Tag Archives: salariati

locuri-de-munca5

INS: Cel mai mare număr mediu de salariaţi s-a înregistrat anul trecut în sectorul serviciilor de piaţă, peste 35% din total

Firmele de servicii de piaţă au deţinut, anul trecut, cea mai mare pondere în ceea ce priveşte numărul mediu de salariaţi (35,4%), din totalul de 4,079 milioane de angajaţi, acestea fiind urmate de cele din industrie (34,2%), potrivit datelor provizorii publicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Anul trecut, 46,7% din numărul total de firme active au avut activitate principală serviciile de piaţă. Comparativ cu anul 2016, numărul total de companii a crescut cu 5%, până la 525.660.

În anul 2017, numărul mediu de salariaţi a crescut cu 2,2% faţă de anul 2016, iar mărimea medie a unei firme din industrie a fost de circa 25,3 salariaţi, în timp ce în comerţ a fost de circa 5,1 salariaţi, potrivit INS.

La sfârşitul anului 2017, sectorul industrie însuma 55.079 de firme, respectiv 10,5% din totalul întreprinderilor active din domeniul economic (industrie, construcţii, comerţ şi servicii de piaţă).

”Structura investiţiilor brute în cadrul sectoarelor de activitate economică se prezintă astfel: industrie 38,3%, servicii de piaţă 32,7%, construcţiile 14,6%, iar comerţul 14,4%”, se arată în comunicat.

În ceea ce priveşte cifra de afaceri, ponderea cea mai mare, din totalul de 81,11 miliarde de lei (17,76 miliarde de euro), a fost deţinută de întreprinderile cu activitate principală de comerţ (40,3%), întreprinderile din construcţii deţinând doar 5,5%, potrivit INS.

 

Tags: , , ,
salariile-in-lipsa-crizei

Managerii anticipează creşterea preţurilor şi menţinerea numărului de angajaţi în toamna 2018 (INS)

Managerii din industrie, construcţii, comerţ şi servicii anticipează că în această toamnă vor mări preţurile, pe fondul unor activităţi în dezvoltare, şi vor menţine sau chiar vor mări numărul de salariaţi, arată rezultatele unui sondaj publicate marţi de Institutul Naţional de Statistică (INS).

În cadrul anchetei de conjunctură din luna august 2018, managerii din industria prelucrătoare preconizează pentru următoarele trei luni, relativă stabilitate a volumului producţiei. Pentru activitatea de fabricare a produselor din tutun se va înregistra tendinţă de creştere, urmată de activitatea de fabricare a băuturilor şi de activitatea de fabricare a produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice.

Referitor la numărul de salariaţi se estimează relativă stabilitate. Articolul integral pe mediafax.ro. 

Tags: , , ,
01 oameni pe strada trecere de pietoni rp

Costul cu forţa de muncă a crescut în România

Costul orar cu forţa de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în al patrulea trimestru din 2017 cu 15,65%, forma brută, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2016, cele mai mari creşteri fiind înregistrate în activităţile de spectacole, arată datele publicate, marţi, de Institutul Naţional de Statistică (INS).

În al treilea trimestru al anului trecut, costul orar cu forţa de muncă a crescut cu 17,85%, forma brută, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2016.

În al patrulea trimestru din 2017, comparativ cu acelaşi trimestru al anului precedent, costul orar al forţei de muncă a crescut în toate activităţile economice.

”Pe principalele activităţi ale sectorului economic, cele mai mari creşteri ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (28,73%), în industria extractivă (21,56%) şi în activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (16,61%), determinate în principal de aplicarea prevederilor legale în domeniu”, se arată în comunicat.

Creşterile cele mai mici s-au înregistrat în tranzacţii imobiliare (6,78%), în activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (6,63%) şi în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (6,49%).

”În sectorul bugetar s-au înregistrat creşteri ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după efectul zilelor lucrătoare) ca urmare a aplicării prevederilor legale pentru personalul plătit din fonduri publice, astfel: în administraţie publică cu 27,58%, în sănătate şi asistenţă socială cu 18,56% şi în învăţământ cu 16,81%”, se arată în comunicat.

Faţă de trimestrul al treilea din 2017, costul orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut cu 1,29%.

viewscnt

Tags: , , , ,
bani

Motivul pentru care în România există o criză a forţei de muncă

Doar 4,8 milioane de persoane dintr-un total de 8,8 milioane de oameni care formează „populaţia activă” au statut de salariat, rata de angajare raportată la populaţia aptă de muncă fiind astfel de 55% la nivel naţional, potrivit datelor de la Institutul Naţional de Statistică.

3-harta

În ciuda faptului că managerii şi antreprenorii se plâng din ce în ce mai frecvent de faptul că nu găsesc suficient de mulţi candidaţi pe piaţa muncii şi că vor o legislaţie prin care să poată re­cru­ta mai uşor imi­granţi din state non-UE, datele arată că Ro­mânia are o rezervă de 4 mil. an­gajaţi care ar putea să lucreze, dar care nu sunt prinşi în categoria salariaţilor, informează ZF.

„Nu se poate să existe atâtea persoane care să nu lucreze în România, e o eroare undeva. Poate că există maximum 1 milion de oameni din România care sunt şomeri înregistraţi şi neînregistraţi sau sunt persoane care nu vor să lucreze,  dar cu siguranţă nu sunt 4 milioane”,  a spus Horia Bugarin, directorul general al firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară IHM Total Consult din Timişoara.

Potrivit definiţiilor Institutului Naţional de Statistică, populaţia activă reprezintă oferta potenţială de forţă de muncă, calculată ca sumă între populaţia ocupată şi numărul de şomeri. Populaţia ocupată cuprinde, pe lângă salariaţi, şi restul persoanelor care au o ocupaţie aducătoare de venit (patroni, lucrători pe cont propriu şi lucrători familiali neremuneraţi).

Datele INS arată că, la nivel local, în zonele în care există cele mai multe investiţii există şi o rată mai mare de angajare a populaţiei aptă de muncă. Astfel, în municipiul Bucureşti, dintr-un total de 1,12 milioane de persoane care fac parte din populaţia activă, peste 960.000 de persoane (86% din total) sunt angajate. Pe judeţe, cele mai mari rate de angajare sunt în Ilfov (77%), Braşov (71%), Timiş (71%), Sibiu (68%) şi Cluj (67%). Acestea sunt zonele în care criza de forţă de muncă a ajuns la cote foarte mari, potrivit angajatorilor.

Dacă aş găsi muncitori în Timiş, de ce credeţi că aş face sute de relocări din Moldova şi Muntenia?

Cum se explică atunci faptul că în Ti­miş, de exemplu, există aproape 350.000 de oameni apţi de muncă din ca­re numai 250.000 de persoane sunt sala­riate, iar angajatorii se plâng de lipsa de candidaţi câtă vreme au o „re­zervă” de 100.000 de oameni în judeţ?

„Dacă ar fi 100.000 de oameni în Timiş şi dacă aş găsi muncitori aici, de ce credeţi că aş mai face relocări din Mol­dova şi din Muntenia în Timiş? Avem sute de oameni relocaţi, toate fir­mele de recrutare relocă sute de oa­meni în vestul ţării. Mâine, dacă aş avea 1.000 de persoane disponibile, le-aş angaja”, a mai spus Horia Bugarin. Un muncitor relocat din Mol­do­va în Timiş primeşte un salariu net de 1.700 – 1.800 de lei net pe lună, o masă caldă pe zi şi cazare din partea anga­jatorului.

În plus, mulţi dintre angajaţii aduşi să lucreze temporar din alte zone în vestul ţării se mută ulterior cu familiile şi se angajează cu contracte per­ma­nente de muncă, mai spune şeful IHM Total Consult.

În 14 judeţe (plus Bu­cu­reşti) există o rată de angajare peste me­dia naţională de 55%, arată datele INS. La polul opus, cu cele mai mici ra­te de angajare, se află judeţele Te­le­orman (cu o pondere a salariaţilor în po­pulaţia activă de numai 35%), Bo­toşani (38%), Vaslui (38%), Mehedinţi (40%), Dâmboviţa (40%) şi Giurgiu (40%).

Citeşte articolul integral pe Ziarul Financiar

Tags: , , , , ,