Tag Archives: IT

it-specialist

Piața IT din România va crește cu 9% pe an, până în 2025

Industria IT din România ar putea crește cu 9% pe an, până în 2025, iar ideea de colaborare între entitățile din domeniu reprezintă viitorul, a afirmat, joi, în cadrul Smart Alliance Innovation Summit, Gabriel Munteanu, președintele clusterului Smart Alliance.

 “Clusterul Smart Alliance, pe lângă faptul că este cel mai mare și inovator din București, reprezintă inovație. Ideea de cluster colaborativ, de business colaborativ reprezintă viitorul. Dacă nu vom colabora, vom avea probleme. În 2016, clusterul a înregistrat 42,1 milioane de euro, 765 de angajați și 2.200 de proiecte derulate. Estimările arată că, până în anul 2025, vom avea o creștere de 9% pe an pe segmentul IT din România. Pentru anul acesta, vorbim despre o scădere a pieței, dar membrii Smart Alliance cresc cu 30% pe an, ceea ce este incredibil”, a spus Munteanu.Smart Alliance — Innovation Technology Cluster organizează, joi, cea de-a doua ediție a SMART Alliance Innovation Summit, cel mai mare eveniment dedicat prezentării soluțiilor create de specialiști români din sectorul IT&C pentru rezolvarea problemelor din sectorul de business.

Evenimentul reunește peste 55 de companii românești și globale, asociații de profil și reprezentanți ai societății civile, iar 25 de speakeri locali și internaționali vor urca pe scena principală pentru a susține discursuri în cadrul panelurilor: SMART Education Debate, SMART City Debate, SMART Innovation și SMART GDPR Debate.

În cadrul conferinței va fi amenajată și o zonă expozițională în care se vor demonstra participanților zeci de tehnologii de ultimă generație care pot face diferența și duce o companie privată sau o autoritate publică din zona de existentă în cea de eficiență. Printre companiile globale prezente în zona de expoziție se află: Asus, Bitdefender, Canon, Lenovo, Eaton, Epson, Samsug și Zebra.

SMART Alliance Innovation Summit este singurul eveniment adresat oamenilor de afaceri și administratorilor publici din România care înțeleg că inovația a devenit motorul oricărui demers de succes, notează organizatorii.

Tags: , ,
NTT DATA Tower

Evoluția cifrei de afaceri în creștere cu 50,22% în primele 10 luni ale anului 2017 pentru cea mai dinamică companie IT cu sediul central la Cluj

NTT DATA Romania, printre puţinele companii din IT care dezvoltă si investesc in produse proprii, a înregistrat în primele 10 luni ale anului 2017 o cifră de afaceri de 43,3 mil EUR, în creștere cu 50,22% față de aceeași perioadă a anului anterior.ntt data

“Rezultate financiare ale companiei pentru anul precedent vin pe fondul unui trend ascendent pentru NTT DATA Romania. Anul 2017 a fost un an al schimbărilor și al muncii susținute, rezultatele vorbind de la sine, arătând totodată că efortul nostru constant, de satisfacere deplină a clientilor este rețeta potrivită” – Daniel Metz, CEO NTT DATA Romania.daniel metz

O creștere semnificativă de peste 70% a fost înregistrată pe piața locală, unde la sfârșitul lunii octombrie erau înregistrate venituri de peste 10,6 mil EUR. Un rol important l-au avut proiectele de implementare SAP și evoluția permanentă a produsului propriu Clarvision ERP.

Pe piața internațională NTT DATA Romania își continuă evoluția, într-un mod sustenabil,  cu numeroase proiecte derulate și cu o dorință de câștigare a unor clienți noi, premium.

Prognoza de venituri pentru anul fiscal (01.04.2017 – 31.03.2018) este de 57,26 mil EUR, în creștere cu aproximativ 42% față de anul fiscal anterior.

Echipa NTT DATA Romania S.A. a depășit în luna octombrie 1.500 de angajați și colaboratori, iar până la sfârșitul anului 2017 ne propunem să ajungem la 1.600.

În momentul de față în NTT DATA Romania există peste 100 poziții deschise, printre acestea se numără roluri de Developeri, Project Managers, Arhitecți, Operations Managers, persoane cu experiență în următoarele tehnologii: Java, .NET, Embedded, ABAP, C#C++, dar și consultanță SAP, AMS și testare automată.

NTT DATA este un furnizor mondial de servicii IT de top şi un partener în inovaţie. Sediul central al NTT DATA se află în Tokyo şi are operaţiuni de afaceri în peste 50 de ţări. NTT DATA pune accent pe angajamentul pe termen lung în relaţie cu clienţii săi şi oferă servicii profesionale, ce variază de la consultanţă şi dezvoltare de sisteme, la outsourcing.

Tags: , , , , , , , , ,
it-specialist

Jobul din România, care îţi aduce un salariu de 2.000 – 2.800 euro net pe lună

Un candidat care cunoaşte limbajul de programare Java şi care are între 1 şi 3 ani de experienţă profesională primeşte un salariu net cuprins între 1.500 şi 2.000 de euro net pe lună, potrivit datelor furnizate de compania de externalizare de servicii de HR Smartree România.

Nivelul salarial al dezvoltatorilor Java se majorează pe măsură ce creşte şi gradul de senioritate al acestora.

Astfel, un Java developer care are între 3 şi 5 ani de experienţă profesională primeşte un salariu cu valori cuprinse între 2.000 şi 2.800 de euro net pe lună, pe când un candidat pe aceeaşi poziţie cu o experienţă de peste 5 ani în acest domeniu poate primi un salariu net care variază între 2.800 şi 3.200 de euro net pe lună, mai arată datele Smartree.

Citiţi continuarea articolului pe zf.ro

Tags: , , ,
birouri wirtek

Wirtek deschide cel de-al 3-lea birou în România la 11 ani de la deschiderea primului sau birou la Cluj-Napoca

Wirtek este o companie listată la bursa NASDAQ Copenhaga și desprinsă din Nokia în 2001, care, cu ocazia împlinirii a 11 ani de la deschiderea primului sau birou la Cluj-Napoca, anunță deschiderea celui de-al 3-lea birou în România, în București, continuând astfel expansiunea și parteneriatele de succes stabilite în acești ani.

Compania Wirtek, anunță extinderea sa în România prin deschiderea celui de-al 3-lea birou al său la București, primul fiind deschis acum 11 ani în Cluj-Napoca, iar al 2-lea tot în Cluj-Napoca acum 3 ani. Birourile din România sunt puncte cheie pentru tehnologii Micrososft iar cel din  București va oferi și un centru de excelență în progress OpenEdge software.office wirtek

„Wirtek este o companie unde accentul se pune pe oameni și pe lucrul în echipă; suntem bucuroși să anunțăm că suntem în continuă creștere și dezvoltare. Acest lucru nu s-ar fi întâmplat fără Vikingii noștri curajoși și dornici de a învăța ceva nou în fiecare zi”, declara Emmett King, General Manager, Wirtek Romania.

„Wirtek iși extinde continuu spectrul larg al competențelor de bază, asigurându-se că toți cei ce formează echipa Wirtek sunt pricepuți și își certifică abilitățile în cele mai importante tehnologii. Astfel au reușit să construiască o bază solidă de competențe, permițându-le să dezvolte soluții de software și de testare hardware care necesită un nivel ridicat al expertizei tehnice. Suntem o echipă tanară și energică, ceea ce ne-a ajutat să depășim etape importante, astfel fiind pregătiți să imbrățișăm viitorul cu multă încredere. Cu metoda Agile and Daily Scrum, ajungem să ne mulțumim clienții și să avem zile încheiate cu succes, ” adaugă Emmett King.

Am sărbătorit acest eveniment important împreună, la un cocktail, la noul birou din București, alături de partenerii noștri,  împreună cu echipa Wirtek din Cluj Napoca și noua echipă Wirtek din București. Tot cu acest prilej, am fost onorați să anunțăm și începerea unui parteneriat strategic cu Mark Information, cele două companii având ca scop înființarea unui centru de dezvoltare și testare în capitală. Mai multe detalii găsiți aici.

 

Wirtek și-a dublat numărul de angajaților în ultimii 2 ani și plănuiește creșteri asemănătoare pentru următorii ani, fiind în conitnuă căutare de oameni pricepuți, cu idei inovatoare, spirit de echipă și avizi să învețe, să se dezvolte permanent, pe plan personal și profesional alături de Wirtek. Într-un an și jumătate dorim să mărim cu 300% numărul angajatilor din București.

Despre Wirtekbirouri wirtek oameni

O companie daneză orientată către piaţă, care oferă soluții complete în domeniul dezvoltării de produse informatice. Dezvoltăm aplicaţii și testăm echipamente pentru clienții din Europa de Nord și SUA.Wirtek este listata pe bursa NASDAQ în Copenhaga în Danemarca, vedeti detalii, aici.

Wirtek Romania a luat ființă în 2006 prin decizia consiliului de administrație al Wirtek A/S Danemarca.

Dezvoltăm soluții software folosind tehnologii Microsoft și mobile, testăm echipamente de comunicații încă din 2001. De-a lungul timpului partenerii noștri au fost atât companii mici și mijlocii din Danemarca cât și companii multinationale din afara acesteia.

Datorită experienței acumulate pe diverse tehnologii, produsele și soluțiile inovatoare dezvoltate pentru partenerii noștri îi ajută în dezvoltarea business-ului, întărindu-și astfel poziția pe piață.

Soluțiile noastre software sunt utilizate în multe țări de pe întregul glob, în domenii diverse precum: Human Resources Management, Document Management, Healthcare, Business Process Improvement, Telecommunication, Animal Husbandry, Automotive, Workplace Safety.

Pentru mai multe informatii, vă rugăm vizitați:  http://vikings.wirtek.ro

Tags: , , , , , , , , , , , , ,
Photo: Bethlendi Tamás https://www.facebook.com/bitsphoto

Târg de cariere la Cluj cu peste 120 de companii

Săptămâna viitoare începe Târgul de Cariere la Cluj-Napoca, cu două ediții ce anunță un număr record de participanți și oportunități de carieră. Peste 80 de companii și organizații participă la Târgul de Cariere Cluj Global, pe 24-25 octombrie, la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca, iar pe 26-27 octombrie ur-mează Târgul de Cariere în IT, unde vor fi prezente 40 de companii și organizații.

“Noutățile ediției de toamnă a Târgului de Cariere sunt multe. Pentru prima dată vom amenaja Photo Booth TdC, locul unde toți participanții vor beneficia de o ședință foto, pentru a-și pregăti poza de CV. În acest demers suntem sprijiniți de partenerii noștri de la Hola Media, alături de Gett’s Color Bar Platinia, care vor oferi gratuit și servicii de make-up și hair styling la fața locului. Apoi, VR Zone este marea surpriză a ediției din acest an și este locul unde poți explora fascinanta lume virtuală cu ajutorul tehnologiei. Mai mult, cei prezenți se vor putea bucura de zona de Gaming, unde vor avea la dispoziție jocuri arcade”, declară Mihai Cotos, fondatorul Târgului de Cariere.

Cei mai importanți angajatori vin la TdC Cluj Global

Pe 24-25 octombrie, cele mai importante companii vin la Târgul de Cariere Cluj Global pentru a oferi mii de oportunități de carieră. Emerson, Bombardier, Gen-pact, Steelcase, Lidl, Thomsons, Bosch, Terapia, Bosch Rexroth, Plexus, Voda-fone, DeLonghi, Banca Transilvania, Energobit, Electrolux, SMR – Automotive, Star Transmission sunt doar câteva dintre echipele care își caută viitori colegi. An-gajatorii caută atât persoane cu experiență, cât și fără experiență. Spre exemplu, unele companii, cum este TenarisSilcotub, oferă programe de burse și practică în proiecte cu impact real. De asemenea, compania Bosch oferă programul working student@Bosch, dedicat doar studenţilor.

Sunt căutați ingineri cu diferite specializări (mecanică, electromecanică, electrică, electronică, automatizări), specialiști în domenii ca design, financiar, administrativ, HR, marketing, sales, vorbitori de limbi străine, șoferi, specialiști în industria farmaceutică, servicii clienți, IT, marketing și multe altele. Mai multe detalii pe http://www.targuldecariere.ro/cluj-global/.

Speed Challenge: ansamblarea unei cutii de viteze în 10 minute

Star Transmission și Star Assembly aduc la TdC Cluj Global o cutie de viteză, iar marea provocare este asamblarea ei în doar 10 minute. Este vorba de o cutie de viteză de ultimă generație, cu 9 trepte de viteză. Concurenții care obțin timpul cel mai bun și realizază asamblarea corect vor fi premiați.

Workshop gratuit Bosch

Compania Bosch Cluj organizează în cadrul târgului, pe 25 octombrie, de la ora 14.00, workshopul gratuit “Latest Trends in Surface Mounting Technology (SMT)”
Ești student sau absolvent de facultate și te pasionează Electronica, Inginerie, sau orice altă specializare asemănătoare? Trainerii specialiști în SMT te așteaptă la workshop, unde vei afla mai multe despre tehnologia de populare cu componente (procesele implicate) în vederea fabricării subansamblelor electronice din industria auto. Înscrierile se fac aici: http://www.targuldecariere.ro/cluj-global/seminarii/

Târgul de Cariere în IT: 40 de angajatori din domeniu

După Cluj Global, va urma Târgul de Cariere în IT, pe 26-27 octombrie, la Sala Polivalentă. De data aceasta vor fi prezenți cei mai importanți angajatori din domeniul IT, care vor aduce laolaltă pasionații de tehnologie. BlackRock, 3Pillar Global, Bertrandt, Magnetti Mareli, Siemens, Catalysts, BG Soft, Halcyon sunt câteva dintre companiile angajatoare. Mai multe detalii pe http://www.targuldecariere.ro/cluj-it/.

Vizitează Standul de Demisii

În cadrul TdC, vizitatorii se pot adresa specialiștilor în recrutare și psiholologilor de la Standul de Demisii. Candidații pot cere sfaturi despre procedurile legale pe care trebuie să le respecte în cazul unei demisii, precum și despre posibilități de luat în calcul pentru construirea următorilor pași în carieră.

 

Tags: , , , , ,
firme_de_it

Studiu de piață al industriei software și de servicii IT din România, demarat la Cluj

ARIES Transilvania a demarat procedurile de realizare a unui  studiu de piață referitor la industria software și de servicii IT. Proiectul va analiza situația pieței de IT din Cluj-Napoca în comparație cu cea din alte 8 centre urbane mari din România, în scopul de a oferi date relevante de context pentru piața clujeană de profil.

Studiul vizează analiza evoluției industriei și nevoile specifice ale companiilor și angajaților din domeniu. Pentru Cluj-Napoca proiectul de cercetare are scopul de a furniza o imagine actuală, generală, exactă asupra nevoilor și provocărilor companiilor din domeniul IT, punând datele în context  local și național.

“Cea de-a doua ediție a Studiului Național al Pieței de IT este un proiect menit să ajute întregul ecosistem, atât industria, cât și autoritățile locale, universitățile, organizațiile adiacente ale domeniului IT, pentru a susține creșterea și inovația companiilor ce activează în această piață. Ne dorim să obținem informații actualizate, legate de provocările și realizările, atât ale companiilor cât și ale angajaților din industria de IT și vom face publice aceste informații pentru toți cei interesați. Încurajăm cât mai multe firme din domeniu să completeze chestionarul pentru a putea avea o imagine cât mai fidelă a stadiului actual de dezvoltare a pieței de IT” a explicat Bianca Muntean, Director executiv al ARIES Transilvania.

“Clujul trăiește vremuri interesante și, se pare că, ne vom apropia de cele mai mici cote de șomaj din istoria post-comunistă. IT-ul este vârf de lance în dezvoltarea regională, iar resursa umană în acest domeniu, este critică și foarte importantă. Proiectele comune între asociațiile profesionale și institutiile locale au arătat avantajele colaborării și șansa de a construi împreună proiecte sustenabile”, a declarat doamna Cătălina Ciubotaru, HR manager companie de IT, coordonator studiu.

Studiul se va desfășura în perioada iulie-septembrie 2017 și va cuprinde inclusiv o analiză comparativă a rezultatelor financiare a companiilor din domeniul IT, pe ultimii 6 ani, în vederea identificării exacte a evoluției economice a sectorului.

Cercetarea va urmări și obținerea unor informații exacte și despre structura angajaților, fluctuația de personal, nevoile de training, produsele proprii și gradul de inovare al acestora, și piețele de desfacere ale companiilor din sectorul IT. Raportul final al cercetării va fi disponibil și în limba engleză fiind prezentat în cadrul unui eveniment public în toama acestui an, ulterior putând fi accesat și on-line.

Tags: , , , ,
it-specialist

Preşedintele României a promulgat legea prin care IT-iştii sunt scutiţi de impozitulul pe venit

Preşedintele României, Klaus Iohannis a promulgat, luni, legea prin care sunt scutiţi de impozitul pe profit, în primii zece ani de activitate, contribuabililor care desfăşoară exclusiv activitate de inovare, cercetare-dezvoltare, iar IT-iştii de impozitul pe venit.

Legea privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 3/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, promulgate luni, 17 iulie, de preşedintele României, mai prevede şi o cotă de impozitare de 1% pe veniturile microîntreprinderilor cu unul sau mai mulţi angajaţi.

De asemenea, dacă în cursul unui an fiscal o microîntreprindere realizează venituri mai mari de 500.000 de euro sau ponderea veniturilor realizate din consultanţă şi management în veniturile totale este de peste 20% inclusiv, aceasta datorează impozit pe profit, începând cu trimestrul în care s-a depăşit oricare dintre aceste limite.

Un alt articol se referă la scutirea de la plata impozitului pe venit a mai multor categorii de contribuabili, printre care şi lucrătorii sezonieri, dar şi programatorii.

Legea mai stipulează faptul că, “la transferul dreptului de proprietate şi al dezmembrămintelor acestuia, prin acte juridice între vii asupra construcţiilor de orice fel şi a terenurilor aferente acestora, precum şi asupra terenurilor de orice fel fără construcţii, contribuabilii datorează un impozit care se calculează prin aplicarea cotei de 3% asupra venitului impozabil. Venitul impozabil se stabileşte prin deducerea din valoarea tranzacţiei a sumei neimpozabile de 450.000 de lei”.

Conform expunerii de motive, promovarea acestui act normativ a urmărit susţinerea mediului de afaceri prin încurajarea înfiinţării şi dezvoltării microîntreprinderilor, precum şi a stimulării activitaţilor de inovare, cercetare şi dezvoltare în vederea creării de locuri de muncă bine plătite, încurajarea capitalului autohton, atragerea investiţiilor străine directe mai ales în sectoarele cu valoare adaugată ridicată, investirea în infrastructura şi în fabrici noi, dezvoltarea capacităţilor de producţie, astfel încât să se creeze premisa unei creşteri economice sustenabile.

Tags: , , ,
bitdefender-2016-1024x570

Clujul conduce într-o industrie de 4 miliarde de euro

Topul celor mai mari companii locale de software cu acţionari români după rata de creştere a cifrei de afaceri din 2016 este condus de centrul de cercetare al retailerului eMAG, compania Softvision din Cluj şi Netopia – unul dintre pionierii plăţilor online cu cardul, potrivit datelor raportate de companii la Finanţe şi Registrul Comerţului şi analizate de ZF.

Lista celor 10 jucători cu cea mai mare creştere reflectă peisajul divers din industria locală de software şi creşterea puternică din ultimii ani a domeniului: în top este prezent şi gigantul Bitdefender, controlat de familia Florin şi Măriuca Talpeş – ale cărui origini se trag din Softwin, firmă înfiinţată la începutul anilor ’90, dar şi studioul independent de jocuri Amber, înfiinţat în 2013, şi care deja s-a apropiat de un rulaj de 7 mil. euro şi a trecut de 200 de oameni anul trecut.

Tags: , , ,
it-specialist

Cursuri gratuite de IT pentru elevii din Cluj

120 de liceeni din Cluj învață gratuit ce înseamnă să fie IT-iști cu acte în regulă, să muncească în echipă, să fie responsabili și inventivi în cadrul programului de mentorat „Descoperă-ți pasiunea în IT”.

În parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean Cluj, Universitatea “Babeș- Bolyai” și alte 10 școli din întreg județul, în acest an s-au selectat 120 de liceeni, care, grupați în 24 de echipe, lucrează timp de șase luni la un proiect real, la o aplicație viabilă.

„Susținem educația și dezvoltarea în IT și contribuim, prin proiectele noastre, la creșterea numărului tinerilor care aleg să urmeze o carieră în IT și la recunoașterea Clujului ca un important centru de educație și dezvoltare în IT. Pe lângă latura de orientare în carieră, există și atributul de dezvoltare personală. Vrem să-i învățăm pe elevi cât de importantă este munca în echipă și ce competențe, etape și resurse presupune dezvoltarea unei aplicații software – de la idee până la produsul final”, spune Liliana Ștefan-Cazacu, președinte al Asociației DpIT.

De la idee până la prototip

Numai anul aceasta au fost cazuri în care, spre exemplu, pentru 20 de locuri acordate unui liceu au aplicat 200 de elevi. Echipele selectate și-au ales apoi un nume și o temă de proiect, iar timp de șase luni sunt “adoptați” de firmele partenere, care le alocă câte un mentor, developer cu experiență. Cu el, elevii discută despre viabilitatea ideilor de aplicații pe care le au, el are rol de project manager, îi învață ce înseamnă responsabilitatea individuală și în echipă, leadership-ul și cum să-și palnifice activitățile de proiect. Iar elevii se joacă de-a echipe de programatori reale – toți pentru unul și unul pentru toți.

În același timp, ei participă și la cursuri de soft skills, de antreprenoriat și tehnice organizate tot în colaborare cu partenerii.

“<Descoperă-ţi pasiunea în IT> reprezintă un program de suflet atât pentru mine personal cât şi pentru Fortech. Este un program bazat pe practică şi mentorat, care oferă copiilor posibilitatea să interacţioneze cu mediul real de lucru din cadrul unei companii de IT şi să experimenteze importanța muncii în echipă într-un proiect software. Rezultatele obţinute la finalul fiecărei ediţii, măsurate în special prin calitatea proiectelor realizate de elevi, ne motivează să continuăm investiţia în educaţie, întrucât credem în potenţialul noii generaţii”, spune Călin Văduva, CEO Fortech.

„Credem că liceenii merită o experienţă practică, îndrumaţi de mentori obişnuiţi cu ceea ce înseamnă un produs IT de la A la Z şi ne simţim mândri că suntem în acest proiect, că putem sprijini copiii pasionaţi de IT să aibă parte de o astfel de experienţă”, declară Cristian Mateș, COO NetMatch.

“Acest program ne oferă posibilitatea să susținem liceenii în primii pași spre o carieră în IT și să contribuim la educația lor. Suntem alături de ei pe masură ce descoperă industria, pun în practică ideile, parcurg etapele unui proiect software și muncesc în echipă. Credem că educația și instruirea tinerei generații este esențială în dezvoltarea comunității de IT din Cluj”, afirmă Cosmin Neag, CTO ArtSoft Consult.

Cea de-a 3-a ediție a programul a început în 5 aprilie și se va încheia în luna septembrie. Atunci va avea loc un concurs, în care echipele trebuie să își susțină proiectul în fața unei comisii formate dintr-un reprezentant al Inspectoratului Școlar Județean, un reprezentant UBB și reprezentanții celor 10 firme de IT partenere.

La final, se organizează o expoziție în care echipele își prezintă publicului aplicațiile realizate, cele mai bune proiecte vor fi premiate și fiecare elev va primi o diplomă de absolvire.

Tags: , , ,
firme_de_it

Cum se modifică regulile scutirii de la impozitare a programatorilor IT

Incepand cu data de 1 iulie 2017 va intra in vigoare Ordinul 409/2017, privind conditiile ce trebuie indeplinite de catre o societate, cat si de catre angajatii sai, care desfasoara activitati de creare de programe pentru calculator, pentru a putea aplica scutirea de impozit pe venit pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor.

Aceasta scutire este expres prevazuta de Codul Fiscal, insa Ordinul vine sa detalieze conditiile in care aceasta scutire poate fi aplicata. Astfel, modificarea semnificativa si binevenita adusa de Ordinul 409 este eliminarea conceptului de “produs final” sau “componenta unui produs final” si reintroducerea prevederii conform careia angajatorul trebuie sa inregistreze venituri din  activitatea de creare de programe pentru calculator destinata comercializarii.

Totusi fata de versiunea anterioara (Ordinul 217/2015) care facea referire la “programe pentru calculator destinate comercializarii”, acum Ordinul pare a face referire la “activitatea […] destinata comercializarii”. Chiar si in acest context, esenta este aceea de a genera venituri la nivelul angajatorului din aceasta activitate de creare de programe, venituri care sa fie reflectate distinct pentru fiecare an fiscal precedent. De asemenea, nu se reintroduce in mod expres conditionarea comercializarii “pe baza de contract”, insa societatea va trebui sa fie in masura sa demonstreze modalitatea de comercializare si de transfer a drepturilor asupra programelor pentru calculator create.

Mai multe AICI. 

Tags: , , , , ,
unnamed

Transilvania Living Labs, un nou pas făcut de Cluj-Napoca spre titlul de Capitală Europeană a Inovării

ARIES Transilvania, în calitate de co-organizator al evenimentului Open Innovation 2.0, se află şi printre iniţiatorii conceptului Transilvania Living Labs, implementat, pentru prima dată, la nivel european în urmă cu 11 ani şi care face, astfel, primul pas în România. Living lab-urile sunt entităţi ale ecosistemelor de inovare, funcţionând ca intermediari între cetățeni, organizații de cercetare, companii, orașe și regiuni, totul pentru a descoperi, crea şi dezvolta activităţi şi proiecte comune. În acest moment, în lume, există peste 170 de astfel de living lab-uri.

„Imaginaţi-vă o întreagă comunitate ce se adună pentru un brainstorming, ideile lor sunt preluate, procesate de către autorităţi, mediul de afaceri, universităţi, iar apoi transpuse în realitate. Inovarea este un cuvânt rostit foarte des, în ultima perioadă, iar Transilvania Living Lab poate fi vectorul care să-i dea un sens foarte palpabil. Proiectul urmăreşte să găsească proiecte concrete, prin care să creeze un ecosistem complet, compus din autorităţi locale, start-up-uri, companii, clustere, universităţi şi cetăţeanul de rând.  Avem toate ingredientele necesare, iar ARIES Transilvania va face toate eforturile pentru a construi podurile necesare între toate părţile implicate”, a spus Bianca Muntean, directorul executiv al ARIES Transilvania.

Conceptul laboratoarelor vii a fost implementat şi promovat de Bror Salmelin, expert pentru sistemele de inovare în cadrul Comisiei Europene, Direcția Generală pentru Comunicații, Rețele și Tehnologie (DG CONNECT). Salmelin susţine că Transilvania Living Labs este pasul natural pe care Cluj-Napoca trebuie să îl facă pe drumul inovării.

„Clujul este unic din punct de vedere demografic, are peste 100.000 de studenţi activi, iar majoritatea alege să rămână aici după încheierea studiilor. Alegerea lor este bazată tocmai pe faptul că există o varietate largă de oportunităţi din toate sectoarele, atât publice, cât şi private. Apoi, am găsit aici autorităţi locale care au devenit un exemplu în regiune pentru iniţiativele în sectorul inovaţiei şi a domeniului „smart city”, care fac eforturi pentru a creşte confortul cetăţenilor şi care au o viziune concretă. Transilvania Living Labs va pune cetăţeanul în mijlocul procesului de inovare şi va reuni toate componentele, de la mediul de afaceri, până la universităţi şi autorităţi sociale”, a spus Bror Salmelin.

Transilvania Living Labs îşi propune să stimuleze activităţile şi ideile creative ale cetăţenilor, astfel încât aceştia să ia parte direct la procesul de inovare. Bazele acestui proiect au fost puse în cadrul conferinţei Open Innovation 2.0, desfăşurată la Cluj-Napoca, la care au participat aproximativ 480 de persoane din țară și străinătate, şi peste 70 de speakeri.

Tot cu ocazia conferinţei Open Innovation 2.0 s-a desfăşurat şi ceremonia premiilor europene pentru inovare, „Luminary Awards”. Evenimentul are loc anual într-un oraş european şi recompensează spiritul antreprenorial, potențialul de inovare și angajamentul în crearea de ecosisteme inovatoare al unor persoane sau entități din diferite țări. În cadrul acestei gale, primarul Emil Boc a fost recompensat cu premiul pentru „crearea unui peisaj inovator”, în timp ce directorul executiv al ARIES Transilvania, Bianca Muntean, a fost distinsă cu premiul pentru „tânărul curator, creator de punţi/curator”.

 

Tags: , , , ,
ubb foto

Program postuniversitar de specializare în IT. Când au loc înscrierile şi cât costă

Programul postuniversitar de specializare în IT, ce va ȋnmatricula ȋn această vară un număr maxim de 100 de persoane, vine în întâmpinarea tuturor celor care doresc să-şi însuşească şi un alt limbaj de comunicare profesională.

“Din dorinţa de a investi în viitor, care pentru noi înseamnă valorificarea la parametrii maximi a potenţialului autohton, am decis împreună cu partenerii noştri de la Universitatea “Babeş-Bolyai” din Cluj-Napoca, Facultatea de Matematică şi Informatică, să susţinem promovarea unui sistem educaţional cu adevărat sustenabil, care să deschidă perspective promiţătoare tuturor celor care decid să-l urmeze. Acesta presupune, întâi de toate, dezvoltarea competenţelor în sfera IT, dar şi dobândirea de experienţă practică atât de necesară pentru o buna integrare în piaţa muncii. Ne dorim cu toţii o comunitate prosperă în care performanţa să rămână la un nivel înalt. Cheia succesului ţine şi de încrederea pe care ştim să o acordăm talentelor şi valorilor noastre. Fiecare dintre ele trebuie pregătite în mod constant”, a declarat Daniel Metz, CEO NTT DATA Romania.

“Parteneriatul ȋnceput ȋn toamna anului 2016, ȋntre NTT DATA România şi Facultatea de Matematică şi Informatică din cadrul Universităţii “Babeş-Bolyai”, privind realizarea unui program postuniversitar de Informatică, acreditat de Ministerul Educaţiei Naţionale, cunoaşte acum o nouă dimensiune: a doua serie de 100 de studenţi va ȋncepe programul de specializare ȋn IT&C. Această colaborare, un exemplu de reţetă de câştig de tipul “Win-Win”, demonstrează că, atunci când există viziune şi determinare, nu există nicio piedică ȋn realizarea unui parteneriat onest şi reciproc profitabil ȋntre institutiile de ȋnvăţământ superior şi industrie. Facultatea de Matematică şi Informatică este şi va rămâne şi pe viitor deplin angajată ȋn susţinerea celei mai de succes industrii a Clujului, industria de IT&C”, a declarat prof.dr. Adrian Petruşel, Decanul Facultăţii de Matematică şi Informatică din cadrul Universităţii “Babeş Bolyai”.

Cursurile, seminariile şi laboratoarele se vor desfăşura în weekend, atât în sediul NTT DATA Romania, cât şi la sediul Facultăţii de Matematică şi Informatică.

Planul de învăţământ a fost gândit de către cadrele didactice din UBB împreună cu specialiştii NTT DATA Romania. Activitatea didactică va fi structurata în cursuri, seminarii şi laboratoare şi va cuprinde atât noţiuni teoretice, cum ar fi fundamentele programării şi algoritmica, programare şi structuri de date, cât şi cursuri practice, pe tehnologii precum Web Client-Side şi Server-Side, medii de programare şi altele.

10 – 27 iulie 2017 – Înscriere program
28 iulie 2017 – Examen admitere
28 iulie 2017 – Afişarea rezultatelor
31 iulie – 4 august 2017- Confirmarea locului prin achitarea primei rate a taxei de şcolarizare
2 octombrie 2017 – START cursuri. Durata: 2 ani (4 semestre)
Număr locuri: 100
Taxa de şcolarizare: 2500 lei/semestru

Tags: , , , , ,
Emil Boc

Primarul Emil BOC Cluj-Napoca participă la conferința – PRIA Urban Innovation în 24 Mai 2017

Dl. Emil BOC, Primarul Municipiului Cluj-Napoca participă la conferința – PRIA Urban Innovation în 24 Mai 2017, alături de ceilalți lectori importanți și de 150 reprezentanți ai comunității de business din Cluj

Dl. Emil BOC – Primarul Municipiului Cluj-Napoca participă la conferința PRIA Innovation, în 24 mai 2017, la Grand hotel Napoca, alături de ceilalți lectori importanți și de 150 reprezentanți ai comunității de business din Cluj.

PRIA Urban Innovation mic

Evenimentul se va concentra asupra punctelor de discuție importante pentru mediul urban – mobilitate, energie, tehnologie și infrastructură și vor fi dezbătute aspect importante despre dezvoltarea orașului și despre proiecte care imbunătățesc orașul și viața de afaceri și socială a acestuia.

PRIA Urban Innovation este o platformă unică pentru discuții aprofundate între administrația locală, reprezentanți ai mediului de afaceri, ai mediului universitar, specialiști în urbanism, tehnologie și servicii la nivel național și internațional, dar și lideri ai comunității. Ei vor evidenția aspecte legate de cercetare și vor da exemple de proiecte care ajută la crearea unor comunități urbane mai rezistente, durabile și sănătoase, la transformarea orașelor în orașe ale viitorului, inovatoare.

Conferința PRIA Urban Innovation va avea loc în Cluj-Napoca, oraș care este în continuă dezvoltare și care acordă o importanță deosebită proiectelor care imbunătățesc orașul și viața de afaceri și socială a acestuia.

Zonele urbane sunt în creștere și în schimbare în fiecare an, așa că trebuie să fim gata să îmbrățișăm viitorul pe măsură ce creștem și ne schimbăm. Prin urmare, dezbaterile din cadrul PRIA Innovation Conference vor reflecta adevăratul sens a ceea ce este nevoie pentru a dezvolta orașe puternice pentru viitor. De asemenea, vom sublinia puncte care vor conduce la activități urbane de succes și vom oferi oportunități de a construi parteneriate de colaborare, de a explora problemele urbane în curs de dezvoltare, de a descoperi tehnologii inovatoare pentru dezvoltarea urbană. Toate acestea duc la o viață mai sănătoasă și vor economisi timp și bani pentru companii, iar pentru cetățeni vor duce la un oraș mai organizat, mai simplu de locuit.

Alaturi de dl. Emil BOC – Primarul Municipiului Cluj Napoca, lectori sunt:  Nicholas DE ROUMANIE; Pascal Van den NOORT – Mobility Expert; Paul DECUSEARĂ – Șef Serviciu Dezvoltare, ENGIE ; Nicolae DORDEA – Manager Vanzari Clienti Business Nord, ENGIE; Carmen NEAGU – CEO, Energobit; Marius MAIER – Managing Partner, CMC Group Risk Advisor; Maria METZ – Deputy CEO, NTT Data; Adrian Ciprian MIRON   Inspector Șef al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Cluj; Radu MITITEAN - Drector executiv – Clubul de Cicloturism Napoca (CCN)/ Presedinte – Federatia Biciclistilor din Romania (FBR).

.?????????????????

Printre temele care vor fi abordate se vor regăsi: Comunitate Privată Parteneriatul public – soluții locale, parteneriate strategice, care să conducă la sisteme durabile și de dezvoltare economică, care este transferabil unui model national; Încurajarea și recunoașterea ciclismului ca mijloc eficient, sănătos, de transport ecologic, și promovarea utilizarii pe scară largă; Cum putem reduce costurile pentru municipalități și pentru companii?; Sunt mașinile electrice de viitor? Cum vom crea infrastructura pentru masina electrica? Identificarea oportunităților de infrastructură ecologică pentru a mări spațiul verde într-o comunitate puternic urbanizată, îmbunătățirea calității aerului, reducerea efectului de căldură urbană și creșterea biodiversității mediului; Îmbratișarea inovațiilor tehnologice în mobilizare pentru a proteja mediul înconjurător, pentru a crește profitul de afaceri locale și pentru a simplifica viața urbană; Cum se va structura consumul de energie electrică în viitor? Cum se va structura consumul de energie electrică în sectoare cum ar fi transportul, rezidențial, agricultură, industrie și ce alte servicii vor evolua?; Impactul tehnologiei în dezvoltarea rețelelor electrice către rețele inteligente, microgrids și consumatori activi (Prosumer);  Care este situația  energiei regenerabile în România? Ce investiții au fost făcute până acum?

Conferinţele PRIAevents aduc în atenție cele mai importante și mai actuale teme de dezbatere din fiecare domeniu și beneficiază de o prezență mare a participanților și a massmediei.

PRIA Urban Innovation are ca partener principal ENGIE.

De asemenea parteneri ai evenimentului sunt Hidroelectrica, Energobit, ARIES Transilvania, Asociația Femeilor de Afaceri Cluj (AFA), BEROBA, Camera de Comerț si Industrie Româno-Olandeză, Camera de Comerț și Industrie Cluj,  Clubul Francofon de Afaceri Cluj,  Liga Întreprinzătorului Român, Asociația Patronilor Meseriașilor Cluj (APM), Camera de Comerț si Industrie Româno-Britanică, Camera de Comerț și Industrie România-Israel, EFdeN, Cogen România, Romanian Photovoltaic Industry Association (RPIA), Romanian Institute for Energy Development Studies (IRE).

Mai multe detalii despre agenda evenimentului PRIA Urban Innovation şi modalități de înscriere pentru participare puteţi găsi pe http://priaevents.ro/pria-urban-innovation-conference/

Despre PRIAevents

PRIAevents – experţii tăi în evenimente! Noi aducem informaţii de ultimă oră şi trend-uri în business prin intermediul conferinţelor organizate. Echipa PRIAevents cu o experienţă de peste 12 ani în organizarea evenimentelor premium pentru fiecare sector business.

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Carmen Neagu

Carmen NEAGU, CEO Energobit, un nou nume confirmat la PRIA Urban Innovation din 24 mai la Cluj Napoca

 PRIAevents organizează conferința PRIA Urban Innovation – platformă unică pentru discuții aprofundate între administrația locală, reprezentanți ai mediului de afaceri, ai mediului universitar, specialiști în urbanism, tehnologie și servicii la nivel național și internațional, dar și lideri ai comunității. Ei vor evidenția aspecte legate de cercetare și vor da exemple de proiecte care ajută la crearea unor comunități urbane mai rezistente, durabile și sănătoase, la transformarea orașelor în orașe ale viitorului, inovatoare.

Conferința PRIA Urban Innovation va avea loc în Cluj-Napoca, oraș care este în continuă dezvoltare și care acordă o importanță deosebită proiectelor care imbunătățesc orașul și viața de afaceri și socială a acestuia.

?????????????????

Evenimentul se va concentra asupra punctelor de discuție importante pentru mediul urban – mobilitate, energie, tehnologie și infrastructură.

Alături de Carmen NEAGU, CEO, Energobit, lectori invitați sunt: Emil BOC – Primarul Municipiului Cluj Napoca; Nicholas DE ROUMANIE; Pascal Van den Noort, Expert în Mobilitate; Karoly Borbely   –  Director Strategie, Hidroelectrica; Nicolae DORDEA – Manager Vânzări Clienți Business Nord, ENGIE; Alin TIȘE  –  Preşedintele Consiliului Judeţean Cluj; Claudiu Salanţă – Arhitect Șef al Judeţului Cluj; Maria METZ – Deputy CEO, NTT Data; Adrian Ciprian MIRON   Inspector Șef al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Cluj; Alexandru CIOCAN, Campion National Multiplu Ciclism, precum și reprezentanți ai producătorilor de masini electrice și biciclete.

Zonele urbane sunt în creștere și în schimbare în fiecare an, așa că trebuie să fim gata să îmbrățișăm viitorul pe măsură ce creștem și ne schimbăm. Prin urmare, dezbaterile din cadrul PRIA Innovation Conference vor reflecta adevăratul sens a ceea ce este nevoie pentru a dezvolta orașe puternice pentru viitor. De asemenea, vom sublinia puncte care vor conduce la activități urbane de succes și vom oferi oportunități de a construi parteneriate de colaborare, de a explora problemele urbane în curs de dezvoltare, de a descoperi tehnologii inovatoare pentru dezvoltarea urbană. Toate acestea duc la o viață mai sănătoasă și vor economisi timp și bani pentru companii, iar pentru cetățeni vor duce la un oraș mai organizat, mai simplu de locuit.

Printre temele care vor fi abordate se vor regăsi: Comunitate Privată Parteneriatul public – soluții locale, parteneriate strategice, care să conducă la sisteme durabile și de dezvoltare economică, care este transferabil unui model national; Încurajarea și recunoașterea ciclismului ca mijloc eficient, sănătos, de transport ecologic, și promovarea utilizarii pe scară largă; Cum putem reduce costurile pentru municipalități și pentru companii?; Sunt mașinile electrice de viitor? Cum vom crea infrastructura pentru masina electrica? Identificarea oportunităților de infrastructură ecologică pentru a mări spațiul verde într-o comunitate puternic urbanizată, îmbunătățirea calității aerului, reducerea efectului de căldură urbană și creșterea biodiversității mediului; Îmbratișarea inovațiilor tehnologice în mobilizare pentru a proteja mediul înconjurător, pentru a crește profitul de afaceri locale și pentru a simplifica viața urbană; Cum se va structura consumul de energie electrică în viitor? Cum se va structura consumul de energie electrică în sectoare cum ar fi transportul, rezidențial, agricultură, industrie și ce alte servicii vor evolua?; Impactul tehnologiei în dezvoltarea rețelelor electrice către rețele inteligente, microgrids și consumatori activi (Prosumer);  Care este situația  energiei regenerabile în România? Ce investiții au fost făcute până acum?

Conferinţele PRIAevents aduc în atenție cele mai importante și mai actuale teme de dezbatere din fiecare domeniu și beneficiază de o prezență mare a participanților și a massmediei.

PRIA Urban Innovation are ca partener principal ENGIE.

Tags: , , , , , , , , , , , , ,
Sara Grifo

Bombardier Cluj devine o companie din ce în ce mai creativă și inovativă

Interviu cu Sara Grifo, Managerul Departamentului de Procurement din Bombardier, una dintre cele mai mari companii producătoare de avioane și trenuri din lume.Sara Grifo

“Îmi doresc ca Bombardier să fie destinația de top în cariera clujenilor!”

Sara Grifo și-a început cariera în Bombardier în urmă cu 26 de ani și a evoluat de la rolul de Asistent Administrativ la cel de Director. Ea îi încurajează pe cei din jur să îi urmeze exemplul, împărtășind cu aceștia viziunea sa, alături de obiectivele și strategia Bombardier, departamentul de Procurement.

“Experiența mea vorbește de la sine și știu că este posibil. Eu sunt unul dintre cele mai elocvente exemple din echipa noastră, iar parcursul meu profesional dovedește că Bombardier atrage persoanele potrivite, oferindu-le oportunitatea să se dezvolte. Încă din prima mea zi în companie, am primit această provocare extraordinară și am avut ocazia să cunosc și să lucrez cu oameni care au avut încredere în mine și m-au ghidat în direcția potrivită. O mare parte din această realizare este legată direct și de voința mea de a învăța, de a performa și de a investi tot efortul necesar, deși nu a fost mereu ușor”, spune Sara Griffo.

Într-o delegație la departamentul de Procurement din Cluj, am descoperit care sunt elementele care fac ca Bombardier Cluj să devină o companie din ce în ce mai creativă și inovativă. „Este un loc de muncă extraordinar, cu o atmosferă foarte plăcută și oameni foarte implicați. Vestea extraordinară este că și anul acesta vom angaja un număr mare de oameni. Atunci când le oferi oamenilor încredere, ei devin reale diamante”, afirmă Sara Grifo.

Rep: Te rugăm să ne povestești despre tine și despre evoluția ta profesională din Bombardier
Sara Grifo: Sunt un bun exemplu despre dezvoltarea pe care poate Bombardier să o ofere oamenilor. Mi-am început cariera acum 26 de ani în Bombardier Belgia într-un site de producție, unde am fost asistent administrativ în departamentul de HR. Treptat, managerii mei mi-au dat ocazia să mă dezvolt. Astăzi conduc departamentul de Procurement din Bombardier Cluj, departament care susține procese din mai mult de 60 de locații Bombardier.
Rep: Care a fost perspectiva de business când s-a deschis departamentul din Cluj, în 2014?
Sara Grifo: Pentru a îmbunătăți procesele și pentru a reduce cheltuielile pentru achizițiile de bunuri indirecte și servicii, Bombardier a decis să transfere aceste activități într-o locație de unde să se gestioneze toate operațiunile. Locațiile din Cluj și Cebu (în Filipine), au fost selectate deoarece departamentele Financiar și Resurse Umane, erau deja aici. Admir acești oameni, deoarece sunt dinamici, ambițioși și consideră că nu au limite în ceea ce privește profesia lor. Ei își doresc să se dezvolte, caută provocări noi în fiecare zi, vor să învețe, să participe și să se distreze, ceea ce este foarte important. Îmi place dinamismul lor.
Rep: Care a fost evoluția departamentului de Procurement? Care au fost momentele sale cheie?
Sara Grifo: Am început cu 30-40 de oameni în 2014 și astăzi, suntem peste 200, iar echipa noastră este în continuă creștere. În Cluj continuăm planul de extindere și vom angaja peste 100 de colegi noi în decursul acestui an. Vom avea un portofoliu mare de procese, cu impact în lumea întreagă și vom deveni un jucător cheie în a obține excelență în acest domeniu. Deservim Europa, SUA, Canada, Mexic, Africa, Orientul Mijlociu și Brazilia. Urmează să recrutăm diferite competențe pentru Procurement, de la începători la experți, incluzând oameni cu expertiză în Expedieri, Logistică, Legal și Managementul Contractelor.
Rep: Cum vezi evoluția Departamentului de Procurement din Cluj, în următorii ani?
Sara Grifo: Integrarea mai multor activități și procese complexe, în condițiile în care vor scădea atribuțiile de rutină și administrative, datorită digitalizării și automatizării. Acesta este modul în care văd eu evoluția. Ne vom consolida în continuare poziția de partener de încredere pentru Bombardier Transportation și Aerospace, oferind servicii superioare și dezvoltând în același timp activități de back and front office.

Rep: Ce așteptări ai de la oamenii care privesc Bombardier ca pe un potențial angajator?
Sara Grifo: Propunem joburi pline de provocări, un mediu de lucru plăcut, posibilități de dezvoltare, pentru ca angajații să rămână în companie și să crească odată cu trecerea anilor și nu doar în departamentul de Procurement. Avem un avantaj față de alte companii, datorită faptului că aici în Cluj avem 3 departamente Procurement, Financiar și Resurse Umane. Acest lucru înseamnă o oportunitate fantastică de a migra dintr-o zonă în alta și de a învăța despre cele trei departamente, rămânând în aceeași companie.
Rep: Care sunt cerințele pentru candidații care vor să aplice pentru o poziție în acest departament?
Sara Grifo: Ne dorim să angajăm oameni care au experiență în muncă în diferite domenii. Putem să dezvoltăm oameni și să îi formăm, fapt care ne este foarte la îndemână, după cum se poate deja observa. Căutăm oameni foarte motivați, deschiși pentru a învăța și contribui la succesul organizației. Oferim un mediu multicultural de muncă, într-o companie care dezvoltă produse minunate pentru o mobilitate la nivel global.
Rep: Ce sfat ai oferi celor care aspiră la o poziție de leadership în Procurement?
Sara Grifo: Oamenii sunt cea mai importantă resursă a companiei. O organizație de succes este aceea care are oamenii potriviți, în locurile potrivite, la momentele potrivite. Bineînțeles este important ca aceștia să fie implicați și să se simtă motivați și fericiți pentru timpul pe care îl petrec la muncă. Încrederea în oameni, puterea de decizie, instrumentele potrivite, suportul și vizibilitatea în dezvoltare, creativitatea și motivarea, acestea sunt elementele cheie ale succesului. Aceasta este filozofia noastră în departamentul de Procurement din Cluj.

Tags: , , , , , , , , , , ,
DpIT-5 aprilie 2017 (2)_800x534

120 de elevi din Cluj înscrişi în programul “Descoperă-ţi pasiunea în IT”

Programul se desfăşoară în perioada aprilie – octombrie 2017, timp în care cei 120 de elevi înscrişi vor intra în contact direct cu mediul de lucru dintr-o companie IT și, sub îndrumarea developerilor cu rol de mentor din firmele partenere, vor învăța să muncească în echipă la dezvoltarea unor proiecte reale. Adițional, elevii pot opta să participe la cursuri și workshop-uri tehnice și de soft-skills.

Selecţia elevilor s-a făcut cu sprijinul profesorilor de informatică din liceele partenere: Liceul Teoretic “Avram Iancu” Cluj-Napoca, Colegiul Național “Emil Racoviță” Cluj-Napoca, Liceul de Informatică “Tiberiu Popoviciu” Cluj-Napoca, Liceul Teoretic “Nicolae Bălcescu” Cluj-Napoca, Colegiul Național “George Coșbuc” Cluj-Napoca, Liceul Unitarian “Janos Zsigmond” Cluj-Napoca, Transylvania College Cluj-Napoca, Colegiul Național “Mihai Viteazul” Turda, Colegiul Național “Andrei Mureșanu” Dej.

„”Descoperă-ți pasiunea în IT” este o echipă formată în 2017 din 9 firme de IT, 9 licee, 2 instituții reprezentative ale învățământului clujean și, bineînțeles, Asociația DpIT – organizatorul programului. Însă, în spatele acestor cifre și nume, se află oameni. Oameni care au răspuns apelului nostru pentru că doresc să investescă în educația tinerei generații de IT. Ei sunt CEO’s, developeri, profesori, traineri etc., oameni care au ales să sprijine elevii oferindu-le din timpul lor, din cunoștințele lor, din experiența lor – o bucațică din viața lor! – și o fac cu mult suflet și pasiune. Le mulțumim.” Liliana Ștefan-Cazacu, Președinte&Manager program Asociația DpIT.

La finalul programului, aplicaţiile realizate de elevi vor intra în concurs şi vor fi prezentate publicului în cadrul unei expoziţii, cele mai bune dintre ele urmând a fi premiate.

 

Tags: , , , , ,