Tag Archives: kuka sibiu

12108895_1174944145866977_8674637606368861882_n

Se caută acrobaţi, lăcătuşi şi vorbitori de limbi străine. Experienţa nu e obligatorie

Peste 50 de companii din diverse domenii – inginerie, producţie, industrie alimentară, retail, etc. – şi-au prezentat, astăzi, ofertele de muncă, programele de internship, stagiile de practică şi voluntariat, în cadrul Târgului de Cariere Global, eveniment desfăşurat la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca.

Posturile disponibile se adresează atât persoanelor cu experienţă în câmpul muncii, cât şi studenţilor şi proaspeţilor absolvenţi, specialiştilor sau muncitorilor necalificaţi şi vizează atât piaţa locală, cât şi cea naţională sau internaţională.

La mare căutare sunt vorbitorii de limbă străină. Fie ca să lucreze prin telefon de la Cluj, fie să facă deplasări în Europa, Africa sau China.

Limbi străine, da. Experienţă, ba

Spre exemplu, sibienii de la Kuka Systems, parte a furnizorului german de servicii de inginerie, caută programatori pentru roboţi industriali şi PLC (Programmable Logic Controller). Dacă lipsa de experienţă nu constituie un dezavantaj, stăpânirea limbii engleze este o cerinţă definitorie.

“Posturile sunt potrivite pentru cineva fără prea multă experienţă, în căutare de noi provocări. Spun asta pentru că, job-urile nu necesită relocare la Sibiu ci muncă directă la clienţii noştri din Europa, Asia, Africa de Sud, etc. Şase săptămâni acolo, o săptămână acasă. Acoperim costurile de transport, cazare, oferim diurnă şi maşină se servici”, spune Sergiu Bogdan Mada, reprezentant al companiei şi absolvent de UTCN Cluj-Napoca.

Un alt angajator străin, cu două birouri în Cluj-Napoca, este TotalStay Group, una dintre cele mai importante agenţii de rezervări online de camere de hotel din Europa, companie britanică recent achiziţionată de Jac Travel, unu dintre liderii sectorului travel commerce la nivel mondial. Şi în acest caz, cunoaşterea limbii engleze este obligatorie, iar experienţa în domeniu nu se află printre cerinţele de angajare.

“Avem nevoie de oameni pentru call-center, oameni care să se ocupe de negocierea rezervărilor pentru grupurile organizate şi alţii pentru partea de ticketing. Se lucrează în schimburi de câte 9 ore, 1 oră pauză şi uneori şi în weekend. Acum că ne extindem, angajaţii au şansa să interacţioneze cu oameni din toate colţurile lumii. Cred că, pentru un prim job, este o bună oportunitate”, punctează reprezentanţi ai companiei din Marea Britanie.

Meseriaşii, angajaţi la pachet: maestru şi novice

Lăcătuşii, sculerii, electricienii sunt căutaţi de producătorul şi distribuitorul spaniol de tuburi metalice pentru industria auto MMM din Turda. 10 ani fără şcoli profesionale şi-au spus cuvântul în România. Meseriaşii sunt pe cale de dispariţie. De aceea, fabrica de la Turda încearcă un compromis: “Testăm un tandem. Adică căutăm să angajăm un muncitor cu experienţă şi un novice pe care să-l formeze. De asemenea, colaborăm cu o şcoală profesională din Câmpia Turzii şi sperăm, ca peste 3 ani, să ajugem la un echilibru”.

Job-uri pentru artişti

O noutate pentru târgurile de locuri de muncă organizate în Cluj-Napoca: oferte pentru artişti şi job-uri în culisele unor festivaluri de renume precum TIFF sau Jazz in the Park.

Compania de teatru Famous, cunoscuţi pentru show-urile spectaculoase din cadrul Zielor Clujului, caută tineri talentaţi sau măcar interesaţi de jonglerie, magie, acrobaţie, pantomimă, etc. Se oferă să-i inveţe secretele meseriei gratuit, dar pasiunea este obligatorie. “E un hobby transformat în part-time job. Facem show-uri şi la evenimente private: petreceri pentru copii, botezuri, nunţi, petreceri de firmă, dar avem şi spectacole în străinătate. Avem nevoie şi de oameni în echipa de HR, vânzări. Aici cerem experienţă”, a spus Cezar Lungu, actor şi manager.

Tot la capitolul cultură, TIFF şi Jazz in the Park sunt la vânătoare de voluntari. Asta chiar dacă aplicaţiile efective vor avea loc abia în primăvara lui 2016. Câţiva norocoşi vor avea şansa să facă parte chiar din echipa oficială a evenimentelor.

“Acum doar ne prezentăm, însă ştim că vom avea nevoie de oameni noi în echipă. Vorbim de promovare, ticketing, manager de locaţie, tehnic, logistică. Majoritatea ofertelor sunt part-time, iar durata lor depinde de domeniu: spre exemplu, la promovare se lucrează jumătate de an, de manageri de locaţie avem nevoie doar pe perioada festivalului, 10 zile. Încă nu avem conturate toate poziţiile, dar ne dorim să cunoaştem entuziaşti. Şi cei care doresc să facă voluntariat ne pot semnala intenţia lor, dar etapele de selecţie vor avea loc în primăvară”.

Târgul de Cariere Global continuă şi mâine, 21 octombrie 2015, între orele 10.00-16.00, la Sala Polivalentă. 50 de angajatori. 1.200 de oferte.

Al doilea târg va fi dedicat IT-ului, joi și vineri, în 22 și 23 octombrie 2015, tot la Sala Polivalentă. Aproximativ 40 de companii importante din acest domeniu vor face recrutări la Cluj. Companiile din IT și Software au disponibile aproximativ 900 de oportunități de carieră pentru pasionații de tehnologie, cele mai multe sunt joburi full time.

Competiții contra cronometru pentru pasionații IT

La standurile HP, Siemens și Yardi, pasionații de IT se pot întrece într-o competiție contracronometru, Speed Coding Challenge. Ei vor avea la dispoziție între 5 și 15 minute pentru a rezolva o problemă de programare în diverse limbaje. De asemenea, Siemens organizează un seminar despre tehnologiile SAP Hana și UI5.


Forţa de muncă în Cluj, la jumătatea lui 2015

Efectivul salariaţilor din judeţul Cluj, la sfârşitul lunii iulie 2015, a fost de 218.840 persoane, cu 11.234 persoane mai mult decât la luna iulie 2014. Câştigul salarial mediu nominal brut realizat în luna iulie 2015 a fost de 2.807 lei şi cel net de 2.036 lei. Câştigul salarial mediu net din luna iulie 2015 a fost cu 9,8% mai mare faţă de aceeaşi lună din anul 2014, arată datele Direcţiei Judeţene de Statistică Cluj.

Numărul şomerilor înregistraţi la sfârşitul lunii iulie 2015, a fost de 8.193 persoane. Rata şomajului fiind de 2,3%, în scădere cu 0,5 puncte procentuale faţă de rata şomajului înregistrată în luna iulie a anului 2014. Din numărul total al şomerilor, 48,7% sunt femei şi 72,2% reprezintă muncitori.

În judeţul Cluj, in trimestrul II 2015 existau 164.869 pensionari de asigurari sociale de stat, cu o pensie medie lunară de 942 lei. Comparativ cu trimestrul II a anului trecut, numarul mediu de pensionari a crescut cu 1.694 persoane, iar pensia medie a crescut cu 4,6%.

Tags: , , , , , , , , , , ,