Tag Archives: loc de munca

targul de cariere Cluj

STUDIU: Mai mult de jumătate dintre români doresc să lucreze în altă ţară

Circa 55% dintre români şi-au exprimat dorinţa de a lucra în străinătate, iar cei mai mulţi dintre respondenţii români care şi-ar dori să lucreze într-o altă ţară au sub 30 de ani şi au studii superioare, conform unui studiu realizat la nivel internaţional de către Bestjobs şi The Boston Consulting Group.

Astfel, România se află pe acelaşi palier cu state precum Austria, Germania, Italia, Irlanda, Belgia sau Danemarca în ceea ce priveşte dorinţa de mobilitate a forţei de muncă, între 50% şi 60% dintre respondenţi.

”În ceea ce priveşte top 10 ţări unde şi-ar dori să lucreze, românii au ales state precum Germania, Marea Britanie, Franţa, Elveţia, Statele Unite, Canada, Austria, Spania, Belgia şi Italia. În acelaşi timp, România a fost şi ea nominalizată în top 5 state în care şi-ar dori să lucreze respondenţii din Israel, Coreea de Sud, Italia, Turcia, Ghana, Nigeria, Egipt, Norvegia, Grecia sau Qatar”, se arată în comunicat.

La nivel global, topul celor mai atractive ţări în care candidaţii ar dori să lucreze este condus de Statele Unite ale Americii, Germania, Canada, Australia şi Marea Britanie.

Printre cele mai importante motive pentru care românii ar alege să lucreze într-o altă ţară se numără dorinţa de a avea un trai mai bun, instabilitatea politică din România, accesul la servicii guvernamentale şi sociale mai bune şi oportunităţi mai bune de carieră, potrivit studiului.

“Observăm că în multe state din Europa Centrală şi de Est disponibilitatea de relocare a candidaţilor a scăzut semnificativ în ultimii ani, pe fondul îmbunătăţirii condiţiilor economice. Şi totuşi, în ţări precum România, climatul politic şi social reuşeşte să influenţeze tot mai mult decizia de mobilitate a forţei de muncă, în contextul în care angajaţii îşi doresc nu doar siguranţă financiară, ci şi un mediu stabil şi predictibil în care să trăiască”, a declarat Clients Manager în cadrul Bestjobs, Mădălina Dan.

viewscnt

Tags: , , , ,
portofel-cu-bani

Gata cu ajutoarele sociale pentru cei ce refuză să muncească

Camera Deputaţilor a adoptat, în calitate de for decizional, un proiect de lege potrivit căruia persoanele care vor refuza un loc de muncă îşi vor pierde dreptul de a mai primi ajutor social.

Proiect de Lege pentru modficarea şi completarea Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, iniţat de 5 deputaţi ALDE, a fost adoptat cu 274 de voturi ”pentru”, 2 abţineri şi 4 voturi ”împotrivă”.

“Refuzul unui loc de muncă oferit sau refuzul de a participa la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională oferite de agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă atrage încetarea dreptului la ajutorul social”, se arată în propunerea legislativă.

Iniţiativa mai prevede că familia sau persoana singură poate solicita un nou drept după o perioadă de 12 luni de la data deciziei de încetare a dreptului la ajutorul social.

”Refuzul repetat de două ori al persoanelor apte de muncă din familiile beneficiare de ajutor social de a efectua activităţile sezoniere conduce la încetarea dreptului”, se mai menţionează în iniţiativa legislativă.

Camera Deputaţiloreste for decizional, iniţiativa urmând să fie trimisă preşedintelui Klaus Iohannis pentru promulgare.

Tags: , , , ,
Sophia_(robot)_2_1000x750

Şase din zece locuri de muncă ar putea dispărea în România, ca urmare a automatizării (raport)

Şase din zece locuri de muncă existente în România ar putea dispărea din cauza automatizării, iar conform datelor Băncii Naţionale a României (BNR) publicate în 2017, media europeană a posturilor ameninţate de acest proces de automatizare este de 54% în următorii 10 – 20 de ani, se arată într-un comunicat al unei reţele globale specializate, ce susţine inovaţia.

Conform datelor International Labour Organization (ILO), citate de Global Shapers, în acest an, 71 de milioane de tineri cu vârsta de până în 24 de ani nu sunt încadraţi pe piaţa muncii, “un record istoric mondial”.

De asemenea, peste 50% din populaţia globului are sub 30 de ani, un alt record istoric al raportului între generaţii dominat de tineri.

În acest context, la iniţiativa Forumului Economic Mondial (World Economic Forum – WEF), s-a format în România reţeaua profesională Global Shapers care, alături de Social Innovation Solutions, îşi propune să pregătească tinerii pentru provocările viitorului prin două competiţii care stimulează inovaţia, atât ca motor central pentru viitoare afaceri, cât şi ca parte a unor soluţii sustenabile care să adreseze problemele sociale endemice.

Astfel, Future Makers este un program educaţional de antreprenoriat adresat tinerilor cu vârsta cuprinsă între 20 şi 29 de ani ce pune la dispoziţie premii totale în valoare de 20.000 de euro pentru idei care propun soluţii concrete de rezolvare la provocările pe care viitorul ni le pregăteşte. Potrivit iniţiatorilor programului, în ultimele două luni, aproximativ 1.000 de tineri au participat la evenimentele şi atelierele de antreprenoriat organizate în peste 15 oraşe din ţară. În continuare, tineri din toată ţara îşi pot înscrie ideile în competiţie pe site-ul www.futuremakers.ro.

O altă iniţiativă care adresează problemele sociale prin idei inovatoare este Social Impact Award, prezentă deja în 20 de ţări din Europa, Africa şi Asia. Programul se adresează tinerilor care vor să producă o schimbare în societate, iar premiile constau în prezenţa la conferinţe internaţionale în Africa de Sud şi Georgia şi investiţii de 5.000 de euro ca să îşi dezvolte ideea. Câştigătorii vor fi desemnaţi în urma unui proces de jurizare în octombrie 2018, competiţia fiind deschisă până pe 27 mai 2018 pe site-ul www.socialimpactaward.ro, precizează sursa citată.

Datele BNR, conform cărora România este ţara europeană unde se va pierde cel mai mare număr de joburi din cauza automatizării, respectiv 61,93% din totalul locurilor de muncă existente, fac parte din “Raportul asupra stabilităţii financiare” dat publicităţii la începutul anului 2017. Informaţiile respective fac referire la o comunicare din 2016 a Comisiei Europene (CE) care preia calculele Bruegel, conform metodologiei Frey şi Osborne (2013).

Global Shapers este parte a unei reţele globale de tineri cu 368 de filiale, prezentă în 156 de ţări pentru a susţine puterea acestora de agenţi ai schimbării, pentru a-i conecta la inovaţii din întreaga lume.

Tags: , , ,
locuri-de-munca5

Clujul, în topul UE al oraşelor în care îţi poţi găsi uşor un loc de muncă

Potrivit datelor publicate vineri de Eurostat, în urma unui sondaj, pe primul loc în UE, când vine vorba de uşurinţa de a găsi un loc de muncă, se află Praga, urmată de Cluj-Napoca şi München.

Aproximativ 72% dintre respondenţii unui sondaj erau de acord, în 2015, cu afirmaţia că este uşor să găsească un loc de muncă în Praga, astfel, capitala Cehiei se situa pe primul loc în UE când vine vorba de uşurinţa de a găsi un loc de muncă. Pe locul al doilea se află Cluj-Napoca, 67% dintre locuitori afirmând că nu este greu să îşi găsească un loc de muncă, pelocurile trei şi patru aflându-se München şi Bratislava, ambele cu un procent de 62%.

Pe de altă parte, conform datelor Eurostat, în 10 oraşe din Uniunea Europeană, 8 din 10 respondenţi nu sunt de acord cu afirmaţia că este uşor să găsească un loc de muncă. Printre acestea, cu cele mai mari procente sunt Palermo (96%), Napoli (93%) şi Torino (85%), dar şi regiuni din vecinătatea Atenei (85%) sau oraşul spaniol Málaga (85%).

Privind gradul de satisfacţie al locuitorilor din oraşele Uniunii Europene faţă de locul lor de muncă, pe primul se află cei din Graz, (Austria), unde 85% dintre locuitori se declarau satisfăcuţi de locul lor de muncă, urmaţi de  Viena (79%) şi Copenhaga (78%). Cel mai scăzut nivel de satisfacţie faţă de locul de muncă se înregistra, în 2015, în oraşele Miskolc din Ungaria (44%), Atena (45%), Budapesta şi Piatra Neamţ, ambele cu un grad de satisfacţie de 49%, acestea fiind singurele oraşe din UE unde mai puţin de jumătate din locuitori se declară satisfăcuţi de locul de muncă actual.

Tags: , , , ,