Tag Archives: oncos

revital games

Top 100 companii clujene la 1 ianuarie 2017 (IV)

În acest penultim episod al clasamentului celor mai mari angajatori din județul Cluj la 1 ianuarie 2017 vă prezentăm locurile 61 – 80. Intră în scenă, cu fluctuații pozitive importante de personal, operatorii de jocuri de noroc și pariuri.

Locurile 61-70

Comerciantul de produse alimentare Oncos deschide cel de-al șaptelea ”zece”  al topului cu 359 salariați la începutul acestui an, cu opt mai mulți decât acum 12 luni, însă în coborâre șase locuri în clasamentul general.

În cădere 22 de poziții față de acum un an, PP Protect ajunge la 359 de angajați, cu 68 în minus față de acum 12 luni. Pe cea de a 63-a poziție în top se află Simacek Cleaning, specializată în curățenia clădirilor, care urcă cinci trepte si își mărește personalul cu 40 de oameni, ajungând astfel al 347 de angajați.

Îi succede agenția de recrutare a forței de muncă Timako Work Agency, care după ce și-a majorat grila cu 50 de angajați în utimul an, ajunge la 346 și urcă opt poziții, până pe cea de a 72 treaptă.

Cu cei 343 salariați la debutul acestui an, comerciantul de piese și accesorii pentru automobile Inter Cars Romania este un new entry în top 100, direct pe locul 65.

IT-iștii de la Property Shark urmează cu 343 angajați, cu 51 în plus față de acum un an și cu opt locuri mai sus. Brutarii de Agropan le succed cu 341 salariați, în creștere cu 20, dar, cu toate acestea, mai jos cu cinci poziții. Mono Construcții urcă 7 trepte și ajung până pe locul 68, cu 336 salariați, cu 46 în creștere în perioada de referință.

Transportatorul feroviar de persoane Transferoviar Călători se menține pe cea de a 69 poziție precum 12 luni în urmă, dar își majorează personalul cu 29 de angajați și ajunge acum la 329.

Operatorul de jocuri de noroc și pariuri Elmat urcă șase poziții – până pe cea de a 70-a, cu 327 salariați, cu 38 în plus față de debutul anului trecut.

Poziția la 1 ianuarie 2017 Companie Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
61. Oncos 55. +2,3%
62. PP Protect 40. -15,9%
63. Simacek 68. +13%
64. Timako 72. +16,9%
65. Inter Cars New entry
66. Property Shark 74. +17,5%
67. Agropan 62. +6,2%
68. Mono Constructii 75. 15,4%
69. Transferoviar Călători 69. +9,7%
70. Elmat 76. +13,1%

 

Locurile 71-80

Fabricatul de construcții metalice CSI Romania urcă zece trepte într-un an și ajunge până pe cea de a 71-a, cu 327 angajați, în creștere cu 62 față de acum un an. Pe locul cu numărul 72 regăsim un nou new entry în top 100, soft-iștii de la Accesa IT Systems, cu 325 salariați.

Fabricanții de produse din lemn CH Industrial Prod coboară nu mai puțin de 34 de poziții și ajung pe cea de a 73-a treaptă, cu 322 angajați, după ce și-a diminuat cu 107 personalul.

Nera Mureșan Security urmează pe treapta a 74-a, în coborâre cu una, chiar dacă personalul a crescut cu 26 salariați și ajuns, la începutul acestui an, la 321.

Operatorul  de jocuri de noroc și pariuri Revital urcă 7 poziții și își mărește numărul angajaților cu 37, ajungând la 308.

Cu 307 salariați, Clasic Prod Mex, fabricanți de mobilă, coboară șase poziții și ajung pe locul cu numărul 76, chiar dacă și-a majorat personalul cu 18 angajați, ajungând, astfel, la 307.

O drastică scădere este înregistrată în dreptul operatorului de salubritate Rosal Grup sucursala Cluj-Napoca: o diminuare a personalului cu 111 angajați – 299 în prezent și o coborâre de 36 de locuri – 77 în prezent.

Pe cea de a 78-a treaptă se menține Metalicplast din Dej, cu 298 de salariați, în creștere cu 21 față de acum un an, fiind urmați de alți dejeni, fabricați de hârtie și cartot, Pehart, care cu 291 de salariați sunt un nou new entry în top 100.

Al optulea ”zece” este închis de fabricații de mașini și unelte pentru prelucrarea metalului Napomar, care coboară 16 poziții în clasament. Napomar are acum 289 salariați, în timp ce acum un an avea cu 27 mai mulți.

Poziția la 1 ianuarie 2017 Companie Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
71. CSI Romania 81. +19%
72. Accesa IT Systems New entry
73. CH Industrial 39. -24,9%
74. Nera Mureșan Security 73. +8,8%
75. Revital 82. +13,7%
76. Clasic Prod Mex 70. +6,2%
77. Rosal Grup 41. -27,1%
78. Metalicplast 78. +7,6%
79. Pehart New entry
80. Napomar 64. -8,5%

 

AICI, AICI și AICI puteți citi primele trei părți ale topului companiilor clujene la începutul acestui an.

(Titus CRĂCIUN)

 

Tags: , , , , , , , , , , ,
IRSAP1

Top 100 companii clujene la 1 ianuarie 2017 (III)

În cea de treia parte a top 100 cei mai mari angajatori clujeni la 1 ianuarie 2017, potrivit datelor  Inspectoratului Teritorial de Muncă Cluj, prezentăm clasamentul între locurile 41-60. Se constată fluctuații pozitive însemnate în anumite sectoare industriale din Cluj la mijlocul clasamentului general.

Locurile 41-50

Producătorul de plăci ceramice Sanex ”deschide” cel de-l cincelea ”zece” al clasamentului celor mai mari angajatori clujeni la 1 ianuarie 2017, cu 437 salariați cu contracte de muncă active. Comparativ cu situația de la debutul anului pecedent, Sanex coboară opt poziții și își diminuează personalul cu 48 de oameni.

Pe cea de a 42 treaptă – în staționare -se află transportatorul rutier de mărfuri ARCESE Transport, cu 431 angajați,  cu 23 mai puțini ca acum un an, fiind urmat de producătorul de radiatoare IRROM Industrie, în dreptul căruia figurează 423 salariați, cu 124 mai mulți decât la 1 oanuarie 2017. IRROM înregistrează un spectaculos salt de 27 de poziții în Clasament.

Comerciantul de îmbrăcăminte NY`ER Romania urmează pe cea de a 44-a treaptă, cu 421 salariați, o creștere de personal de 72 de oameni și o urcare de 12 locuri în top. Constructorii de la ACI Cluj îi succed cu 416 salariați, de asemenea o companie în dinamică pozitivă: 38 de angajați în plus și o urcare de trei locuri în clasament.

Operatorul de salubritate Brantner Servicii Ecologice se află pe cea de a 46-a poziție în clasament, cu 402 salariați, o creștere de 46 față de anul trecut și cinci locuri mai sus în top.

Comerciantul de echipamente pentru telecomunicații HR Franchising are în debutul anului 396 de angajați, cu 159 în minus față de perioada de referință și coborâre 23 de poziții.

Cea de a 48-a treaptă este ocupată de procesatorul de carne CIA Aboliv, cu 390 de salariați, mai mulțu cu 45 față de acum 12 luni și 10 locuri mai sus în clasament.  Urmează producătorul de carton Rondocarton, care are, conform ITM Cluj, 389 angajați. Față de începutul anului trecut, Rondocarton are în plus 75 de salariați a realizat un salt de 16 poziții în top.

Locul al 50-lea este împărțit de trei companii care au, fiecare, câte 386 angajați: Oncos Prod, Electrogrup și Trelleborg Automotive. Procesatorul de carne de pui Oncos Prod orcă trei poziții și are 30 de oameni în plus, energeticienii de la Electrogrup urcă șapte poziții, cu 38 de salariați mai mulți, iar producătorul de piese și accesorii auto Trelleborg urcă zece trepte și are un personal mărit cu 47 de poziții.

Poziția la 1 ianuarie 2017 Companie Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
41. Sanex 33. -9,9%
42. Arcese 42. -5,3%
43. IRROM 70. +41,6%
44. NY`ER 56. +20,6%
45. ACI 48. +10,1%
46. Brantner 51. +12,9%
47. HR Franchising 24. -28,6%
48. CIA Aboliv 58. +13%
49. Rondocarton 64. +23,9%
50.-52. Oncos Prod 53. +8,4%
50.-52. Electrogrup 57. +10,9%
50.-52. Trelleborg 60. +13,8%

 

Locurile 53 -60

IT-iștii de la MSG Systems și transportatorii rutieri de mărfuri de la Baladei Thirdway împart cea de a 53-a treaptă din clasament, ambele companii având câte 379 angajați. MSG Systems urcă spectaculos 26 de trepte și are 103 salariați în plus, pe când transportatorii coboară patru poziții și au cu șapte angajați în minus.

Locul al 55-lea revine unui alt transportator rutier de mărfuri, Logistic E van Wijk, cu 375 angajați, care, deși și-a mărit personalul cu 20 de poziții în perioada studiată, scade o treaptă în clasament, fiind urmat de un alt jucător din domeniu, VOS Logistic, cu 371 salariați. Majorarea cu 88 a numărului acestuia într-un ani îi asigură companiei VOS Logistic un salt de 21 de poziții în clasament.

Producătorii de izolatori LAAP Insulators cad 11 poziții într-un an și ajung pe poziția a 57, cu 369 de angajați – cu 21 în minus față de începutul anului trecut , iar energeticienii de la Green Cells Energy urmează cu 364 salariați. Compania scade 22 de trepte  și își diminuează personalul cu 77 de poziții.

Cu 362 de angajați, cu 18 mai puțini decât acum un an, producătorul de mobilă Becker Romania ocupă cea de a 59-a treaptă, fiind în coborâre 12 poziții în clasament.

Soft-iștii de la 3Pillar Global ”încheie” cel de-al șaselea ”zece” al Top 100 cei mai mari angajatori clujeni.  Compania se află pe trend ascendent: are cu 48 de salariați în plus și urcă șase trepte în clasament.

Poziția la 1 ianuarie 2017 Companie Poziția la 1 ianuarie 2016 Fluctuația de personal în ultimele 12 luni
53. Baladei Thirdway 49. -1,8%
54. MSG Systems 79. +37,3%
55. Logistic E van Wijk 54. +5,6%
56. VOS Logistic 77. +37%
57. LAAP Insulators 46. -5,4%
58. Green Cells Energy 36. -17,5%
59. Becker Romania 47. -4,7%
60. 3Pillar Global 66. +15,4%

 

AICI și AICI puteți citi despre predentele poziții în topul companiilor clujene la început de 2017.

(Titus CRĂCIUN)

 

Tags: , , , , , , , , , , ,
cia 1

Procesatorii de carne din Cluj: top 10

Cu puține excepții, procesatorii de carne din județ și-au mărit personalul în ultimele șase luni, relevă datele din Registrul Electrinic al Salariaților. Primele trei mari companii din domeniul ”Producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din carne” (grupa CAEN 101) au, împreună, aproape o mie de angajați.

Procesatorul de carne de pasăre Oncos Prod continuă să fie cel mai mare angajator din domeniu, cu 356 de salariați cu contracte de muncă active la 1 ianuarie 2016. Față de 1 iulie 2015, Oncos are cu trei angajați mai mult.

Poziția secundă este ocupată de compania CIA Aboliv, din comuna Mihai Viteazul, cu 345 salariați, în creștere cu 76 față de acum jumătate de an. CIA Aboliv are cea mai mare fluctuație procentuală de personal în această perioadă de referință.

Carmangeria Moldovan (Cosm-Fan) din Sânnicoara este este cel de-al treile angajator din domeniul producției, prelucrării și conservării cărnii și a produselor din carne, cu 231 salariați, cu 9 mai mulți decât acum jumătate de an.

 Amareto Impex din Florești urmează cu 157 angajați, în scădere cu 16 în șase luni, iar Mariflor Prodcom din Gherla ocupă cea de a cincea treaptă a clasamentului, cu 153 salariați, în creșrere cu șapte.

Cu sediul în Gilău, Puiul Regal urmează pe cea de a șasea poziție, cu 126 salariați, cu 12 în plus față de acum șase luni. Urmează trei compani din reședința de județ: Carnaflora (42 de angajați, cu doi mai mulți decât în iulie anul trecut), Everest Prodserv (41 de angajați, cu 5 în munus) și Carmic Impex (25 de salariați, cu 5 în plus față de vara trecută).

Cea de a zecea poziție în topul angajatorilor din domeniul cărnii este a companiei Romserg Exim din Florești, care raporta la 1 ianuarie 2016 17 salariați, cu trei în plus față de 1 iulie anul trecut.

Poziția la 1 ianuarie 2016 Companie Poziția la 1 iulie 2015 Fluctuația de personal în ultimele șase luni
1. Oncos Prod (Cluj-Napoca) 1. +0,8%
2. CIA Aboliv (Mihai Viteazu) 2. +28,3%
3. Cosm-Fan Carmangerie (Sânnicoara) 3. +4,1%
4. Amareto Impex (Florești) 4. -9,2%
5. Mariflor Prodcom (Gherla) 5. +4,8%
6. Puiul Regal (Gilău) 6. +10,5%
7. Carnaflora (Cluj-Napoca) 8. +5%
8. Everest Prodserv (Cluj-Napoca) 7. -10,9%
9. Carmic Impex (Cluj-Napoca) 9. +25%
10. Romserg Exim (Florești) 10. +21,4%

 

(Titus CRĂCIUN)

(sursa foto: cia-aboliv.ro)

Tags: , , , , , , ,
unnamed (1)

Cine angajează în Cluj. Oferte la o cafea preparată cu produs propriu

40 de companii au participat, astăzi, la bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, eveniment organizat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Foreţi de Muncă (AJOFM) Cluj la Casa de Cultură a Studenţilor. Oferta a constat în peste 1.200 de job-uri, full time sau part time, internship-uri sau stagii de practică, în diverse domenii de activitate.

La prânz, cu doar o oră înainte de închiderea târgului, doar circa 30 de persoane se perindau pe la standurile angajatorilor. Intrigant, tinerii făceau coadă la standul producătorului italian de electrocasnice DeLonghi. Asta deoarece, reprezentanţii companiei au recurs la o modalitate inedită de prezentare a ofertei de lucru: i-au momit pe particianţi cu o ceaşcă de cafea preparată cu un aparat produs propriu.

“Avem posturi disponibile atât pentru ingineri producţie, cât şi pentru operatori pe liniile de asamblare. Full time. În viitorul apropiat dorim să implementăm şi programe de internship şi stagii de practică. Chiar acum avem la Cluj, în practică pentru o lună, 15 elevi din Italia. Sunt convinsă că putem aplica acelaşi sistem pentru elevii şi studenţii de aici”, a spus Codruţa Bala, director Resurse Umane.

De altfel, la începutul anului, producătorul italian a demarat o acţiune de recrutare de personal, prin numărul angajaţilor să crească cu 170 de persoane la fabrica din localitatea clujeană Jucu. În prezent, aici lucrează circa 900 de persoane.

Şi fabrica de componente auto din Jucu, Bosch, a venit la târg cu zeci de oferte de muncă, ce au vizat poziţii precum team leader producţie, analist, programator, tehnician mecanic, specialist în domeniul calităţii, controlor de gestiune, economist, etc. Compania germană oferă şi internship-uri plătite pentru stundeţi, pe partea administrativă.

La mare căutare, în rândul tinerilor, au fost şi ofertele americanilor de la Office Depot, furnizor de servicii financiar-contabilitate. Şi anume 18 joburi disponibile pentru referent specialitate financiar-contabilitate, operator introducere, validare şi prelucrare date şi referent.

La târg au fost prezenţi şi reprezentanţii hipermarketului Auchan, cu oferte atât pentru magazinul din mall, cât şi pentru cel din cartierul Iris: de la lucrător comercial, casier, ambalator, măcelar, patiser, la vânzător în raioanele ectronice şi recepţioner sau thenician întreţinere.

Angajează personal şi două firme clujene: Oncos – brutari, patiseri, ambalatori, casieri, conducători auto şi Jolidon – operator introducere şi prelucrare date, referent logistică, comercial export, suport vânzări export, aprovizionare.

“Evenimentul şi-a propus creşterea gradului de ocupare la nivelul judeţului Cluj prin punerea în legătură a cererii cu oferta de pe piaţa muncii, adresându-se atât absolvenţilor, cât şi agenţilor economici care vin în întâmpinarea necesităţilor de ocupare ale tinerilor”, au explicat reprezentanţii AJOFM.

De altfel, absolvenţii înregistraţi la agenţia de ocupare a forţei de muncă pot beneficia de prime de încadrare, urmare a angajării cu normă întreagă, pe o perioadă mai amre de 12 lun şi de prime de mobilitate dacă se angajează la o distanţă mai mare de 50 de km de localitatea de domiciliu sau dacă îşi schimbă domiciliul în altă localitate ca urmare a angajării.

Forţa de muncă în judeţul Cluj, la mijlocul lui 2015

Efectivul salariaţilor din judeţul Cluj, la sfârşitul lunii iulie 2015, a fost de 218.840 persoane, cu 11.234 persoane mai mult decât la luna iulie 2014. Câştigul salarial mediu nominal brut realizat în luna iulie 2015 a fost de 2.807 lei şi cel net de 2.036 lei. Câştigul salarial mediu net din luna iulie 2015 a fost cu 9,8% mai mare faţă de aceeaşi lună din anul 2014, arată datele Direcţiei Judeţene de Statistică Cluj.

Numărul şomerilor înregistraţi la sfârşitul lunii iulie 2015, a fost de 8.193 persoane. Rata şomajului fiind de 2,3%, în scădere cu 0,5 puncte procentuale faţă de rata şomajului înregistrată în luna iulie a anului 2014. Din numărul total al şomerilor, 48,7% sunt femei şi 72,2% reprezintă muncitori.

În judeţul Cluj, in trimestrul II 2015 existau 164.869 pensionari de asigurari sociale de stat, cu o pensie medie lunară de 942 lei. Comparativ cu trimestrul II a anului trecut, numarul mediu de pensionari a crescut cu 1.694 persoane, iar pensia medie a crescut cu 4,6%.

Tags: , , , , , , , ,