Tag Archives: targul de cariere

targul de cariere Cluj

Peste 100 de companii caută IT-işti la Cluj

Peste 100 de companii caută să angajeze IT-işti la Cluj-Napoca. Îşi vor prezenta ofertele în cadrul Târgului de Cariere IT, în 9 şi 10 noiembrie 2018, la BT Arena. De asemenea, vor avea loc workshopuri, conferințe și traininguri aplicate.

La această ediţie, Târgul de Cariere IT își unește forțele cu TechFest connected by Vodafone și TeComm eCommerce Conference&Expo pentru a organiza cel mai amplu eveniment dedicat industriei cu peste 100 de companii participante și peste 30 de speakeri.

Conferințele TechJam: traininguri aplicate cu speakeri de la cele mai importante companii

Conferințele TechJam au în vedere traininguri aplicate pentru Android, Java, AI/Machine learning și multe alte subiecte de mare interes. Vor fi abordate teme actuale și relevante pentru domeniul IT, iar accesul la conferințe este gratuit cu înregistrare prealabilă. În paralel cu Târgul de Cariere IT, în incintă se desfășoară o parte a festivalului de tehnologie TechFest connected by Vodafone, iar pe inelul 1 TeCOMM, evenimentul premium dedicat magazinelor online.

Industria de comerț electronic se află pe un trend ascendent, iar fiecare ediție TeCOMM a contribuit la educarea și dezvoltarea unei piețe cu potențial uriaș. Numărul magazinelor online active din România s-a dublat anul acesta, ajungând la 14.000 în prezent conform ARMO. Peste 400 de profesioniști în eCommerce vor fi prezenți în cadrul expo-conferinței TeCOMM de la Cluj-Napoca. Structura evenimentului cuprinde lansări de produse de eCommerce în premieră, speech-uri susținute de  speakeri internaționali, workshop-uri tehnice, masterclass hands-on axat pe AI&Big Data pentru developeri și zona expozițională complexă, la care participanții au acces gratuit.

Întreg evenimentul va fi transformat într-un hub tehnologic, în care fluxul de informații din domeniul IT va fi constant, fiind favorizate schimburile de idei și stimularea creativității.

La această ediție, Târgul de Cariere IT încurajează și antreprenorii din domeniul IT, amenajând o zonă dedicată startup-urilor. Cele mai interesante proiecte își vor prezenta  oportunitățile de colaborare. Tot la BT Arena va fi organizată și o zonă de gaming cu două turnee și premii speciale, organizată în parteneriat cu cele mai active comunități de gameri din Cluj. Pasionații de jocuri vor avea șansa să joace timp de două zile League of Legends, într-un tournament cu premii notabile: 500 de euro pentru echipa câștigătoare. În cea de-a doua zi, respectiv 10 noiembrie, gamerii înscriși în prealabil în competiție vor juca HearthStone.

Digitalizarea CV-ului, noutatea sezonului 

Recrutarea la Târgul de Cariere IT va fi tehnologizată prin aplicația CV2GO powered by eJobs. Prin intermediul eJobs, se introduce digitalizarea CV-ului, iar candidații vor putea să-și depună CV-ul în câteva secunde la compania unde vor să se angajeze. Candidații își pot imprima CV-ul la intrarea în târg, sub forma unui QR Code, pe care angajatorii îl vor putea scana cu ajutorul aplicației CV2GO. Ei pot genera un QR Code folosind aplicația eJobs-Locuri de muncă și astfel au posibilitatea să li se scaneze codul de pe telefon și pot să-și actualizeze oricând CV-ul pe care vor să-l depună.

Intrarea la Târgul de Cariere în IT este gratuit, după programul: În 9 noiembrie (între orele 10-19:00) și 10 noiembrie (între orele 10-17:00) la Sala Polivalentă / BT Arena.

Tags: , , , , ,
targul de cariere Cluj

Cristi Danileț, Daniel David sau Adi Vanca îşi prezintă reţeta succesului la Târgul de Cariere de la Cluj

Un număr de 60 de angajatori oferă peste 2.000 de locuri de muncă în cadrul Târgului de Cariere, care va avea loc pe 3 și 4 octombrie 2018, la Sala Polivalentă de la Cluj-Napoca. 

Ofertele îi vizează atât pe tinerii aflați la început de carieră, cât și pe specialiști. Printre companiile prezente la târg se vor număra Emerson, Lidl, Bombardier, Genpact, E.ON, Mc Donald’s, Bosch, Vodafone, Cora, Electrolux, Terapia sau Kaufland. Candidații vor avea la dispoziție oferte de muncă din domenii variate, precum resurse umane, marketing, retail, administrativ, consultanță sau juridic.

Una din noutățile acestei ediții este platforma I love my job Academy. Axată pe dezvoltarea personală și profesională a candidaților, platforma reunește trei activități: conferința I love my job, concursul de public speaking Job Heroes in Action și concursul de debate în limba română Always Right. În cadrul conferinței I love my job publicul va avea ocazia să interacționeze cu 10 speakeri din diverse domenii, care își vor împărtăși poveștile.

10 speakeri din diverse domenii

Aşadar, în 3 octombrie 2018, de la ora 15:00, participanții la târg vor avea ocazia să îi cunoască mai bine pe Andi Vanca, Bogdan Ciocian, Cornelia Borza, Cristi Danileț, Daniel David, Gabriela Culda, Oana Pocan, Răzvan Onu, Roxana Dumitrache și Radu Valentin Băzăvan. Cele două concursuri organizate în cadrul I love my job Academy explorează diferite aspecte legate de alegerea unei cariere, decizia de a pleca în străinătate  la muncă sau de a rămâne în țară. Mai multe detalii despre conferință și concursuri găsiți pe pagina www.targuldecariere.ro/academia/.

„Este un nou început pentru Târgul de Cariere. Evenimentul este într-o continuă dezvoltare. Introducerea platformei I love my job Academy este o dovadă a faptului că încercăm în permanență să ne apropiem de candidați prin modalități inedite. Ne dorim să sporim interacțiunea dintre angajatori și participanți, să transformăm Târgul de Cariere într-o platformă complexă, care include atât oportunitățile de angajare, cât și experiențele profesionale”, a declarat Alina Agafiței, PR Manager Târgul de Cariere.

Standuri de simulare de interviu, negociere de salariu şi legislație a muncii

La Târgul de Cariere Cluj, candidații au oportunitatea de a vizita standurile de simulare de interviu, negociere de salariu, dar și de consiliere profesională și legislație a muncii. Totodată, participanții la eveniment au ocazia de a-și compara salariul în timp real cu Paylab, o aplicație prezentată prin intermediul platformei de recrutare online eJobs. Tot eJobs România introduce, pentru prima oară în istoria târgului, digitalizarea CV-ului. Cu ajutorul unei noi aplicații, numită CV2GO, toate CV-urile de la Târgul de Cariere Cluj vor fi colectate într-un singur loc. Candidații își vor imprima CV-ul la intrarea în târg, sub forma unui QR Code, pe care îl vor putea scana cu ajutorul aplicației. ”Ne bucurăm că vom aduce candidaților care participă la Târgurile de Cariere această opțiune. Practic, vor avea într-un singur loc, atât beneficiile pe care le apreciază la evenimentele offline, precum posibilitatea de a interacționa direct cu angajatorii și faptul că, într-un singur loc, găsesc un număr mare de oferte de muncă”, declară Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Programul Târgului de Cariere începe la ora 10.00, iar intrarea este liberă. 

Tags: , , , ,
targul de cariere Cluj

Se caută peste 2.000 de noi anajaţi la Cluj. În ce domenii

Târgul de Cariere Cluj va avea loc pe 3 și 4 octombrie 2018 la Sala Polivalentă. Peste 2000 de locuri de muncă sunt disponibile, atât pentru cei aflați la începutul carierei, cât și pentru cei cu experiență.

Peste 60 de companii, între care Emerson, Lidl, Bombardier, Genpact, Vertiv, Steelcase, STC, Kaufland, PBF Power, Blue Projects, Thomsons, E.ON, Mc Donald’s, Bosch, Rigips Saint Gobain, CSI, Vodafone, Leroy Merlin, Bosch Automotive, Jac Travel, Banca Transilvania, DB Schenker, Arrk Research, Cora, Electrolux, Danieli Enginerring, Energobit, Premier Pro Management, Endava, De Longhi, Sam Mills, Tenaris, Office Depot, Terapia și FSA îi așteaptă pe candidați cu oferte de muncă atractive.

Cele mai multe posturi disponibile sunt domeniul în domeniul Inginerie, Resurse umane, Marketing, Retail, Administrativ, Consultanță sau Juridic. 

Una din noutățile acestei ediții este platforma I love my job Academy. Axată pe dezvoltarea personală și profesională a candidaților, platforma reunește trei activități: conferința I love my job, concursul de public speaking Job Heroes in Action și concursul de debate în limba română Always Right. În cadrul conferinței I love my job publicul va avea ocazia să interacționeze cu 10 speakeri din diverse domenii, care își vor împărtăși poveștile. Pe 3 octombrie de la ora 15:00, aveți ocazia să îi cunoașteți mai bine pe Andi Vanca, Bogdan Ciocian, Cornelia Borza, Cristi Danileț, Daniel David, Gabriela Culda, Oana Pocan, Răzvan Onu, Roxana Dumitrache și Radu Valentin Băzăvan. Cele două concursuri organizate în cadrul I love my job Academy explorează diferite aspecte legate de alegerea unei cariere, decizia de a pleca în străinătate  la muncă sau de a rămâne în țară. Mai multe detalii despre conferință și concursuri găsiți pe pagina www.targuldecariere.ro/academia/.

La Târgul de Cariere Cluj, candidații au oportunitatea de a vizita standurile de simulare de interviu, negociere de salariu, dar și de consiliere profesională și legislație a muncii. Totodată, participanții la eveniment au ocazia de a-și compara salariul în timp real cu Paylab, o aplicație prezentată prin intermediul eJobs. Prin intermediul eJobs, se introduce digitalizarea CV-ului. Cu ajutorul unei noi aplicații, numită CV2GO, toate CV-urile de la Târgul de Cariere Cluj vor fi colectate într-un singur loc. Candidații își vor imprima CV-ul la intrarea în târg, sub forma unui QR Code, pe care îl vor putea scana cu ajutorul aplicației.

„Este un nou început pentru Târgul de Cariere. Evenimentul este într-o continuă dezvoltare. Introducerea platformei I love my job Academy este o dovadă a faptului că încercăm în permanență să ne apropiem de candidați prin modalități inedite. Ne dorim să sporim interacțiunea dintre angajatori și participanți, să transformăm Târgul de Cariere într-o platformă complexă, care include atât oportunitățile de angajare, cât și experiențele profesionale”, a declarat Alina Agafiței, PR Manager Târgul de Cariere.

La această ediție, organizatorii se așteaptă să participe peste 5000 de candidați, interesați de job-uri, dar și de activitățile noi desfășurate în cadrul evenimentului. Mai multe detalii despre calendarul din această toamnă găsiți pe www.targuldecariere.ro

Tags: , , ,
it-cluj-targ-640x427

Peste 60 de companii caută noi angajaţi la Cluj

Peste 60 de companii vor participa la ediţia de toamnă a Târgului de Cariere, eveniment ce va avea loc în 3 și 4 octombrie 2018, la Sala Polvalentă din Cluj-Napoca.

Companiile în căutare de noi angajaţi provin din cele mai diverse domenii: Emerson, Lidl, Bombardier, Genpact, Vertiv, Steelcase, STC, Kaufland, PBF Power, Blue Projects, Thomsons, E.ON, Mc Donald’s, Bosch, Rigips Saint Gobain, CSI, Terapia, Leroy Merlin, Bosch Rexroth, Jac Travel, Banca Transilvania, DB Schenker, Arrk Research, Cora, Electrolux, Danieli Engineering, Energobit, Premier Pro Management, Endava, De Longhi, Sam Mills, Tenaris, Office Depot și Vodafone vor fi prezente la Târgul de Cariere.

Noutatea acestei ediții a Târgului de Cariere o reprezintă I love my job Academy, o platformă pentru dezvoltarea profesională și personală a candidaților. De asemenea, în cadrul târgului vor avea loc activități speciale: conferința I love my job, concursul de public speaking Job Heroes in action și concursul de dezbateri pe echipe Always Right.

“Ne bucurăm să revenim la Cluj cu o ediție specială a Târgului de Cariere. Concepte noi, idei mai multe și interacțiuni sporite între angajatori și candidați. Dorim să le oferim participanților șansa de a-și schimba locul de muncă sau de a începe parcursul lor profesional cu un job potrivit. Sperăm ca în cele două zile de eveniment să reușim să vedem cât mai mulți tineri angajați”, a declarat Alina Agafiței, PR Manager Târgul de Cariere

Altă noutate a acestei ediții este faptul că se va implementa o modalitate nouă de  analizare a CV-ului, prezentat de eJobs.

Candidații vor avea posibilitatea de a-și depune CV-urile integral în variantă digitală. ”Toți angajatorii sunt acum în mediul online. La fel și o parte tot mai mare dintre candidații, pentru că, atât unii, cât și ceilalți, caută o fluidizare a procesului de recrutare. vor ca lucrurile să se întâmple mai simplu, mai rapid și mai comod, iar varianta aplicării online, cu CV digital le permite să jongleze mai ușor cu numărul crescut de oportunități, fie că vorbim despre selectarea unor candidați sau despre alegerea unei oferte de muncă. Tendința este confirmată și de cifre – în acest moment, eJobs are o bază de 3,9 milioane de CV-uri digitale, iar numărul crește de la lună la lună”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Această ediție a Târgului de Cariere pune accent pe o mai bună interacțiune între angajator și angajat. „Târgul de Cariere însumează sinergia între oportunități și experiențe de carieră. Pentru noi este important să nu ne limităm doar la conceptul de loc de muncă sau job. Târgul de Cariere este o oportunitate unică, una diferită, pentru că îi oferă candidatului șansa de a face carieră atât într-o corporație, cât și într-un start-up. Mai mult decât atât, o carieră poate începe și cu un internship sau o oportunitate de voluntariat, iar toate acestea se regăsesc în platforma Târgul de Cariere”, a declarat Mihai Cotos, fondator Târgul de Cariere.

Târgul de Cariere este cea mai mare rețea de evenimente de carieră din Republica Moldova și România, reunind sute de angajatori și mii de candidați. Evenimentul a demarat în anul 2006 și are loc de două ori pe an, în sezonul de primăvară și cel de toamnă.

Tags: , ,
1_3_172177_1523445003_08279_fav

Cine angajează în 2018 la Cluj? Noutate: apel pentru startupuri

Peste 120  de companii și organizații recruteazã la Târgul de Cariere Cluj, între 17-20 aprilie, la Sala Polivalentă.

Datoritã complexitãții și a numãrului mare de specializãri și oportunitãți de carierã oferite, Târgul este împãrțit în douã secțiuni: Cluj Global și Cluj IT. Organizatorii estimeazã un numãr total de 5.000 de locuri de muncã, programe de internship și voluntariat.

Târgul de Cariere Cluj Global are loc pe 17-18 aprilie și este un eveniment de recrutare generalist, ce va reuni peste 80 de companii din cele mai diverse domenii de activitate: Auto și Automotive, Inginerie, Tehnicã, Call Center, Servicii, Turism, Retail, Financiar-Bancar, Audit, Media, Consultanțã, HR, Shared Services, Energie, Telecomunicații, Farmaceutic sau Transport. Pe 17-18 aprilie, fiecare participant va avea o gamã foarte largã de oferte de locuri de muncã, atât poziții new-entry cât și middle-management, la care se adaugã programe de internship și de voluntariat.

Printre angajatorii care participã la TdC Cluj Global se numãrã Bombardier, Genpact, Emerson, Blue Projects, Kaufland, Lidl, Star Transmission, Steelcase, Vertiv, Banca Transilvania, Bosch și Bosch Rexroth, CSI, De’Longhi, Electrolux, Terapia, Cora, E.ON, Energobit, Leroy Merlin, Office Depot, Tenaris Silcotub, Yardi, Sykes, Michelin, MgTec Group, McDonald’s, Heisterkamp, Office Therapy, Penny, Pyronova, Rigips Saint-Gobain, Premier Pro management, OLX și multe altele.

40 de angajatori cautã cei mai buni IT-ști

Pe 19-20 aprilie, este rândul firmelor de IT & Software sã aducã în fața tinerilor cele mai bune oferte din domeniu. Într-una dintre cele mai efervescente piețe de IT din România, bãtãlia pentru pasionații de tehnologie este mare. S-au înscris la TdC Cluj IT 40 de angajatori, între care Steelcase, Magneti Marelli, Siemens, Amplexor, Bosch, Catalysts, Continental, Erny, Halcion Mobile, Hosterion, MHP (Porsche), MindMaze, Porsche Engineering, Redsharp sau Riverbed.

Workshopuri cu participare gratuitã

O componentã importantã a Tãrgului de Cariere este organizarea de workshopuri, challenge-uri tehnice și concursuri. Este o foarte bunã oportunitate pentru participanți sã învețe de la specialiști sau sã-și mãsoare abilitãțile în diferite domenii. Unul dintre workshopuri este organizat, în cadrul TdC Cluj IT, de compania Siemens și se adreseazã atât celor interesați de cele mai noi tehnologii SAP, cât și studenților. Participarea este gratuitã, iar înscrierile se fac AICI. 

De asemenea, compania Bosch organizeazã la Târgul de Cariere Cluj Global  workshopul “Latest Trends in Surface Mounting Technology (SMT)”, dedicat pasionaților de Electronicã și Inginerie.  Înscrierile se fac AICI.

Vor fi și așa-numitele speed-challenge-uri, acele concursuri pe loc în care participanții sunt provocații sã îți testeze abilitãțile și cunoștințele. Dacã Yardi România va testa cunoștințele de limba englezã, cei de la compania Star Transmission îi va provoca pe participanți sã asambleze pe loc o cutie de viteze cu 9 trepte. Ambele concursuri sunt cu premii și fãrã înscriere prealabilã, desfãșurându-se pe tot parcursul evenimentului de recrutare.

Apel pentru startupuri

Pentru prima datã la acest eveniment va va exista și o zonã dedicatã afacerilor la început de drum. Astfel, Târgul de Cariere le-a dat ocazia unor startupuri sã participe gratuit la eveniment. În acest fel, se dorește crearea unei punți între micile afaceri și cele peste 25.000 de persoane care viziteazã evenimentele TdC în fiecare sezon. Șase startupuri au fost selectate în acest proces sã participe la Cluj, între 17 și 20 aprilie, la Sala Polivalentã.

Voluntari și tombolă Electric Castle

La ediția din aceastã primãvarã va fi pus un accent deosebit pe programele de voluntariat. Astfel, Târgul de Cariere a încheiat un parteneriat strategic cu Electric Castle. Reprezentanții evenimentului vor recruta viitori voluntari pentru festivalul de muzicã din acest an, ce va avea loc la Castelul Banffy de la Bonțida, prin organizarea de interviuri oe loc. De asemenea, toți participanții la Târgul de Cariere vor putea sã se înscrie la tombola ce le va da ocazia sã câștige un abonament gratuit la EC 2018.

Târgul de Cariere Cluj Global și Cluj IT are loc între 17-20 aprilie, la Sala Polivalentã, iar intrarea este gratuită. 

 

 

Tags: , , , , ,
targul de cariere Cluj

Firmele din Cluj se bat pentru angajaţi. Ofertele de muncă includ bonusuri, concedii exotice, masaj la sediu, piscină şi săli de jocuri

Unele firme prezente la Târgul de Cariere care a început, marţi, la Cluj-Napoca, oferă pe lângă salarii cuprinse între 2.500 de lei şi 5.000 de lei bonusuri salariale care includ concedii exotice pentru angajaţi, masaj la locul de muncă, piscină sau săli de jocuri.

Valentina Sava, reprezentant al organizatorilor Târgului de Cariere, a declarat, marţi, că angajaţii care sunt vorbitori de limbi străine mai rare, cum ar fi norvegiana, daneze sau olandeza, sunt mai bine plătiţi.

„Cele mai bine plătite domenii sunt IT, inginerie, automotive, producţie. Salariile inginerilor pot să înceapă de la 2.500 de lei, dar sunt şi domenii unde salariile pot să ajungă şi la 5.000 de lei, mai ales pentru angajaţii cu experienţă, vorbitori de limbi străine mai rare – norvegiană, daneză, olandeză, dar sunt bine plătiţi şi cei care vorbesc limba germană. Pe lângă salariu, unele firme din Cluj oferă diverse bonusuri angajaţilor, cum ar fi concedii exotice în ţări din Asia, masaj la locul de muncă, pentru a nu sta încordaţi pe scaune, piscină, săli de jocuri pentru relaxare, asigurări de viaţă şi medicale, consiliere psihologică. De asemenea, se oferă programe de înviorare de 10-15 minute înainte de începerea programului cu instructori sportivi”, a spus Sava.

La Târgul de Cariere participă cu standuri şi Jandarmeria Română şi Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă, care oferă sute de locuri în şcolile de jandarmi de la Fălticeni şi Drăgăşani, respectiv Şcoala de pompieri şi protecţie civilă Boldeşti, de lângă Ploieşti, după absolvirea cursurilor de un an urmând ca cei înscrişi să fie angajaţi în cadrul instituţiilor.

Viitorii jandarmi şi pompieri primesc, pe lângă salariile de încadrare, care pornesc de la salariul minim pe economie, diverse gratuităţi, cum ar fi uniforma, dar şi normă de hrană sau compensaţii lunare pentru chirie.

„Un subofiţer absolvent de şcoală militară poate ajunge la un salariu între 2.500 şi 3.000 de lei”, au spus reprezentanţii jandarmeriei şi pompierilor.

PR Manager al Târgului de Cariere de la Cluj-Napoca, Ioana Oros, a precizat că au crescut pretenţiile candidaţilor, pentru că există tendinţa mutării de la o firmă la alta, iar aceştia sunt din ce în ce mai greu de convins să aleagă o companie sau alta.

„Nivelul de salarizare contează foarte mult. Am întrebat angajatori dacă majorările salariale din sistemul bugetar afectează politica salarială din companiile private, iar aceştia susţin că nu se constată un efect, în condiţiile în care tipologia angajaţilor este diferită. În domeniul privat sunt mai mari provocările, este un altfel de mediu de lucru, mai constructiv, dinamic şi performant”, a spus Oros.

La eveniment participă peste 80 de companii şi organizaţii care oferă peste 4.000 de locuri de muncă, în domenii precum automotive, retail, marketing, HR, web design, IT.

Tags: , , ,