Tag Archives: femei de afaceri

AFA - Gala Excelentei la Feminin 2015 (6)

Femeile care au pus umărul la dezvoltarea Clujului, premiate de Camera de Comerţ Româno-Suedeză

Camera de Comerţ Româno-Suedeză a premiat joi, în cadrul primei ediţii a evenimentului “Arta de a fi femeie”, mai multe personalităţi feminine care s-au remarcat în peisajul transilvănean prin activitatea lor de business sau profesională.

Anca Ciubăncan, preşedinta Camerei de Comerţ Româno-Suedeze, a explicat că a iniţiat aceste premii dedicate recompensării femeilor care reprezintă un model pentru comunitate ca un omagiu adus ambasadoarei Regatului Suediei în România, Anneli Lindahl Kenny.

“Pe lângă faptul că este un foarte bun ambasador pe partea de diplomaţie, este un ambasador al nostru, al femeilor, pentru drepturile femeilor. (…) A crezut în mine ca manager, ca om de afaceri”, a spus Anca Ciubăncan.

Premiile au fost acordate decanei Facultăţii de Medicină a UMF Cluj, Anca Buzoianu, CEO-ului Eximtur şi consul onorific al Sloveniei la Cluj, Lucia Morariu, directoarei companiei de publicitate din Cluj-Napoca Vitrina Advertising, Mihaela Rus, şi consultantei în afaceri Irinei Dallos, pentru contribuţia adusă relaţiilor româno-suedeze. Un premiu special a fost acordat companiei clujene Farmec.

Vorbind despre cariera sa, Anca Buzoianu, prima personalitate feminină clujeană premiată, a povestit că ascensiunea sa a pornit într-un moment în care domeniul său de activitate era dominat de bărbaţi.

“De 145 de ani, de când există facultatea noastră, întotdeauna conducerea a fost reprezentată numai de bărbaţi. A fost o mare surpriză, eram nu doar prima femeie, eram şi cea mai tânără şi la vremea aceea eram trei femei care trebuia să ne impunem în faţa greilor medicinei clujene”, a subliniat Anca Buzoianu.

La rândul său, Lucia Morariu a spus că este onorată de premiul primit şi că va împărţi acest trofeu cu colegele sale din compania pe care a înfiinţat-o în urmă cu 25 de ani.

Cea de a treia premiată, Mihaela Rus, a vorbit despre importanţa imaginii, văzută drept capital, pe care o firmă o are şi de care trebuie să aibă grijă.

Ideea acestei iniţiative, de premiere a femeilor care s-au remarcat într-o comunitate dinamică şi solicitantă, cum este cea din Cluj-Napoca, i-a fost inspirată Ancăi Ciubăncan de ambasadoarea Suediei. Ea a explicat că Anneli Lindahl Kenny a fost cea care a insistat ca această Cameră de Comerţ Româno-Suedeză să aibă sediul central la Cluj.

“Ne-a acordat sprijin, Transilvania pentru ei e ca o mică Suedie. Şi de aceea m-am gândit că de aici trebuie să pornească şi aceste premii. (…) Sunt femei de succes, care au reuşit să aibă tot, familie, profesie, o carieră, imagine, pentru că e foarte greu să îţi construieşti o imagine în ziua de astăzi”, a spus preşedinta Camerei de Comerţ Româno-Suedeze.

Potrivit acesteia, o altă acţiune pe care Camera de Comerţ o are în calendar pentru acest an este premierea româncelor din Suedia care au avut o contribuţie deosebită pentru comunitate.

Prezentatoarea evenimentului a fost Adriana Crişan, business trainer şi consilier de dezvoltare personală.

Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Româno-Suedeză Regio a fost înfiinţată în iunie 2016, fiind inaugurată de ambasadoarea Regatului Suediei în România, Anneli Lindahl Kenny.

“Avem 100 de ani de relaţii româno-suedeze şi consider că şi astăzi colaborăm foarte bine, şi la nivel guvernamental şi cu Ministerul Muncii, dar şi la alte niveluri, la nivel parlamentar, al societăţii civile, al comunităţii studenţeşti. (…) Mă bucur că sunt prezentă la inaugurarea Camerei de Comerţ, Industrie şi Agricultură Româno-Suedeză Regio şi că acest eveniment are loc la Cluj-Napoca. Suntem bucuroşi de dezvoltarea afacerilor bilaterale. Urez succes noii Camere de Comerţ”, a declarat ambasadoarea la acel moment.

Tags: , , ,
co-fondatoare MIRA Rehab

Cele mai interesante antreprenoare din lumea startup-urilor din Europa. Una e din Cluj

O plublicaţie internaţională a făcut o listă de 20 de interviuri cu fondatoarele unor startup-uri europene din tehnologie şi antreprenoare din zona startup-urilor, care merită toată atenţia şi care ”ar putea inspira alte femei să devină antreprenoare în domeniul IT”. Printre articolele selectate se află şi un interviu cu fondatoarea unui startup din Cluj.

Publicaţia eu-startups.com o nominalizează pe Alina Călin, co-fondatoare MIRA Rehab, printre cele mai interesante antreprenoare care au pus bazele unor startup-uri IT, intervievate de-a lungul timpului de publicaţie.

Celelalte fodnatoare, ale căror interviuri sunt trecute la categoria ”de citit urgent” pentru cei care vor să se inspire din viaţa unor antreprenoare, sunt:

  • Alice Zagury (co-fondatoare The Family – startup ce vrea să educe antreprenorii şi să îi ajute să acceseze finanţare – Franţa)
  • Laura Fernandez (co-fondatoare FutureFunded – startup ce încarcă să atragă cât mai multe femei în lumea tehnologiei, ajutându-le să îşi găsească finanţare pentru studii – Spania)
  • Raffaela Rein (co-fondatoare CareerFoundry – şcoală online UX/UI Design, Web & Mobile Development)
  • Roxanne Varza (director Station F – cel mai mare campus pentru startup-uri din întraga lume, Franţa)
  • Bozena Rezab (fondatoarea GAMEE – startup de social gaming, Germania)
  • Karoli Hindriks (fondatoarea Jobbatical – platformă de joburi globală, Estonia)
  • Kaidi Ruusalepp (fondatoarea Funderbeam – site pentru investiţii primare, securizat prin blockchain, Estonia)
  • Candace Johnson (angel investor Franţa şi preşedinta European Business Angels Network, cu programe care au pornit în Statele Unite, dar care s-au extins în toată lumea, inclusiv Europa)
  • Tabitha Goldstaub (antreprenoare în serie – Londra – fondatoarea Rightster, firme de distribuţie video şi CognitionX, startup de AI)
  • Reshma Sohoni (co-fondatoarea Seedcamp – născută în India, a studiat în SUA şi activează în domeniul startup-urilor în Europa)
  • Paula Schwarz (născută în Grecia, locuieşte la Berlin – fondatoarea Startupboat, prin care să ajute la integrarea migranţilor)
  • Alise Lezdina (CEO al primuli spaţiu de coworking din Riga şi a dezvoltat un program educaţional antreprenorial)
  • Amy Harris şi Hannah McIntyre (CrunchBoards – platformă de contabilitate pentru IMM – Londra)
  • Metteliva Sofia Henningsen (fondatoarea Eatincommon, platformă culninară, Norvegia)
  • Elizabete Dikmane (a câştigat hackathonul TechCrunch din Londra. Are 18 ani şi este din Riga)
  • Alina Călin (MIRA Rehab, România)
  • Éva Réz (fondatoarea fondului de investiţii Day One Capital, Budapesta)
  • Inês Silva (co-fondatoarea mai multor startup-uri din Portugalia: Startup Pirates, Startup Tour şi PortugalStartups.com)
  • Dörte Höppner (directorul executiv al European Venture Capital Association)
  • Marie-Helene Ametsreiter (partner la firma de venture capital Speedinvest, Viena)
Tags: , , , ,
o-CAREER-facebook

Creşte independenţa economică a femeilor. Diferențele salariale între femei și bărbați, încă o problemă

Se înregistrează un progres lent, dar constant în țările OCDE către o mai mare independență economică a femeilor, potrivit unui nou raport PwC.

Cu toate acestea, diferențele salariale între femei și bărbați continuă să fie o problemă majoră, femeile de pe piața muncii din țările din OCDE câștigând cu 16% mai puțin decât omologii lor de sex masculin – deşi sunt din ce în ce mai bine calificate.

Cel mai recent raport PwC Women in Work Index, care măsoară gradul de independență economică a femeilor din cele 33 de țări membre ale OCDE, pe baza a cinci indicatori cheie, arată că țările nordice – în special Islanda, Suedia și Norvegia – continuă să ocupe primele poziții în clasament. Polonia se evidențiază prin cel mai mare progres anual înregistrat, urcând de pe poziția a 12-a pe a 9-a. Acest fapt se datorează scăderii șomajului în rândul femeilor și creșterii ratei de angajare cu normă întreagă

Analiza PwC arată că există beneficii economice semnificative pe termen lung datorate creșterii ratei de angajare a femeilor la nivelul celei din Suediei; câștigurile la nivelul PIB-ului în OCDE ar putea ajunge în jurul valorii de 6 trilioane de dolari.

În ceea ce privește diminuarea decalajului salarial între sexe, țări precum Polonia, Luxemburg și Belgia l-ar putea vedea elimina complet în două decenii, dacă progresele înregistrate până acum vor continua. Însă, ritmul mult mai lent al progresului înregistrat de Germania și Spania ar duce la eliminarea decalajului abia peste două secole. Totuși, dacă această prioritate va fi transpusă într-o politică publică, procesul ar putea fi accelerat. Câștigurile potențiale rezultate din egalizarea veniturilor în OCDE sunt substanțiale – ar putea rezulta o creștere a veniturilor femeilor în jur de 2 trilioane de dolari, la valoarea de astăzi.

“Sunt multe măsuri pe care companiile şi guvernele le-ar putea adopta pentru a aborda cauzele decalajului de remunerare între femei şi bărbați. Pârghiile la nivelul politicilor publice care facilitează accesul la serviciile de îngrijire a copilului și promovează concediul paternal s-au dovedit eficiente în creșterea accesului femeilor la slujbe bine plătite. De asemenea, companiile pot oferi mai multe beneficii, precum un program flexibil, care să permită angajaților să-şi gestioneze mai bine angajamentele familiale în raport cu munca”, precizează Mihaela Mitroi, Liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică, PwC România.

Tags: , , ,
unnamed

Leadership la feminin. Gabriela Szabó, Ana-Maria Brânză sau Camelia Şucu vin la Cluj

Sportive care au adus cinste României precum Gabriela Szabó sau Ana-Maria Brânză, femei de afaceri precum Măriuca Talpeș sau Camelia Şucu participă, în 14 şi 15 martie 2017, la Conferinţa de Leadership Feminin The Woman din Cluj-Napoca. 

Prima zi a evenimentului va include workshopuri axate pe leadership, tehnologie, comunicare precum: Ce trebuie să ştii înainte să începi o afacere, Creier, tehnologie şi educaţie: ce trebuie să ştie oamenii de afaceri de azi? sau Procesul creativ din educație susținute de speakeri de renume precum: Monica Eugeniu (Managing Partner, learning about), Dania Selaru (Sales and Digital Transformation Adviser), Alexandra Crăciun (Communication Consultant), Mădălina Bălan (Managing Partner Hart Consulting) sau Olimpia Mesa (Fondator Book to Courses Online School and Instructional Design).

Printre speakerii care vor lua cuvântul în cadrul conferinţei din 15 martie se numără Măriuca Talpeș (Co-fondator Bitdefender şi Softwin &CEO Intuitext), Cristina Mureșan & Theodora Cleja (studente Y13 la Transylvania College), Gabriela Szabó (CSR&Public Affairs Adecco), Ana-Maria Brânză (Cea mai bună spadasină din lume), Sînziana Maioreanu (CEO Aegon), Mihaela Călușer (General Manager Wens Travel), Stela Toderașcu (Senior Manager Commercial Marketing AVON Romania&Moldova), Karina Ochiș (KO by Karina Ochiș), dar și speakeri internaționali precum Ella Bjorns (Educator&Speaker), Eleanor Tabi Haller-Jordan (Președinte&CEO The Paradigm Forum), Ludwik Sobolewski (CEO Bursa de Valori) sau Melissa Sterry (Fondator Bionic City).

Conferinţa va fi moderată de Dragoș Bucurenci şi va avea loc la Grand Hotel Italia.

Tags: , , , ,
o-CAREER-facebook

Tinerele antreprenoare își dau întâlnire la Cluj

Conferința ”Elite Business Club” revine la Cluj-Napoca pentru a spune poveștile a patru dintre tinerele doamne din antreprenoriatul clujean. Evenimentul, organizat de Elite Business Women, va avea loc luni, 12 decembrie, de la ora 9:30, la Grand Hotel Italia.

În contextul creșterii și accentuării rolului femeilor pe piața muncii, scopul acestui eveniment este acela de a promova modele autentice de leadership feminin, de a oferi repere de competență și profesionalism, pentru ca toate femeile care își doresc o carieră de succes să aibă o înțelegere cât mai profundă a provocărilor care le așteaptă.

Speakerii evenimentului sunt:

Claudia Corega – medic ortodont, conduce clinica stomatologică Q Smile.

Dr. Claudia Corega este unul dintre acei medici pasionați, mereu preocupată de perfecționare, cu un CV impresionant. A urmat masteratul în Ortodonție Linguală la Universitatea Rene Descartes, Paris V, cel mai renumit program pe această specializare din lume, și un alt Masterat și un Doctorat în Tratamentul ortodontic al diformităților cranio-faciale la Tubingen Marienhospital Stuttgart.

Mai mult, dr. Claudia Corega a urmat discret și calea antreprenoriatului, fondând Clinica stomatologică Q Smile, care dispune de unele dintre cele mai performante aparaturi medicale din Transilvania și oferă toată gama de tratamente stomatologice, de la detartraj, la programe complexe de tratament ortodontic al diformităților cranio-faciale.

Maria Metz – Chief Operations Officer (COO) în boardul executiv al NTT Data România.

Remarcându-se prin determinare și viziune strategică, Maria Metz a fost activ implicată în dezvoltarea companiei, timp de peste 16 ani asumându-și un rol inovator atât în crearea și dezvoltarea de echipe, cât și în ceea ce privește structurarea departamentelor, fluidizarea proceselor, management operațional și înființarea și coordonarea filialelor companiei.

Anca Dinu – manager Apartament 1 Bistro&Bar, specialistă în comunicare, cu o bogată experiență jurnalistică.

Este proprietara unui bistro mic și simpatic, pe care l-a botezat Apartament 1 Bistro&Bar, unde spune că lumea se simte așa cum avea ea chef să se simtă când ieșea în oraș, dar fără a ajunge totuși până în centru.

În paralel, lucrează la imaginea altora de aproape patru ani, după ce înainte a fost ea însăși ”imagine TV”, vreme de cinci din cei zece ani de presă. Iar anul acesta s-a întors și la prima dragoste, radioul.

Andreea Oanta – designer și antreprenor, deține brandul de genți CARESTA.

Puțin după absolvirea Facultății de Management din cadrul Universității Babes-Bolyai, Cluj-Napoca, în 2007, Andreea împreună cu soțul ei înființează o fabrică de producție a genților din piele. Inițial cu un efectiv de 11 angajați, întreaga producție se realiza în sistem lohn, pentru export. În anul 2011 inițiază brandul de genți Caresta, cu un stil inconfundabil, care îi poartă amprenta.

În cadrul evenimentului, participanții vor avea ocazia să întâlnească potențiali clienți și parteneri de business, să identifice cele mai bune practici din industrie și să descopere oportunități și trenduri care nu sunt publicate nicăieri.

Participarea la eveniment este gratuită, în limita locurilor disponibile. Înscrierea se face prin e-mail, la adresa contact@elitewomen.org, precizând numele, datele de contact și compania.

Tags: , , , , , ,