Tag Archives: sala polivalenta cluj

polivalenta 1

Sala Polivalentă din Cluj, pregătită de EuroBasket 2017 FOTO

Au fost finalizate lucrările de extindere a capacității Sălii Polivalente din Cluj-Napoca, în data de 21 august 2017, după 7 luni de la începerea lor.

polivalenta 3

polivalenta 4

În vederea asigurării capacității de 9.300 de locuri au fost executate lucrări în interiorul sălii pentru a pune la dispoziția organizatorilor spațiile și facilitățile necesare conform manualului FIBA Eurobasket 2017.

Valoarea totală a investiției este de 16.209.219 lei fără TVA. Lucrările au fost realizate de Asocierea formată din SC Con-A SRL – S.C. Dico și Țigănaș Birou de proiectare S.R.L.

 Sala Polivalentă din Cluj-Napoca va găzdui, în perioada 1-7 septembrie 2017, meciurile din cadrul Grupei C a FIBA EuroBasket 2017.  La competiție vor participa reprezentativele de seniori ale Spaniei, Croației, Ungariei, Muntenegru, Cehiei si României.

”S-a extins capacitatea sălii la 9300 de locuri, s-a fixat un ecran pentru transmiterea și vizionarea de afară a meciurilor din sală, s-au instalat ledurile pentru publicitate și cele care înconjoară terenul, s-au modernizat vestiarele, sălile de fitness, zona VIP și zona presei. Toate acestea ne fac să concluzionăm că municipiul Cluj-Napoca are cea mai modernă Sală Polivalentă din România și una dintre cele mai frumoase din Europa”, a declarat primarul Emil Boc.

Detalii tehnice:

La etajul 3 s-au amplasat pe laturile lungi ale sălii patru rânduri de scaune, din care două rânduri vor sta în consolă, sub nivelul planșeului (cota +14,57m), iar celelalte două rânduri sunt amplasate peste planșeu.

Pentru permiterea accesului la locurile adiționale, s-au amplasat două scări de acces  care pornesc de la nivelul etajului doi și urcă la nivelul trei, accesul fiind pe terasă, unde sunt închise cu o structură metalică ușoară.

O intervenție s-a realizat și la etajul 2 unde s-a  montat un inel perimetral de panouri LED, montate pe parapet și având o înălțime de 96 cm, pe o lungime de 220m.

În ceea ce privește zona de hospitality pentru VIP, aceasta s-a mărit. pentru a asigura destul spațiu si pentru noile locuri adăugate la această categorie. Astfel, s-au alocat spații adiacente lojei VIP de la etajul 2, precum sălile de ședință și birourile, care au fost reamenajate conform cerintețor, cu zone de mese și fotolii. Spațiile s-au dotat cu televizoare LED, videoproiectoare și panouri de proiecție.

La etajul I, pe tribunele B și D, în zona platformelor existente de cameră, s-a suplimentat  numărul de scaune cu câte 9 locuri pe fiecare tribună.

La parter, gradenele retractabile de 3 rânduri, respectiv cele de 12 rânduri, s-au strâns sub gradenele de beton, iar în locul lor s-au instalat alte gradene fixe, dar demontabile, pe structură metalică, cu mai multe rânduri și implicit un alt unghi mai mic, de la gradena de beton până la marginea terenului de baschet. Extinderea s-a desfășurat pe o suprafață de aproximativ 1.165m2.

În zona media workroom a fost amenajată zona de lucru pentru presă, care  constă in birouri de 70×100 cm pentru fiecare poziție de lucru, fiind asigurate 79 de locuri.

S-au amplasat doi turnicheți suplimentari în zona intrării pentru public, astfel încât să permită accesul spectatorilor în urma suplimentării capacității sălii.

Au fost amenajate 4 săli de fitness, câte una pentru fiecare vestiar.

Pe marginea terenului de joc, s-a montat un inel de panouri LED, cu o înălțime de 80cm și o lungime de 128cm.

S-a suplimentat sonorizarea din sala de sport în vederea unei acustici mai bune.

De asemenea, s-a lucrat la îmbunătățirea sistemului folosit la cubul media, prin furnizarea unui calculator nou cu trei video output, două ecrane de 21 inch, un software nou conectat și la masa oficialilor și un video mixer pentru control și navigație. Tot pentru cub, s-au montat un set de convertoare pentru conectare la carurile TV și la cameră, un software nou pentru controlul reclamelor video și un set de imagini și design graphic pentru evenimentele sportive. Mai mult, s-a realizat un full support online, adus în același timp la standardele cerute de FIBA.

Între Sala Polivalentă și stadionul Cluj Arena a fost amplasat un turn media, pe care vor fi transmise meciurile ce se vor desfășura în interiorul sălii.  Acesta este rezemat pe un radier prevăzut cu patru cuzineți, radierul având dimensiunile în plan 4,00m x 4,00m și o grosime de 60 cm.

Pentru zona de parking, s-a îmbunătățit sistemul de plată, prin completarea echipamentelor adiționale la sistemul automat de parcare (precum interfon, case automate, cititor carduri de proximitate, o licență server pentru administrare carduri, cititor  de tichete cu cod de bare, dispencer bancnote și eliberare rest).

 

 

 

Biroul Mass-media

Tags: , , , ,
Untold2016_Day01_131239

Noi nume confirmate la Untold 2017

Dubfire, Jamie Jones, Sven Vath, Loco Dice, Chris Liebing și Solomun sunt primele nume importante care vor urca în această vară pe scena Galaxy a festivalului Untold, situată în Sala Polivalentă.

Chris Liebing, Loco Dice, Solomun și Sven Vath urcă pentru prima dată pe scena Galaxy a festivalului Untold, în timp ce Jamie Jones și Dubfire se întâlnesc a doua oară cu publicul clujean. Iubitorii muzicii tehno vor avea șansa, la Untold 2017, să-l asculte pe cel mai important DJ al genului, Sven Vath sau papa Sven cum ii mai spun fanii. Mult așteptatul Solomun este cunoscut pentru felul în care redefinește muzica house și este foarte apreciat de fanii din România. Producătorul muzical Dubfire a făcut parte în 2000 din trupa Deep Dish, după care și-a lansat o carieră solo. Chris Liebing aduce cu el stilul inconfundabil de a reconstrui ritmurile techno în timp real, iar Loco Dice și Jamie Jones sunt prezenți mereu la cele mai mari evenimente din binecunoscuta Ibiza.

Ultimele abonamente la preţul promoţional de 385 de lei plus taxe din preţul final de 550 de lei plus taxe, mai pot fi achiziționate de pe www.untold.com. Sunt disponibile şi bilete de o zi dar şi abonamente VIP.

Untold 2017 va avea loc în perioada 3-6 august la Cluj-Napoca. Pe scena principală vor urca DJ-iiArmin van Buuren, Afrojack, Axwel&Ingrosso, Dimitri Vegas&Like Mike, Hardwell, Martin Garrix şi Steve Aoki.

Tags: , , , ,
TdC IT 3

Peste 2.500 de persoane au participat la Târgul de Cariere în IT de la Cluj

Peste 2.500 de persoane au participat joi și vineri, în 27 și 28 octombrie, la Târgul de Cariere în IT de la Cluj. Pasionații și specialiștii IT au avut la dispoziție peste 1.500 de oportunități de carieră, dar și competiții contra-cronometru de programare în C# și .NET dotate cu premii. În perioada următoare, companiile continuă procesul de selecție început la târg și îi vor chema la interviu pe cei mai potriviți candidați care au aplicat la joburile lor.

Companiile participante ne-au transmis că au întâlnit mulți candidați bine pregătiți la această ediție TdC în IT, e vorba despre persoane dornice să-și schimbe actualul job și să treacă la nivelul următor, dar și tineri interesați de joburile mid și entry level. Cei interesați pot aplica în continuare online la joburile afișate pe www.targuldecariere.ro“, spune Corina Brândușan, PR managerul Târgului de Cariere (TdC)

80 de persoane și-au testat cunoștințele de programare în cadrul celor două zile de TdC la Speed Coding Challenge. Concurenții au codat contra-cronometru în C#/.NET adaugând funcționalități noi jocului Paquaman, o aplicație creată special pentru această competiție de către programatorii Yardi România. Câștigătorii vor fi anunțați luni, 31 octombrie. Premiile puse în joc sunt în bani și în produse: premiul I constă în 500 de euro, premiul II vouchere de cumpărături la eMag în valoare de 500 lei, iar câștigătorul premiului III va beneficia de baterii externe și produse promoționale. 

Concurenții care au obținut un punctaj bun și doresc să aplice pentru un job în cadrul companiei Yardi vor fi luați în considerare pentru următoarea etapă a procesului de recrutare”, spune Eniko Laszlo, PR Specialist la Yardi România.

Iată care sunt câteva dintre companiile care au recrutat în cele două zile de TdC în IT la Cluj: BG Soft, Emerson, Magneti Marelli, Arxia, Bertrandt, Continental, Garmin, msg systems România, Porsche Engineering, Steelcase, Tora Trading Services, Yardi România, Adecco, Banca Transilvania, Bosch, Hanna Instruments, National Instruments, Telenav, Virtual 7.

Târgul de Cariere continuă săptămâna viitoare la Sibiu (2-3 noiembrie) și Târgu-Mureș (5 noiembrie), iar în 12 noiembrie ajunge la Oradea. Următorul sezon TdC va avea loc în primăvară. Detalii găsiți pe www.targuldecariere.ro.

Tags: , , ,
unnamed

Start recrutărilor în IT la Cluj! Ce companii participă la târgul de cariere de la Polivalentă

Peste o mie de locuri de muncă sunt disponibile joi și vineri la Târgul de Cariere în IT la Sala Polivalentă din Cluj.

unnamed2

Candidații vor discuta cu recrutorii despre oportunitățile disponibile, iar în plus pot participa la competiția contra-cronometru de programare Speed Coding Challenge, la care pot câștiga 500 de euro, vouchere în valoare de 500 de lei de la eMag, baterii externe și multe premii promoționale. Candidații vor avea de rezolvat în cât mai scurt timp o problemă în C#/.NET, iar cei mai rapizi și pricepuți programatori vor fi premiați și vor fi remarcați de specialiștii HR.

Peste 40 de companii recrutează joi și vineri la ediția dedicată la Cluj domeniului IT. În total, angajatoriivin cu peste 1.500 de joburi. Spre exemplu, BG Soft caută Web și Java Developeri, Junior Developeri și ingineri suport tehnic, Emerson are disponibile zeci de poziții pe IT, iar Magneti Marelli recrutează pentru mai multe posturi, precum Junior Software Engineer, Senior Software Engineer, R&D IT Support”, spune Corina Brândușan, PR Managerul Târgului de Cariere.

 „Căutăm persoane cu nivel de experiență entry si mid-level care dispun de cunoștințe excelente de limbă engleză, respectiv cunoștințe de programare în C#/.NET”, spune Eniko Laszlo, PR Specialist la Yardi România.

În plus, la Târgul de Cariere candidații vor afla ce oportunități de carieră au în cadrul companiilor  Arxia, Bertrandt, Continental, Garmin, msg systems România, Porsche Engineering, Steelcase, Tora Trading Services, Yardi România, dar și în cadrul celorlalte companii participante.

Pentru noul sediu din România suntem în căutare de manageri de proiect și ingineri pentru dezvoltarea industriei autoafirmă Juliane Kober, specialist resurse umane și marketing la Bertrandt.

Peste 5.000 de candidați, la Târgul de Cariere Cluj Global

La Târgul de Cariere Cluj Global au participat, marți și miercuri, peste 5.000 de candidați și 74 de companii și organizații care au recrutat în diverse domenii de activitate. Printre angajatori s-au aflat Arvato Bertelsmann, Blue Projects, BMT Group, buw, Emerson, Genpact, Lidl, Magneti Marelli, Minacs, Yardi România, Bombardier, Bosch, CSi, DB Schenker, Decathlon, E.ON Business Services, FSP Global, KFC, McDonald’s, Office Depot, Pizza Hut, Rigips Saint-Gobain, Steelcase, Sykes, Terapia – a SUN PHARMA Company, Welocalize.

126 de candidați au concurat marți și miercuri la Speed Translation Challenge, competiția de traducere-viteză din cadrul Târgului de Cariere Cluj Global. Specialiștii Yardi România au stabilit și câștigătorii concursului:

Premiul I:    Cosmin Coatu – voucher 500 lei de la eMag (99 puncte)

Premiul II:    Iulia Voicu – o invitație dublă la Electric Castle Festival (97 puncte)

Premiul III: Răzvan Bodocan – baterie externă powerbank + produce promoționale (95 puncte)

Juriul format din specialiști Yardi România a oferit între 1-100 puncte.

Tags: , , , ,
12417792_1275342892493768_6613944007395526495_n

Tânăr din Cluj, fără experiență, caut job. Cu ce oferte a venit Târgul de Cariere Global

Tânăr din Cluj, student sau absolvent, doresc să-mi încep cariera profesională. Opțiuni ar fi trei la număr: voluntariat, internship plătit sau un job entry-level. Zeci de astfel de oferte au fost disponibile la Târgul de Cariere Global, eveniment ce a avut loc în perioada 29-30 martie 2016 la Sala Polivalentă.

Tinerii care nu au încă experiență în câmpul muncii, dar au destul timp liber la îndemână, se pot înscrie în diverse programe de voluntariat, mai nou un atu în CV-ul personal. “Își dezvoltă anumite abilități, ne demonstrează că sunt capabili să lucreze în echipă și să respecte deadline-ul unui proiect. Este un prim pas și unul important pentru a obține un job”, spun specialiștii în resurse umane.

O opțiune ar fi programele puse la dispoziție de Asociaţia Tineretul ONU din România, filiala Cluj. Se fac recrutări pentru departamentele de PR, Marketing, Resurse Umane și Proiecte. Astfel, cei selectați se vor ocupa de formarea noilor membri ai UN Youth Cluj, de promovarea imaginii asociației și încheierea de parteneriate cu alte ONG-uri, vor încerca să atragă fonduri pentru implementarea de proiecte sau chiar vor elabora și evalua proiectele în cauză. “Organizăm conferințe locale și naționale, campanii de informare cu ocazia diverselor Zile Internaționale, proiecte caritabile, workshop-uri ce au ca scop promovarea drepturilor omului și egalitatea de șanse. Suntem în strânsă legătură cu celelalte filiale din țară așa că, voluntarii au și șansa de a călătorii și a cunoaște în permanență oameni noi. Dacă sunt proiecte internaționale, acestea vor fi încărcate pe platforma noastră și voluntarii pot aplica pentru a face parte din echipa respectivă”, spun reprezentanții asociației clujene.

Cei care doresc să se și distreze pot opta pentru voluntariat la un festival. TIFF, Untold, Electric Castle și evenimentele Jazz in the Park sunt câteva opțiuni populare în rândul tinerilor clujeni.

Este destul de dificil pentru un student să trăiască de pe urma bursei de la facultate sau din banii părinților. Soluția ar fi un internship plătit.

Organizația studențească AIESEC oferă în acest sens un program intitulat “Global Talent”. Mai exact, tinerii de până în 29 de ani, cu puțină experiență în domeniile Marketing, Vânzări, PR&Advertising, HR, Management, IT și Educație pot aplica pentru un internship între 3 luni și 1 an jumătate, în străinătate. Se asigură un salariu mediu pe economie, la nivelul țării în cauză. “AIESEC e prezentă în 126 de țări din lume. În funcție de domeniul de interes, prin platforma noastră, poți aplica pentru internship-uri la diverse companii. Selecția se face în urma unor interviuri, iar durata programului diferă de la companie la companie. Tot ei stabilesc și salariul și dacă oferă și cazare sau alte beneficii. Oricum, colegii noștri de la AIESEC din țara repectivă te pot îndruma în ceea ce privește piața locală”,  au explicat reprezentanții standului studențesc de la TDC.

O agenție de turism pentru studenți, deținută de Swiss Diethelm Keller Group și cu sedii central în Zurich și Londra, angajează la Cluj-Napoca tineri cu zero experiență. Un job entry-level, singura condiție fiind cunoașterea și stăpânirea limbii engleze.

“STA Travel este o agenție de turism online pentru tineri. Mai exact, studenții au fel și fel de reduceri dacă pleacă în vacanță folosind serviciile acestei companii. Din păcate nu vei găsi zboruri din România. La Cluj ne ocupăm de partea de back office: facturi, support IT, etc. Cred că este o oportunitate pentru cei ce se află la început de carieră, în special pentru cei ce aleg turismul”.

Târgul de Cariere Global a reunit 63 de companii și organizații din domenii diferite de activitate care sunt în căutare de angajați, interni sau stagiari.

Posturi sunt disponibile în sectoare precum IT&Software, inginerie, turism, HR, marketing, financiar, administrativ, relații cu clienții, retail, auto&automotive, vânzări, producție.

Joi și vineri, 31 martie – 1 aprilie 2016, este rândul Târgului de Cariere în IT, tot la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca. Programul de vizitare: 10.00-16.00. Ce companii participă și ce job-uri oferă AICI.

Tags: , , , , ,
salapolivalentaslide6

Săptămâna angajărilor la Cluj. Ce job-uri oferă cele peste 100 de companii prezente la Târgul de Cariere

Târgul de Cariere Global, eveniment adresat oportunităților din diverse dmenii de activitate, are loc marți și miercuri, în 29 și 30 martie 2016, la Sala Polivalentă din Cluj. În 31 martie și 1 aprilie 2016 va avea loc Târgul de Cariere în IT.

Târgul de Cariere Global reunește 63 de companii și organizații din domenii diferite de activitate care sunt în căutare de angajați, interni sau stagiari. Posturi sunt disponibile în sectoare precum IT&Software, inginerie, turism, HR, marketing, financiar, administrativ, relații cu clienții, retail, auto&automotive, vânzări, producție. Joi și vineri, în 31 martie și 1 aprilie, e rândul sectorului IT să recruteze: Târgul de Cariere în IT va reuni peste 40 companii, dar și pasionați și specialiști în tehnologia informației. În cele 4 zile peste 100 de companii vor angaja la Cluj.

4 zile intense de recrutări, la Sala Polivalentă

„Urmează 4 zile pline la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca. Pe lângă cele o sută de companii care angajează, în total, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT, vom avea organizații care își prezintă oferta de stagii de practică sau de voluntariat și seminarii organizate de companii în cadrul evenimentului”, spune Louisa Olar, directorul Târgului de Cariere.

Astfel, la Târgul de Cariere Cluj Global compania Arvato Bertelsmann recrutează pentru posturi în domeniul relației cu clienții și caută printre altele vorbitori de engleză, germană, suedeză, finlandeză, norvegiană, Emerson are disponibile 25 de poziții în Oradea, iar Genpact caută noi angajați, pe lângă cei 60.000 existenți acum la nivel internațional.

Lidl, unul dintre cele mai mari lanţuri de magazine din Europa, îi așteaptă pe tinerii ambițioși să se înscrie în Campionatul de Management LIDL, un program de Management Trainee de 12 luni.

Angajări la Târgul de Cariere (TdC) din 29 și 30 martie fac și companiile Absolute Jobs, din domeniul recrutării, Bombardier, companie din sectorul serviciilor, Bosch, grup prezent pe piaţa
din România de peste 20 de ani şi care numără aproximativ 3.000 de angajaţi, Bosch Rexroth, din domeniul producției care caută în special ingineri. În plus, recrutări fac companiile buw și E.ON Services din sfera serviciilor, CSI România din producție&tehnică. Kaufland recrutează la Târgul de Cariere Cluj Global șefi de departament, asistenți manager, trainee logistică și manageri de proiect, în timp ce angajări importante se fac și la McDonald’s, Office Depot, Porsche Engineering, Steelcase, Sykes și Welocalize.

În plus, participanții pot beneficia de consultanță în carieră, de internshipuri în țară și străinătate și pot participa la un concurs la care pot câștiga un smartwatch LG.

Târgul de Cariere în IT, joi și vineri, la Polivalentă

La Târgul de Cariere în IT, pasionații și specialiștii în tehnologia informației sunt așteptați, joi și vineri, cu oportunități de joburi, internshipuri și concursuri. Astfel, compania Accesa are disponibile peste 25 de posturi precum QA Engineer, Frontend/Web Developer, SharePoint Developer, Java Developer, Linux DevOps, Business Analyst și altele. La rândul ei, recrutări la

Târgul de Cariere în IT face compania Intacct Development, care caută specialiști cu cel puțin 5 ani de experiență.

Compania Accenture caută personal atât cu experiență, cât și juniori sau persoane care vor să urmeze un internship în vară. Bosch are disponibile 70 de poziții, în timp ce Coresystems

Software vrea să angajeze AngularJS TypeScript Engineer. Candidații care participă la Târgul de Cariere în IT joi și vineri vor avea ocazia să se întâlnească și cu reprezentanții companiei Emerson, care recrutează pentru unitatea din Oradea.

„Căutăm studenți, de preferat din anii 3 și 4, pentru că ne dorim să promovăm internshipul nostru, unde avem 8 poziții disponibile (IT, Finance, SQ, Java, Android, IOS), dar șu Garmin Academy, un program intern de learning”, afirmă Mihaela Barar, Staff Assistant la compania Garmin.

Compania Moqups, fondată la Cluj în 2012, caută JavaScript Developeri, msg systems România vrea să recruteze noi angajați pe lângă cei peste 200 din prezent, National Instruments angajează ingineri software și caută în plus interni part time. În plus, recrutări fac și companiile Porsche Engineering, Siemens, Steelcase și Welocalize.

Retailerul Kaufland va susține un seminar în cadrul în 29 martie de la ora 10.30 Târgului Global despre programul Kaufland Management, iar Siemens va prezenta în 31 martie de la ora 12:00 tehnologiile SAP Hana și UI5. În plus, pasionații în IT pot participa la competiții contra cronometru de programare, Speed Coding Challenge, derulate joi și vineri pe tot parcursul zilei la standul Hewlett Packard Enterprise.

Accesul pentru candidați este gratuit atât la Târgul de Cariere Cluj Global și la Târgul de Cariere în IT, cât și la seminariile și competițiile din cadrul celor două evenimente. Evenimentele vor avea loc în intervalul orar 10-16.

Tags: , , , , ,
index

Cine angajează la Cluj. Peste 100 de companii prezente la Târgul de Cariere 2016

Aproximativ o sută de companii și organizații recrutează în perioada 29 martie-1 aprilie 2016 în cadrul Târgului de Cariere de la Cluj. Evenimentul va avea două ediții, una dedicată oportunităților de carieră din domenii diverse (Târgul de Cariere Cluj Global, 29-30 martie 2016) și una specială pentru sectorul IT (Târgul de Cariere în IT, 31 martie-1 aprilie 2016).

La cele două evenimente sunt disponibile atât joburi, cât și internshipuri, oportunități de practică și de voluntariat în domenii precum IT&Software, inginerie, turism, HR, marketing, financiar, administrativ, relații cu clienții, retail, auto&automotive, vânzări, producție.

„La Târgul de Cariere Cluj Global participă 63 de companii și organizații care au disponibile joburi, internshipuri și stagii de practică, în timp ce la Târgul de Cariere în IT vor recruta 42 de
companii și organizații din domeniul IT. La ambele târguri vom avea seminarii la care accesul este gratuit pentru participanți, iar la Târgul dedicat IT-ului pasionații și specialiștii acestui domeniu pot să-și testeze viteza de programare în cadrul competițiilor deja cunoscute de Speed Coding Challenge”, declară Louisa Olar, directorul Târgului de Cariere.

Astfel, la Târgul de Cariere Cluj Global compania Arvato Bertelsmann recrutează pentru posturi în domeniul relației cu clienții și caută printre altele vorbitori de engleză, germană, suedeză, finlandeză, norvegiană, Emerson are disponibile 25 de poziții în Oradea, iar Genpact caută noi angajați, pe lângă cei 60.000 existenți acum la nivel internațional.

Lidl, unul dintre cele mai mari lanţuri de magazine din Europa, îi așteaptă pe tinerii ambițioși să se înscrie în Campionatul de Management LIDL, un program de Management Trainee de 12 luni.

Angajări la Târgul de Cariere (TdC) din 29 și 30 martie fac și companiile Absolute Jobs, din domeniul recrutării, Bombardier, companie din sectorul serviciilor, Bosch, grup prezent pe piaţa din România de peste 20 de ani şi care numără aproximativ 3.000 de angajaţi, Bosch Rexroth, din domeniul producției care caută în special ingineri. În plus, recrutări fac companiile buw și E.ON Services din sfera serviciilor, CSI România din producție&tehnică. Kaufland recrutează la Târgul de Cariere Cluj Global șefi de departament, asistenți manager, trainee logistică și manageri de proiect, în timp ce angajări importante se fac și la McDonald’s, Office Depot, Porsche Engineering, Steelcase, Sykes și Welocalize.

În plus, la Târgul de Cariere Cluj Global mai participă Academy+Plus,  o școală alternativă cu metoda de studiu bazată pe module practice, Active Labs, care va oferi consultanță în scrierea CV-urilor, Adecco, AIESEC, Arabesque, Arcus.plan, companie care recrutează pentru străinătate, Careers in White, CIE Matricon, ContiTech Fluid Automotive România, CRH Romania, De’Longhi, E VAN WIJK Logistic, Evalueserve, EXL Service, Fapte, FastTrackIT, Flanco, Fujikura Automotive România, Generali, HOLA Media, JYSK, Kastamonu România, KFC, KUKA Systems. De asemenea, recrutări fac și companii și organizații precum LEROY MERLIN, Lugera, Mathias Corvinus Collegium, Obiettivo Lavoro, Pizza Hut, ProCredit Bank România, RE/MAX, Salad Box, STA Travel, Asociația Tehnică de Formare Profesională “TEACH lNG”, Terapia – a SUN PHARMA Company, The Duke of Edinburgh’s International Award, Thomsons Online Benefits, TotalStay Group, ULMA Packaging, Universal Alloy Corporation, Vodafone, Vos Logistics, Zollner Elektronik AG.

La târgul specializat în IT participă companii precum Accesa, Intacct Development, Accenture, Bosch, Coresystems Software, Emerson, Garmin, Moqups, msg systems România, National Instruments, Porsche Engineering, Siemens, Steelcase, Welocalize.

Kaufland, seminar la TdC Global

Candidații de la Târgul de Cariere Cluj Global pot participa la un seminar organizat de compania Kaufland. În cadrul prezentării, cei interesați vor afla cum își pot clădi o carieră în cadrul retailerului, iar pe parcursul a 12 luni vor avea ocazia de a lucra îndeaproape cu echipa de management a departamentelor care deservesc funcționarea magazinelor Kaufland. Participarea la seminar este gratuită, dar locurile sunt limitate.

Târgul de Cariere Cluj Global va avea loc în 29 și 30 martie 2016 la Sala Polivalentă între orele 10:00-16:00. Apoi urmează Târgul de Cariere în IT, în 31 martie și 1 aprilie 2016, tot la Sala Polivalentă.

Tags: , , , , ,
23__880

Circuite în Europa, Asia sau…România. Cu plecare din Cluj

Conform turoperatorilor, românii care își vor face vacanța într-un circuit preferă, în 2016, Europa occidentală, țările nordice, Asia Mică, extremul orient și țările baltice. Catcostaclujul.ro vă prezintă câteva dintre ofertele agențiilor prezente la târgul de turism de la Cluj-Napoca.

Budapesta-Viena-Auschwitz (4 zile, martie) – 179 euro.
(*Filadelfia Turism)

Anglia – Scoția – Irlanda (12 zile, august) -825 euro
Spania – Portugalia – Maroc (19 zile, mai) -1.095 euro
Polonia- Germania – Cehia (8 zile, mai) -325 euro
Italia clasică și Insula Capri (9 zile, iulie) -439 euro
Franța- Belgia – Germania (10 zile, iunie) -445 euro
Țările Nordice (11 zile, iunie)- 645 lei
Fiorduri scandinve (14 zile, iunie) -779 euro
(*Christian Tour)

Israel- Iordania (8zile, iunie) -599 euro
China clasică (9 zile, octombrie) -1.095 euro
(*Paralela 45)

Prețurile exprimate sunt pentru o singură persoană și includ cazare cu mic dejun, transport din Cluj-Napoca (fie cu autocarul, fie cu avionul) și ghid turistic. Clienții vor plăti intrările la obiectivele turistice din itinerariu, excursiile opționale, asigurările de sănătate, restul meselor și taxele de aeroport (acolo unde este cazul).

Circuite în România

Cei ce doresc o vacanță mai scurtă, în care să descopere “comorile” României pot opta pentru un final de săptămână în Transilvania, Maramureș sau Moldova și Bucovina.

Moldova și Bucovina (4 zile, mai) -690 lei
Transilvania (3 zile, mai) -585 lei
Maramureș (2 zile, iunie) -355 lei

De altfel, Transilvania este cap de listă în topul destinaţiilor turistice de neratat în 2016 realizat de Lonley Planet, cea mai mare editură de ghiduri de călătorie din lume: “munţi ce-ţi taie răsuflarea şi artă inovatoare în fosta casă a lui Dracula”. De altfel, regiunea a fost plasată de specialiştii brandului de ghiduri turistice înaintea unor regiuni precum Hawaii sau Bavaria.

(Foto: emunte.ro)

Tags: , , , , , ,
getimage

Turcia, Grecia şi Bulgaria, în topul destinaţiilor preferate de români pentru vacanţe. Şi în 2016

Turcia, Grecia şi Bulgaria rămân în topul destinaţiilor externe de vacanţă ale românilor pentru anul 2016, iar Croaţia şi Portugalia sunt noile favorite, conform prim-vicepreşedintelui Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism, Alin Burcea.

“Pentru anul 2016, se vor vinde foarte bine destinatiile europene, datorită siguranţei călătorilor. Estimez chiar o creştere de până la 10% a vânzărilor pe destinaţiile europene în 2016. Se caută siguranţa, iar centrul de greutate se va muta, în ceea ce priveşte destinaţiile exotice, pe Asia şi zone din Oceanul Indian. Perceptia despre o destinaţie este mai puternică decât realitatea, iar Egiptul sau Tunisia pierd din cauza asta. Africa neagră devine o destinaţie cerută, care va creşte în 2016. Turiştii înţeleg că dacă vor să vadă locuri deosebite trebuie să şi riste”, a explicat Burcea.

La Cluj-Napoca, turoperatorii şi agenţiile de turism şi-au prezentat ofertele de vacanţă pentru anul 2016, la finele săptămânii trecute, la Sala Polivalentă.

Turcia (7 nopţi): de la 217 euro/persoană/hotel de 4 stele, all inclusive (iunie, Antalya).
Grecia (7 nopţi): de la 148 euro/persoană/hotel 3 stele, fără mic dejun (iunie, Creta).
Portugalia(7 nopţi): de la 385 euro/persoană/hotel 3 stele, cu mic dejun (iunie, Estoril)
Muntenegru(7 nopţi): de la 144 euro/persoană/hotel 2 stele, demipensiune (iunie, Ulcinj)
Croaţia (7 nopţi): de la 102 euro/persoană/hotel 3 stele, fără masă (iunie, Umag)
Bulgaria (7 nopţi): de la 144 euro/persoană/hotel 3 stele, all inclusive (iunie, Albena)

(Ztour. Unele pachete includ şi biletele de avion spre destinaţie şi retur)

Muntenegru (7 nopţi): de la 230 euro/persoană/hotel 3 stele, demipensiune (iunie, Budva)
Bulgaria (7 nopţi): de la 90 euro/persoană/hotel 4 stele, demipensiune (iunie, Nisipurile de Aur)
Croaţia (7 nopţi): de la 155 euro/persoană/hotel 2 stele, cu mic dejun inclus (iune, Umag)
Grecia (7 nopţi): de la 170 euro/persoană/hotel 3 stele, demipensiuen (iunie, Thasos)

(*Select Travel)

Grecia(7 nopţi): de la 332 euro/persoană/hotel 3 stele, demipensiune (iunie, Corfu), 442 euro/persoană/hotel 3 stele, demipensiune (Rhodos), 324 euro (Creta) sau 353 euro (Zakynthos)

(*Happy Tour)

Tags: , , , , , , , , ,
652x450_071630-croaziera

Românii au prins gustul vacanțelor pe apă. Cât costă o croazieră în Fiordurile Norvegiei, Emiratele Arabe sau Asia sau Alaska

Circa 9.000 de turişti români vor pleca în acest an în croaziere, cu 15% mai mulţi decât în 2015, estimează turoperatorii. Cele mai vândute croaziere sunt şi cele mai ieftine, la preţuri de 300 de euro, fără taxe, de persoană. Tariful mediu este de 100-150 de euro pe zi de persoană pentru liniile de masă.

Agenţiile de turism şi-au prezentat ofertele, şi pentru acest segment de piaţă, la finele săptămânii trecute, în cadrul Târgului de Turism de la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca.

Eximtur, spre exemplu, reprezintă 9 linii de croazieră cu itinerarii pentru toate gusturile şi tarife pentru toate buzunarele.

Fiordurile Norvegiei: de la 867 euro/persoană, 7 nopţi de cazare, zbor inclus Bucureşti-Hamburg (septembrie 2016)

Insulele Canare, Maroc şi Madeira: de la 745 euro/persoană, 11 nopţi de cazare, zbor inclus Bucureşti-Milano (octombrie 2016)

Caraibele de Est (Staele Unite, Insulele Virgine Americane, St. Kitts, St. Maarten, St.Barts, Insulele Virgine Britanice): de la 1.952 euro/persoană, 11 nopţi de cazare (noiembrie 2016)

Cuba şi Caraibele de Vest (Cuba, Jamaica, Insulele Cayman, Mexic): de la 469 euro/persoană, 8 nopţi de cazare (martie 2016)

Alaska (Stalele Unite, Canada): de la 877 euro/persoană, 8 nopţi de cazare (mai-august 2016)

America de Sud (Chile, Argentina, Uruguay): de la 844 euro/persoană, 9 nopţi de cazare (decembrie 2016)

Emiratele Arabe Unite: de la 732 euro/persoană, 8 zile de cazare (decembrie 2016)

Asia de Sud (Singapore, Vietnam, Cambodgia, Thailanda, Indeonezia, Australia): de la 2.198 euro/persoană, 15 nopţi de cazare (iulie-august 2016)

China şi Japonia (Japonia, Coreea de Sud, China, Hong Kong, Vietnam, Cambodgia, Thailanda, Singapore): de la 2.499 euro/persoană, 29 nopţi de cazare (octombrie 2016)

La târg a fost prezentă şi agenţia Croaziere.net, ce reprezintă 25 de linii de croazieră şi acoperă 80-85% din piaţă.

Fiordurile Norvegiene: de la 817 euro/persoană, 7 nopţi de cazare, zbor inclus Bucureşti-Hamburg (august 2016)

Insulele Canare şi Maroc: de la 697 euro/persoană, 11 nopţi de cazare, zbor inclus Bucureşti-Milano (octombrie 2016)

Cuba: de la 319 euro/persoană, 7 nopţi de cazare (martie 2016)

Emiratele Arabe Unite: de la 239 euro/persoană, 8 nopţi de cazare (martie 2016)

Mediterana de Vest: de la 499 euro/persoană, 7 nopţi de cazare (mai-iunie 2016)

Tui Travel Center pune la dispoziţia clujenilor oferte pentru 6 linii de croazieră, între care una intitulată “în jurul lumii”, dar care se referă la Statele Unite ale Americii.

Caraibele de Est: de la 635 euro/persoană, 7 nopţi de cazare (martie, aprilie, noiembrie 2016)

Emiratele Arabe Unite: de la 839 euro/persoană, 7 nopţi de cazare (martie 2016)

Mediterana de Est: de la 829 euro/persoană, 7 nopţi de cazare (mai-octombrie 2016)

Fiordurile Norvegiene: de la 879 euro/persoană, 7 nopţi de cazare (iunie-august 2016)

SUA: de la 13.959 euro/persoană, 73 de nopţi de cazare (septembrie 2016)

În costul croazielor sunt incluse cazarea pe navă, 3 mese la restaurantele principale şi la cele de tip bufet, gustări între mese, băuturi non-alcoolice, acces la teren de sport, piscină, spectacole, cazino, asistenţă din partea biroului de informaţii de la bord, taxe portuare.

Turiştii vor plăti extra pentru transportul până la/de la portul de îmbarcare, servicii de cazare pre şi post îmbarcare, excursii opţionale, asigurări de sănătate, băuturi alcoolice.

Efectele atentatelor şi ameninţărilor teroriste

“Liniile de croazieră evită, de exemplu, Tunisia, Egiptul. Au renunţat acum şi la Istanbul. Navele nu mai acostează în porturi unde au existat ameninţări cu bombă sau au avut loc atentate, opresc în alte oraşe sau merg pe mare, deci nu se renunţă la tot itinerariul. Iar piraţii atacă navele de marfă, cu o puşcă ruginită, nu cele de voiaj. Pierderile au fost consistente mai degrabă în sectorul aviatic. Turismul este foarte sensibil la aspectele acestea, pentru că fiecare îşi doreşte să meargă într-o destinaţie de vacanţă sigură”, a declarat Ioan Băşea, directorul Croaziere.net.

Citeşte şi Cât costă o vacanţă exotică în 2016

Vacanţă de Paşti, în 2016, cu mocăniţa, la munte sau la băi

Tags: , , , , , , , , ,
foto candidati

Clujenii şi piaţa muncii: ce-şi doresc de la o companie, cât sunt de dispuşi la relocare şi câţi fac voluntariat

Peste 66% dintre clujeni declară că sunt dispuși să se mute în alt oraș pentru un job mai bun, potrivit studiului realizat în toamna anului trecut în rândul candidaților de la Târgul de Cariere. Conform cercetării, 66,26% dintre respondenții din Cluj afirmă că ar accepta un loc de muncă în altă localitate, fie în țară, fie în străinătate.

Din punctul de vedere al implicării în activități de voluntariat sau munca într-un ONG, aproape 59% dintre respondenții din Cluj spun că au făcut voluntariat ori au făcut parte dintr-un ONG pentru mai mult de 6 luni. În cazul tinerilor IT-iști din Cluj, procentul este chiar mai mare, de 73,53%.

Ce îi motivează pe clujeni să aleagă o companie

În cadrul cercetării realizate la Târgul de Cariere, ediția de toamnă, candidații au oferit informații legate de motivația și așteptările lor de la viitorul loc de muncă. Astfel, 41,18% dintre candidații clujeni care au răspuns cercetării afirmă că reputația companiei este foarte importantă pentru ei, 53,99% consideră că e destul de importantă, în timp ce pentru 15% dintre respondenți reputația companiei este puțin sau deloc importantă.

Un aspect extrem de important pentru clujenii care își caută un loc de muncă este posibilitatea de promovare pe care o au în cadrul organizației. 64,42% dintre cei care au participat la cercetare la Cluj spun că este foarte importantă pentru ei această componentă, în timp ce 31,29% o consideră destul de importantă. La polul opus, 4,29% dintre candidații clujeni incluși în cercetare consideră că posibilitatea de promovare este puțin importantă pentru ei. În plus, 54,91% dintre respondenți afirmă că programele de dezvoltare profesională sunt foarte importante pentru ei, 41,10% afirmă că sunt destul de importante, în timp ce 3,99% spun că aceste programe sunt puțin importante.

O cercetare separată i-a vizat pe candidații de la Târgul de Cariere în IT de la Cluj-Napoca.

Aici rezultatele au fost apropiate de cele înregistrate în rândul candidaților de la Târgul Global. Totuși, apar câteva diferențe. Față de candidații de la Târgul Global, IT-iștii sunt mai dispuși să se mute în alt oraș (66,26% disponibilitate de relocare în rândul candidaților de la Târgul Global față de 70,59% la Târgul în IT). În plus, candidații în IT declară în măsură mai mare că au făcut voluntariat, față de candidații care au participat la Târgul Global (73,53 la IT și 58,89% la Global).

Studiul a fost efectuat în 6 orașe – Brașov, Oradea, Iași, Sibiu, Cluj-Napoca și Târgu-Mureș – în lunile octombrie și noiembrie 2015, pe un eșantion de 1160 de persoane, dintre care 326 de clujeni care au participat la Târgul de Cariere Cluj Global și 111 de IT-iști participanți la Târgul de Cariere în IT.

Acces la mii de candidați și interviuri pe loc

Companiile care participă la Târgul de Cariere (TdC) au posibilitatea de a întâlni peste 5.000 de candidați la TdC Cluj Global, peste 2.000 de pasionați și specialiști în tehnologie la Târgul de Cariere în IT și alte câteva mii în celelalte orașe. În plus, recrutorii pot alege să facă interviurile pe loc, în cadrul evenimentului. De asemenea, companiile pot organiza seminarii pe diverse teme, special pentru candidați, dar și competiții contra-cronometru dedicate pasionaților și profesioniștilor din IT, Speed Coding Challenge.

Până acum, și-au anunțat participarea la TdC Cluj câteva zeci de companii printre care Accesa, Emerson, Intacct Development, Lidl, Accenture, Bombardier, Bosch, buw, Coresystems Software, E.ON Business Services, Kaufland, Garmin, McDonald’s, Moqups, msg systems România, Office Depot, Porsche Engineering, Siemens, Steelcase, Sykes, Terapia – a SUN PHARMA Company.

Ediţia de primăvară a Târgului de Cariere Cluj Global va avea loc în 29-30 martie 2016, iar Târgul de Cariere în IT în 31 martie-1 aprilie 2016, ambele se vor desfășura la Sala Polivalentă.

Tags: , , , , , , ,
unnamed

Târg de Cariere la Cluj: 40 de companii caută aproape 1.000 de angajați în IT&Software

Târgul de Cariere Cluj IT are loc azi și mâine, la Sala Polivalentă. Sunt puse la bătaie aproximativ 900 de posturi, multe dintre ele sunt la companii de renume de la nivel internațional. La eveniment participă aproximativ 40 de angajatori printre care Crossover, Emerson, Siemens, Steelcase. Cu oportunități importante vin și companii precum 3 Pillar Global, Accenture, Donau Invest, Endava, Fleio, Garmin, Linkscreens, Luxoft, msg systems România, Softing și Yardi Systems.

„Spre exemplu, compania Siemens are disponibile peste 40 de posturi în IT pentru Java Developeri, Senior SAP Consultants, Integration Developeri și altele. Compania Crossover anunță salarii de 5.000-8.300 de dolari pe lună pentru poziții de Software Architect și Chief Software Architect și se poziționează ca prima companie din România care îmbrățișează munca de la distanță, astfel că angajații pot munci în orice oraș sau țară s-ar afla”, spune Louisa Olar, Project Manager Târgul de Cariere (TdC).

Seminarii și competiții contracronometru Speed Coding Challenge

Pasionații domeniului IT sunt așteptați în cadrul târgului la Speed Coding Challenge, o competiție contra cronometru în diverse limbaje de programare. La standurile HP, Siemens și Yardi, cei mai curajoși participanți se pot întrece în cursă. Cei mai pricepuți candidați vor avea șansa de a câștiga premii pe măsură dacă rezvolvă probleme în Java, C#, Python sau .NET. Competițiile se vor desfășura gratuit pe tot parcursul târgului.

În plus, compania Siemens organizează astăzi un seminar despre tehnologiile SAP Hana și UI5 de la ora 12.00.

Ce spun companiile despre candidații de la Târgul de Cariere Cluj Global

Peste 5.000 de candidați au trecut marți și miercuri pragul Târgului de Cariere Cluj Global. Reprezentanții companiilor afirmă că au primit CV-uri relevate în domenii de activitate precum inginerie, relația cu clienții, vânzări, controlul calității și altele.

„A fost un interes mare din partea studenților pentru joburile și internshipurile pe care le avem disponibile. Am primit multe CV-uri relevante și îi vom contacta cât de curând pe cei care ne-au făcut o impresie bună”, spune Anamaria Caitaz, Human Resources Specialist la Steelcase.

Există și companii care au făcut deja programări la interviuri, în urma discuției cu unii candidați. Ana Maria San, HR Manager la compania buw afirmă că unii candidați i-au convins pe loc pe reprezentanții HR, astfel că s-au programat interviuri.

„Avem peste 60 de CV-uri foarte bune, există interes mare pe controlul calității și back office”, ne-a declarat Raluca Vomir, manager HR la Recolection, firmă care caută vorbitori de italiană.

Reprezentanții companiilor participante la TdC Global declară că a acceptat în medie fiecare câte 80 de CV-uri relevante pentru pozițiile pe care le au disponibile. Peste 66% dintre ei se declară mulțumiți de pregătirea candidaților care au fost prezenți la târg în cele două zile, marți și miercuri.


Târgul de Cariere IT este deschis publicului între orele 10.00-16.00. Intrarea este gratuită.

Tags: , , , ,
unnamed (2)

Târg de cariere la Cluj: noi domenii de interes, oferte pentru tineri fără experienţă şi competiţii IT

Peste 2.000 de locuri de muncă, cât şi internship-uri, stagii de practică sau programe de voluntariat, vor fi puse la dispoziţia tinerilor din Cluj-Napoca, de către peste 80 de companii din diverse domenii, în cadrul Târgurilor de Cariere Global şi IT, evenimente ce vor avea loc la Sala Polivalentă în perioada 20-21 octombrie 2015, respectiv 22-23 octombrie 2015.

„În total, oportunitățile de carieră disponibile în cadrul Târgului Global depășesc 1.200 de poziții, în timp ce pentru pasionații de IT sunt puse la bătaie aproximativ 900 de posturi; multe dintre ele sunt la companii de renume de la nivel internațional”, a declarat Louisa Olar, Project Manager Târgul de Cariere.

Astfel, compania Emerson caută aproximativ o sută de persoane, de la sudori la ingineri, software developeri, project manageri sau business analysts. La Genpact se caută 95 de vorbitori de engleză, franceză și germană, iar la Steelcase sunt libere 20 de poziții în domenii precum IT, Sales Suport, Finance sau Operation.

La Târgul de Cariere Cluj Global mai participă companii precum Bombardier – care caută cunoscători de germană, suedeză, franceză și italiană, în timp ce Bosch are disponibile peste 60 de poziții în domeniul producției și al tehnicii. Există și firme care recrutează persoane interesate să muncească nu doar în Cluj, ci și în alte orașe precum Galați, Iași, Brăila, Focșani, Bacău, cum este cazul companiei DB Schenker.

Este puternic reprezentant la această ediție sectorul HoReCa și cel alimentar. Câteva dintre companiile care caută angajați la Târgul de Cariere Cluj Global sunt KFC, Pizza Hut, dar și mulți retaileri. Au nevoie de personal și companii precum E.ON, buw, Electrolux, Fujikura, Infosys, Integra Document Management, Office Depot, Sykes, Terapia sau Yardi Systems.

Job-uri şi pentru tinerii fără experienţă

TdC vine cu oportunități variate și pentru studenți ori tineri fără experiență. Ei vor putea alege din câteva zeci de oportunități special gândite pentru ei. Astfel, sunt prezente ONG-uri precum AIESEC, The Duke of Edinburgh’s Award și Mathias Corvinus Collegium.

În zona de „social life” – ce va fi amplasată la Sala Polivalentă – evenimente de marcă precum Festivalul Internațional de Film Transilvania și Jazz in the Park își vor prezenta oportunitățile de voluntariat. În total, vor fi disponibile aproximativ 200 de oportunități de internship, stagii de practică și de voluntariat.

Târgul de Cariere Cluj IT : joburi, competiții contracronometru în diverse limbaje de programare și seminarii

Pasionații de IT vor avea la dispoziție peste 1.000 de oportunități de carieră, atât locuri de muncă (normă întreagă), cât și oportunități pentru cei aflați la început de drum. Angajatori puternici precum Crossover, Emerson, Siemens, Steelcase vor încerca să atragă cei mai pricepuți IT-iști. De asemenea, la târg vin cu sute de posturi în domeniul IT companii precum: 3 Pillar Global, Accenture, Donau Invest, Endava, Fleio, Garmin, Linkscreens, Luxoft, msg systems România, Softing și Yardi Systems.

„Un aspect specific zonei Clujului este rapiditatea cu care se desfășoară procesele de selecție și recrutare. Este o piață extrem de competitivă în care atragerea talentelor cu profil tehnic este o provocare permanentă. Astfel, a devenit absolut necesar să optimizam timpul de selecție și să avem o abordare flexibilă”, a declarat Enikő László, Public Relations Specialist la Yardi Systems Cluj.

În plus, la standurile HP, Siemens și Yardi, pasionații de IT se pot întrece într-o competiție contracronometru de programare, deja cunoscutul « Speed Coding Challenge ». Cei mai pricepuți candidați vor avea șansa de a câștiga premii pe măsură dacă rezvolvă probleme în Java, C#, Python sau .NET.

Târgurile de Cariere vor fi deschise publicului între orele 10:00-16:00.

Tags: , , , ,
20151007_150347

Discuţii aprinse între preşedintele Ordinului Arhitecţilor şi primarul Boc, la dezbaterea pe tema betonării Someşului: “Proiectul arată diferit faţă de cel din 2011”

Arhitectul clujean Şerban Ţigănaş, preşedintele Oridinului Arhitecţilor din România (OAR), a luat poziţie odată cu apariţia în mass-media locală a unor informaţii conform cărora spaţiul verde de pe malul Someşului, mai exact fâşia cuprinsă între Podul Elisabeta şi Podul Garibaldi, ar urma să dispară pentru a face loc unei benzi suplimentare de circulaţie pe strada Splaiul Independenţei şi a trimis o scrisoare deschisă prin care îi cerea primarului Emil Boc să oprească şantierul: “Proiectul de lărgire a străzii de pe malul sudic, de pe tronsonul paralele cu Parcul Simion Bărnuţiu şi Cluj Arena, realizat cu aproape 10 ani în urmă şi executat parţial, este în opinia multora depăşit de dezvoltările ulterioare conceperii salee şi trebuie reanalizat critic. Planul Urbanistic General, realizat ulterior, Studiul de Mobilitate Integrată, încă nefinalizat, Concursul pentru Masterplanu-ul de dezvoltare pe cursul râului Someş, aflat în pregătire de către Primăria municipiului sunt doar câteva studii şi acţiuni menite să clarifice potenţialul actual şi rolul pe care trebuie să îl acordăm axei vitale a oraşului. În acest context, văr rog insistent să opriţi lucrările pentru o foarte rapidă şi pertinentă analiză, care să conducă la cea mai bună decizie pentru cazul pe care l-am semnalat”, a scris Ţigănaş. VEZI scrisoarea integrală AICI.

Ulterior, şantierul a fost oprit, iar societatea civilă a fost invitată, ieri, la o discuţie cu reprezentanţii Primăriei şi coordonatorii proiectului reabilitării străzii Splaiul Independenţei, ce face parte din proiectul modernizării tramei stradale din municipiu, investiţie pe bani europeni.

La dezbatere a luat parte şi arhitectul clujean, iar reproşurile sale făcute la adresa Primăriei au încins spiritele. Edilul Boc i-a aruncat “domnului profesor” că în calitate de proiectant de stadion şi polivalentă cunoştea foarte bine proiectul de pe Splaiul Independenţei.

“Trebuie să acceptaţi un lucru absolut fundamental care ne-ar fi scutit de multe îngrjorări şi ne va scuti în continuare. Comunicarea. Comunicarea despre proiectele Primăriei, despre intenţiile oraşului, despre coordonarea între strategii şi proiectele de detaliu este absolut deficitară. Spre exemplu, nimeni dintre noi nu a putut să consulte, chiar dacă avem profesii care au legătură cu aceste probleme, secţiunea pe care o propuneţi dumneavoastră pe malul Someşului şi iată, şi domnul primar, în loc să discute pe desen tehnic complet cotat şi coordonat, a discutat pe fotografii, pe imagini”, a reproşat Ţigănaş.

Primarul s-a apărat, adresându-se cu apelativul “domnule profesor”, că partea tehnică există, iar fotografiile au fost făcute pentru publicul larg, pentru a înţelege că se merge pe trei scheme.

Pentru că arhitectul şi-a continuat ideea privind comunicarea deficitară, Boc “a scos din mânecă” PUZ-ul de la polivlentă şi stadion: “Domnule profesor, nu ştiţi cine a redactat PUZ-ul polivalentei şi stadionului”, “L-a redactat Adrian Iancu”, a răspuns Ţigănaş. “Cine l-a aplicat?”, a continuat Boc. “Firma Dico şi Ţigănaş a făcut proiectarea şi a avut pe masă toate aceste informaţii. Asta am vrut să spun”, i-a reproşat edilul.

Discuţiile au continuat pe un ton răspicat, iar primarul a repetat punctul său de vedere. În replică, preşedintele OAR spune că proiectul din trecut arată diferit faţă de ceea ce prezintă la ora actuală. Tensiunile dintre cei doi au fost întrerupte de mai mulţi particianţi ai societăţii civile, care au ţinut să-i sublinieze primarului că Ţigănas a vorbit despre consultarea planşelor proiectului tramei stradale de către publicul larg.

“Eu când am venit aici, proiectul acesta era cu aprobările potrivit procedurilor legale, la mediu, aprobarea PUZ-ului în Consiliu Local, au fost dezbateri. Nu ştiu de ce nu aţi participat. Când s-a adoptat PUZ-ul pentru polivalentă şi stadion, această bandă suplimentară era acolo, n-am auzit pe nimeni să fie o dezbatere publică, o mare nemulţumire. Aşa cum a zis şi donmul Borda, trenul s-a dus. Nu e vina mea că la momentul respectin nu a existat o mai mare sensibilitatea a societăţii civile pentru aprofundarea acestei dezbateri. Eu am spus da, când am văzut punctele dumneavoastră de vedere, ne oprim, stopăm lucrările pentru a explica încă o dată. Dar nu suntem în faza în care facem dezbater publică. Acuma este o aprofundare necesară pentru a înţelege ce se face acolo. Procedurile legale au fost parcurse”, a spus Boc făcând referire şi la faptul că proiectul datează din vremea mandatului fostului primar Sorin Apostu.

Chiar şi cu aceste explicaţii pe masă, preşedintele OAR a reluat ideea neconcordanţelor dintre proiecte: “Am avut planurile într-adevăr pe masă, în 2011. A trebuit să ne corelăm cu el. Nu samănă secţiunea de atunci cu cea pe care am văzut-o astăzi. A doua chestiune. Şi a treia chestiune, i-am remarcat primarului de atunci că soluţia pe care o aveam acolo nu ni s-a părut cea ma bună. Proiectul nostru se termina la bordura sudică a străzii respective”.

În cadrul dezbaterii publice, la care au participat circa 50 de persoane, au fost peste 11 intrvenţii din partea societăţii civile. Întrebări sau propuneri de soluţii alternative: spre exemplu, banda suplimentară auto să fie înlocuită cu una de promenadă sau de piste de biciclete.

Mirela Mărincean, şefa Serviciului Siguranţa Circulaţiei din cadrul Primăriei, a explicat că artera în cauză, fiind una de categoria a doua, trebuie să aibă două sensuri pe mers. Conform legislaţiei. Aşadar, Splaiul Independenţei ar urma să aibă o bandă dedicată tramvaiului, delimitată de o bordură şi două pentru circulaţia auto – una existentă şi cea suplimentară, care va fi construită în locul trotuarului actual. De asemenea, strada va avea sens unic: dinspre Mănăştur spre centru. În sens invers, dinspre centru spre Mănăştur, se va circula pe Dragalina. Deciziile au fost luate pe baza unui sudiu de trafic realizat între 2005-2007.

Apoi, spaţiul verde de pe malul Someşului nu va dispărea. “Rămâne zonă verde între 1.8 şi 4 metri. Nu se taie copacii. Poate va fi afectat gardul viu şi variabil terenul din pricina şantierului, dar totul va fi reamenajat, replantat. Trebuie să facem un compromise între ceea ce avem şi supravieţuirea noastră în trafic”, a asigurat primarul. Cât despre zidul de sprijin în formă de “L”, “este singura soluţie”, a subliniat Gabriela Cora, şefa Serviciului Administrare Căi Publice.

Despre o posibilă modificare a proiectului. Slabe şanse. Nefinalizarea acestuia până în iunie 2016 ar însemna pierderea a 11-12 milioane de euro, bani europeni (n.red. valoarea totală a proiectului de modernizare a tramei stradale din municipiu), sumă pe care Primăria ar fi nevoită să o acopere din propriul buget. Totuşi, în acest context, Boc a promis să se consulte cu cei de la Agenţia de Dezvoltare Nord-Vest.

VEZI PLANŞELE PROIECTULUI AICI.

Tags: , , , , , , , , , , , ,
11263100_1084135704947822_4246998271108847719_n

Târg de job-uri, în octombie, la Cluj. Pe ce pun accent companiile angajatoare

Aproximativ 200 de companii din toată ţara vor participa la ediția de toamnă a Târgului de Cariere (TdC), cu mii de locuri de muncă vacante, oportunități de internship și stagii de practică. La Cluj, târgul va avea spre finalul lunii octombrie 2015.

Recrutarea, o prioritate tot mai mare pentru companii

Potrivit statisticilor realizate în urma celor 100 de ediții de până acum ale târgului, cele mai multe companii sunt interesate, pe lângă recrutarea efectivă, să își dezvolte un brand de angajator puternic în rândul tinerilor: 97% dintre reprezentanții lor au declarat că doresc să revină la edițiile viitoare, în timp ce 94% declară că recomandă TdC ca soluție de recrutare și employer branding.

„Companiile din România înțeleg tot mai mult importanța recrutării eficiente a forței de muncă. Unele dintre ele participă cu stand, altele aleg să organizeze și sesiuni de training, workshop-uri ori mici evenimente. Imaginea unui brand puternic este esențială pentru succesul tuturor organizaţiilor aflate într-o piaţă a forţei de muncă în permanentă schimbare, dar și în competiție”, spune Louisa Olar, project manager Târgul de Cariere.

Există și cazuri în care companiile aleg să facă la pachet angajările, tocmai pentru că în felul acesta pot să gândească mai organizat recrutările.

Printre cei care vor bifa lista de prezență la TdC se numără: Arvato Bertelsmann, Bombardier, Bosch, CIE Matricon, Competence Call Center, DB Schenker, Delphi, Office Depot, Preh, Renault, Schaeffler, Stefanini și Sykes.

Profilul candidatului

Cei mai mulți participanți la târgul de cariere care își caută un loc de muncă sunt studenți, peste 59,70%, urmați de absolvenți de facultate – 23,05% și de absolvenți de master: 10,38%. Cei mai puțini sunt cei care au finalizat doctoratul – 0,67 – și tinerii care au terminat liceul ori școala generală – 6,20%. În privința domeniilor în care sunt specializați aceștia, cei mai mulți lucrează în IT și Software, în sectorul financiar-bancar ori în asigurări, marketing, publicitate și media ori în industria auto și construcții.

„În continuare, la mare căutare sunt tinerii din sfera IT-ului, a ingineriei și a limbilor străine; vor fi însă oferte considerabile și din domeniul financiar-bancar, logistică și transport, marketing și publicitate, în domeniul farmaceutic, în industria alimentară sau în consultanță“, afirmă Louisa Olar.

Nu mai este deloc o noutate că zona IT este într-o continuă ascensiune în țară. Drept urmare, va avea loc și în acest an o nouă ediție a Târgului de Cariere în IT, eveniment de nișă dedicat exclusiv pasionaților și specialiștilor din acest domeniu.

Printre giganții din mediul business prezenți la cea de-a 7-a ediție a evenimentului se numără Accenture, Endava, KFC, McDonald’s, msg systems, Siemens, Steelcase, Unicredit Business Integrated Solutions și Yardi Systems.

La Cluj-Napoca, Târgul Global de Cariere va avea loc în 20 şi 21 octombrie 2015, iar cel dedicate sectorului IT în perioada 22-23 octombrie 2015. Evenimentele vor avea loc la Sala Polivalentă, iar intrarea este gratuită.

Tags: , , , , ,