Tag Archives: featured

protect 1

Topul societăților de protecție din Cluj la începutul anului 

Deși la majoritatea din top 10 companii de protecție și gardă s-au înregistrat fluctuații negative de personal în ultimele șase luni, există și câteva cae au avut creșteri semnificative, conform statisticilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj.

În continuare topul angajatorilor este deschis de compania fostului șef al Poliției Județene Cluj, Teodor Pop Pușcaș: PP Protect, care înregistra, la 1 ianuarie anul curect, 386 de salariați cu contracte de muncă active. PP Protect și-a diminuat cu 3,9% personalul față de mijlocul anului trecut. În portofoliul companiei întră Polus Center, CFR 1907, Energobit, Simacek, Vitacom, etc.

Pe poziția secundă urcă Nera Mureșen Security, societate ce ocupa cea de a patra poziție la 30 iunie 2014. La începutul acestui an, Nera Mureșan Security avea 316 angajați, în scădere cu 0,9% față de jumătatea anului trecut. Printre clineți: Banca Transilvania, FC ”U”Cluj, BRD, BCR. etc.

Podiumul este închis de compania Pază și Protecție Cluj, societate aflată în subordinea Consiliului Județean Cluj, care înregistra, la 1 ianuariea acestui an, 296 de salariați, în scădere cu 9,2% față de mijlocul anului trecut. Societatea se ocupă cu paza la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului- cu centrele din teritoriu, Centrul Militar Zonal, Școlile Speciale,  Institutul de Urologie și Transplant Renal Cluj-Napoca,  unități de învățământ preșcolar, gimnazial, liceal și universitar.

Poziția a patra a clasamentului este a celor de la Real International Security Division, cu 277 salariați la începutul acestui an. Față de mijlocul anului precedent, compania a suferit un recul de 16,6% din numărul angajaților.

Vasrom din Dej ocupă cea de-a cincea treaptă a topului, cu 234 de salariați la 1 ianurie 2015. Este prima companie din top 10 care înregistrează creștere (de 9,3%) a numărului de angajați față de jumătatea anului trecut.

Napoca Security îi urmează cu 206 angajați la începutul acestui an. Compania a înregistrat o scădere a personalului de 14,5% față de mijlocul anului precedent.

Pe cea de a șaptea treaptă este Scutul Negru, cu 194 de salariați la 1 ianuarie 2015. Scutul Negru are cea mai importantă creștere de personal față de mijlocul anului trecut: 30,2%.

Total Security urmează pe poziția a opta, cu 186 angajați la debutul anului în curs, în scădere cu 2,1% față de mijlocul anului trecut.

A noua treaptă în funcție de numărul de angajați la 1 ianuarie 2015 este a celor de la Ager Dan Security, care au raportat 169 de angajați. Față de mijlocul anului, Ager Dan Security înregistează o creștere de personal de 7%.

În fine, top 10 societăți de protecție și gardă este închis de MC Protect, cu 104 angajați, în scădere cu 10,3% față de mijlocul anului 2014.

Aici puteți citi topul societăților de profil la începutul anului trecut.

(Titus CRĂCIUN)

anime porn
Vibrant Color without the Toxins
black porn As soon as everyone is checked in the swap begins

How to Fulfill Your Pro Designer Dreams
xvideos is there anyone better to share the spotlight with

Tampa Bay area talents collaborated for Miami Beach Fashion Week 2012
porno as well as their shoes

Sonia Rykiel Pour H Knitwear Collection
youjizz here lies a small window for Kohl’s to shine

6 Causes To Loss Hairs
pornhub I think muted or neutral colours

Tips on What to Wear With a Jersey Mini Skirt
porno Here an example of the body color

Proper Assemble Your Wedding Invitations
rape porn 800 for those with an undergraduate degree

Hats for Women From the
cartoon porn was that Motorola CEO Ed Zander was quoted saying ‘Screw the nano’
Tags: ,
retail

2014, an de restructurare pentru sectorul privat. Care sunt domeniile afectate

Rata de încetare a contractelor de muncă în România (atât plecări voluntare, cât şi disponibilizări) a fost de 16.4% anul trecut, potrivit studiului PwC Saratoga 2014, în creştere cu 0,2% faţă de ediţia precedentă. Valoarea este uşor mai ridicată faţă de media din Europa Centrală şi de Est (14,9%) şi cea din Europa (14,3%).

„Deși la nivelul muncitorilor se observă o scădere a ratei de încetări ale contractelor de muncă, în rândul personalului administrativ s-a înregistrat o creștere a acestei rate, reflectând presiunea pusă de angajatori pe departamentele de suport. Totodată, ţinând cont de scăderea ratei de recrutare externă (de la 14.1% la 11.9%) se observă continuarea eforturile angajatorilor de optimizare a schemei de personal, conform modelului adoptat de multe organizaţii de a genera aceleaşi rezultate cu resurse mai puţine”, a precizat Horaţiu Cocheci, Senior Manager, Liderul Echipei de Servicii de Consultanţă în Resurse Umane, PwC România.

 

Rata de incetari contractuale (%) Saratoga 2014 Saratoga 2013
Romania 16.4 16.2
CEE 14.9 16.7
Europa 14.3 15.7
Europa de Vest 11.3 13.2

 

Cele mai afectate sectoare: retail şi industria bunurilor de larg consum

Din punctul de vedere al sectoarelor de activitate, se observă în continuare o rată peste medie a încetărilor în retail (sector tradiţional caracterizat printr-o fluctuație mare de personal) şi în industria bunurilor de larg consum (in creștere cu 8% faţă de anul anterior), semn al restructurărilor masive din acest sector de activitate din ultima perioadă. În schimb, în sectorul farmaceutic şi în cel de producţie industrială rata de încetare a contractelor de munca a fost sub media pieței.

Rata de incetari contractuale (%) Saratoga 2014 Saratoga 2013
Bunuri de larg consum 23.4 15.5
Farmaceutice 9.1 9.4
Produse industriale 9.9 14.7
Retail 41.9 41.7
Servicii financiare 17.3 17.5

Un alt comportament reprezentativ pentru perioada recesiune si post-recesiune este absenteismul organizațional.

Deși România rămâne sub nivelul ţărilor europene în ceea ce priveşte absenteismul, s-a înregistrat o creştere a ratei acestuia de la 1,5% la 2,4%, mai ales in rândul specialiștilor (de la 2% la 2,4%) şi a muncitorilor (de 2,6% la 3,1%), cu precădere în sectorul bunurilor de larg consum.

Rata absenteismului (%) Saratoga 2014 Saratoga 2013
Romania 2.4 1.5
CEE 3.8 4.3
Europa 3.5 4.2
Europa de Vest 3.0 4.0

 

Studiul PwC Saratoga Romania 2014 prezintă date exhaustive referitoare la indicatori ai capitalului uman pe baza datelor colectate de la 80 de companii participante din cinci ramuri economice (industria farmaceuticã, industria bunurilor de larg consum, produse industriale, retail şi servicii financiare).

 

 

 

xvideos
Penney’s Sales Rise in Drastic Improvement
xhamster take the shoulder measurement and add 5

How To Impress Women With The Way You Dress
xvideos punk process strategies

Half frame reading glasses vs full frame
xhamster Add the red pepper flakes and cook for 1 minute

16 Style Tips to Look Thinner
youporn A career as a fashion merchandising buyer sounds glamorous and exciting

Attractive Features of the Chanel Deauville Canvas Tote Bag
porno claiming or collecting any prize

China North East Petroleum Is Another Opportunity To Make A Fortune
rastreamento correios 5 tips to searching out the perfect nuptial position

See Reverse Effects of Excess
kinox -4-free little gemstones in it

Would Have Gone in Season 2
miranda lambert weight loss especially when placed high on the sides of the head
Tags: ,
carmangerie moldovan

Consolidări în piața carmangeriilor din Cluj: top 10

Cu două excepții, jucătorii de pe piața producătorilor și procesatorilor de carne din Cluj și-au crescut numărul de angajați în ultima umătate de an. Trei dintre ei se regăsesc în Top 100 cei mai mari angajatori ai Clujului.

Marii jucători de pe piața cărnii – atât producție cât și prelucrare, conservare ori fabricare de produse din carne (grupa 101 din codul CAEN) – au înregistrat creșteri de personal în ultimele șase luni, conform datelor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj.

Oncos Prod continua să fie cel mai mare angajator în domeniu. La 1 ianuarie 2015 compania avea 307 salariați cu contracte de muncă active. Față de 30 iunie 2014, Oncos Prod și-a maorat personalul cu 13,3%. Compania se ocupă cu prelucrarea cărnii de pasăre.

CIA Aboliv, fabricantul produselor de carne reunite sub brandurile Brio și Apetit, cu sediul în comuna Mihai Viteazu, ocupă cea de a doua poziție în top, cu 276 angajați la începtul acestui an. Față de acum șase luni, compania a avut o fluctuație pozitivă de personal de 10,4%.

Pe treapta a treia se află un new entry în Top 100 cei mai mari angajatori ai Clujului, carmangeria Cosm-Fan, cunoscută și ca Moldovan – Carmangeria Sânnicoara. La 1 ianuarie carmangeria avea 210 angajați, cu 5% mai mulți decât acum șase luni. Fabrică, după rețete tradiționale, produse din carne de poc, vită și pui.

Producătorul și procesatorul de carne de pui Amareto din Florești a înregistrat o creștere de personal de 1,2% și a ajuns la 174 angajați la începutul anului în curs.

Gherlenii de la Mariflor se situează pe cea de a cincea teaptă a angajatorilor din domeniul cărnii. La 1 ianuarie Mariflor avea 151 salariați, cu 4% mai mulți decât acum șase luni.

Compania Puiul Regal din Gilău a ajuns la 115 angajați, cu o creștere de 10,6% față de acum șase luni.

Poziția a șaptea este a companiei Everest Prodserv, cu 47 de salariați la 1 ianuarie 2015. Cunoscută sub denumirea Carmengeria Mureșan, compania a înregistrat o creștere de personal de 4,4% în ultimele șase luni.

Carmiflora din Cluj-Napoca se află pe cea de a opta poziție în top, cu 29 de angajați. Este prima companie din top care a înregistrat o fluctuație negativă de personal în ulțimele șase luni: -9,3%.

Carmic din cartierul Someșeni este pe treapta a noua , cu 24 de angajați, în creștere cu 9,1% față de 30 iunie 2014.

Treapta a zecea a clasamentului este a celor de la Ind Maestro, cu 17 salariați la 1 ianuarie. Este a doua companie din top care și-a diminuat personalul pe perioada ultimei jumătăți de an, fluctuația fiind  de minus 15%.

(Titus CRĂCIUN)

(sursa foto: pagina de facebook Moldovan – Carmangeria Sânnicoara)

milf porn
off Lane Bryant’s mix and match suiting
xvideos With the internet readily available to almost everyone

Having a Cleaner Car With a Mud Flap Set
porno What Clothes Did the Teens Wear in the the 1950s

5 Things You Need to Know About the New iPhones
xvideos BMW released the BMW i3 to rival Tesla’s successes

The Essential Female Fashion Items
pornhub Women should focus on a dress

Polo Boots choosing for you
cartoon porn or really do anything

Different Jobs in Fashion Forecasting
xhamster people rebel to the opposite

Global RFID Market Progressing to Post Significant Growth
youjizz The proceeds were donated to Scooter Braun charity Pencils for Promise

Get Your Obey Clothing to Respect the Master
porno down to the berry coulis
Tags: ,
hidro-tarnita

Cinci oferte pentru construcţia hidrocentralei de 1 miliard de euro din Cluj

Compania Hidro Tarniţa, care încearcă de câţiva ani să atragă investitori pentru construcţia hidrocentralei de peste 1 miliard de euro din judeţul Cluj, a primit vineri, la termenul limită, oferte de la cinci investitori interesaţi de proiect.

“Cinci companii au depus oferte preliminare şi neangajante în cadrul acestei etape de precalificare pentru dezvoltarea Tarniţa-Lăpuşteşti. Urmează ca în următoarele săptămâni să analizăm documentaţia depusă pentru a verifica dacă toate elementele sunt în acord cu prevederile procedurii de selecţie. Conform principiului transparenţei, lista investitorilor precalificaţi va fi publicată după analizarea documentaţiei depuse, urmând să intrăm în următoarea fază a etapei de precalificare, cea de negociere”, a declarat într-un comunicat Ovidiu Demetrescu, directorul general al companiei de proiect Hidro Tarniţa.

 

Aceasta este prima fază a procesului de selectare a investorilor, cele cinci companii depunând documentele necesare pentru etapa de precalificare.

Demetrescu a adăugat că Hidro Tarniţa a primit şi scrisori de intenţie din partea unor instituţii financiare internaţionale în vederea finanţării proiectului.

Conducerea Hidro Tarniţa estima, anul trecut, că lucrările de construcţie vor începe în prima parte a anului 2016 şi vor dura între 5 şi 7 ani. Unitatea ar urma să fie construită la 30 de kilometri de oraşul Cluj-Napoca, pe valea râului Someşul Cald. Unitatea este prevăzută să aibă patru grupuri de 250 MW fiecare.

Acţionarii Hidro Tarniţa sunt Complexul Energetic Oltenia, SAPE Electrica, Nuclearelectrica şi Complexul Energetic Hunedoara, fiecare cu câte 25% din acţiuni.

rape porn
Fall Hairstyles for Women Over 50
pornhub Manshiyat Naser is a city with zero unemployment

How to Go Back to a Previous Version of Internet Explorer
cartoon porn I will now discuss our guidance outlook

Early Background of Beauty products
xhamster current fashions runway custom modeling rendering daily program

Comparing coach outlet stores with coach outlet online
video porno 4 strangely focused occasions resources seth rogen cinema elegance

How To Choose The Right Wrestling Shoes
porno the little variety of the school uniform

No to Fashion Faux Pas in Corporate Uniforms
xhamster This would be business casual

Liz Claiborne to Divest 16 of 36 Apparel Brands
jogos de vestir Moving between them and their commanding officer

Shop Sears’ spring 2014 Kardashian Kollection
miranda lambert weight loss and on its own
Tags: ,
emerging

De la “de ce investesc olandezii în Cluj”, la “vremurile UBB-ului au apus, iar Clujul e supraevaluat “

În ultimii ani, Clujul a fost caracterizat drept un El Dorado al IT-ului european, un Silicon Valley al Europei. O spun publicațiile internaționale de business din Franța sau Marea Britanie. Ce e drept, Clujul se află în plin proces de dezvoltare (emerges), iar astăzi a venit rândul oamenilor de afacei olandezi să vorbească despre potențialul economic al orașului.

În acest sens, Facultatea de Business a UBB, în parteneriat cu academicieni ai Universității de Științe Aplicate din Amsterdam, a organizat seminarul “Emerging Cluj: latest strategic opportunities”, eveniment în cadrul căruia a fost lansată și o revistă de business realizată de studenți olandezi.

Atuurile Clujului: studenții, multiculturalismul, competențam

La seminar a participat și Wouter Reijers, Consul Onorific al Olandei la Cluj, care a ținut să puncteze plusurile și minusurile Clujului când vine vorba de investiții străine.

consul

“Olanda se numără printre cei mai importanți investitori în România, alături de Ungaria, Germania sau Franța. Suntem aici pentru că vrem să fim aici. De ce investim în Cluj? Mediul universitar: există foarte mulți tineri competenți, cu potențial. Aeroportul. Mentalitatea vestică. Există, se simte. Multiculturalismul și ușurința de asimilare. Clujul vrea să fie Capitală Europeană în 2021 și merită să fie. Uitați-vă ce se întâmplă în restul Europei: scandaluri, tensiuni. Aici, la Cluj, sunt foarte mulți străini, viața e liniștită, e un loc drăguț care nu prea crează probleme. Administrația locală a început să fie activă și a înțeles că are nevoie de noi. Momentan…cum să spun asta într-un mod diplomat…e dispusă să ne ajute. Totuși, străinii care vor să vină aici pentru că au auzit că e mână de lucru ieftină au o abordare greșită. Dacă gândesc așa, e mai bine să meargă în China. Aici e nevoie să plătești bine și să arăți respect pentru că, aici găsești productivitate”.

Minusuri: sistemul legislativ

Cum nu totul este lapte și miere, Wouter Reijers a ridicat și problema unor aspecte la care România mai are de lucrat. “Sistemul legislativ atunci când vine vorba de înființarea unei companii, legi mult mai flexibile pentru angajați. În Olanda, încheiem contracte pe termen scurt, schimbăm atribuții, programul de muncă este mult mai flexibil. Nu în ultimul rând, alocarea de fonduri. Mutați fonduri dintr-o parte în alta, acolo unde e nevoie”.

Punctul său de vedere a fost susținut și de oamenii de afaceri olandezi prezenți la seminar, iar Cor Geertsma, CEO ISDC Holding (n.red. el a venit în România la începutul anilor ’90), l-a completat spunând “Trebuie să comunicați mai mult și mai direct. Noi așa suntem. Apoi, trebuie să luați poziție, să vă asumați responsabilități și reponsabilitatea trecutului. Comunismul a trecut, Clujul trebuie să ajungă la un alt nivel”.

“Sunt un mare dușman al UBB-ului, iar Clujul e supraevaluat”

Discuțiile au luat o întorsătură neașteptată când microfonul a ajuns la Dan Koblicska, general manager Nspyre România. Antreprenorul s-a declarat un mare dușman al UBB-ului, iar mai apoi le-a transmit clujenilor să nu se mai amăgească singuri: Clujul e supraevaluat.

dan

“Sunt un mare inamic al UBB-ului, deși sunt absolvent de UBB. De 11 ani sunt pe piață și nu a ajuns niciodată la mine. UBB-ul este prima facultate din țară care drege și face. Au apus vremurile acelea. Opriți-vă. Trebuie să investiți mai mult în proiecte și programe. Noi recrutăm din rândul studenților de la informatică și știm cum stau lucrurile. Decanul de acolo îmi spune că nu-și face griji pentru că toți absolvenții sunt angajați. Apoi, Clujul Capitală Europeană a Tineretului sau Capitală Culturală. Nu suntem cei mai buni, au fost alții din România înaintea noastră. Brașov, Sibiu, Timișoara sunt în fața noastră”.

În replică, vice rectorul UBB, Marcel Pop, a spus că universitatea este îngrijorată. A aruncat însă vina în curtea angajatorilor. “Companiile angajează studenți încă din primii ani de facultate. Tinerii au nevoie de bani, dar ajung să piardă seminarii și cursuri și nu mai pot recupera”.

c

După câteva glumițe de un duel verbal într-un ring de box, atât Consulul Onorific al Olandei cât și CEO-ul ISDC au intervenit pentru a calma spiritele. Concluzia, la unison: “amândoi avenți dreptate”. “E ușor să critici calitatea oamenilor când nu ești acolo. Voi doi ar trebui să vă ajutați. Un profesor nu poate spune cum e lumea de afară, el e preocupat cu teoriile lui. Aici intervenim noi. E interes comun până la urmă”, a punctat Cor. Totuși, consulul a atras atenția conducerii Facultății de Business că trebuie să inoveze, să se implice mai mult: “Dacă vreți să fiți în top, nu e momentul să vă relaxați. Trebuie mai mult research, treuie să fiți mai productivi ca să arătați că sunteți cei mai buni”.

După sesiunea de discuții aprinse s-a ajuns și la momentul lansării revistei studențești de business: “Emerge Cluj”. Realizată în mai puțin de două săptămâni, publicația cuprinde articole despre Clujul Capitală Europeană a Tineretului, interviuri cu oameni de afaceri olandezi și nu numai sau mici analize despre generația start-up-urilor, energia regenerabilă sau infrastructură.

rev

unnamed

Olandezii au arătat interes pentru Cluj încă din primii ani de după Revoluție. În 2004 au înființat Dutch Businessclub Cluj, asociație care numără 36 de companii, cu investiții în diverse domenii, dar foarte multe axate pe zona industrială. “Industria olandeză are o mare nevoie în momentul de față: oameni bine instruiți, cu experiență tehnică în spate. De fapt, acești oameni sunt greu de găsit și la nivel mondial la această oră. Ce facem atunci? Îi căutăm în afara țării. Îi găsim? Dacă suntem norocoși, ajungem într-un loc precum Clujul și ținem secretul doar pentru noi, olandezii”, spunea Kees Oosting, președintele clubului olandez, într-un interviu acordat presei locale.

 

free hd porn
Gucci Fall Winter 09 Handbag Collection Preview
youporn nice looking shoes

and Lady Gaga starving for fashion
anime porn Giving Up the Gun

Why Buy Wholesale Fashion Jewelry
xhamster squid little girl occurrence

Diamond Engagement Rings For Her
xnxx free Wi Fi throughout

The Fed’s ‘Surprise’ Move May Lead to a Positive Market Reaction
free porn 9 way guidelines to look breathtaking in women

3 Proofs That Recovery Is A Process
porno preppy garment patterns

Spartanburg Fashion Show for a Cause this Friday
free porn He has a few days left

A Dividend Increase Could Send This Laggard’s Shares Higher
rape porn They see good things resuming over the next few years
Tags: ,
stiridesport cover

Povestea site-ului din Cluj cumpărat de trustul lui Sebastian Ghiță

Cea mai recentă tranzacție din domeniul online-ului clujean s-a definitivat  la sfârșitul anului trecut, când site-ul stiridesport.ro a devenit parte a trustului media controlat de Sebastian Ghiță, RTV Satellite. Dan Olteanu, proprietarul Respect Publishing, compania care editează  stiridesport.ro a relatat că a ajuns la această tranzacție după puțin peste doi ani de la înființarea ziarului online de sport cu sediul în Cluj.

„Noi am inițiat ideea Știrilor de Sport în mai-iunie-iulie 2012, eram patru oameni mai mult sau mai puțin din zona de presă care am discutat ideea și am transformat-o într-un produs pe care pe care l-am lansat undeva la finele lunii octombrie 2012. L-am lansat din start ca site national de știri sportive, deci nu am plecat de la ideea că am fi un site local ori regional. Ne-am impus de la bun început un anumit standard profesional, ne-am poziționat în zona de site quality, așa că una dintre regulile interne era să nu folosim niciun fel de subiect, cuvânt ori termen legat de can-canuri, de zona tabloidă. Chiar a existat la un moment dat o cutumă internă să nu scriem de Gigi Becali ori alte personaje mai mult sau mai puțin dubioase din zona sportului”, își amintește Dan Olteanu începuturile.

stiridesport dan

Publisher-ul afirmă că după jumătate de an de funcționare, când au încercat valorizarea traficului, s-au izbit de o problemă. ”Am funcționat cam șase luni fără a încerca să valorizăm, ne-am și impus din start ca jumătate de an să lucrăm la poziționarea și consolidarea site-ului, iar după acea perioadă am început să ofertăm și să valorizăm traficul.  Ne-am izbit de anumite mentalități legate de plasarea sediului central în Cluj  a unui site national. A fost o supriză nu prea plăcută, pentru că eram priviți ca un fel de site ”provincial”, chiar dacă eram remarcați pentru calitatea informației, a limbajului, a formei, a titlurilor. Deja după o lună-două de la funcționare nu exista săptămână fără să fim de trei-patru ori citați și puși cu link de către gsp.rp, prosport.ro, digisport.ro etc. Prin aceasta ne-am câștigat și poziția de site foarte credibil. Cel puțin pe știrile aferente zonei Clujului, pe ceea ce ținea de ”U” Cluj, CFR 1907, ”U” Mobitelco eram considerați de către presa central drept ”prima mână”, adică prezentam informații pe are ei le puteau prelua fără a mai trebui să le verifice în plus. Ei bine, însă, marile regii de media din București –  am și discutat cu mai mulți specialiști de acolo – ne-au explicat că 90% din bugetul aferent unei campanii merg la top 3, apoi  5% merg la toți ceilalți iar restul de 5% – pe site-uri nișate. În felul acesta, prin adserver-ele naționale, prin regiile mari din București am primit reclamă foarte puțină. Și atunci, după un an și ceva de funcționare, pe la sfârșitul lui 2013 – începutul lui 2014, ne-am repoziționat ca și site regional, punând pe frontispiciul stiridesport.ro: ”Știri de sport din inima Transilvaniei”. În continuare acopeream tot ce înseamnă știri naționale și international – dacă juca finala Champions League Real Madrid, evident că scriam, dacă Simona Halep a fost finalistă la Roland Garros scriam cu multă aplecare, însă eram concentrați să nu ratăm nimic din ceea ce înseamnă sportul din Cluj și din Transilvania, de la ”U” Cluj și CFR până la HCM Baia Mare”, spune Dan Olteanu.

stiridesport lemnu

Deținătorul Respect Publishing spune că de la bun început a dorit să creeze un produs vandabil. ”Am început să caut, datorită faptului că era un dezechilibru între venituri și cheltuieli, a fost tot timpul timp de doi ani, în care nu am reușit să atingem break even-ul, în fiecare lună venem cu bani din alte departamete ori cu bani de acasă, am căutat să valorizez site-ul prin vânzarea lui către un trust mai mare, ceea ce aveam în cap, de fapt, de la bun început. Am avut discuții în mai multe părți fără a avea un parti pris special cu cei cu care am bătut palma. Am optat pentru oferta ea mai bună nu doar din punct de vedere al valorii ei ci cât mai ales faptului că ni s-a oferit posibilitatea ca în continuare, cel puțin un an – adică până la finele lui 2015- să fim noi cei ce producem conținut. În continuare băieții din redacție sunt angajați pe firma noastră din Cluj și furnizăm conținut fără să fim în niciun fel dirijați relativ la conținutul în sine al site-ului. Suntem mulțumiți de această formulă. Sigur, de anul viitor contractul se poate prelungi cu acordul părților. La modul la care funcționează astăzi și la modul în care scriu băieții nu văd de ce s-ar schimba lucrurile. Eventual, la un moment dat – pentru că peste puțin timp, cu siguranță veți observa o campanie de promovare mai puternică a site-ului, un cross promotion cu celelalte site-uri din trustul respectiv, și sigur va crește semnificativ și traficul –  e posibil să mărim echipa”, susține Dan Olteanu.

stiridesport silvasan

Echipa actuală a Știri de Sport are șapte oameni. ”Acum suntem șase aici și avem un coleg nou pe zona București – Ploiești. Echipa e coordonată de Emil Moldovan, care este  editorul șef al publicație, jurnalist cu vechi ștate în media de sport. stiridesport.ro a început să conteze în lupta cu “granzii” din presa sportivă când i-a transferat pe Vali Şchiopu, Cosmin Lucaci sau Alin Fornade, jurnalişti cu experienţă, apreciaţi la nivel naţional. Andrei Bîlc merită o menţiune specială, pentru că e omul care s-a ocupat (şi totodată se pricepe) cel mai mult de “celelalte sporturi”, fără de care stiridesport.ro ar fi doar un alt site despre fotbal. Îl mai avem pe Daniel Rus, un foto repoter care a crescut odată cu site-ul, fiind și unul dintre inițiatori, iar azi e un fotoreporter cu un CV important, cu multe realizări. Dealtfel, ce ne-am propus noi din start, ce diferențiatori să avem noi din start: în primul rând să încercăm și cred că am reușit să nu intrăm în zona frivolă, tabloidă cu toate că sportul de la noi e ofertant în această zonă. Apoi ne-am impus noi ca undeva la 75% maxim 80% să fie știri despre fotbal și cel puțin 20% să fie despre alte sporturi, ceea ce presa mare, cele trei-patru ”grele”: gsp, prosport, digi și dolce forțează la peste 90% cu fotbal. Noi am scris mult despre handbal, despre tenis. Chiar am avut o campanie foarte simpatică pe facebook pentru Simona Halep, când era locul 56 mondial”, își amintește Dan Olteanu.

stiridesport simona

Editorul șef al publicației, Emil Moldovan, vorbește despre cum au încercat să își fidelizeze cititorii și din alte zone decât din fotbal. ”Când au fost competiții importante am reușit să aducem și publicul la noi pe site. Așa a fost la tenis, la handbal, la baschet. Am reușit să aducem cititori prin anumite grupuri deja formate. Dacă am reușit să covingem acel grup să devină interesat de site-ul nostru și ne prelua articole, atunci avem cititori și pe aceste sporturi. Așa am reușit să ne fidelizăm cititori, care au rămas pe zona de handbal, de tenis și de baschet. Dar pe zona de baschet doar pe zona de Cluj, pentru că există la nivel național un site nișat doar pe acest sport: totalbaschet.ro. Apoi, bineînțeles, când era vorba despre campionate ori turnee ce se desfășurau la Cluj, fie că era gală de box, turneu de tenis cu piciorul ori cupă de popice, am fost acolo și am relatat. Vestea bună este că s-a găsit un investitor care nu a fost interesat în primul rând de trafic. A fost interesat de faptul că produsul este unul bun, curat, cu potențial, că echipa este bună și că este un produs recunoscut de concurență: pe site-urile gsp.ro, prosport.ro ori digisport.ro avem sute de citări. Aceste lucruri cred că i–au convins pe investitori ”, apreciază Emil Moldovan.

stiridesport emil

Inițiatorii proiectului au fost Dan Olteanu, Emil Moldovan, Daniel Rus și Tiberiu Fărcaș. Dan Olteanu spune că a fixat o țintă de atins de 10.000 de cititori unici pe zi. ”Ne doream la vremea respectivă, ceea ce pe anumite perioade am reușit, să aungem undeva la 10.000 de ”unici” pe zi. Pentru a ajunge în această zonă am și investit în trafic, pentru că se știe că în online trebuie să investești în trafic, în adwords, în cross promotion-uri, etc. Sigur că depinde puțin de sezonalitate, de evenimente, de materialele speciale pe care le ai într-o perioadă sau alta, dar din momentul în care am atins acest prag am început să caut să valorizez. Pe partea de investment și antreprenoriat am fost eu singur, băieții au fost pe partea de concept și de produs. În toată această perioadă am țint la un standard de colaborare extrem de corect cu băieții. Ceea ce le-am promis în prima zi de activitate – că salariile vor veni la timp, ca un metronom și impozitele la stat plătite la timp – aceasta s-a întâmplat și este valabil și în ziua de astăzi. Sigur, la nivelul salariilor din media.  La un moment dat am considerat că produsul poate fi valorizat și cred eu că e foarte important e ca băieții care sunt astăzi în redacție pot face față la triplarea ori creșterea de cinci ori a traficului,a vizibilității și pot fi citiți cu plăcere de cititori din toată țara”, susține publisher-ul.

stiridesport necsu

Dan Olteanu spune că acestă experiență cu Știri de Sport i-a arătat ce mut înseamnă marketingul în online. ”Din această experiență cred că aceia ce vor să investească în media cel puțin jumătate din efort și atenție trebuie să o acorde marketing-ului și creșterii ”tehnologice” a site-ului și să nu se concentreze în întregime pe conținut. Noi am făcut greșala aceasta și în primul am am investit exclusiv în zona de conținut, de oameni, de site, de mărire a portofoliului, de încă un fotograf, editorialit, deplasări- am fost prin cantonamente în Spania, șamd. Apoi am realizat că în egală măsură, ca timp, ca bani, trebuie investit în partea de marketing, în social media, în cross promotion, pentru că acolo câștigi vizibilitate și dacă, pe acest fond, conținutul este valoros, ai șanse ca acel trafic să rămână și cititorii să se fidelizeze”, explică Dan Olteanu.

(Titus CRĂCIUN)

free porn sites
Why did capes go out of fashion
xvideos how to begin a clothing firm

Has become modern Japanese Fashion
xhamster significance of fashion accessories

Nordstrom Comps Delivers Yet Again
xnxx you might negotiate a deal where someone pays you

Footjoy WOMEN’S WEATHERSOF GLOVE FASHION 2
porno Fast forward a few decades

The Gothic Style Full Finger Armor Rings Come Complete With Major Appeal
youjizz function within the taste buyer

The 6 Most Epic Escapes Across Hostile Territory
kinox -4-free JWN and the entire S Retail ETF NYSEARCA

Vanessa Hudgens Channels Hollywood Glamor at
free gay porn In this book you’ll find Valentino’s haute couture creations

Urban Clothing Suited for the Young Guy
christina aguilera weight loss They are still worn today
Tags: , , , , , , , ,
cladire Iuliu Coroianu, nr. 5_800x533

Bloc de locuinţe sociale lângă Gară. Cea mai mare chirie: 150 lei

46 de familii se vor muta într-un bloc nou de locuinţe sociale situat lângă Gara Cluj-Napoca, pe strada Iuliu Coroianu, nr. 5. Proiectul a fost realizat din fonduri europene şi a presupus reconversia clădirii în care au funcţionat atelierele Şcolii Terapia.

Valoarea totală a proiectului este de 5.906.528,19 lei, din care valoarea finanţării nerambursabile este de  4.649.985,23 lei, iar contribuţia Primăriei Cluj-Napoca este de 94.897,66 lei. Execuţia lucrării a fost realizată de firma S.C. CECONI S.R.L., iar valoarea lucrărilor contractate a fost de 3.988.639,14 lei.

Imobilul nou construit conţine 16 garsoniere, 11 apartamente cu o cameră şi 19 apartamente cu 2 camere. Unele locuinţe au chiar şi 70 de mp, iar cea mai mare chirie lunară nu va depasi 150 de lei.

Primăria Cluj-Napoca are în vedere realizarea a două noi proiecte de construire de locuinţe sociale pe străzile Sighişoarei şi Ghimbeşului. În prezent se lucrează la întocmirea documentaţiilor acestora.

gay porn
Who Should Wear a Skinny Tie
porno the outcome is pretty obvious

What to wear under deep v
sex how to examine for any adverse health project

Glimcher Realty CEO Discusses Q3 2011 Results
xnxx eric vega tankini designer exhibit

The Wilbur Goes Dark in Honor of Joan Rivers
porno Of particular note is the fourth episode on here

Fashion Class Ideas for Powerpoint Presentations
porno Instead of focusing on fashion

David and Lauren Bush Lauren Return from Italy
youporn Radiation heat transfer to

Ice Watch the Watch Hut Celebrate 2010 World Cup
youjizz all of the reasonable pay amongst style business

Kate and Ashley Olsen Turn 25
ddtank Wearing clothing backwards became one of the hottest fashion trends
Tags: ,
reduceri-black-friday-2014-_2

Reduceri de până la 80% la electronice, electrocasnice și IT. Cine are campanii

Marii retaileri de electronice, electrocasnice și IT vin, la început de an, cu noi reduceri. Astfel, cei interesaţi pot beneficia de preţuri cu până la 80% mai mici la produse precum  tablete, telefoane, televizoare, aparate foto sau produse de uz casnic.

Revoluţia preţurilor la eMAG ţine trei zile. În perioada 27-29 ianuarie 2015, retailerul online are reduceri de până la 35% la tablete şi de 33% la televizoare şi  50% electrocasnice.

Spre exemplu, o tabletă Toshiba WT7-C-100 costă 419 lei, redusă de la 649 lei sau tableta Asus FonePad FE7010CG-1A010A acum costă 389 de lei, redusă de la 599 lei. Promoţii asemănătoare există şi pentru telefoane mobile: 35% reducere pentru Nokia 635 Lumia, black – 449 lei sau 34% reducere la telefonul mobil Huawei Ascend Y330, black – 229 lei.

Între televizoarele aflate la promoţii se numără: Samsung LED 40 H7000, 101 cm, full HD, la 3.000 lei sau Smard LED Samsung, curbat, 138 cm, ultra HD 4K, la 6.000 lei.

La “raionul” de electrocasnice, preţuri avantajoase sunt la produse precum: maşini de spălat 25% discount la Heinner HWM-5080, 5 kg, 800 RPM, Clasa A+, Alb (n.red. 699 lei), 25% la aragaz electric Hansa FCEW53001, 4 Zone de gatit, Cuptor electric, Clasa A, Alb (n.red. 600 lei) sau 54 % reducere la Espressor automat Bosch Tassimo Fidelia TAS 4013EE (n.red.259 lei).

Altex organizează, în 27 ianuarie 2015, începând cu ora 20, “Noaptea devoratorilor de preţuri”. Peste 700 de produse din categoriile televizoare, laptopuri, tablete, smartphone-uri, jocuri şi electrocasnice mari şi mici sunt incluse în ofertă, reducerile ajungând până la 80%. Clienţii pot achizitiona smartphone-uri de la 179.9 lei, televizoare LED de la 539.9 lei, laptopuri de la 799.9 lei sau tablete de la 139.9 lei.

De altfel, magazinul are promoţii –ceva mai mici – şi în afara acestei campanii. Adtfel, o tabletă UTOK 701D costă 200 lei, un smartphone SAMSUNG G355 Galaxy Core 2 costă 500 lei, iar un televizor LED High Definition, 80 cm, SAMSUNG UE32H4000 figurează la preţul de 1.000 lei.

La Flanco, reducerile ţin o săptămână. “Black week” a luat startul în 23 ianuarie şi se încheie în data de 31 ianuarie 2015. Preţurile scad cu 50%. De exemplu, un televizor Sony Bravia, smart tv de 81 cm cu full HD, costă 1.499 lei, reducerea fiind de 25%. O reducere de 43% este la LG Smart TV 3D Ultra 4k HD (superior full HD), de 124 cm, care se vinde acum cu 3.999 lei. Espressorul automat Bosch Tassimo Vivy TAS1201, 1300 W, 0.7 l, T-discuri, Roz costă 219,90 lei, după o reducere de 59%, iar o tabletă Toshiba WT7-C-100, 16GB, Alb poate fi achiziţionată la preţul de  449,90 lei, după un discount de 25%.

Campania reducerilor de la început de an se aseamănă cu “Black Friday”. Tranzactii medii de 340 de lei

În aceste momente, numărul tranzacțiilor procesate online cu cardul cresc cu peste 50% față de media anuală, în vreme ce suma medie procesată online cu cardul pentru cumpărăturile online se dublează.

Suma medie pe care au cheltui-o românii în 2014 pe produsele pregătite de comercianții autohtoni, cu ocazia Black Friday, se ridică la circa 340 de lei, de aproape două ori mai mare față de suma medie tranzacționată online cu cardul în restul anului, în valoare de circa 180 lei. În cadrul ediției Black Friday 2013, suma medie plătită online cu cardul s-a ridicat la circa 260 de lei, în timp ce tranzacția medie procesată online s-a ridicat la circa 150 de lei.

 

 

youjizz
Tags: ,
insolventa-main

Cu cine să nu faci afaceri în România, în 2015. Profilul firmei în pericol de insolvenţă şi faliment

Clujenii care au de gând să pornească afaceri anul acesta sau să încheie noi parteneriate trebuie să studieze temeinic domeniul în care activează. Judeţul Cluj se află încă în topul naţional al insolvenţelor, după Bucureşti şi Bihor, chiar dacă numărul firmelor aflate în dificultate financiară a scăzut cu 25% în 2014, faţă de anul precedent.  

Economiştii de la compania de business information şi credit risk management KeysFin au venit în ajutorul oamenilor de afaceri români şi au realizat profilul firmei care riscă să intre în insolvenţă, în 2015.

Consctruţii, comerţ, transport, energie electrică, HoReCa

Domeniile cele mai riscante sunt construcţiile (122 cazuri) şi comerţul (91), în care criza şi-a arătat cel mai puternic efectele, dar în top, în funcţie de domeniile de activitate, s-au mai situat firmele care activează în transporturi, energie electrică şi hoteluri-restaurante. Analiza a luat în calcul datele financiare dintr-un eşantion reprezentativ de 2.389 de proceduri de insolvenţă şi de faliment aflate în derulare în 2014.

firme2

“Sunt sute de firme de construcţii aflate în insolvenţă, iar motivele ţin, în principal, de problemele de finanţare. Închiderea robinetului creditelor a avut cel mai puternic efect. Apoi au mai fost cauze conjuncturale. Au fost dezvoltatori care au cumpărat terenuri sau s-au angajat în lucrări de construcţii la un anumit preţ, iar odată cu prăbuşirea pieţei şi deprecierea puternică a preţurilor, s-au trezit cu planul de business dat peste cap. Neputând să mai deschidă noi linii de finanţare, au trebuit să ridice steagul alb, iar efectele s-au resimţit pe orizontală în economie”, spun analiştii de la KeysFin.

Într-o situaţie similară au fost, în ultimii ani, şi firmele din domeniul ccomerţului. Prăbuşirea puterii de cumpărare a avut drept consecinţă scăderea abruptă a vânzărilor şi creşterea blocajului financiar.

“Marile reţele de retail au împins la maximum termenul de plată şi mulţi nu au rezistat, intrând în insolvenţă, fapt cu consecinţe directe pe întregul lanţ economic. Asta în condiţiile în care comerţul este, într-o economie instabilă şi fragilă ca a noastră, unul dintre puţinele sectoare dinamice”, mai spun analiştii.

firme1

Firmele “de servietă”, cele mai afectate de criză

Firmele mici, cu 2-3 angajaţi, au fost cele mai afectate de criză, relevă analiza KeysFin. Acestea sunz folosite de oamenii de afaceri pentru tranzacţii şi prea puţin pentru producţie. “În peste 80% din cazuri este vorba de firme cu afaceri de pînă în 1 milion de lei, intrate în dificultate din cauza restanţelor la furnizori şi datoriilor care depăşesc rezultatul financiar. Cele mai multe firme au ajuns în insolvenţă şi faliment după ce afacerile lor s-au prăbuşit – cea mai mică scădere a fost, fapt relevant, de peste 110%, iar cea mai abruptă de peste 1200%”.

Rămase fără lichidităţi – disponibilul mediu în cazul firmelor analizate fiind de numai 3942 de lei – aceste companii au trebuit să se protejeze în faţa creditorilor, iar primul pas a fost insolvenţa urmat, în cele mai multe cazuri, de faliment. “Când n-au mai încasat 1-2 facturi, neavând un credit punte sau altă pârghie financiară, s-au blocat, nu şi-au mai plătit la rândul lor furnizorii şi s-au declarat învinse”, explică, într-un mod simplu, analiştii.

Nici societăţile mari nu au scăpat de cancerul insolvenţei

Într-un clasament cu cele mai îndatorate firme aflate în proceduri juridice de salvare, pe primul loc regăsim Carrefour România SA, cu datorii de 1,25 de miliarde de lei, urmată de Eolenvest SRL cu 674 de milioane lei, A.D.M Farm SRL cu 476,4 milioane lei şi VEGA 93 SRL cu 193,3 milioane de lei.

Clujul, locul 3 în topul naţional al insolvenţelor

Studiul arată că, din eşantionul de 2.389 de cazuri, cele mai multe au fost în Capitală. Bucureştiul conduce cu 170 de proceduri de insolvenţă sau faliment, urmat de Bihor (81), Cluj(65), Timiş(56) şi Maramureş(51). Interesant este şi faptul că cele mai multe firme intrate în dificultate au fost deschise în 2008 şi 2011, cu un vârf în 2010 – anul în care criza şi-a arătat cel mai puternic efectele.

Potrivit unei statistici mai detalitate şi oferite de Oficiul Registrului Comertului de pe lângă Tribunalul Cluj, în 2014, la nivelul judeţului Cluj au intrat în insolvenţă 538 de firme, cu 25% mai puţine decâz în 2013.

Clujul, în topul firmelor active conduse de tineri

Numărul persoanelor juridice active era, la sfârşitul lunii noiembrie 2014, de 746.758, iar numărul persoanelor fizice care aveau calitatea de asociaţi sau acţionari se ridica la peste 1.156 milioane, conform datelor publicate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.

Cele mai multe persoane fizice care aveau calitatea de asociaţi sau acţionari sunt în Bucureşti (284.523), Cluj (58.737) şi Constanţa (48.093), iar cele mai puţine în Mehedinţi (7.341) şi Ialomiţa (7.789).

Cei mai mulţi tineri care aveau calitatea de asociaţi sau acţionari (până la 29 de ani) erau în Bucureşti – 30.344, în Cluj – 7.241 şi în Constanţa – 5.795. Cei mai puţini tineri care aveau calitatea de asociaţi sau acţionari (până la 29 de ani) erau în Covasna – 580

kinokiste
Tags: ,
mate ubb

Topul celor mai mari angajatori de stat din Cluj

Cei mai mari zece angajatori de stat din Cluj au fiecare mai mult de o mie de salariați la începutul acestui an. Împreună, primii zece angajatori bugetari din Cluj au peste 22 de mii de salariați, potrivit datelor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj. Iată cum au evoluat marii angajatori în șase luni.

Cel mai mare angajator bugetar al Clujului rămâne Sucursala Regională de Căi Ferate Cluj, cu 3.193 salariați la 1 ianuarie 2015, cu 16 mai puțini decât la jumătatea anului trecut. Principala activitate: servicii anexe pentru transporturile terestre.

Poziția secundă este a celor de la Universitatea ”Babeș-Bolyai”, cu 3.116 salariați la începutul acestui an, cu 19 în plus față de 30 iunie 2014.

Pe locul al treilea se află Sucursala Direcția Regională de Poștă Nord-Vest. Acolo, la 1 ianuarie erau 3.020 de angajați. Și la Poștă numărul de angajați a scăzut în ultima jumătate de an, la 30 iunie 2014 fiind înregistrați cu 42 de salariați în plus.

Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca se află pe cea de a patra treaptă a clasamentului, cu 2.944 angajați. Față de acum șase luni, Spitalul și-a mărit numărul de salariați cu 11.

Sucursala Regională de Transport Feroviar de Călători Cluj urmează pe cea de a cincea poziție, cu 2.615 salarianți cu contracte de muncă active la 1 ianuarie 2015. Sucursala și-a diminuat personalul cu 23 de angajați față de mijlocul anului trecut.

Compania de Apă Someș ocupă cel de-al șaselea loc în top, cu 1.974 angajați la începutul acestui an. Compania a înregistrat încă 45 de salariați în plus față de data de 30 iunie 2014.

Poziția a șaptea este Universității Tehnice Cluj-Napoca, în dreptul căreia figurează 1.807 salariați la începutul acestui an. Conform datelor ITM Cluj, UTCN a avut cea mai importantă creștere de personal față de jumătatea anului trecut:  213 angajați în plus.

Compania de Transport Public Cluj-Napoca (fostul RATUC) este ocupanta celei de a opta poziții, cu 1.513 salariați la 1 ianuarie 2015. Față de 30 iunie 2014, Compania și-a majorat numărul de angajați cu 7.

Pe poziția a noua se regăsește Universitatea de Medicină și Farmacie ”Iuliu Hațieganu”, cu 1.453 salariați. Față de mijlocul anului 2014, UMF are cu 137 angajați în plus.

În fine, top 10 al celor mai mari angajatori de stat din Cluj este ”închis” de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului Cluj. În instituție erau înregistrați, la 1 ianuarie 2015, 1.026 de salariați, cu 73 mai mulți decât acum șase luni.

(Titus CRĂCIUN)

(sursa foto: cs.ubbcluj.ro)

kinox -4-free
Tags: ,
panorama_cluj

Clujul imobiliar, în 2015. Cele mai bune credite pentru “Prima Casă”

Pe parcursul anului 2014, preţul apartamentelor de vânzare din Cluj-Napoca a crescut cu 2,5%, arată o analiză Blitz Imobiliare. Cele mai ridicate valori s-au înregistrat în luna decembrie, când mp a ajuns la o valoare de 1.008 euro.

Aceeaţi evoluţie au avut-o şi apartamentele de vânzare din Cluj şi vecinătăţi (comunele Floreşti, Baciu şi Apahida), indicele Blitz pentru această zonă mai înregistrând în luna decembrie valoarea de 877 euro/mp, faţă de 866 euro/mp în ianuarie 2014; în acest caz creşterea fiind de 1,25%.

Tabel-1

În ceea ce priveşte statistica apartamentelor după numărul de camere, în luna decembrie 2014 s-au înregistrat următoarele valori:

Tabel-2

Cum va fi anul imobiliar 2015?

Previziunile pentru anul 2015 indică o apreciere moderată a preţurilor apartamentelor, o creştere procentuală de o singura cifră, urmând trendul anului 2014.

“Premisele economice şi bancare sunt favorabile, în contextul dublării plafonului pentru programul Prima Casa, solicitanţii având la dispozitie 2.5 miliarde de lei. De asemenea, se vorbeşte tot mai mult despre eliminarea din cadrul criteriilor de eligibilitate a constrângerii cu privire la suprafaţa maximă de 49 mp a locuinţei pe care poţi să o deţii în proprietate şi în acelaşi timp să soliciţi un credit Prima Casa. Programul guvernamental şi-ar extinde astfel şi mai mult baza de posibili clienţi, iar pentru aceştia creditul s-ar putea foarte bine numi A Doua Casă”, arată specialiştii imobiliari.

“Prima Casă” 2015

Plafonul de garanţii de stat pentru programul “Prima Casă” a fost fixat de Guvern la 2.5 miliarde lei pentru acest an, concomitent cu realocarea diferenţei rămase neutilizate de anul trecut.

Guvernul va discuta la sfârşitul lunii februarie un proiect de act normativ pentru modificarea programului “Prima Casă”, care să permită, printre altele, proprietarilor de locuinţe să poată cumpăra, în acest program, locuinţe mai mari, dacă vând proprietatea pe care o deţin în prezent.

“Au existat solicitări de la persoane care au achiziţionat o primă casă, doresc să treacă la un apartament, să spunem, de la o garsonieră, de la un apartament cu două camere la un apartament cu trei camere, respectiv cu patru camere, şi atunci nu ar mai fi «Prima Casă». Trebuie să găsim şi pentru dumnealor o soluţie, astfel încât cât mai multe persoane să poată aplica”, a spus Ministrul Finanţelor Publice, Darius Vâlcov.

Clujul, în topul beneficiarilor

Fondul Naţional de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderile Mici şi Mijlocii (FNGCIMM) a acordat aproximativ 126.200 de garanții, contracte încheiate în perioada 2009-2014, valoarea finanţărilor susținute fiind de circa 4.8 miliarde euro, numai în anul 2014 până în prezent, numărul de garanții acordate în cadrul programului “Prima Casă” fiind de aproximativ 20.500, cu un număr de finanțări accesate în valoare de circa 736 milioane euro.

În topul pe județe în funcţie de numărul de solicitări primite se găsesc: municipiul Bucureşti cu 23,5% din total, județul Ilfov cu 13,6%, județul Cluj cu 7,1 %, județul Timiș cu 5,5 % și, apoi, județele Constanța, Brașov, Sibiu şi Iași cu procente cuprinse între 3-5 %. 

Piața imobiliară din Cluj, pe luni, în 2014

Indicele-Blitz-2014

Indicele Blitz prezintă media preţurilor publice ale apartamentelor de vânzare din Cluj, exprimată în euro/mp, ţinând cont de caracteristicile generale ale acestora: tip, zona, număr de camere. Nu se ţine cont de gradul de finisare şi dotare sau de vechimea construcţiei, iar pentru calculul acestuia au fost eliminate valorile cele mai mici şi cele mai mari, considerate a fi nereprezentative.

 

cartoon porn
Tags: ,
DSC_0397_800x532

Ce se “poartă” în materie de nunți, în 2015 via Cluj-Napoca Wedding Show FOTO

Clujenii care se pregătesc să-și unească destinele sunt așteptați, între 23-25 ianuarie, la cea de a doua ediție a expoziției Cluj-Napoca Wedding Show, la Grand Hotel Italia. Evenimentul reunește toate elementele necesare organizării unei nunți , pornind de la îmbrăcăminte, machiaj și hairstyling, până la servicii foto-video, sonorizare, DJ, catering, aranjamente florale, eveniment tematic, transport sau cadouri pentru invitați.

Mirese, prințese romantice

La o nuntă, toate privirile sunt ațintite asupra mirilor, iar 2015 readuce în actualitate poveștile cu prinți și prințese. Conform designerilor, se poartă rochiile de mireasă lungi, simple, vaporoase și cu accente romantice. Nici mirii nu trebuie să fie mai prejos. Lor le este recomandat fracul scurt din brocart. Pentru domnii ceva mai neconvenționali, se acceptă sacouri colorate, atât timp cât sunt în armonie cu tematica nunții. La târg sunt prezente și atelierele de modă Maya Fashion și Demetra Boutique, care oferă reduceri între 5-20% pentru colecțiile din 2014 și 2015.

DSC_0399_800x532

DSC_0413_800x532

DSC_0417_800x532

DSC_0410_800x532

Fotojurnalismul de evenimente de familie

Fotograful este și el un actor principal în cadrul unei nunți. El este responsabil să imortalizeze amintiri menite să dăinuie veacuri. La acest capitol, oferta una extrem de variată. Tot mai mulți fotografi de nuntă oferă recuzită pentru a crea o poveste în jurul mirilor. Clujenii de la “Portret de familie” propun o abordare diferită: fotojurnalismul de evenimente de familie, adică o documentare în imagini, acurată și detaliată a tot ce înseamnă evenimente în familie.

“Vrem să surprindem naturalul. Noi nu intervenim foarte mult în desfășurarea evenimentului. Nu poți face pe toată lumea să pozeze ca un fotomodel: unii se simt stingheri, alții nu au postură și atunci totul pare forțat. Noi mergem pe fotografia clasică. În pachetul pe care îl oferim intră acoperirea nunții, o sesiune foto într-o locație anume și un album foto cu poze tipărite”, spune Călin Ilea, fotojurnalist cu experiență în media locală și internațională și absolventul unui master de profil în SUA.

Portret de familie | Fotojurnalism de nunta | fotografie de nunta

Fotojurnalism de nunta

Fotojurnalism de nunta

Jazz via Detroit

Iar pentru ca mirii și invitații lor să se simtă bine, în largul lor, este nevoie de muzică. O trupă de jazz – Rebecca Dragomir Trio– vrea să aduncă un suflu nou în Cluj; atmosfera localurilor cu dichis din Detroit.

“La toate nunțile vin DJ-i sau trupe de cover-uri care au o muzică mai altertă. Cumva te împing să te ridici de pe scaun, lucru ce nu e rău deloc. Sunt sigur că există și lume care-și dorește ceva mai rafinat, cum ar fi o trupă basic de jazz: pian, tobe, chitară. Așa cum vedem în America, Detroit. Noi asta propunem și sunt convins că există destule locații în Cluj care să se preteze la un astfel de eveniment”, a declarat Rareș Pașcu, managerul trupei.

10922526_1530052543911943_9089283491679052949_n

Tort 100% natural

Un moment special în cadrul unei nunți este momentul tortului. Și la acest capitol se merge pe ideea câți miri, atâtea gusturi. Cofetăriile La Creme oferă doar produse naturale, iar prețurile sunt acceptabile. “Toate ingredientele sunt 100% naturale. Avem câteva zeci de sortimente, dar experimentăm mereu și ne adaptăm în funcție de cerințele clientului. Nu doar la gust ci și ca aspect.” În ceea ce privesc dulciurile, la mare căutare sunt și candy barurile și fructele sculptate.

DSC_0395_800x532

DSC_0396_800x532

DSC_0411_800x532

O mulțime de variante există până și pentru sticlele sau pungile de cadou oferite nuntașilor.

DSC_0404_800x532

DSC_0408_800x532

 

DSC_0420_800x532

În cadrul Cluj-Napoca Wedding Show au loc și prezentări de modă, concerte dezbateri pe tema noilor tendințe sau workshop-uri de hair and make-up. Invitatul special al evenimentului este designerul Cătălin Botezatu, care vine sâmbătă, 24 ianuarie, de la ora 17.30, cu o colecție dedicată nunții 2015.

10933985_895046443868477_6924532882081938250_n

free gay porn
Tags: ,
1392588_507678422660885_110680540_n

HMF Movie Gallery, ultimul magazin de închiriat filme din Cluj. Cum rezistă pe piaţă

România ocupă locul 3 mondial şi locul 1 european în clasamentul vitezei de download, relevă un studiu publicat, în 2014, de site-ul DogHouseDiaries. La viteza de upload, ţara noastră se clasează pe locul 7 mondial. Conform aceluiaşi studiu, Cluj-Napoca figurează pe locul 9 mondial în topul oraşelor cu cea mai mare viteză la internet.

Puţin peste 7 milioane de români din cei 20 de milioane număraţi de INS la recensamântul din 2011 folosesc internetul, adică 35% din populaţia tării. În ceea ce priveşte situaţia pe judete, în vârful clasamentului se situează Bucureştiul – cu un procent de 58%, iar poziţia secundă îi revine judeţului Cluj – cu un procent de 47,61%.

Adăugând la aceste statistici abonamentele ieftine la serviciile de internet şi o lege defectuoasă împotriva pirateriei, un răspuns onest la întrebarea “cum mai rezistă pe piaţă magazinele de închiriat filme?” este…pasiunea. Acesta este şi cazul ultimului magazin de acest tip din Cluj, HMF Movie Gallery, situat pe strada Avram Iancu, la numărul 36.

“Am să-l ţin deschis până în momentul în care va trebui să aduc bani de acasă. Nu fac profit, dar cât timp nu sunt pe minus magazinul va fi deschis tot timpul anului, cu trei excepţii: 26 decembrie, 1 ianuarie si Prima zi de Paşti. Business-ul ăsta a devenit un hobby pentru mine”, mărturiseşte Tudor Pop, proprietarul HMF Movie Gallery.

De la 12 magazine în 2008, la unul singur în 2015

HMF Movie Gallery a luat naştere în 2006, când proprietarul Hollywood Music & Film a decis să renunţe la afacere. Tudor Pop era angajat al magazinului încă din 1997, aşa că tranziţia a decurs simplu. “Am preluat partea de video, împreună cu un coleg şi am plătit suma cerută în rate, din încasările ulterioare. Magazinul era situat pe strada Napoca, iar în 2008 l-am mutat pe Avram Iancu. La acea vreme, în Cluj-Napoca existau 12 centre de închirieri filme, din care două erau ale noastre. Mai aveam unul în Mănăştur. Declinul a început odată cu criza economică, iar în 2013, Video Net – ultima firmă concurentă – şi-a închis ultimul magazin din oraş”.

Internetul, concurenţă neloială: “Nu trebuie pedepsiţi cei ce descarcă filme”

Faptul că a rămas singur pe piață, nu înseamnă că are mai mulți clienți. Nimic nu poate învinge concurența neloială și anume…internetul. “Cu două, trei click-uri poți viziona orice; de la cele mai vechi, la cele mai noi producții”. Tudor Pop e de părere că statul roman ar trebui să urmeze exemplul Austriei sau Marii Britanii, țări ce au reușit să blocheze accesul utilizatorilor de internet la site-uri ce conțin fișiere fără drepturi de autor, cum ar fi torrentele. “Nu sunt de acord să fie pedepsiți cei ce descarcă fișierele. Ele sunt acolo, la liber. Problema e la cei ce încarcă fișierele. Trebuie găsită o soluție prin care să fie blocate site-urile de piraterie”.

Curtea Europeana de Justitie (CEJ) a hotarat, în martie 2013, că providerii de internet din Europa pot lua decizia de a bloca accesul clienților la site-urile de piraterie. Decizia a fost luată pe baza unui caz din Austria, din 2012, după ce Curtea Supremă de la Viena a cerut Curții Europene să interpreteze legea privind materialele protejate de drepturile de autor. Atunci, providerul de internet UPC Telekabel Wien a fost dat în judecată de o companie pentru că nu a blocat accesul la kino.to, cel mai mare site de torrente din Austria și Germania. Desi justiția din Austria decisese că providerii de internet pot bloca accesul la site-urile pirat, UPC Telekabel Wien s-a apărat spunând că nu are legături cu respectivele platforme și că măsura ar fi prea costisitoare. CEJ a decis că providerii de internet care facilitează accesul la conținut protejat de drepturi de autor, fără să aibă dreptul să facă asta, au rol de intermediar. În concluzie, magistrații europeni au hotarât că problema poate fi tranșată de justiția din fiecare țară. De asemenea, Marea Britanie și Irlanda au blocat accesul la site-uri de genul The Pirate Bay. Totuși, părerile la nivel european sunt împărțite, cum e și cazul Olandei.

Cozi “ca la pâine” în 2000

Cât despre clienții care încă mai calcă pragul magazinului clujean, antreprenorul spune că majoritatea sunt clienți fideli și că …surprinzător, sunt de toate vârstele. “La cinema în mall un film e circa 20 de lei, la mine costă 5 lei. Unii nu au răbdare să caute și să descarce filme, alții mai în vârstă nu știu cum. Alții așa s-au obișnuit, să închirieze”.

Pentru a avea o imagine cât mai clară asupra situației cotidiene, Tudor Pop a făcut o paralelă cu începutul anilor 2000.  “Lunile decembrie-ianuarie erau cele mai bune. Aveam și câte 30 de exemplare pe un titlu, iar lumea stătea la coadă. Când am mutat magazinul, Hollywood Music & Film de pe bld. Eroilor, în plin șantier, am decis să lăsăm ultima, secțiunea video. În special, noutăţile treceau ca pâinea caldă. Încasam în câteva zile încasările pe care le am acum într-o lună. Prețurile au rămas aceleași, în ceea ce priveste DVD-urile”.

Colecţie de 3.500 de titluri

Colecția de filme HMF Movie Gallery numără circa 3.500 de titluri, de toate genurile: acțiune, comedie, SF, documentar, etc. Magazinul are rafturi întregi dedicate cinematografiei europene, românești, filmelor clasice sau celor de Oscar. Există și o secțiune cu noutăți majoritatea filme din 2014. (n.red. filmele ajung în magazin cam la 5 luni de la lansarea cinematografică). La filme se adaugă și câteva sute de jocuri pentru PS2 și PS3. “Cele mai căutate sunt filmele americane de acțiune. E și normal în ziua de astăzi. Obosit, seara, nu vrei să vezi un film greoi; ci mai degrabă o însiruire de împușcături, bătăi și explozii. Există și cealaltă extremă, cei ce caută filme din ’50 sau europene ori asiatice”.

Tarife:

Filme DVD: 5 lei (închirierea se face pentru 24 ore în cazul noutăților sau și 3 zile pentru restul arhivei). Există și varianta abonamentelor preplătite, valabile 30 de zile: 35 lei – 14 filme, 50 lei – 20 filme

Filme Blu-Ray și Blu-Ray 3D: 7 lei (închirierea se face pentru 24 de ore)

Jocuri PS2 și PS3: 10 lei (închirierea se face pentru 3 zile).

În prezent, pe lângă Tudor, la magazin lucrează trei studenți, care sunt plătiți cu salariul  minim pe economie. “Cred că e un deal bun pentru a câștiga bani de buzunar în studenție. Programul e flexibil, în special în sesiune. Se pot uita la filme, se pot juca, pot să-și facă proiectele de școală, atât timp cât se ocupă de clienți”. Întrebat dacă ar muta magazinul în mall, răspunsul a venit prompt: nu. “Chiria e mare și eu vreau să am programul meu de lucru. Apoi, lumea merge cu mașina peste tot în ziua de azi. Aici accesul e mai facil. Magazinul o să rămână pe Avram Iancu până când am să mă văd nevoit să pun lacătul”.

HMF Movie Gallery este deschis de luni până sâmbătă, între orele 11- 22 și duminică, între 11- 20.

 (Anca MURESAN)

large porn tube
Tags: ,
oameni pe strada_3 (1)

Companiile clujene cu cele mai mari scăderi de personal în ultimele șase luni

Cinci dintre companiile prezente în Top 100 cei mai mari angajatori clujeni au fost nevoite să își reducă personalul cu mai bine de zece procente în ultimele șase luni, conform statisticilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj.

Companie Număr angajați la 1 ianuarie 2015 Scădere a personalului în ultilmele 6 luni (%)
Real International Security Division 277 -16,6%
Argos 218 -16,5%
ISS Facility Services 549 -14,4%
Chimsport 631 -13,2%
Jolidon 941 -10,3%

 

La 1 ianuarie 2015, compania de pază Real International Security Division avea 277 salariați cu contracte de muncă active și ocupa poziția a 70-a în topul celor mai mari angajatori clujeni. Față de 30 iunie 2014, compania și-a redus personalul cu 55 de angajați, înregistrând astfel o scădere de 16,6%.

Fabricatul de lenjerie Argos a înregistrat a doua scădere a personalului din Top 100 mari angajatori clujeni în ultimele șase luni: 16,5%. Ocupanta treptei a 94-a în topul angajatorilor, Argos avea la 1 ianuarie anul curent 218 salariați, cu 43 mai puțini decât în urmă cu șase luni.

ISS Facility Services și-a redus personalul cu 14,4% în ultimele șase luni, având la 1 ianuarie a acestui an 549 de salariați, cu 92 mai puțini decât la 30 iunie 2014. Compania, cu activitatea principală curățenia clădirilor, se afla pe locul 21 în topul marilor angajatori clujeni la începutul acestui an.

Cu 13,2% și-a diminuat personalul producătorul de articole sportive Chimsport. Chiriașul parcului tehnologic Tetarom I ocupa poziția a 18-a între cei mai mari angajatori la 1 ianuarie 2015 și avea 631 de salariați, cu 96 mai puțini decât la 30 iunie 2014.

Producătorul de lenjerie Jolidon a avut o diminuare a personalului cu 10,3% între 30 iunie 2014 și 1 ianuarie 2015. Situată pe cea de-a opta poziție în clasamentul marilor angajatori, Jolidon avea la 1 ianuarie 941 salariați, cu 108 mai puțini decât la la mijlocul anului precedent.

(Titus CRĂCIUN)

xhamster
Tags: ,
swissfranc

Casa de Insolvenţă Transilvania: Legea insolvenţei persoanei fizice nu este o soluţie sustenabilă în criza francului elveţian

Problema aprecierii francului poate fi rezolvată în mică măsură prin procedura insolvenţei personale întrucât aceasta este favorabilă doar celor în incapacitate de plată, iar pentru restul persoanelor cu credite în moneda elveţiană le-ar îngreuna situaţia, potrivit Casei de Insolvenţă Transilvania (CITR).

“În raport cu criza actuală a francului elveţian, cu siguranţă că adoptarea legii insolvenţei persoanelor fizice i-ar putea ajuta pe cei care nu îşi mai pot susţine ratele BANCARE şi au un risc real de executare silită, dându-le şansa de a se pune sub protecţia legii insolvenţei. Aceste condiţii se aplică doar câtorva dintre debitorii afectaţi de aprecierea valutei elveţiene, cei care sunt efectiv în incapacitate de plată. Pentru majoritatea păgubiţilor, incidentul este de natură să îngreuneze foarte mult situaţia fără a îi duce însă efectiv în incapacitate de plată. Aşadar persoanele care au o situaţie îngreunată din perspectiva măririi ratei, însă au suficiente lichidităţi pentru a o suporta nu vor putea apela la prevederile acestei legi a insolvenţei personale”, a declarat pentru MEDIAFAX Vasile Godîncă Herlea, asociat coordonator CITR.

El menţionează că proiectul legii falimentului personal presupune îndeplinirea unor condiţii preliminare de către debitor, anume existenţa a minim doi creditori cu datorii restante de mai mult de 30 de zile.

De asemenea, nu există o limită minimă a valorii datoriei decât în cazul în care cererea de deschidere a procedurii insolvenţei personale este depusă de către un creditor şi nu de datornic. În acest caz, creditorul trebuie să facă dovada că deţine o datorie de minim 25.000 lei.

 Odată ce sunt îndeplinite aceste condiţii preliminare, debitorul are opţiunea de a depune o propunere de plan de rambursare, care se poate întinde pe o durată de maxim 5 ani. Planul prevede modalitatea prin care debitorul persoană fizică îşi asumă să achite datoriile către creditori, în ordinea priorităţii lor legale, din diverse surse de venit cum sunt de exemplu salariile sau încasarea de chirii. Planul va fi pus în practică doar dacă este acceptat de minim 50% din creditorii neînrudiţi şi confirmat de instanţa de judecată.

În cazul în care un astfel de plan nu este depus sau nu este acceptat, debitorul intră în procedură de lichidare, caz în care îi sunt valorificate bunurile proprietate personală pentru achitarea datoriilor. Administratorul judiciar se îngrijeşte însă să i se asigure persoanei fizice falimentare o alocaţie lunară din care să îşi asigure traiul zilnic.

“Dacă ne uităm la cazurile în care este vorba despre credite pe termen lung, de 15-20 ani, este foarte greu de crezut că o persoană fizică debitoare în această situaţie şi-ar putea asuma achitarea unui asemenea credit în doar 5 ani. Prin urmare, accesarea legii insovenţei personale în acest caz ar duce cel mai probabil la neacceptarea de către BANCĂ a unui plan care să-i reducă substanţial creanţa şi prin urmare s-ar trece direct la procedura de lichidare a activelor”, a explicat reprezentantul CITR.

În concluzie, CITR consideră că problema ascensiunii francului elveţian poate fi rezolvată doar într-o mică măsură prin procedura insolvenţei personale, şi anume pentru persoanele care sunt în incapacitate de plată.

“Tocmai de aceea şi ţinând cont că este vorba despre o reglementare legală de mare impact pentru economie şi pentru întreaga comunitate, este recomandat ca legea falimentului personal să nu fie tratată în grabă şi sub presiunea unei speţe particulare, cum este cazul crizei francului elveţian. Proiectul de lege este benefic, însă necesită completări şi modificări care nu trebuie ignorate, mai ales luând în calcul că reprezintă doar o soluţie parţială pentru criza actuală generată de valuta elveţiană”, a conchis Herlea

În prezent, proiectul de lege privind falimentul persoanei se află în dezbatere în Camera Deputaţilor, după ce acesta a trecut de Senat. Odată cu apariţia crizei generate de aprecierea fără precedent a francului elveţian, subiectul a redevenit unul cu prioritate, încercându-se astfel să se găsească o soluţie pentru cei care au contractat credite în această valută şi care sunt acum obligaţi să achite în unele cazuri rate duble faţă de valoarea agreată iniţial.

Cursul francului elveţian anunţat de Banca Naţională a României a scăzut marţi cu 0,8%, la 4,4354 lei, după ce a înregistrat recorduri succesive în ultimele trei şedinţe.

Cursul anunţat marţi de BNR pentru francul elveţian este cu 18,5% peste valoarea înregistrată miercuri, cu o zi înainte ca banca centrală a Elveţiei să renunţe la plafonul minim de 1,2 franci/euro, decizie care a provocat imediat aprecierea puternică a monedei elveţiene.

Plafonul de 1,2 franci/euro a fost introdus de Banca Elveţiei în 2011, când francul era aproape la paritate faţă de euro, la fel ca în prezent.

youporn
Tags: ,
tirrena

Cele mai dinamice companii din Top 100

Între primii 100 de angajatori clujeni se află companii care aproape și-au triplat numărul de salariați în ultimele șase luni, conform datelor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj.

Comparând fluctuația pozitivă de personal ale companiilor clujene care alcătuiesc topul 100 al celor mai mari angajatori la 1 ianuarie 2015 cu datele de la 30 iunie 2014, catcostaclujul.ro a realizat topul celor mai dinamice companii din punctul de vedere al creșterii numărului de salariați.

Companie Număr angajați la 1 ianuarie 2015 Creștere de personal în șase luni (%)
Tirrena Scavi Condotte Gie 401 278,3%
Green Cells Energy 428 259,6%
Yardi Call Center 261 91,9%
Energobit 555 79%
De Longhi 885 59,2%
E.ON Business Services Cluj 528 32,3%
Elmat 321 26,2%
Electrogrup 321 24,9%
Bombardier Transportation Share Services 394 23,1%
Arcese Transport 309 21,4

 

Cea mai mare creștere înregistrată în ultimele șase luni la o companie cu sediul în Cluj este de 278,3% și aparține constructorilor de drumuri de la Tirrena Scavi Condotte Gie. Situată pe poziția a 36-a în Top 100 angajatori, compania a ajuns la 1 ianuarie 2014 la 401 angajați, cu 295 mai mulți decât  la mijlocul anului trecut.

A doua companie ca dinamică a creșterii personalului este Green Cells Energy, care activează în domeniul energiei verzi. În ultimele șase luni, compania a avut o creștere de 259,6% și a ajuns la 428 de salariați în 1 ianuarie 2015, cu 309 mai mulți decât acum șase luni. Green Cells Energy ocupă treapta 31 în clasamentul general al angajatorilor.

Podiumul este închis de Yardi Call Center, cu activitate principală de intermediere telefonică. Yardi a înregistrat o creștere de 91,9% de la 30 iunie 2014 până la 1 ianuarie 2015. În clasamentul general Yardi Call Center ocupă poziția cu numărul 78, fiind înregistrată cu 261 de slariați la 1 ianuarie 2015, cu 125 mai mulți decât acum șase luni.

Energeticienii de la Energobit ocupă cea de-a patra poziție a clasamentului, cu o creștere de personal de 79% față de numărul de acum șase luni.  Energobit, care ocupă cea de a 20-a poziție în Top 100 angajatori a ajuns la 1 ianuarie a acestui an la 555 de ajngați, cu 245 mai mulți decât la 30 iunie 2013.

Producătorii de electrocasnice De Longhi se situează pe cea de a cincea treaptă, cu o creștere de 59,2% a numărului de salariați la 1 ianuarie 2015 față de 30 iunie 2014. Ocupantă a poziției a noua în Top 100 angajatori, De Longhi are, la debutul acestui an, 885 de angajați, cu 329 în plus față de acum șase luni.

Cu o creștere a personalului de 32,3% în ultimele șase luni, E.ON Business Services Cluj ocupă cea de a șasea treaptă în topul dinamismului. La 1 ianuarie 2015 compania avea 328 de salariați, cu 129 mai mulți decât la 30 iunie 2014. În Top 100 angajatori de Cluj, E.ON Business Services ocupă la ianuarie 2015 poziția a 23-a.

Elmat, cu activități de jocuri de noroc a înregistrat cea de a șaptea creștere din Top 100 față de acum șase luni: 26,2%. Astfel, ocupanta locului 51 în clasamentul general a ajuns la 1 ianuarie 2015 la 321 salariați, cu 65 în plus față de 30 iunie 2014.

Energeticienii de la Electrogrup sunt pe poziția a opta în topul creșterii personalului la 6 luni: 24,9%. Electrogrup, are ocupă și ea poziția 51 în clasamentul general al angajatorilor cu 321 salariați, cu 64 mai mulți față de mijlocul anului precedent.

Pe cea de a noua poziție în topul dinamismului se află Bombardier Transportation Share Services, cu o creștere de 23,1% în ultimele șase luni. Astfel, la 1 ianuarie 2015, Bombardier a ajuns la 394 de salariați, cu un plus de 74 față de 30 iunie 2014. Compania ocupă la începutul acestui an poziția a 49-a în clasamentul general al angajatorilor clujeni.

Pe cea de a zecea treaptă a dinamicii creșterii personalului se află transportatorul rutier de mărfuri Arcese Transport , cu o creștere de 21,4%. La 1 ianuarie 2015 Arcese are 369 salariați, cu 65 mai mulți decât la mijlocul anului trecut. În clasamentul general al angajatorilor, transportatorul se situează, la începutul acestui an, pe poziția 43-a.

(Titus CRĂCIUN)

(sursa foto: tirrenascavi.it)

anime porn
Tags: , , , , , ,