decât în ianuarie), care coboară trei poziții.

Cea de-a 55-a treaptă este a Trustului de Instalații Montaj și Construcții (339 salariați, cu 18 mai puțin), în coborâre nouă poziții, iar transportatorii de la Logistic E Van Wijk coboară două poziții, cu toate că are cu 22 de angajați mai mult decât în ianuarie, ajungând la 337. Agropan Prodcom urmează pe cea de a 57-a treaptă, în urcare un loc – 333 angajați, cu 26 mai mult decât acum jumătate de an.

Comerciantului de îmbrăcăminte NY`ER Romania urcă 11 trepte, până la cea cu numărul 58, cu 329 angajați, cu 50 mai mult decât în ianuarie. Un new entry sare direct pe cea de a 59 treaptă: constructorii de la Karier JBS, care au 330 de angajați, cu 139 mai mulți decât la începutul anului. Treleborg Automotive Dej închid acest ”zece”, cu 325 de salariați, cu 11 mai mulți decât în ianuarie, dar în coborâre cinci trepte în clasament.

Locurile 61-70

Procesatorul de lapte Frieslandcampina este pe cea de a 61 treaptă, într-o serioasă coborâre de 31 de locuri, cu 314 angajați acum, cu 160 mai puțin decât în ianuarie. Pe poziția următoare întâlnim un nou new entry în Top 100, producătorul de textile Valmedy Prod, care s-a înființat în acest an și are acum 312 salariați.

Soft-iștii de la Betfair Romania Development urcă 13 poziții până pe locul 63, cu 309 angajați, cu 47 de oameni în plus față de debutul anului. Urmează Napomar, cu 304 salariați, care coboară opr trepte și au cu 6 salariați în minus.

Cea de-a 65-a treaptă este a societății de pază Nera Mureșan Security, cu 303 salariați, în scădere cu 12 poziții și cu personalul diminuat cu 13 oameni. Îi succed IT-iștii de la 3Pillar Global, care au acum 297 de salariați, cu trei poziții mai jos decât în ianuarie, chiar dacă are 12 oameni în plus.

Locurile 67-68 sunt împărțite de două companii cu câte 294 de salariați. Astfel, Samus Mex coboară opt poziții și are cu cinci salariați în minus, iar Rondocarton își menține poziția pe care o deținea și în ianuarie în top.

Metalicplast urmează cu 291 de salariați, fără fluctuații de personal dar cu opt poziții mai jos decât în ianuarie, iar Yardi Call Center se află pe treapta cu numărul 70, cu 289 angajați. Yardi urcă opt poziții și are 28 de oameni în plus.

Locurile 71-80

Compania de pază Real International Security Division deschide acest ”zece” cu 286 de salariați, mai mulți cu 9 decât în ianuarie, Compania coboară un loc.

Producătorii de radiatoare Irrom Industrie (284 salariați, cu unul mai puțin) coboară nouă locuri, iar Remarul 16 Februarie coboară șapte trepte (278 angajați, cu cinci în minus).

Pe cea de a 74 treaptă, în coborâre nouă locuri, se află punctul de lucru din nord al Auchan Romania (fostul Real) cu 275 salariați, în scădere cu nouă angajați față de debutul anului. Soft-ișii de la Property Shark urmează cu un personal format din 274 de oameni, cu 32 mai mulți, ceea ce le-a asigurat o ascensiune de 10 trepte. Mono Construcții îi succed cu 271 de salariați, cu 35 mai mult decât în iarnă, astfel că urcă 12 poziții în top.

Pozițiile 77-78 sunt împărțite de Samus Construcții (270 de salariați, cu 17 în plus), care urcă cinci trepte și SamMills Distribution (270 salariați, cu opt în plus), care staționează.

Procesatorul de carne CIA Aboliv este pe cea de-a 79 poziție, cu 269 de salariați, o scădere de personal de 7 oameni și opt locuri coborâre în top, iar acest ”zece” este închis de Simacek Cleaning cu 267 salariați, în urcare patru locuri și cu 15 angajați în plus.

Locurile 81-90

Primele două poziții din acest penultim ”zece” apartin companiilor Elmat și Rematinvest, cu câte 264 de angajați. Elmat (jocuri de noroc) coboară 29 de poziții și are cu 57 de angajați mai puțin decât în iarnă), iar Rematinvest (recuperarea materialelor reciclabile) este un new entry în Top 100, cu 81 de angajați mai mult decât în ianuarie.

Pe cea de-a 83 poziție, în coborâre cu trei locuri, se situează cei de la CSI Romania (construcții metalice), cu 262 de angajați, cu 6 mai mult decât în ianuarie, fiind urmați de AKU Est (producător de încălțăminte, 260 de angajați, cu 8 mai puțin ca în ianuarie), care coboară 11 poziții.

Două companii au câte 257 de salariați. IT-iștii de la Yonder au cu zece oameni în plus și staționează în clasament, iar transportatorul Transferoviar Călători coboară 16 locuri și are cu 25 de salariați mai puțin.

Locurile 87 și 88 sunt ale celor două companii care au câte 256 de angajați: Timako Work Agency și Est Company Rom.  Timako este un new entry în Top100 și are cu 90 de salariați în plus față de debutul anului, iar Est Company Rom coboară 13 poziții și are 11 salariați mai puțin.

Antrepriza Repații și Lucrări ARL Cluj urmează cu 254 de angajați, cu 9 mai puțini dar cu 14 poziții mai jos în top iar ”zecele” e închis de Revital (jocuri de noroc), care coboară 18 trepte (251 salariați, cu 21 mai puțini ca în iarnă)

Locurile 91-100

Ultima parte a topului începe cu  transportatorii de la Vos Logistic Romania, cu un personal format din 247 de oameni, cu 18 în plus față de debutul anului. Vos Logistic staționează pe cea de-a 91-a treaptă.

Carbochim urmează cu 245 angajați, care, deși are cu 13 salariați mai mult ca în iarnă, coboară două poziții în Top 100, iar Napolact, cu 238 de salariați, cu 57 mai puțin ca în ianuarie, cade 33 de poziții.

Pe cea de-a 94-a poziție, în staționare, se află AX Perpetuum (comerciant de mobilă), cu 233 angajați, cu 15 mai mult. Urmează Flacăra, producătorul de îmbrăcăminte care coboară 16 locuri și ajunge la 232 salariați, cu 25 mai puțin ca în ianuarie și Mol Romania Petroleum, cu 229 angajați. Comercianții de produse petroliere coboară trei poziții chiar dacă personalul a crescut cu trei oameni.

Pe cea de-a 97-a treaptă, în staționare se află soft-iștii de la MSG Systems Romania, cu 228 angajați, cu 16 salariați în plus acum față de iarnă.

Urmează două companii new entry în top 100, fiecare cu câte 226 de salariați. Fabricantul de mobilă Prestige Transilvania, care are cu 34 de oameni în plus față de acum șase luni și transportatorul de mărfuri Trans Sese, care și-a mărit personalul cu 78 de oameni.

Ultima poziție în top 100 aparține celor de la Glanz (servicii de curățenie), care au raportat la mijlocul acestui an 225 de salriați cu contracte de muncă active, cu 12 mai puțin decât în iarnă. Glanz coboară 13 poziții față de topul de la începutul anului.

(Titus CRĂCIUN)

(sursa foto: playtech.ro)

Tags: ,