Tag Archives: featured

floresti_constructii

Ferma de pui din Floreşti îşi poate relua activitatea

Curtea de Apel a respins cererea de suspendare a autorizației de mediu pe caere a înaintat-o primarul Horia Șulea pentru ferma de pui din Florești. Primarul comunei, Horia Şulea, a fost cel care a contestat în justiţie, în decembrie 2017, eliberarea de către Agenţia de Protecţie a Mediului Cluj a autorizaţiei integrate de mediu pentru fermă.

“VICTORIE ! Asa cum am promis m-am luptat pentru a aduce dreptate si plus de confort florestenilor ! Tribunalul Cluj a SUSPENDAT autorizatia integrata de mediu nr.9/22.05.2017 emisa de APM Cluj pentru ferma de Pui Floresti Bravinvest. Decizia este cu EXECUTORIE dar da, cu drept de recurs ! (Si totodata s-a consfintit calitatea procesuala activa a Comunei Floresti, prin primar Horia Sulea). Urmeaza judecata pe fond a spetei privind ANULAREA ceruta de Comuna Floresti, prin primar Horia Sulea ! Asa ca, va rog, incepand de vineri 15 decembrie, FERMA DE PUI BRAVINVEST DIN FLORESTI NU ARE AUTORIZATIE DE MEDIU SI IMPLICIT NU POATE FUNCTIONA”, scria pe Facebook primarul Horia Şulea, în decembrie 2017.

În urma deciziei Curţii de Apel Cluj de joi, 19 aprilie 2018, ferma poate să îşi reia activitatea. Decizia este definitivă, conform clujust.ro.

Amintim că floreştenii care locuiesc în zona fermei de pui s-au opus vehement acordării unei noi autorizaţii integrate de mediu, pentru societatea care operează această fermă, plângându-se de mirosul insuportabil. Primăria Floreşti dar şi Consiliul Judeţean Cluj au cerut de mai multe ori pe parcursul anului să nu fie acordată o nouă autorizaţie în acest caz.

Tags: , , , ,
autostrada

O casă blochează construcţia autostrăzii Sebeş-Turda

O casă expropriată, pentru care se aşteaptă o hotărâre de guvern pentru a fi demolată, blochează continuarea lucrărilor pe lotul 1 al Autostrăzii Sebeş-Turda, la un pod, pe o suprafaţă de circa 100 de metri, aceasta aflându-se pe traseul viitorului drum.

Directorul adjunct al firmei Impresa Pizzarotti, Eusebio Caretta, care construiteşte pe lotul 1 al autostrăzii Sebeş-Turda, de la Sebeş până după Alba Iulia, a declarat că o casă care a fost expropriată se află pe traseul autostrăzii şi blochează parţial lucrările pentru că încă nu poate fi demolată.

Poza noua 20.04.2018

 

”Casa este expropriată. Expropriatorii au operat în mod corect. Problema acolo e de natură strict juridică-cadastrală, în sensul că au fost contestaţii în ceea ce priveşte suprafeţele construite, suprafeţele curţii. Au mers mai departe în instanţă şi este în curs de a fi emisă o hotărâre de guvern pentru a reglementa specific acest punct la care momentan nu avem acces. Casa este încă în picioare, urmând după ce vor fi reglementate aceste chestiuni juridico-cadastrale să o demolăm şi să construim pilonii podului. Este expropriată de la bun început”, a spus Eusebio Caretta.

Casa respectivă, care se află sub viitorul pod, este singura construcţie aflată pe traseul lotului 1 al Autostrăzii Sebeş-Turda ce împiedică şi întârzie construcţia drumului de mare viteză. Podul autostrăzii va trece deasupra unui drum, iar lucrările sunt blocate pe o distanţă de circa 100 de metri. Pentru a fi demolată trebuie emisă o hotărâre de guvern.

De asemenea, alte două case se află aproape de zona pe unde trece autostrada, iar familiile care locuiesc aici sunt deranjate de praf şi de zgomotele puternice făcute de utilaje.

O casă se află la limita de protecţie a autostrăzii, iar cealaltă este situată în zona de protecţie, la câţiva zeci de metri de axul viitorului drum de mare viteză. Acestea nu generează un blocaj în ceea ce priveşte continuarea lucrărilor, au explicat constructorii.

Procentul de realizare al lotului 1 este, în prezent, de circa 48%, iar tronsonul ar putea fi deschis circulaţiei la finalul anului 2019, potrivit constructorului. Loturile 3 şi 4 sunt finalizate, însă nu au fost deschise circulaţiei.

Autostrada Sebeş-Turda va avea o lungime totală de 70 de kilometri şi va traversa parţial judeţele Alba şi Cluj, fiind împărţită în patru loturi.

Primul lot se întinde pe 17 kilometri, de la intrarea pe autostradă în Sebeş, până la Pârâul Iovului, după Alba Iulia. Lotul doi are o lungime de 24,3 kilometri şi se întinde de la Pârâul Iovului până la intrarea în Aiud, iar lotul trei, care are 12,5 km, se întinde de la intrarea în Aiud până la Decea. Ultimul lot are 16,3 km şi se termină în Turda.

Tags: , , ,
bitcoin-e1466596991401

În România există mai multe bancomate de bitcoin decât în China. Unul e în Cluj

În România există șase bancomate de bitcoin, patru dintre ele fiind în București, unul în Iași și unul în Cluj.

În China există un singur bancomat pentru criptomonede, acesta fiind localizat în Shanghai, potrivit CoinATMradar.com, însă trebuie menționat că autoritățile chineze au încercat în repetate rânduri să interzică monedele digitale în țară, conform startupcafe.

Americanii ocupă locul întâi la acest capitol, cu 1782 de bancomate pentru criptomonede existente în Statele Unite. Locul doi este ocupat de Canada, cu 482 de locații. Și țările din europa se află în top, Austria fiind pe locul trei cu 142 de bancomate de bitcoin, urmată de Marea Britanie cu 118 locații și Spania cu 47 de locuri în care oamenii pot schimba monede fiat în criptomonede sau invers.

România se află pe locul 15 în top, cu șase bancomate de criptomonede, la egalitate cu Belgia, Taiwan și Singapore.  În Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze există 10 bancomate de bitcoin, conform CoinATMradar.com.

Alte țări

În Rusia există 40 de bancomate de criptomonede, la fel ca în Cehia
În Elveția sunt 25 de locații în care oamenii pot schimba monede fiat în criptomonede sau invers
În Olanda se află 22 de bancomate de bitcoin, la fel ca în Italia și Finlanda
Polonia — 17 bancomate de criptomonede
Japonia — 11 locații
Grecia — 7 locații
Franța — 2 locații
Bulgaria — 1 bancomat de bitcoin

Tags: , , , ,
Vacanta_de_vara

Românii s-au înghesuit să cumpere vacanţe în perioada de early booking. Ce destinaţii preferă

Numărul hotelurilor participante la programul “Înscrieri timpurii” este în creştere pronunţată, respectiv cu 25% comparativ cu anul trecut, iar vacanţele cumpărate de români în perioada de early booking în primele trei luni din 2018 au crescut ca volum cu 37% faţă de 2017, au declarat, pentru AGERPRES, mai mulţi tour-operatori.

“Se remarcă faptul că în anul 2018 turiştii au ales să-şi rezerve vacanţele mai ales în ianuarie şi februarie, mai puţin în luna martie. S-a înregistrat o creştere a vânzărilor early booking de peste 37% în primele trei luni din 2018, faţă de 2017. Aceasta datorită faptului că termenul de acordare al celor mai mari reduceri oferite de hotelieri pentru înscrierile timpurii a expirat la data de 28 februarie 2018. În al doilea rând, turiştii români şi-au făcut planurile de vacanţă mai din timp, comparativ cu anii precedenţi”, a spus Cosmin Marinof, director naţional de vânzări TUI Travel Center/Eurolines.

Acesta a precizat că 14% din rezervările pentru România au fost achitate cu tichete de vacanţă (rezervările efectuate în perioada 1 ianuarie – sfârşitul lui martie). Litoralul, staţiunile montane şi cele balneare sunt în topul preferinţelor beneficiarilor de vouchere de vacanţă în acest an.

“Numărul hotelurilor participante în programul de înscrieri timpurii este în creştere pronunţată, respectiv cu 25% în 2018 faţă de 2017. Volumul vânzărilor în regim de înscrieri timpurii pentru România este mai mare cu 8,4% faţă de cel pentru sezonul 2017. Merită menţionat, referindu-ne la regimul de vânzări în sistemul de înscrieri timpurii, că pentru acest an au fost cerute întâi pachetele mai scumpe şi ulterior cele mai accesibile. Astfel, în cadrul vânzărilor din anul 2017, pentru un sejur efectuat în anul 2018, valoarea preţului mediu a fost de 900 lei, în timp ce în pachetele vândute în anul 2018 pentru sejur tot în acest an preţul mediu a fost de 755 de lei”, a precizat, pentru AGERPRES, Adrian Voican, director general BIBI Touring.

Acesta apreciază că pentru destinaţiile autohtone, litoralul continuă să fie cea mai bine vândută destinaţie în regim de înscrieri timpurii, dar şi numărul pachetelor în destinaţii balneo creşte cu peste 40%. La nivel de staţiuni, cele mai cerute destinaţii sunt Mamaia, Eforie Nord şi Băile Felix, toate trei fiind pe un trend ascendent în preferinţele românilor.

“Volumul total al vânzărilor pentru vacanţe în străinătate a crescut în primul trimestru din 2018 cu 32% faţă de acceaşi perioadă a anului precedent, în timp ce pentru turismul intern creşterea a fost de 23%. Cea mai mare creştere, de 45%, a fost înregistrată pentru destinaţiile balneo-montane din România, în timp ce litoralul a crescut cu 16%. În ceea ce priveşte programul ‘Înscrieri timpurii’, vânzările pentru destinaţiile autohtone au fost mai mari cu 12%. Vânzările cu vouchere de vacanţă reprezintă aproximativ 10% din total vânzări pe turism intern”, a precizat Lucia Morariu preşedinte-fondator al Eximtur.

Potrivit acesteia, valoarea vânzărilor cu vouchere de vacanţă este în creştere cu 76% faţă de aceeaşi perioadă din 2017. Durata medie a pachetelor pe turism intern este de 5 nopţi, cu menţiunea că sejurul mediu din staţiunile balneare a fost de 7 nopţi, iar cel din pensiunile montane şi vile a fost de 4 nopţi. Valoarea medie a unei rezervări a rămas aproximativ aceeaşi cu cea din 2017.

“Este important de subliniat şi că rata de penetrare a ofertelor în sistem de înscrieri timpurii este pe un evident trend pozitiv, ajungând în acest an la 23% la destinaţiile montane şi 53% la cele balneo, piaţa urmând trendul consacrat de litoral, unde vorbim de o rată de penetrare în sistem de înscrieri timpurii de 99,7%. În acest an, până la 31 martie, vânzările prin sistem de vouchere au reprezentat aproximativ 20% din vânzările noastre”, a spus Adrian Voican.

Trendul în ce priveşte durata medie a pachetelor turistice este unul uşor crescător, apreciază Voican. Astfel, dacă în anul 2017 durata medie a pachetului turistic a fost de 5,28 nopţi, în anul 2018 această valoare a ajuns la 5,4 nopţi, ceea ce înseamnă, de fapt, că media se află la limita unui sejur de 6 zile.

“Marea parte a turismului all inclusive pe litoral, aproximativ două treimi, se contractează în sistemul de înscrieri timpurii până pe 31 martie”, a menţionat Voican.

Adrian Voican a adăugat că aproximativ 18% din totalul vânzărilor pentru turismul în România sunt în regim all inclusive, în timp ce vacanţele cu mic dejun inclus au o pondere de 25%. Specific pentru turismul pe litoral, 25% din vânzări sunt în regim all inclusive şi 30% cu mic dejun.

“Cu cât turistul are mai mare încredere în hotel, cu atât optează pentru mai multe mese la restaurantul hotelului. Pe litoral se observă o creştere a interesului turiştilor pentru all inclusive. Pe balneo sau montan, turiştii preferă demipensiunea. Preferinţa pentru masă se schimbă odată cu numărul de nopţi: sejur până în 4 nopţi – mic dejun, peste 5 nopţi, minim demipensiune. Creşte numărul turiştilor care optează pentru demipensiune sau pensiune completă la hotel odată cu creşterea încrederii în unitatea hotelieră, cu modernizările şi dotările acestuia, cu gradul de curăţenie şi amabilitate a personalului”, a subliniat Lucia Morariu.

Conform vânzărilor realizate în primele trei luni din 2018, pe primul loc în preferinţele clienţilor Eximtur se situează Turcia, destinaţie pe care s-au înregistrat creşteri ale vânzărilor cu 276% faţă de 2017. Urmează Grecia şi Bulgaria. Lucia Morariu spune că o creştere spectaculoasă a înregistrat-o destinaţia Egipt (cu peste 600% faţă de 2017), iar destinaţia Tunisia este din nou în atenţia românilor. De remarcat este şi faptul că au crescut şi cererile pentru circuite şi croaziere, cu peste 100%.

Tour-operatorii spun că Mamaia, Eforie Nord şi Venus sunt destinaţiile cele mai solicitate de pe litoral.

“Volumul total al vânzărilor 2018 până la sfârşitul lunii martie 2018 este de aproximativ 32%, în creştere cu peste 20% comparativ cu 2017. Vânzările pe vouchere reprezintă circa 10% din total, dar procentajul va creşte, deoarece mare parte din vouchere ajung la români după data de 1 aprilie, deci după perioada de early booking”, a explicat Aurelian Marin, proprietarul agenţiei de turism Paradis Vacanţe de Vis.

Marin spune că una dintre tendinţele observate pentru 2018 este migrarea turiştilor care apelau la servicii de două stele către trei şi a celor de la trei stele pentru patru stele.

Tags: , , ,
Emil Boc

În urma aşa-zisei revoluţii fiscale, Clujul a pierdut 28 de milioane de euro

Municipalitatea clujeană a pierdut aproximativ o treime din bugetul de investiţii, din cauza revoluţiei fiscale operate de guvernarea PSD-ALDE, anunţă la RFI primarul Emil Boc. El precizează ca termen de comparaţie că banii pierduţi la buget sunt echivalentul construirii unei săli polivalente.

„Din nefericire, a fost o revoluţie în cel mai rău sens al cuvântului pentru administraţiile locale, în general, dar pentru municipalitatea clujeană, în special. În urma acestei aşa-zise revoluţii fiscale, oraşul nostru a pierdut 28 de milioane de euro. În 2017, acei bani 28 de milioane de euro, care reprezentau cotele părţi din impozitul pe venit la nivelul municipiului Cluj-Napoca în anul 2018 nu mai sunt alocaţi bugetului local, ci sunt rămase aceste sume de bani la nivelul bugetului naţional”, a afirmat Boc.

El a spus că au fost pierduţi foarte mulţi bani din cei destinaţi proiectelor de infrastructură, care vor fi întârziate.

„Am pierdut enorm de mult la proiectele de infrastructură, pe care a trebuit să le întârziem, să le gradăm altfel, să punem pe multianual planificarea realizării lor. Doar ca să aveţi o cifră de comparaţie: Sala Polivalentă din Cluj-Napoca care este cea mai modernă din România şi care găzduieşte toate competiţiile mari naţionale (…) ne-a costat vreo 20 de milioane de euro şi au mai fost îmbunătăţiri de aproximativ patru milioane de euro. Deci cu alte cuvinte, într-un an, Primăria Cluj a pierdut echivalentul realizării unei Săli Polivalente (…). Bugetul de investiţii al Clujului este undeva la 95-100 de milioane de euro. Deci cu o treime, 30% din buget practic, ne-a fost afectat bugetul de investiţii al municipiului prin această pseudo-reformă fiscală”, a explicat primarul municipiului Cluj-Napoca.

Tags: , , ,
Echipa Thomsons Cluj

Companie britanică angajează 70 de persoane la Cluj şi are un nou sediu

Compania britanică Thomsons Online Benefits a inaugurat noul sediu din Cluj-Napoca, în clădirea The Office, și a anunțat că va angaja încă 70 de persoane până la sfârșitul acestui an, precum și intenția de a dezvolta activitatea din România.

Furnizorul de servicii software pentru personalizarea, implementarea și administrarea pachetor flexibile de beneficii și programe de fidelizare a angajaților reconfirmă astfel extinderea investiției în centrul de excelență de la Cluj.

Chris Bruce, co-fondator și director general al companiei, Stephen Read, CEO, membri ai conducerii companiei, precum și ambasadorul Marii Britanii, Paul Brummell, alături de reprezentanți ai universităților și organizațiilor IT din Cluj, au avut ocazia de a petrece o zi împreună cu echipa din Cluj.

 Am ales să investim la Cluj, unde sunt unii dintre cei mai inteligenți și talentați colegi ai noștri, pentru a ne îndeplini misiunea de a schimba, în bine, tot ceea ce înseamnă sistemul de beneficii oferite angajaților. Ne reînnoim angajamentul de a oferi servicii excepționale clienților noștri prin stabilirea la Cluj a centrului nostru tehnologic și operațional din România, a declarat CEO-ul companiei Thomsons, Stephen Read.

 Planurile de viitor includ mărirea echipei din Cluj și dezvoltarea de noi servicii pentru clienți.

Investiția noastră în România este un element important al strategiei business-ului nostru și ne propunem să avem 300 de angajați până la finalul anului curent și mult mai mulți până la sfârșitul 2019. Ne aflăm într-un moment în care rolurile noastre din Cluj trec dinspre outsourcing înspre leadership. Clujul este sediul pentru care am planificat cele mai mari investiții în perioada următoare. Simțim schimbări relevante în nivelul și calitatea ofertelor de clădiri de birouri și de infrastructură, a transportului și a facilităților oferite de Cluj-Napoca, ceea ce îl face un oraș atractiv pentru oamenii noștri, a declarat Managerul General al biroului Thomsons din Cluj-Napoca, Abdel Azzam.

Clujul găzduiește centrul tehnologic și de operațiuni Thomsons din România, cu principalele arii de business: tehnologia revoluționară, excelența în servicii pentru clienți și expertiza în beneficii, puse în valoare de angajați curajoși, ambițioși și pasionați de tehnologie.

 Avem facilitățile potrivite de a recruta și a recompensa cei mai potriviți oameni de pe piața clujeană și suntem recunoscători pentru talentul, pasiunea și ambiția pe care le găsim aici. Ne diferențiem pe piața locală prin pachetele de beneficii special gândite și complet adaptabile la nevoile fiecărui angajat, ceea ce completează viziunea noastră de a ne susține oamenii în momentele speciale din viața lor. Cultura noastră deschisă, incluzivă și prietenoasă e condusă în mod natural de către oamenii noștri din Cluj, iar ei, la rândul lor, transmit valorile companiei în comunitatea clujeană, prin inițiative de responsabilitate socială, a declarat Joanna Bean, Manager General Resurse Umane.

Thomsons a deschis primul birou în Cluj-Napoca în primăvara anului 2012, iar datorită talentului și profesionalismului întâlnit pe piața clujeană, echipa a crescut în mod constant până la 230 de angajați în prezent.

Clujul a devenit un centru tehnologic inovator pentru compania britanică Thomsons, o sursă de excelență în servicii oferite clienților și expertiză în software-ul Darwin™, care susține platforma online de beneficii pentru angajați numărul 1 din lume. Cu peste 2 milioane de beneficiari în peste 90 de țări, utilizat în 30 de limbi, software-ul Darwin™ asigură administrarea pachetelor de beneficii pentru angajați oferite de companii de top la nivel mondial.

Noul sediu Thomsons din clădirea The Office este mai spațios și mai bine adaptat nevoilor echipei, cu săli de conferință, sală de jocuri, zone de relaxare, zonă de luat masa și una dintre cele mai frumoase terase din Cluj. Toate acestea creează un mediu vesel și plin de culoare, care contribuie la confortul angajaților și încurajează munca în echipă.

Compania a fost fondată în 2000 la Londra de Michael Whitfield și Chris Bruce și are birouri în Marea Britanie, Singapore, România și în Statele Unite.

 

 

Tags: , , ,
1_3_172496_1524058912_03840_fav

Aeronavă de mici dimensiuni, produsă la Cluj. Cât va costa

Uzina de componente de avioane la Moldoveneşti (judeţul Cluj) va produce o aeronavă de mici dimensiuni, folosită atât de şcolile de pilotaj, cât şi de piloţi particulari. 

Producţia aeronavei de mici di­mensiuni Sonaca 200 va înce­pe în iulie 2019, iar preţul propus de producător este de 175.000 de euro.

Uzina de componente de avioane la Moldoveneşti a fost inaugurată în 2017, investiţia fiind derulată de Sonaca, grup care dezvoltă şi asamblează structuri avansate de avioane mari. Compania este cunoscută în special pentru producerea de componente pentru aripi şi este considerată ca lider în domeniu, fiind furnizor pentru Airbus, Embraer, Dassault Aviation, Bombardier şi Gulfstream. Construirea fabricii a durat 18 luni.

Tags: , , , ,
energie

Tarifele la energie ar putea scădea în premieră în România

Tarifele de energie electrică la nivelul consumatorilor vor scădea în premieră, pentru a se recupera un prejudiciu creat de cartelul distribuitorilor, care au practicat preţuri exagerat de mari în ultimii ani, a declarat joi preşedintele Consiliului Concurenţei, Bogdan Chiriţoiu.

„A fost sancţionată pentru prima dată o companie organizatoare de licitaţii publice, Electrica SA, pentru că angajaţi ai săi au facilitat realizarea cartelului. Aceste înţelegeri au condus la costuri suplimentare pentru consumatorii finali care plăteau facturi mai mari pentru energia electrică, iar noi vom colabora cu Autoritatea de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) pentru recuperarea prejudiciului”, a spus Bogdan Chiriţoiu.

„Ceea ce vrem, în premieră, este ca împreună cu ANRE să recuperăm prejudiciul creat clienţilor de companii – păgubite ele, dar care au transferat aceste pagube la clienţii lor. Vorbim de ani mulţi în care preţurile au fost exagerate, practic de la privatizarea distribuţiilor de energie”, a mai spus preşedintele Consiliului Concurenţei.

Cum se pot recupera aceste prejudicii? „Scăzând tariful de distribuţie în viitor. E greu să dai compensaţii pentru trecut, dar cred că aşa cum ANRE le spune companiilor că au voie să crească tarifele cu X lei, poate să le spună că nu vor mai creşte cu X lei, ci le vor creşte cu X/2 lei, pentru că e de recuperat un prejudiciu din trecut. Am recomandat ANRE reducerea acestor tarife, iar ANRE ne cere sprijinul pentru a estima exact prejudiciul ce trebuie recuperat”, a menţionat Bogdan Chiriţoiu.

Tags: , , ,
5-alimente-pe-care-sa-nu-le-pui-in-cosul-de-cumparaturi_size1

Eurostat: România este campioana Europei la creşterea preţurilor

România este pe primul loc în ceea ce priveşte rata anuală a inflaţiei în martie 2018, înregistrând o creştere de 4% a Indicelui Armonizat al Preţurilor de Consum (IAPC), arată datele communicate miercuri de Eurostat.

Biroul de statistică al Comisiei Europene – Eurostat – ia în calcul IAPC, astfel că în raportarea citată apare o inflaţie de 4% în martie 2018 în România, în loc de 5% cât fusese Indicele Preţurilor de Consum (IPC).

 Cele mai mari rate anuale ale inflaţiei s-au înregistrat în România (4%), Estonia (2,9%), Slovacia şi Lituania (ambele 2,5%), iar cele mai scăzute rate anuale au fost în Cipru (-0,4%), Grecia (0,2%) şi Danemarca (0,4%).

 

Comparativ cu luna februarie, rata anuală a inflaţiei a scăzut în şase state membre, a rămas stabilă în şase şi a crescut în cincisprezece state.

Rata anuală a inflaţiei în zona euro a fost de 1,3% în martie 2018, de la 1,1% cât înregistra în februarie, iar în aceaşi perioadă din anul precedent rata a fost 1,5%.

În Uniunea Euopeană, inflaţia a fost de 1,5% în martie 2018, în creştere faţă de 1,4% cât înregistra în februarie, iar în aceaşi perioadă din anul precedent rata a fost de 1,6%.

În martie 2018, cea mai mare contribuţie la rata anuală a inflaţiei din zona euro a provenit din servicii (0,67 puncte procentuale), urmată de alimente, alcool şi tutun (0,41 puncte procentuale), energie (0,20 puncte procentuale) şi produse industriale non-energetice (0,07 puncte procentuale).

Tags: , , ,
652x450_116749-medicii-au-sansa-sa-se-pregateasca-in-strainatate-pentru-a-face-operatii-de-inima-la-copii

Olguţa Vasilescu: Regulamentul de sporuri trebuie revizuit, legea salarizării nu se modifică

Regulamentul de sporuri în sistemul de sănătate trebuie revizuit şi sperăm ca sindicaliştii care îi reprezintă pe cei din sectorul medical să fie de acord cu variante corecte de salarizare, afirmă ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, care precizează că Legea salarizării nu se modifică.

“Din punctul meu de vedere, Regulamentul de sporuri în Sănătate trebuie revizuit. Nu este normal ca un doctor de la Fundeni să aibă un venit mai mic decât un doctor de la Băileşti, doar pentru că acolo s-au acordat sporuri mai mari, după cum nu e normal ca secretara să aibă, în continuare, sporuri mai mari decât medicul. Asta se întâmplă, din păcate, în continuare, în foarte multe spitale. Nu este necesară amendarea Legii salarizării, ci a Regulamentului de sporuri, unde sperăm ca sindicaliştii care îi reprezintă pe cei din sectorul medical să fie de acord cu variante corecte de salarizare şi nu să urmărească doar interesul categoriilor de personal pe care le reprezintă şi să rămânem în situaţia în care venitul unui muncitor fără studii superioare depăşeşte, uneori cu 100%, venitul unui profesor, de exemplu, iar în alte cazuri scade de la 1.500 la 1.300 venitul unuia care chiar interferează cu pacientul. Asta pentru că ne dorim o lege aşezată pe principii corecte, chiar dacă cei vizaţi direct ar vrea să fie aşa, dar să nu li se aplice lor”, a scris miercuri Lia Olguţa Vasilescu, pe pagina sa de Facebook.

Aceasta a subliniat că nu Ministerul Muncii sau Parlamentul României trebuie să decidă ce specializare este mai importantă şi “merită mai multe sporuri”, această decizie intrând în atribuţiile Ministerului Sănătăţii.

“În Ministerul Muncii s-a lucrat la o ‘lege cadru’ a salarizării, prin aceasta urmărindu-se nişte principii cum ar fi ‘la muncă egală salarii egale’. Cu alte cuvinte, femeia de serviciu sau îngrijitoarea (…) să aibă acelaşi salariu şi dacă lucrează în Învăţământ, în Inspectoratele de Poliţie sau în Sănătate. Pentru cazurile excepţionale, cum ar fi Sănătatea, unde îngrijitoarea lucrează printre bolnavi şi are o meserie, în mod evident, mai riscantă, dar al cărei risc nu îl pot aprecia cei care elaborează o lege cadru, ci doar specialiştii din instituţii cu atribuţii, s-a luat decizia ca ministerele de resort, în acest caz Ministerul Sănătăţii, să elaboreze un ‘Regulament de sporuri’. Nu au cum să decidă cei din Ministerul Muncii sau Parlamentul României (pentru ca legea e iniţiată de parlamentari) ce specializare e mai importantă şi merită mai multe sporuri, de exemplu secţiile de boli infecţioase faţă de cele de boli interne”, precizează ministrul Muncii.

Potrivit acesteia, plafonarea la 30% a sporurilor, care exista şi în vechea lege, dar nu s-a aplicat, a fost decisă în contextul în care cheltuielile de salarizare în Sănătate creşteau lunar cu 100 de milioane de lei şi, în cazul unor spitale din Bucureşti, s-a constatat că secretara avea spor mai mare decât doctorul.

“Prin Legea salarizării s-a instituit ca sporurile să nu depăşească 30% din total cheltuieli salariale pe ordonator principal de credite, pe motiv că nu e normal ca sporurile să depăşească salariile de bază. Principiul nu este nou, a existat şi în vechea lege a salarizării, dar nu s-a respectat aproape niciodată, ba dimpotrivă, indiferent de secţia unde se aplicau sporuri, acestea erau date la maximum, fie că era vorba de medici, îngrijitoare sau personal care nu intra în contact cu bolnavul. Am putut descoperi, după ce am solicitat cheltuielile cu salarizarea de la opt spitale din Bucureşti, că, de exemplu, secretara avea spor mai mare decât doctorul. Se mergea, în cazul ei, cu spor maxim, ca şi în cazul medicului, dar i se mai adăuga un spor de calculator de 15%. Evident că astfel de lucruri nu mai puteau fi tolerate, mai ales că ele au făcut ca totalul cheltuielilor de salarizare din Sănătate să devină imposibil de estimat de către Ministerul de Finanţe şi că, lunar, creşteau cu 100 de milioane de lei. În aceste condiţii Ministerul Finanţelor Publice a solicitat un text de lege clar şi aplicabil, care să permită calcule cât mai exacte, cu atât mai mult cu cât ştiţi că, de la o lună la alta, cheltuielile din Sănătate sunt diferite, în funcţie de numărul de gărzi, de asigurarea continuităţii etc. S-a luat decizia ca procentul sporurilor să rămână exact ca în vechea lege unde era suficient de acoperitor pentru ceea ce îşi dorea Ministerul Finanţelor, dar care nu s-a aplicat ca urmare a unor derogări făcute anual de la acest text, iar Ministerul Sănătăţii a intrat la negocieri cu sindicatele pentru elaborarea Regulamentului de sporuri”, a explicat ministrul Muncii.

Ea a menţionat că Regulamentul de sporuri a fost aşteptat încă din septembrie 2017 şi a fost adoptat de Guvern în ultima formă discutată cu sindicatele, respectiv fără Anexa 10.

“Am aşteptat încă din luna septembrie a anului trecut Regulamentul de sporuri, dar nu se putea ajunge la nicio soluţie cu sindicatele. Când se negocia cu reprezentanţii medicilor, ei solicitau sporuri mai mari pentru medici şi raportate la noul salariu, când se discuta cu cei care reprezintă personalul TESA, aceştia cereau sporuri mai mari pentru această categorie şi mai mici pentru medici, motivând că ‘oricum, le-au crescut salariile’. Discuţiile au fost purtate până în ultima săptămână din martie, fără a se ajunge la vreun compromis în privinţa Anexei 10, care a fost solicitată de sindicate, pentru ca, apoi, tot sindicatele să ceară eliminarea ei, iar azi, să ne transmită că o vor din nou. Ca la români! Pentru că exista riscul de a nu se mai putea plăti deloc salariile în aprilie, în absenţa unui Regulament de sporuri şi în condiţiile în care mai era doar o săptămână pentru calcularea noilor salarii, Guvernul şi-a asumat să adopte Regulamentul de sporuri în ultima formă discutată cu sindicatele, adică fără Anexa 10″, a afirmat Olguţa Vasilescu, care a subliniat că 80% dintre spitale nu înregistrează scăderi de venituri la nici un salariat, ci “creşteri masive la medici şi asistente”.

În ceea ce priveşte Legea salarizării, ministrul Muncii a reiterat că aceasta prevede creşteri etapizate până în 2022 pentru toţi bugetarii, cu excepţia celor care au depăşit deja grila stabilită pentru 2022, ceea ce înseamnă că şi biologii, chimiştii, îngrijitoarele din Sănătate vor avea creşteri, anual, cu 25 % din diferenţa pe care o au de recuperat.

“Sigur cea mai bună variantă ar fi fost ca toată lumea să crească direct pe grila care se va aplica în 2022, când noi considerăm că sistemul de salarizare va fi perfect echilibrat. Din păcate, bugetul de stat nu permite creşteri salariale mai mari de 12 miliarde anual. Şi în 2017 şi în 2018 s-a aplicat ca şi creştere această sumă. O sumă mai mare ar însemna depăşirea deficitului de 3%, ceea ce ar avea repercusiuni negative asupra economiei şi ar însemna şi încălcarea altor reguli impuse de organismele internaţionale. Atât avem, în atât ne încadrăm! Şi… important de reţinut… nimănui nu i-a scăzut salariul, dar în unele cazuri a scăzut venitul ca urmare a reaşezării sporurilor! Legea se referă la salarii, sporurile sunt acordate conform regulamentului, dar cu obligativitatea păstrării anvelopei de sporuri de 30 la sută per ordonator de credite, deci nu per persoană…Niciun angajat din sănătate nu are scăderi de venituri faţă de decembrie 2016, când am preluat guvernarea. Comparaţiile se fac cu lunile precedente, concurând noi cu noi de luna trecută”, a mai scris Olguţa Vasilescu pe pagina sa de Facebook.

Aceasta a atras atenţia, în ceea ce priveşte solicitarea medicilor de a nu se face diferenţe între cei din echipa medicală, că, din păcate, bugetul nu îşi permite creşteri mai mari, astfel încât toţi bugetarii să fie trecuţi automat, de acum, la grila din 2022, aşa cum s-a făcut în cazul medicilor şi asistentelor şi că biologul din Sănătate nu poate fi plătit mai mult decât cel din Învăţământ, pentru că au aceleaşi studii.

De asemenea, ministrul Muncii a precizat că, în prezent, salariile medicilor sunt exact cum apar în Programul de Guvernare, respectiv peste 3.600 de euro brut şi, în unele cazuri, se trece şi de 3.600 de euro net.

Olguţa Vasilescu a mai menţionat că, din cauza constrângerilor financiare, sistemul va putea să echilibreze abia peste 4 ani, când Legea salarizării se va aplica efectiv.

“Ne-am asumat această lege despre care am spus ca încă nu este una perfectă fiindcă abia în 2022 se va aplica efectiv, când toţi vor fi salarizaţi conform grilelor prevăzute în anexe, că este nevoie de o perioadă de echilibrare a sistemului, care, din cauza constrângerilor financiare, va putea să se echilibreze abia peste patru ani. Dar… nu trebuie să uităm că sunt creşteri semnificative, anuale, pentru întreg sistemul bugetar, aşa cum au fost şi în 2017. Dacă ar fi fost o lege simplă, ar fi făcut-o alţii până acum, însă cei care au avut curiozitatea să privească atent deficienţele sistemului nu şi-au asumat nicio modificare, realizând că vor exista nemulţumiri, pentru că este imposibil să nu afectezi măcar 3% dintre salariaţi. Ca să concluzionez, regulamentul de sporuri trebuie revizuit, legea salarizării nu se modifică! Dacă legea va fi abrogată, aşa cum promite Orban că va face în prima zi de preluare a guvernării, cei care vor plânge după ea vor fi mai mulţi decât cei care o contestă acum”, a mai spus oficialul de la Muncă.

Tags: , , , , ,
bani ron

Salariile românilor ar fi trebuit să fie cu 25% mai mari, dacă ar fi ţinut pasul cu productivitatea muncii

Salariile românilor ar fi trebuit să fie cu 25% mai mari în 2016, dacă ar fi ţinut pasul cu productivitatea muncii, potrivit unor calcule ale Institutului Sindical European (ETUI) şi ale Confederaţiei Europene a Sindicatelor (CES), publicate miercuri de Cartel Alfa.

Studiul arată că majorările salariale în Uniunea Europeană (UE), în ultimii 16 ani, ar fi fost de patru ori mai mari dacă ar fi reflectat pe deplin creşterea productivităţii.

”Din 2000 până în 2016, productivitatea a crescut de trei ori mai mult decât au crescut salariile în Germania şi Croaţia şi de două ori mai mult decât creşterea salarială în Polonia şi Belgia. În Austria, productivitatea a crescut cu 65% mai mult decât salariile, cu 60% în Spania, 30% în Olanda”, se arată în studiu.

În Ungaria, România, Portugalia şi Grecia, salariile reale au scăzut în ultimii 16 ani, în timp ce productivitatea a crescut. Astfel, în România, productivitatea a crescut, în 2000-2016, cu 10%, în timp ce salariile au scăzut cu 15%, potrivit studiului.

“Creşterea salariilor a rămas în urmă de ani de zile. Lucrătorii nu primesc o parte echitabilă din valoarea muncii lor. Diferenţa mare dintre creşterea productivităţii şi creşterea salariilor oferă o dovadă solidă a necesităţii creşterii salariilor pentru lucrătorii din întreaga Europă”, a afirmat secretarul confederal al Confederaţiei Europene a Sindicatelor (ETUC), Esther Lynch.

2016 este cel mai recent an în care sunt disponibile date privind salariile la nivel European.

”În România, eliminarea contractului colective la nivel naţional şi imposibilitatea, prin efectul legii, de a încheia contracte colective la nivel de sector au influenţat negativ evoluţia salariilor, mai ales în sectorul privat. La nivel de companie, doar 1 din 20 salariaţi din sectorul economic beneficiază de prevederile unui contract colectiv de muncă”, se arată în comunicat.

Blocajele în negocierea colectivă sunt cauzate de reforma legislaţiei muncii impusă de Fondul Monetar Internaţional (FMI) în 2011 şi pe care toate guvernele de atunci au refuzat să o corecteze, consideră Bogdan Hossu, preşedinte CNS Cartel ALFA.

”Pentru a obţine o creştere decentă şi sensibilă a salariilor trebuie să aibă loc negocieri colective între sindicate şi angajatori, iar guvernul trebuie să deblocheze legislaţia pentru a permite şi încuraja negocierile salariale colective” a declarat Bogdan HOSSU, preşedinte CNS Cartel ALFA.

viewscnt

Tags: , , ,
banffy_1

Weekend la Castel revine la TIFF: Primul film al lui Hitchcock și Tokyo Vampire Hotel, fantasy-ul filmat la Cluj

Weekend la Castel revine la cea de-a 17-a ediție a Festivalului Internațional de Film Transilvania, în 26 și 27 mai 2018.

Un program amplu și distractiv de jocuri interactive, ateliere creative și spectacole pentru copii va face deliciul celor mici pe timp de zi, urmând ca după lăsarea serii, împrejurimile Castelului Bánffy de la Bonțida să se transforme în decorul celor mai așteptate proiecții și cine-concerte ale anului.

În 26 mai publicul TIFF va putea urmări un show-surpriză de acrobație aeriană, urmat de Grădina plăcerilor (1925), primul film oficial al regizorului Alfred Hitchcock, acompaniat live de ansamblul de cameră Notes & Ties. Weekend-ul se va încheia cu premiera Tokyo Vampire Hotel, filmul regizorului japonez Sion Sono, inspirat de miturile autohtone și turnat parțial în Cluj și în salina din Turda. Biletele au fost puse în vânzare și sunt disponibile pe Eventbook.ro.

Cine-concert: Grădina plăcerilor (1925, r. Alfred Hitchcock), acompaniat live de Ansamblul Notes & Ties

Sâmbătă, 26 mai, ora 21:45

Primul film semnat de faimosul regizor Alfred Hitchcock și una dintre cele mai curajoase producții britanice ale timpului, Grădina plăcerilor (The Pleasure Garden, 1925) va putea fi urmărit în premieră în România, într-o variantă recent descoperită, recuperată și restaurată de British Film Institute (BFI).

Thrillerul mut urmărește povestea amoroasă cu final neașteptat a unei tinere, membră a unui cor londonez renumit, și include imagini caracteristice stilului regizoral care l-a transformat pe Hitchcock într-unul dintre cei mai influenți cineaști din istoria mondială a filmului. Debutul său regizoral – cel mai puțin cunoscut film pe care îl semnează, va fi proiectat în decorul fascinant al misteriosului Castel Bánffy, acompaniat live de ansamblul Notes & Ties, care a încântat publicul TIFF în deschiderea festivalului din 2012, într-un scurt concert, pe coloana sonoră din Star Wars şi Indiana Jones. Ansamblul de cameră format din 13 muzicieni tineri, proveniți din Asociația Notes & Ties, concertează sub bagheta dirijorului Christopher Austin, profesor la Academia Regală de Muzică și consultantul muzical al BFI în cadrul proiectului de restaurare a filmelor regizate de Hitchcock în anii ’20.

Compoziția hipnotizantă interpretată de ansamblul clujean a fost creată special în 2012, la cererea BFI, la scurtă vreme după restaurarea digitală a peliculei alb-negru, de către Daniel Patrick Cohen, muzicianul britanic stabilit acum în Cluj-Napoca. Probabil că nu întâmplător, prima coloană sonoră pe care a compus-o acesta a fost creată special pentru primul film al marelui regizor.

Premiera Tokyo Vampire Hotel (2017, r. Sion Sono)

Duminică, 27 mai, ora 21:45

Invitat la TIFF în 2016, în cadrul unei ample retrospective dedicate, renumitul Sion Sono s-a îndrăgostit de legendele Transilvaniei și de arhitectura deosebită descoperită în România. După prima vizită care l-a inspirat să scrie scenariul fantasy-ului cu vampiri, regizorul japonez a revenit la Cluj, unde s-au turnat scene importante din Tokyo Vampire Hotel – o confruntare apocaliptică dintre două clanuri rivale însetate de sânge. Beciurile Muzeului de Artă, fostul Hotel Continental, Piața Unirii și Piața Muzeului, interioarele spectaculoase ale Salinei Turda și Castelul Corvinilor s-au transformat pentru câteva zile într-un imens platou de filmare, devenind decorul fabulos al seriei co-produse de Amazon.

În rolurile principale apar renumitele actrițe japoneze Kaho, Ami Tomite și Lorena Koto, iar multe dintre personajele misterioase din Tokyo Vampire Hotel sunt interpretate de actori români, parte din echipa de producție fiind formată din profesioniști din București și Cluj-Napoca. Alături de Cristian Rigman, tânărul actor pe care Sion Sono l-a remarcat în programul 10 pentru Film, Elisa Pârvan şi Sandra Ducuță, precum și absolvenţi sau studenţi ai Facultății de Teatru și Televiziune a Universității Babeș-Bolyai vor putea fi urmăriți pe marele ecran, pe 27 mai, la Bonțida.

,,Dacă nu filmam în România, seria nu ar mai avut nicio putere’’, subliniază regizorul Sion Sono. Cu o carieră care se întinde pe parcursul a trei decenii și zeci de filme curajoase și controversate în care abordează cu lejeritate genuri foarte diferite, copilul-teribil al cinema-ului independent japonez semnează titluri sonore proiectate în sute de festivaluri și premiate la Berlin, Karlovy Vary sau Sundance.

Tags: , , ,
telefon

Care sunt cele 60 de cereri gestionat de funcţionarul public virtual din Cluj

Clujenii vor putea alege să își înregistreze un număr de 60 de cereri, de la distanță, fără a se deplasa fizic la registratura generală a instituției sau la una dintre primăriile de cartier prin intermediul funcţionarului public virtual “Antonia”.

„Simplificăm accesul clujenilor la serviciile administrației publice locale, cu ajutorul tehnologiei. Respectând cerințele legale în vigoare,  am stabilit un număr de 60 de tipuri de cereri pe care cetățenii le pot adresa Primăriei, cu ajutorul funcționarului public virtual „Antonia”. Acest lucru ne permite să scurtăm cu 40% circuitul actelor în instituție, prin faptul că cererile sunt înregistrate direct la șefii de servicii sau birouri, în subordinea cărora se începe procesarea solicitării și pregătirea răspunsului către cetățean”, a explicat primarul Emil Boc.

Prin accesarea butonului „Servicii online” – „Cereri” de pe site-ul oficial al Primăriei, toți cei interesați pot vedea linkurile către formularele online disponibile în această primă etapă.

 

Structura pe direcții a cererilor online în această etapă: 

Direcția Tehnică – 9 tipuri cereri

Direcția Generală Urbanism – 8 tipuri cereri

Direcția Patrimoniul Municipiului și Evidența Proprietății – 7 tipuri de cereri

Serviciul de Interes Local pentru administrarea parcărilor –  6 tipuri de cereri

Direcția Generală Comunicare, dezvoltare locală și management proiecte – 6 tipuri de cereri

Direcția Economică – 5 tipuri de cereri

Serviciul Relații cu consiliul și administrație publice – 3 tipuri de cereri

Biroul mass-media – 3 tipuri de cereri

Direcția Ecologie urbană și Spații verzi – 3 tipuri de cereri

Direcția Taxe și Impozite – 3 tipuri de cereri

Direcția Poliția locală – 2 tipuri de cereri

Serviciul Resurse Umane – 1 cerere

Serviciul Arhivă și Tutelă – 1 cerere

Serviciul Registrul agricol și fond funciar – 1 cerere

Biroul Relații Externe și Investitori – 1 cerere

Serviciul Administrare obiective culturale – 1 cerere

 

Procesul de digitalizare va continua, prin suplimentarea progresivă a altor tipuri de cereri, care vor putea fi depuse online, prin intermediul funcționarului public virtual “Antonia”.

Tags: , , , ,
produs-romanesc-napocanews-e1349935001612

Estimări FMI: Creşterea economică a României va scădea în următorii ani, dar preţurile vor creşte

România ar urma să aibă o creştere economică de 5,1% în anul 2018, cu tendinţe de scădere în următorii ani, estimează Fondul Monetar Internaţional (FMI), anticipând şi majorări ale preţurilor de consum.

Potrivit estimărilor prezentate în raportul FMI intitulat “Perspectivele Economice Mondiale”, România va avea o creştere economică de 5,1% în 2018, de 3,5% în 2019 şi de 3,1% în 2023.

Proiecţiile FMI arată că preţurile de consum vor creşte în România cu 4,7% în 2018 şi cu 3,1% în 2019.

Rata şomajului ar urma să fie la nivelul de 4,6% în 2018 şi 2019, estimează experţii Fondului Monetar Internaţional.

Tags: , , ,
bani

România a avut cea mai mare inflaţie anuală din UE şi în luna martie

Martie 2018 a fost a doua lună consecutivă în care România a avut cea mai mare rată anuală a inflaţiei dintre statele membre ale Uniunii Europene, cu un avans al preţurilor de consum de 4%, şi în creştere faţă de o rată anuală a inflaţiei de 3,8% înregistrată în luna februarie, arată datele publicate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

Rata anuală a inflaţiei în Uniunea Europeană (UE) a crescut în luna martie 2018 până la 1,5%, de la un nivel revizuit de 1,4% în februarie 2018. În rândul statelor membre UE, rate anuale mai mari au fost înregistrate în România (4%), Estonia (2,9%), Slovacia şi Lituania (ambele cu un avans de 2,5%).

Comparativ cu situaţia din luna februarie 2018, rata anuală a inflaţiei a scăzut în şase state membre, a rămas stabilă în alte şase ţări şi a crescut în 15 state, inclusiv în România, unde s-a majorat de la 3,8% până la 4%.

În cazul zonei euro, rata anuală a inflaţiei a crescut până la 1,3% în luna martie 2018, de la 1,1% în februarie 2018. Cel mai semnificativ impact asupra creşterii anuale a preţurilor l-au avut serviciile (0,67 puncte procentuale), urmate de preţurile la alimente (0,41 puncte procentuale) şi energie (0,20 puncte procentuale).

În ceea ce priveşte România, datele publicate anterior de Institutul Naţional de Statistică (INS) arată că rata anuală a inflaţiei a urcat la 5% în martie 2018, de la 4,7% în luna precedentă, pe fondul scumpirii mărfurilor nealimentare cu 6,57%, a celor alimentare cu 4,01% şi a serviciilor cu 2,9%.

“Rata medie a inflaţiei în ultimele 12 luni (aprilie 2017 – martie 2018) faţă de precedentele 12 luni (aprilie 2016 – martie 2017), calculată pe baza IPC, este 2,5%. Determinată pe baza IAPC, rata medie este 1,9%”, notează INS.

În luna februarie a acestui an, Banca Naţională a României (BNR) a revizuit în creştere la 3,5%, de la 3,2%, prognoza de inflaţie pentru finalul acestui an. Pentru finalul anului 2019, BNR estimează o rată a inflaţiei de 3,1%.

Tags: , ,
2

180.000 euro pentru cine vrea să reamenajeze strada Kogălniceanu

Primăria Cluj-Napoca se pregăteşte să lanseze concursul de soluţii pentru revitalizarea urbană a străzii Mihail Kogălniceanu și a celor adiacente. Premiile puse la bătaie se ridică la suma totală de 845.000 de lei (aprox. 180.000 euro).

Proiectul de hotărâre privind “organizarea unui concurs de soluţii finalizat prin negociere fără publicarea prealabilă a unui anunţ de participare pentru amenajare urbană str.Kogălniceanu, str. Universităţii şi străzile adiacente şi aprobarea cuantumului premiilor care urmează să fie acordate” se va afla pe masa consilierilor locali în şedinţa de miercuri, 18 aprilie 2018.

Ordinul Arhitecţilor din România (OAR), partener al municipalităţii în acest demers, propune acordarea următoarelor premii:

Premiul I – contractul de proiectare – 755.000 euro

Premiul II – 60.000 lei

Premiul III – 30.000 lei

Un juriu de specialişti va evalua proiectele înscrise în concurs şi va desemna câştigătorii, iar o altă comisie va negocia termenul şi preţul contractului.

Dezbatere publică: statui, trasee pietonale şi terase

În toamna anului trecut, clujenii au fost chemaţi la o dezbatere publică privind revitalizarea străzii Mihail Kogălniceanu și a pieței Universității, în cadrul Centrului de Inovare şi Imaginaţie Civică (CIIC). În urma discuțiilor, s-au desprins câteva idei. Posibil ca unele dintre acestea să fie menținute în tema concursului de soluţii.

S-a discutat despre posibilitatea reamplasării statuii Fecioarei Maria pe strada Universității. Și, dacă tot vorbim despre statui, Universitatea Babeş-Bolyai a propus amplasarea uneia a lui Vasile Pârvan, în anul 2019, cu ocazia a 100 de ani de la înființarea universității românești la Cluj.

Cei prezenți au propus și luarea în calcul a unei legături directe a străzii Kogălniceanu cu Bulevardul Eroilor, prin strada Emanuel de Martonne și prin curtea interioară a vechii primării, care ar urma să devină un nou traseu pietonal. S-a ajuns la concluzia că strada Universității ar putea găzdui terase de alimentație publică, în vreme ce pe Kogălniceanu acestea să fie rare, iar strada să aibă un caracter lent, de promenadă.

Temă pentru studenţii arhitecţi

Pietonalizarea străzii Kogălniceanu a fost una dintre temele dezbătute în cadrul universităţii de vară organizate de OART la Cluj în 2013. Cu acest prilej, arhitecţii şi studenţii arhitecţi au lucrat la o documentare a zonei, inclusiv în ideea de a contribui cu date pentru pregătirii unei teme de concurs. În acest an, universitatea de vară va avea loc în primele două săptămâni din iulie.

Tags: , , ,