Tag Archives: danemarca

tren

Tren de lux adus din Danemarca, pe ruta Cluj – Oradea

Compania feroviară Astra Trans Carpatic a investit 20 de milioane de euro în deschiderea de rute feroviare noi, în urma achiziţiei a 15 automotoare de la Căile Ferate din Danemarca.

Compania controlată de omul de afaceri arădean Valer Blidar a pus în circulaţie, sâmbătă, primul automotor achizţionat, pe ruta Timişoara – Arad – Satu Mare – Baia Mare, oferind condiţii considerate de lux de către pasageri. A patra legătură feroviară va fi lansată pe traseul Timişoara-Arad-Oradea-Cluj în luna decembrie, iar până în aprilie 2019 vor fi puse în circulaţie toate celelalte 14 garnituri, urmând să fie deschise noi rute, scrie news.ro. 

Conform lui Blidar, automotoarele pot circula cu 200 de kilometri pe oră, însă infrastructura din România nu permite acest lucru.Preţul biletelor de călătorie pe toate cele trei rute sun uşor mai scăzute decât la CFR, iar compania aplică toate reducerile conform legislaţiei în vigoare.

Tags: , , , ,
14355053_10205682103926589_8765415427421207255_n

Românii au preferat concediul în ţară în 2016. Ce destinaţii vor alege anul acesta

Destinația România, locul 1 în ceea ce privește vacanțele românilor

În ceea ce privește divizia leisure, peste 80.000 dintre clienții agenţiei de turism Eximtur au petrecut anul trecut vacanțele în România, în timp ce peste 35.000 au optat pentru concedii în străinătate.

‘Zona cea mai solicitată a fost litoralul, care a generat prin creșterea de 33% un volum de vânzări de peste 9 milioane de euro, urmată de stațiunile balneare, montane și Delta Dunării, care au înregistrat o creștere de peste 100%, cu un volum total de peste 3 milioane de euro vânzări.

 

Topul celor mai vândute destinații externe în 2016

Grecia, Turcia, Bulgaria, Spania au fost la mare căutare fiind și programele de tip croazieră. Cu toate că destinaţia Turcia, cea mai importantă ca volum de vânzări până în 2015, a scăzut din motive obiective, volumul de vânzări pentru destinaţii externe al agenţie de turism a depăşit 11,5 milioane de euro, având o ușoară creștere față de anul precedent.

Previziuni pentru 2017

„Turismul intern va crește și în 2017, mai ales dacă se vor acorda voucherele de vacanță promise bugetarilor. Estimăm, de asemenea, că se vor relansa mult și unele destinații externe. Spania, Grecia, Croația, Slovenia, Italia vor fi în top, va continua să crească numărul turiștilor care aleg croaziere, programe de vacanță la munte, în Austria, Germania, destinații exotice sau destinații mai speciale, precum Islanda, Danemarca, Finlanda sau Rusia. Dacă totul se desfaşoară normal, şi Turcia, destinaţie pentru care au crescut solicitările în perioada de Early Booking în comparaţie cu perioada similară a anului trecut, are şanse să redevină principala destinaţie externă ca volum vânzări”, declară Lucia Nora Morariu, preşedintele agenţiei.

Tags: , , , , , , , , ,
comisia-europeana-da-unda-verde-exploatarii-gazelor-de-sist-in-spatiul-ue-18471893

Românii au printre cele mai mici salarii din UE. Câştigă de 12 ori mai puţin decât danezii

Angajaţii români sunt printre cei mai prost plătiţi europeni, fiind întrecuţi doar de letoni, conform datelor publicate joi de Eurostat. La polul opus se află suedezi, belgienii şi finlandezii.

În vreme ce în Danemarca, câştig mediu orar brut era în 2014 de 25,5 euro, iar în Irlanda de 20,2 euro, bulgarii erau plătiţi cu doar 1,7 euro, iar românii cu 2 euro/oră. Adică, în rândul statelor membre, cel mai mare câştig mediu orar brut a fost de 15 ori mai mare decât cel mai mic câştig mediu orar brut, atunci când acesta este exprimat în moneda unică europeană.

Astfel, un angajat din şase (17,2%) din Uniunea Europeană primea, în 2014, un salariu mic.

Profilul salariatului prost plătit, creionat de Eurostat este: femeie, cu vârsta până în 30 de ani, ce are un nivel de educaţie scăzut şi care are un contract de muncă pe perioadă determinată.

În urmă cu doi ani, la nivelul UE 21,1% din femei primeau un salariu mic, faţă de 13,5% dintre bărbaţi, iar 30,1% din angajaţii cu vârsta de sub 30 de ani primeau un salariu scăzut, faţă de 14% sau mai puţin pentru cei cu vârsta între 30 şi 59 de ani.

Pe de altă parte, 28,2% dintre angajaţii cu un nivel de educaţie scăzut primeau un salariu redus, comparativ cu 20,9% pentru cei cu educaţie medie şi 6,4% pentru angajaţii cu un nivel de educaţie superior.

Tags: , , , , ,