Tag Archives: cluj

anca dragu

Ministrul Finanţelor: Nu intenţionăm modificarea vreunui impozit în viitorul apropiat

Ministerul Finanţelor nu intenţionează să modifice vreun impozit în “viitorul apropiat”, declară ministrul Anca Dragu, în opinia căruia predictibilitatea fiscală este “elementul principal” într-o economie.

Întrebată, joi, de jurnalişti, în cadrul unei conferinţe de presă susţinută la Timişoara, dacă agreează politica de relaxare fiscală iniţiată de Guvernul anterior şi dacă o va continua, precum şi dacă ministerul intenţionează modificarea impozitului pe tranzacţii imobiliare în viitorul apropiat, Anca Dragu a răspuns: “Nu intenţionăm modificarea vreunui impozit în viitorul apropiat. Am modificat impozitul pe tranzacţie pentru darea în plată, după cum ştiţi. Impozitul pe tranzacţii rămâne aşa cum e în Codul Fiscal”.

Ministrul Finanţelor a adăugat că predictibilitatea este “elementul principal” într-o economie, deoarece permite firmelor şi persoanelor fizice să ştie din timp ce impozite şi taxe vor avea de plătit anul următor şi, astfel, să gândescă bugete de investiţii.

“Despre fiscalitate în general aş vrea să spun că predictibilitatea este elementul principal într-o economie. Firmele şi cetăţenii trebuie să ştie din vreme care sunt impozitele şi taxele pe anul următor pentru a-şi putea face propriile bugete de investiţii. O firmă poate vrea să se extindă, vrea să investească, la fel şi o persoană. Deci predictibilitatea şi sustenabilitatea fiscală sunt elemente extrem de importante pentru care am militat de a la bun început”, a spus Dragu.

Potrivit ministrului Finanţelor, instituţia pe care o conduce încearcă să crească oferta internă pentru a ajunge la nivelul cererii stimulate prin măsurile de relaxare fiscală.

“Ceea ce încercăm în acest moment să facem şi reuşim este să creştem oferta internă pentru a ajunge la nivelul cererii interne stimulate prin măsurile de relaxare fiscală. De ce spun că reuşim. Vedeţi că la cinci luni investiţiile străine directe au crescut cu 15 la sută, au trecut de un miliard de euro. Avem plusuri semnificative în industrie, în toate domeniile. Cumva, într-adevăr, oferta ţine pasul cu cererea stimulată prin aceste măsuri luate acum un an prin noul Cod Fiscal”, a conchis Dragu.

Tags: , , , ,
centru-cluj-672x372

Brexit înviorează piaţa imobiliară românească. Situaţia la Cluj

În lunile iunie şi iulie, căutările de proprietăţi generate de utilizatori români stabiliţi în Marea Britanie au consemnat un salt de peste 63% comparativ cu intervalul similar al anului precedent, informează imobiliare.ro.

Acesta este cel mai mare avans care a avut loc în perioada menţionată în ceea ce priveşte interesul din străinătate pentru piaţa imobiliară authotonă. Spre comparaţie, căutările din afara României s-au majorat, în ansamblu, cu circa 25% în acest răstimp.

Pe locul al doilea în clasamentul celor mai mari creşteri se situează Germania (+33%), Franţa (+26%), apoi Spania (+20%), respectiv Italia (+16%).

Românii din Italia ocupă însă primul loc în ceea ce priveşte volumul căutărilor.

“Din punct de vedere a volumului de căutări, Regatul Unit se situează pe locul al doilea într-un clasament realizat pe primele şase luni ale acestui an; în ultimele 30 de zile, acesta şi-a menţinut poziţia secundă, însă la o diferenţă foarte mică faţă de volumul căutărilor generate din Italia, deşi numărul românilor stabiliţi în Italia este net superior.

La nivel de oraş însă, Londra a generat cele mai multe căutări de locuinţe în prima jumătate din 2016 – aproape cât Roma şi Milano la un loc. Pe următoarele locuri se află Germania, unde locuitorii din Munchen sunt cei mai activi; Spania, unde Madridul este vârf de lance şi Franţa”, spune Daniel Crainic, director de marketing Imobiliare.ro.

Cele mai multe căutări din afara ţării, aproximativ 26,4% din total, au fost îndreptate asupra Bucureştiului şi judeţului Ilfov, pe următoarele locuri situându-se judeţele aferente marilor oraşe ale ţării: Constanţa (8,75%), Braşov (8,2%), Timiş (7,6%), Cluj (7,2%) şi Iaşi (5,2%). Vizitatorii din Marea Britanie au fost concentraţi pe aceleaşi judeţe, ordinea priorităţilor fiind însă uşor diferită: Bucureşti-Ilfov (25%), Constanţa (8,7%), Iaşi (7,9%), Braşov (7,8%), Cluj (6,5%) şi Timiş (4,7%).
Pe tipuri de proprietăţi, cei mai mulţi dintre vizitatorii din Marea Britanie, circa 63%, sunt interesaţi de apartamente, 30% de vile, 5,5% de spaţii comerciale şi 1,5% de terenuri. Ca preţ, 95,4% dintre căutătorii de apartamente ar vrea o proprietate de până la 60.000 de euro, în vreme ce 3,6% ar putea plăti între 60.000 şi 80.000 de euro şi doar 1% şi-ar permite o casă de peste 80.000 de euro.

Căutările din Italia sunt împărţite astfel: 60,5% spre apartamente, 34% spre vile, 1,5% spre spaţii comerciale şi 4% spre terenuri. Pe segmentul apartamentelor, 95,4% ar putea plăti până la 60.000 de euro, 3,2% s-ar încadra între 60.000 şi 80.000 de euro, iar 1,4% ar putea depăşi acest nivel.

În ceea ce priveşte utilizatorii din Germania, 46% îşi îndreaptă atenţia spre apartamente, 30% spre vile, 19% spre spaţii comerciale şi 5% spre terenuri. La capitolul apartamente, 95% ar avea un buget de până la 60.000 de euro, 3,4% s-ar încadra între 60.000 şi 80.000 de euro şi doar 1,6% ar putea trece de 80.000 de euro.

Vizitatorii din Spania sunt interesaţi, în proporţie de 58%, de apartamente, 30% de vile, 7% de spaţii comerciale şi 5% de terenuri. Ca buget pentru un apartament, 96% ar avea până la 60.000 de euro, 3% ar dispune de 60.000-80.000 de euro şi 1% ar putea depăşi cea din urmă sumă.

Cât despre căutările din Franţa, 78,2% sunt îndreptate spre apartamente, 10,2% spre vile, 10% spre spaţii comerciale şi 1,6% spre terenuri. 98% dintre vizitatori şi-ar permite să plătească până la 60.000 de euro pentru un apartament, în timp ce 1,4% s-ar încadra între 60.000 şi 80.000 de euro şi doar 0,6% ar avea un buget de peste 80.000 de euro.

Tags: , , , ,
floresti_constructii

După amenzi, se pregăteşte lacătul pe porţile fermei de pui din Floreşti

Poliția Locală Florești a efectuat astăzi un nou control la ferma de pui din localitate, adică la agentul economic S.C.״ Brav Invest״ SRL.

“Începând cu data de 27 iulie 2016, ferma de pui din Florești nu va mai fi populată cu efective de pui, până la obținerea unei eventuale noi Autorizații Integrate de Mediu. În acest moment actualul ciclu de creștere a puilor este încheiat 90%”, se arată într-un comunicat remis de Primăria Floreşti.

Reamintim că la începutul acestei luni Garda Naţională de Mediu, Comisariatul Judeţean Cluj a dispus interzicerea operării după terminarea actualului ciclu de producţie până la obţinerea unei autorizaţiii integrate de mediu.

“Practic, creșterea industrială a puilor la ferma din Florești a încetat. Asta până la o eventuală obținere a unei noi autorizații de mediu, lucru care, în opinia mea, este imposibil respectând legislația în vigoare. Concret, începând cu data de 27 iulie 2016, ferma de pui din Florești nu va mai fi populată cu efective de pui, până la obținerea unei eventuale noi Autorizații Integrate de Mediu. Doresc să mulțumesc sprijinului acordat de președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe, pentru demersurile întreprinse în vederea soluționării acestei probleme grave și pentru deplina sa susținere în această problemă. Astăzi am intrat în normalitate, asigurând floreștenilor și în mod special celor din zona fermei un trai mult mai bun. Așa cum am promis, eforturile administrației locale se îndreaptă spre asigurarea unui trai cât mai bun floreștenilor și vom continua crearea de condiții cât mai bune de viață floreștenilor. Demersurile Primăriei Florești legate de problema fermei au fost continue și iată au dus la un rezultat. Din păcate însă administrația locală are puține pârghii în acest sens, singura instituție care poate suspenda activitatea fermei fiind Garda de Mediu, iar instituția care eliberează Autorizația Integrată de Mediu fiind Agenția Regională pentru Protecția Mediului. În acest sens, îi invit din nou pe floreșteni la a-și spune cu curaj opinia în cadrul dezbaterii publice pe care instituția amintită mai sus este obligată a o organiza ca parte a procesului de obșținere a unei eventuale autorizații noi. Data și locația Dezbaterii publice vor fi anunțate de organizator, Agenția Regională pentru Protecția Mediului, iar eu personal voi comunica aceste date floreștenilor”, a spus primarul comunei Florești, Horia Șulea.

În urmă cu 15 zile, Poliția Locală a constatat că societatea efectua activitate de producţie pentru creșterea intensivă a păsărilor fără îndeplinirea condițiilor stabilite de Lege, respectiv fără a deține autorizație integrată de mediu valabilă pentru desfășurarea activității.

Autorizația de Mediu nr 15NV – 6 din data de 21.06.2006 revizuită la data de 30.05.2011 a fost valabilă până la data de 20.06.2016. Atunci, Poliția Locală, în limita competențelor stabilite de Legea 12/1990, a aplicat o amendă de 20.000 lei, maximul prevăzut de Lege și a dispus intrarea în legalitate, adică obținerea Autorizației Integrate de Mediu în termen de 15 zile.

 

Tags: , , , , ,
untold-magic

Dragoni formați din constelații, meduze cosmice și ființele intergalactice vor invada Sala Polivalentă la Untold 2016

Martinez Brothers, DOP, Eats Everything, Seth Troxler, Jamie Jones, Satoshi Tomie, Sasha, John Digweed, Dubfire și Sharam sunt headlinerii care vor concerta la Untold 2016 pe scena amplasată în Sala Polivalentă.

Experiența la această scenă va fi dusă la un alt nivel: cu ajutorul unui ecran în trepte şi cu efecte 3D accentuate, festivalierii pasionați de muzica techno vor putea admira dragoni formați din constelații, meduze cosmice și ființe intergalactice, aduse la viaţă de către unul din sponsorii evenimentului specializat în servicii de telecomunicaţii.

De asemenea, La Foișor, festivalierii vor putea face fotografii haioase şi îşi vor putea încărca telefoanele. Tot aici, oricine participă la Untold poate deveni un magician al imaginilor tridimensionale. Cu ajutorul ochelarilor 3D și al unui dispozitiv în formă de pensulă, vor putea desena în aer, iar desenele lor vor prinde viață cu ajutorul realității.

În Ancient Ballroom, tărâm mitic magenta, cuplurile hotărâte sunt așteptate să se îmbrace în mire și mireasă și să-și unească destinele pentru o zi. Atât mirii cât și nuntașii pot imortaliza apoi momentul pe unul dintre cele trei fundaluri predefinite, iar fotografiile vor fi expuse pe giftboxuri și stocate online.

Untold 2016 va avea loc în perioada 4-7 august la Cluj-Napoca, iar pe scenă vor urca peste 150 de artiști internaționali de renume, dintre care: DIMITRI VEGAS&LIKE MIKE, AFROJACK, ARMIN VAN BUUREN, HARDWELL, MARTIN GARRIX, TIESTO, FAITHLESS, PAROV STELAR, Ummet Ozcan, Chase and Status DJ Set, Dannic, Dubfire Live: Hybrid, Dub Fx, Ella Eyre, James Arthur, JamieJones, Jeru the Damaja, Kwabs, Lost Frequencies, Mazde, Nahko and Medicine for the People, Netsky DJ Set, Pendulum & Verse DJ Set, Route 94, Rudimental DJ, Sasha, Scooter, Sharam, The Asteroids Galaxy Tour, Y’akoto.

Tags: , , ,
Targul de Cariere in IT (3)

Ce contează în angajarea juniorilor? Specializarea studiilor sau implicarea în programe de internship

Din ce în ce mai multe companii integrează tineri în echipele lor, pe care îi formează şi îi ajută să crească din punct de vedere profesional.

Una dintre principalele nemulţumiri ale angajatorilor este legată de lipsa de pregătire a candidaţilor care aplică pentru poziţiile deschise fără să ţină cont de măsură în care şi-au însuşit abilităţile şi competenţele necesare pentru companie, arată o analiză Catalyst Solutions.

Studiile sau programele de internship şi trainee

Peste 32% dintre angajatori îşi doresc la interviu candidaţi care au în CV programe de internship, trainee şi stagii de practică sau alte activităţi extracurriculare, în detrimentul specializării studiilor. De ce? Pentru că astfel de programe demonstrează nivelul de implicare al juniorilor şi asigura angajatorii de existenţa unor abilităţi practice, nu doar teoretice.

 

Peste 70 de programe de recrutare pentru juniori

Pentru că CV-ul să fie complet şi să conţină lucrurile pe care angajatorii le caută, participarea la un program de internship, trainee sau stagiu de practică poate fi cel mai bun start.

Cele peste 70 de programe de recrutare pentru juniori din cadrul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenţi au fost actualizate recent, iar noile companii participante au deschis poziţii disponibile începând cu luna iulie 2016.

Domeniile de activitate sunt diverse, la fel şi departamentele în care companiile au deschis aceste programe. Printre acestea se numără:

 

  • GlaxoSmithKline (GSK) – GSK Internship Program
  • CIEL România – Supererou în programare
  • eMAG – Commercial Traineeship
  • GroupM – Online (Digital) Media Interns
  • L’Oreal România – Marketing Internship
  • PwC – Tax Internship Programme
  • Ubisoft – Video Game Tester

 

„Pentru a avea o carieră de succes în Deloitte este important să fii o persoană orientată spre rezultate, care se concentrează pe găsirea de soluţii. De asemenea, gradul ridicat de interacţiune, la toate nivelurile, pe care îl presupun profesiile de consultant şi auditor necesită foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare. Aş mai adaugă aici un grad mare de flexibilitate în abordare şi determinarea de a reuşi într-un mediu complex şi foarte dinamic” Carmen Baibarac, HR Director, Deloitte România.

 

„UPC România caută candidaţi cu background educaţional în telecomunicaţii şi IT pentru echipele tehnice (suport clienţi, gestionare incidente reţea, IT). Şi absolvenţii din alte domenii sunt în atenţia noastră pentru posturile deschise în echipele de financiar, activare, billing&collection, telesales, relaţii clienţi. Ne dorim candidaţi care să fie orientaţi către client, motivaţi de dezvoltarea profesională şi cu potenţial în ceea ce priveşte inovaţia şi viziunea” Ana  Arion, Coordonator Recrutare, UPC România.

 

„Având în vedere profilul companiei precum şi faptul că locaţia noastră din Sibiu este în continuă creştere, şi anul acesta  targetăm în principal ingineri – atât cu experienţă cât şi proaspăt absolvenţi de facultate – pentru Centrul de cercetare şi dezvoltare dar şi pentru zona de producţie. Vorbim de specialişti în programare high level şi low level, electronsti dar şi de ingineri de proces sau de test” Mihaela Trifa, Human Relations Manager, Continental Automotive Systems, Sibiu.

 

„DB Schenker Global Services Europe continuă şi în vara anului 2016 să ofere o rampă de lansare  pentru tinerii absolvenţi interesanţi să înceapă o carieră în domeniul contabilităţii. Noi îţi vom oferi toate ustensilele necesare: programe de training, mentori, o echipa prietenoasă şi posibilitatea de a călătorii, tot ce aşteptăm în schimb este mult entuziasm şi o atitudine pozitivă” – Alina Paltin, Recruitment Specialist, DB Schenker Global Services Europe.

 

„Primii paşi către o carieră de success la Nobel încep cu pasiunea de a-ţi descoperi abilităţile şi cu motivaţia de a atinge cele mai bune rezultate făcând parte dintr-o echipa minunată. Pasiunea pentru domeniul în care lucrezi, profesionalismul autentic este condiţia primordială şi de neînlocuit. Poţi avea cele mai bune intenţii, comportament ireproşabil, loialitate şi dăruire, acestea nu sunt de ajuns dacă nu eşti competent. Muncă tenace, eforturi susţinute, perseverenţă şi implicarea sunt elemente de baza” – Tatiana Mircea, HR Director, NOBEL.

„Ai șansa de a dobândi experiență profesională și excelente abilități de comunicare! Vei învăța mereu lucruri noi, alături de o echipă dinamică și energică! În plus, poziția de Consultant Relații Clienți îți oferă formare profesională continuă, program de lucru flexibil, oportunități de promovare și interacțiune continuă cu vorbitori nativi pe proiectele de limbă străină. CGS – Friends working together!”Laura Moldovan, Senior Recruiter, CGS România.

600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promotiilor anterioare

Companiile caută nu doar studenţi şi masteranzi, ci şi tineri care au acumulat deja între 0 şi 3 ani experienţă şi care îşi doresc să facă următorul pas în carieră. Joburile disponibile sunt în domenii precum Inginerie, Auto, Servicii& BPO, IT&Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanţă, Farmaceutic, Turism, Publicitate& Media şi multe altele.

Lista completă a oportunităţilor de carieră o poţi găsi aici.

 

Pentru că evenimentul este unul virtual şi se desfăşoară pe o platforma 3D, joburile oferite sunt la nivel naţional şi acoperă un număr mare de oraşe. Printre cel mai bine reprezentate în funcţie de numărul de oportunităţi de carieră, se numără:

 

– Bucureşti – 370 joburi

– Timişoara – 117 joburi

– Sibiu – 60 joburi

– Iaşi – 42 joburi

Cluj-Napoca – 27 joburi

– Braşov – 23 joburi

 

În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenţi, absolvenţi sau candidaţi cu 0-3 ani experienţă, în creştere faţă de anul trecut.

 

Tags: , , , , ,
salariile-in-lipsa-crizei

Salariile din mediul privat au crescut cu 10% în primul semestru din 2016

Primul semestru din acest an a adus o creştere a salariilor, dar şi a bonusurilor oferite angajaţilor din mediul privat, potrivit unei analize realizată de Smartree.

Astfel, prima jumătate de an a adus un avans de circa 10% al salariilor, comparativ cu primul semestru al anului trecut, iar bonusurile oferite au fost mai mari cu peste 16%.

 „În primele şase luni din 2016, companiile din mediul privat au fost mai darnice cu angajaţii, acest lucru fiind determinat de mai mulţi factori. Evoluţia pozitivă a economiei, dezvoltarea companiilor din mai multe sectoare şi creşterea salariului minim pe economie au avut un impact important”, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree.

Potrivit analizei, salariile au avut astfel un avans mediu de 10% în primul semestru, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015. Astfel, încă din trimestrul întâi s-a înregistrat o creștere de 8,89%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015, în timp ce în trimestrul al doilea creșterea a fost de 10,93%, faţă de perioada similară din anul anterior.

„Acest avans a fost determinat şi de strategia companiilor privind retenţia angajaţilor. Pe o piaţă a muncii efervescentă, mai ales pe segmente precum IT, medical, automotive sau alte industrii unde există un deficit de specialiști, angajatorii au fost nevoiţi să ofere salarii şi beneficii mai mari pentru a păstra sau a atrage noi angajaţi”, a mai spus Adrian Stanciu.

Bonusuri mai mari pentru angajaţii români

În ceea ce priveşte bonusurile oferite de către companii în primul semestru din 2016, acestea au avut valori mai mari cu circa 16%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015. De asemenea, în primul trimestru din acest an s-a înregistrat o creştere de 13,30%, iar în al doilea trimestru de 18,96%, faţă de perioadele similare din 2015. În medie, bonusurile oferite în primele şase luni din acest an au avut o valoare de cca. 146 lei brut/ angajat/ lună, conform statisticilor Smartree.

De asemenea, beneficiile extrasalariale au fost, şi ele, tot mai des întâlnite în rândul companiilor în primele şase luni din an, atât cele lunare (tichete de masă, abonamente medicale la clinici private, decontarea cheltuielilor de transport, abonamente la săli de sport, săli de relaxare, cât şi cele ocazionale/punctuale (tichete cadou, prime cu diverse ocazii, cadouri pentru copii în zile speciale etc.).

Primul semestru din 2016 a adus şi o creştere de 19% a numărului de zile de concediu de odihnă luate de către angajaţi, în timp ce numărul de zile de concediu medicale au fost mai mari cu peste 17%.

Industriile fruntaşe la creşterile salariale

Industriile care au raportat cele mai mari creşteri salariale versus 2015, în primul semestru, au fost cele în care se oferă salariul minim pe economie, spre exemplu Retail & Logistică, dar şi firmele din industriile cu marje mari de profit, precum cele din domeniul IT, care au o politică de salarizare foarte bine pusă la punct, definită prin creşteri salariale anuale.

Pe de altă parte însă, industrii precum cea petrolieră şi cea bancară au avut de suferit în această privinţă, lucru determinat de scăderea preţului la barilul de petrol, în primul caz, şi de modificările legislative, în cel de-al doilea caz.

Analiza Smartree arată, de asemenea, şi cum a evoluat numărul de angajaţi din sectorul privat în prima parte din acest an. Astfel, companiile par că își menţin în general numărul de angajaţi. Ţinând cont de acest aspect, numărul angajaţilor a rămas constant în primul semestru din acest an, având un avans de sub 2%. Raportat la trimestre, primele trei luni din acest an au adus o scăderea uşoară a numărului de angajaţi, de cca. 1,16% versus anul anterior, pentru ca al doilea trimestru din 2016 să aducă o creştere de 4,85%, comparativ cu perioada similară din 2015.

Tags: , , ,
anaf

Plata cu cardul la sediile ANAF, disponibilă în 10 judeţe

Ministerul Finanțelor Publice și Agenția Națională de Administrare Fiscală anunţă că, începând din această săptămână, persoanele fizice din 10 județe pot să își plătească obligațiile fiscale cu ajutorul cardului bancar la ghișeu.

În acest scop, au fost instalate 101 POS-uri, în 53 de sedii ANAF (direcții regionale, administrații fiscale județene și servicii fiscale orășenești cu unități de trezorerie).

Garanti Bank, banca desemnată câștigătoare de către Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Timișoara în urma licitației pentru achiziția de servicii bancare, a instalat 49 de POS-uri în 25 de sedii ale ANAF din județele: Arad, Caraș Severin, Hunedoara și Timiș.

Banca Transilvania, desemnată câștigătoare de către Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Galați în urma licitației pentru achiziția de servicii bancare, a instalat 52 de POS-uri în 28 de sedii din județele: Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea și Vrancea.

Procesul de modernizare și debirocratizare continuă.

 

Tags: , , ,
zona-euro

Cum luăm startul spre banii europeni (ANALIZĂ)

La doi ani de la lansarea exerciţiului de finanţare 2014 – 2020, puţine programe au fost lansate şi chiar şi mai puţine linii de finanţare au fost accesate, îndeosebi pentru implementarea strategiilor.

Atât instituţiile publice cât şi instituţiile neguvernamentale s-au echipat cu strategii şi draft-uri de fişe de proiect pentru o bună absorbţie a banilor europeni. Conform Acordului de Parteneriat al României, pentru perioada 2014 – 2020, ţara noastră are alocate aproximativ 33 miliarde euro. Potrivit Ministerului Fondurilor Europene, în exerciţiul de finanţare 2007 – 2013, României i s-au alocat pentru programe operaţionale 19.057.658.140 euro, rata efectivă de absorbţie fiind, la 30 iunie 2016, de 68,47%.

De mai bine de un an, instituţiile publice – care vor fi autorităţi de management în cadrul proiectelor finanţate din fonduri nerambursabile – lansează dezbateri şi strategii privind ghidurile de finanţare, programe şi linii pe care doresc să meargă pentru absorbţia fondurilor ce ne sunt repartizate în exerciţiul 2014 – 2020. La nivel central s-au întocmit strategii naţionale, o serie de ministere au şi lansat primele linii de finanţare, urmând să se pronunţe în privinţa eligibilităţii aplicanţilor care, în cele mai multe situaţii, sunt exponenţi ai societăţii civile, asociaţii care accesează bani pentru comunităţile mici, prin aşa numitele Grupuri de Acţiune Locală (GAL).

De cealaltă parte, ONG-urile susţin că au expertiză în domeniu. ”În privinţa accesării fondurilor nerambursabile, societatea civilă este mult mai bine pregătită decât instituţiile publice. Provocările permanente cu care se confruntă societatea civilă din cauza mai multor factori, de la cei de natură financiară, la cei de natură legislativă, dau valoare acesteia. Oamenii din ONG-uri s-au luptat pentru supravieţuire, în timp ce banul public a făcut ca oamenii din instituţiile publice să supravieţuiească în virtutea inerţiei”, ne-a declarat Mariana Bâtcă, vicepreşedinte al Asociaţiei Pro Democraţia. Potrivit acesteia, „în ONG-uri găseşti oameni pregătiţi să înfrunte provocările accesării fondurilor nerambursabile, oameni care cunosc mecanismele de finanţare dar care întâmpină greutăţi datorită incompetenţei şi nepotismului promovate în sistemul public”.

”Lipsa unui management public profesionist, cu proceduri clare, aplicate într-un mod responsabil de către oamenii din instituţiile publice şi modificări legislative cel mai adesea fără studii de impact sunt alte probleme întâmpinate în accesarea acestor fonduri. Realizarea unor strategii locale de dezvoltare cu copy şi paste, de către firme de consultanţă afiliate politic, nu au cum să conducă la schimbări reale în comunităţile din România”, a adăugat Mariana Bâtcă.
Sursa mai sus citată a mai arătat că în noile programe cu finanţare europeană 2014-2020 sunt linii cu procent zero pentru confinaţare din partea ONG-urilor, ”aşa cum este normal in contextul actual”.

Cât despre modalităţile prin care ONG-urile erau nevoite să facă rost de bani pentru cofinanţarea proiectelor ”cum să asigure cofinanţarea o organizaţie non-profit, cum să strângă aceasta bani din donaţii şi sponsorizări în urma unor campanii de fundraising, într-o societate în care nu există excedent financiar în bugetul personal sau în bugetul firmelor?! Eu consider că parteneriatele dezvoltate în accesarea acestor fonduri nerambursabile, între instituţiile publice şi cele private, vor fi motorul programului, iar ONG-urile vor fi pedala de acceleraţie”, a adăugat Mariana Bâtcă, vicepreşedinte al Asociaţiei Pro Democraţia.

Potrivit site-urilor instituţiilor publice, principalele direcţii strategice ale autorităţilor sunt infrastructura, mediul şi urbanismul, economia, educaţia, sănătatea, cultura, sportul, turismul, siguranţa cetăţeanului, urbanismul şi societatea civilă. Primele linii de finanţare din România au fost deschise, la începutul lunii iulie, prin Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale (MADR) şi se adresează Grupurilor de Acţiune Locală (GAL) care reprezintă comunităţile rurale şi urbane mici, pentru dezvoltarea strategiilor durabile. Potrivit Raportului de Evaluare a Strategiilor de Dezvoltare Locală, au intrat în etapa de evaluare mai multe GAL-uri din ţară.

Cosmin Răzmeriţă, preşedintele GAL ”Câmpia Brăilei” şi ”Terasa Brăilei”, grupuri declarate eligibile, care reunesc mai multe unităţi administrativ-teritoriale din judeţul Brăila, ne-a comunicat că strategiile de dezvoltare pentru cele două zone au fost evaluate şi finanţate, urmând etapa de implementare, după semnmarea contractelor de finanţare fiind posibilă şi elaborarea ghidurilor de finanţare pentru fiacre submăsură în parte şi deschiderea de sesiuni de finanţare.

”Vor putea beneficia de finanţări prin GAL agenţii economici care au sediul social într-una din comunele componente. Finanţările vor fi atât pentru domeniul agricol, cât şi pentru non-agricol. O măsură specială va fi constituirea de forme asociative pe teritoriul GAL-ului. Astfel cei interesati vor beneficia de finanţare pentru elaborarea de studii de impact pe diverse domenii şi apoi înfiinţarea efectivă a asociaţiilor sau fundaţiilor. Se pot constitui asociatii ale crescătorilor de animale, asociaţii ale legumicultorilor, organizaţii care se ocupă de irigaţii, asociaţii ale minoritătilor şi persoanelor defavorizate, toate cu scopul de a reprezenta interesele comunităţilor şi de a beneficia în continuare de fonduri europene nerambursabile”, spune Cosmin Răzmeriţă, preşedintele GAL amintite.

Din aceeaşi sursă am mai aflat că autorităţile locale vor fi eligibile pentru o gamă largă de investiţii, de la amenajarea de parcuri, locuri de joacă pentru copii, până la amenajarea centrelor civice, modernizarea curţilor şcolilor şi a grădiniţelor, extinderea reţelelor de electrificare, precum şi achiziţia de utlilaje pentru serviciile în cazul situaţiilor de urgenţă. ”GAL-urile vor beneficia şi de cheltuieli de organizare şi funcţionare, cu ajutorul cărora vor fi susţinute salariile angajaţilor care se vor ocupa de implementarea şi monitorizarea strategiei şi acţiunile de mediatizare a proiectului şi a oportunităţilor de finanţare.

Implementarea strategiilor ar trebui realizată până în anul 2023, dar sperăm ca în maximum patru ani să avem un grad de absorţie de peste 95% şi să închidem implementarea strategiilor”, a adăugat Cosmin Răzmeriţă.

Tags: , , ,
index

Investițiile în energia eoliană depășesc 4,5 miliarde de euro

Germania, Portugalia, Marea Britanie, Danemarca și Spania se bazează din ce în ce mai mult pe energia din surse regenerabile, iar România vrea să urmeze și ea această tendință internațională.

Portugalia a funcționat în întregime pe energie din surse regenerabile timp de 4 zile; 87% din necesarul de energie al Germaniei a fost acoperit într-un week-end de centrale solare și turbine eoliene; Danemarca a produs într-o singură noapte 140% din necesarul energetic prin energie eoliană în timp ce, în 10 mai, Marea Britanie nu a ars nici un cărbune pentru prima dată în peste 100 ani.

România poate și ea urma această tendință internațională de a proteja mediul înconjurător: a produs prin energie eoliană peste 2.700 MW/oră într-o după-masă în care au funcționat aproape toate turbinele eoliene instalate.

În luna mai a acestui an, Portugalia a funcționat în întregime cu energie regenerabilă pentru 4 zile consecutive: energia fotovoltaică, eoliană și hidroelectrică au furnizat 100% din necesarul energetic timp de 107 ore. Anul trecut, energia eoliană a asigurat 22% din necesarul energetic, iar totalul surselor regenerabile de energie au asigurat 48%. Aceste recorduri au fost înregistrate în ciuda reducerii, în 2012, a schemelor de suport pentru noi capacități eoliene – o decizie asemănătoare cu cea luată de autoritățile române în aceeaș perioadă.

Danemarca este un alt campion al energiei eoliene: această sursă a furnizat echivalentul a 42% din consumul energetic al țării pentru anul 2015, în creștere de la 39% în 2014 și 33% în 2013. În 10 iulie 2015, la ora 3, producția de energie eoliană a depășit 140% din cererea la acel moment. Planul danezilor este să crească ponderea energiei produse de centralele eoliene la 50% până în 2020 și la 85% până în 2035.

Într-un week-end cu soare și vânt în luna mai, 87% din necesarul energetic al Germaniei a fost acoperit de centralele fotovoltaice și turbinele eoliene. Întrucât centralele nucleare și cele pe bază de cărbune nu au putut întrerupe producția, în sistemul lor energetic a existat dintr-o dată prea multă energie, ceea ce a dus prețurile în zona negativă, iar unii consumatori industriali au putut câștiga bani folosind energia electrică. Anul trecut, conform think tank-ului german Agora Energiewende, ponderea medie a energiei regenerabile a fost de 33 %. Germania își propune să se bazeze în exclusivitate pe energie din sursele regenerabile până în 2050.

Și România poate urma această tendință: în 10 martie 2016, la ora 15.16, producția de energie eoliană era, potrivit datelor Transelectrica, de 2.709 MW – cea mai mare cantitate înregistrată la noi.

Ca urmare, România a redevenit exportator de energie, după peste o lună de importuri energetice. Energia eoliană a reprezentat 33% din întreaga producție energetică a acelei zile, fiind urmată de hidroelectrică (24,5%), nucleară și pe bază de  cărbune. În total, aproximativ 18% din consumul energetic din România provine din surse regenerabile, nepoluante. Potrivit datelor furnizate de Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) si Transelectrica, energia eoliană reprezintă 11%
din energia livrată în rețele de producătorii cu unități dispecerizabile.

Cu peste 85 de parcuri eoliene în funcțiune în România, sectorul energiei eoliene are un impact major asupra economiei, iar investițiile în energia eoliană depășesc 4,5 miliarde de euro.

Datele au fost prezentate în cadrul campaniei „Spune DA energiei eoliene”, care își propune să familiarizeze publicul românesc cu beneficiile majore ale energiei eoliene.

Tags: , , ,
poza constructii bun

Prima Casă se transformă în program social

Guvernul anunţă schimbări majore în ceea ce priveşte programul Prima Casă, schimbări care sunt incluse în noua Strategie Naţională de Locuire. Astfel, începând de anul viitor, vor beneficia de credite garantate de stat, doar persoanele cu venituri mici.

Propunerea Ministerului Dezvoltării este ca românilor cu venituri sub 2.000 de lei net/lună să li se ofere posibilitatea de a achiziţiona locuinţe cu sprijin guvernamental.

“Opinia mea este că acest program trebuie restrâns la cazuri sociale, cazuri care au nevoie de implicarea statului în a obţine garanţii pentru achiziţia unei locuinţe, dar n-aş merge pe modelul actual în care are practic acces oricine”, a declarat Dragoş Nechifor, manager al unei companii de brokeraj.

Un prim impediment ar fi acela că, la un nivel atât de mic al veniturilor, gradul de îndatorare acceptat de bănci nu ar permite o rată mai mare de 900-1.000 de lei, ceea ce înseamnă că acestei categorii de clienţi îi va fi “rezervată” o ofertă destul de limitată, cuprinzând locuinţe cu un grad redus de confort sau situate la periferiile oraşelor, în valoare de maxim 45.000 euro.

Propunerea Guvernului în acest sens ar fi condiţionarea acordării autorizaţiilor de construire pentru viitoarele proiecte imobiliare de includerea în cadrul lor a unui număr de apartamente care să se încadreze în noile condiţii ale programului Prima Casă.

Strategia Naţională de Locuire urmează să fie lansată în dezbatere publică şi, pe lângă modificările privind programul Prima Casă, mai are în vedere adoptarea unor decizii cu privire la dreptul de întâietate a statului în cumpărarea clădirilor monument istoric, consolidarea imobilelor cu risc seismic, precum şi creşterea TVA-ului la achiziţia de imobile pentru persoanele cu venituri peste 2.000 de lei.

Sursa: Stirile ProTV

Tags: , , , ,
romania_in_europa_23445567_76062700_19642200

România are cea mai mare creştere economică din Eu­ropa, însă 90.000 de români vor să plece să muncească în străinătate

În ciuda faptului că România are cea mai mare creştere economică din Eu­ropa (4,3% în T1), iar multinaţio­nalele şi companiile româneşti caută nonstop angajaţi, aproape 90.000 de ro­mâni au aplicat în ultimele trei luni pentru un loc de muncă în străinătate, o treime dintre aceştia reprezintând cea mai bună forţă de mun­că de pe piaţă, tineri cu vârste între 25 şi 35 de ani, informează Ziarul Financiar.

Datele privind plecările au fost furnizate de Tjobs, compania care oferă soluţii pentru persoanele care îşi caută un loc de muncă peste hotare.

,,Tinerii de peste 25 de ani care vor să ple­ce din ţară să muncească sunt absolvenţi de facultate. Principalul motiv pentru care aleg să plece este acela că termină facultăţi cu profiluri care nu le asigură locuri de muncă sau sunt foarte puţine poziţii deschise pe piaţa muncii“, spune Raluca Peneş, HR Coordina­tor în cadrul companiei de externalizare de ser­vicii de HR Smartree România.

Ea adaugă că există totuşi şi persoane care aleg să emigreze, deşi găsesc şi în România un loc de muncă pe profilul lor, însă acesta este mai prost plătit decât în străinătate.

La un salariu de 1.000 de euro brut, România ar pierde circa 1 mld. euro pen­tru cele 90.000 de persoane care vor să plece în căutarea unui salariu mai bun şi a unui nivel de trai pe măsură, deşi în România sunt multe poziţii deschise în producţie sau retail. Salariile sunt însă de 4-5 ori mai mici, motiv pentru care investitorii locali afirmă că nu găsesc forţă de muncă.

Mai mult, tinerii aleg să lucreze în străinătate pentru joburi cum sunt cele de şoferi de taxi sau tir, barmani sau ospătari, chiar dacă au studii superioare şi ar putea să îşi găsească în ţară un loc de muncă specializat.

Citeşte continuarea pe ZF.

Tags: , , , , ,
00140416_large

Hodor din Game of Thrones mixează la Untold 2016. VEZI programul festivalului din Cluj

Din lumea plină de fantezie a celui mai bine cotat serial al ultimilor ani, Game of Thrones, vine direct în lumea plină de magie a muzicii, Hodor, pe numele lui real, Kristian Nairn. Actorul irlandez de 41 de ani este un pasionat al muzicii house și de mai bine de 5 ani este DJ. Acesta va urca pe una dintre scenele celui mai bun festival din Europa, Untold.

Kristian Nairn, DJ extrem de cunoscut în cluburile din Marea Britanie și nu numai, pentru show-urile sale Rave of Thrones și 7 Sessions. A fost atras de muzică încă de la primul album pe care l-a ascultat pe un casetofon Sesame Street, iar în timp a devenit un mare fan al celor de la Queen. La vârsta de 14 ani a devenit pasionat de chitară și de atunci pasiunea lui pentru muzică a crescut. Și-a început cariera muzicală alături de trupe locale și a ajuns în timp să se alăture în turnee unor artiști precum Scissor Sisters, Mylo sau Calvin Harris, de aici s-a născut și pasiunea lui pentru muzica techno house. Recunoaște că atunci când urcă pe scenă, lumea îl aclamează Hodor, iar răspunsului lui vine imediat, prin muzică.

Cei peste 150 de artiști vor urca pe următoarele scene:

– Ursus Untold (Cluj Arena),

– Galaxy by Telekom (Indoor Polivalentă),

– Alchemy by Absolut (Outdoor Polivalentă),

– Forest by BT (PARC spre General Access),

– Daydreaming by Kaufland (Parc spre Cluj Arena)

– Stromkeep by Red Bull (Parc spre Hotel Sport),

– The Citadel (Piața Unirii),

– The Ballroom by Groupama (Zona Foișor, lângă Casino)

Programul festivalului UNTOLD este complet și poate fi consultat pe www.untold.com. Acest program poate suferi mici modificări în perioada următoare.

00140417_large

00140418_large

00140419_large

00140420_large

Untold 2016 va avea loc în perioada 4-7 august la Cluj-Napoca, iar pe scenă vor urca TOP 5 DJ ai lumii, DIMITRI VEGAS& LIKE MIKE, ARMIN VAN BUUREN, HARDWELL, MARTIN GARRIX, TIESTO alături de alți peste 150 de artiști internaționali de renume, dintre care: AFROJACK, FAITHLESS, PAROV STELAR, W&W, Ummet Ozcan, Chase and Status DJ Set, Dannic, Naughty Boy, Labrinth, Kadebostany, Ummet Ozcan, Tanya Stephens, Skream, Steve Lawler, Damian Lazarus, Lefto, Aquarius Heaven, Highroller, NU, Jacob Groening, Loewenthal, Luca Musto, Pedestrian, Stavroz și Yokoo, Dubfire Live: Hybrid, Dub Fx, Ella Eyre, James Arthur, Jamie Jones, Jeru the Damaja, Kwabs, Lost Frequencies, Mazde, Nahko and Medicine for the People, Netsky DJ Set, Pendulum & Verse DJ Set, Route 94, Rudimental DJ, Sasha, Scooter, Sharam, The Asteroids Galaxy Tour, Y’akoto.

Tags: , , , ,
prima-casa-15-ian-2015

Fondurile pentru Prima Casa au fost suplinite cu încă 28 milioane de lei

28 de milioane lei din sumele acordate finanţatorilor în cadrul programului Prima Casă din 2016 au fost realocaţi de către Ministerul Finanţelor Publice.

Banii au mers către nouă bănci care fie şi-au epuizat deja plafonul, fie urmează să îl epuizeze în circa 10 zile.

Aceste bănci sunt Banca Transilvania Cluj, Banca Comercială Română, Leumi, UniCredit, Intesa, OTP, Credit Agricole, BRD, Marfin.

Totodată, a fost constituită o rezervă de 10 milioane de lei care va fi repartizat în favoarea finanţatorilor care îşi vor epuiza plafoanele alocate.

Anul acesta, până la 30 iunie, au fost acordate în cadrul programului Prima Casă 21.976 de garanţii, în valoare de 2 miliarde de lei.

Tags: , , ,
foto-untold

Premieră pentru un festival din România: un Boeing 747, charter-ul Untold

Fanii Untold pot alege cea mai intensă cale de a ajunge la festival: cu un Boeing 747 cu 140 de locuri. The Cloud Rider va plecade pe Aeroportul Internațional Otopeni din București, în noaptea de 3 spre 4 august, la ora 00.10 și cu întoarcere în noaptea de 8 spre 9 august la ora 02.10.

Zborul durează 60 de minute, însă festivalierii vor simți atmosfera magică pe tot parcursul călătoriei. La aeroport vor fi întâmpinați de personaje magice, iar în aer, experiența muzicală va urca la un alt nivel. Pe tot parcursul zborului, Inna va fi cea care va întreține petrecerea de la 8.000 de metri altitudine.

De asemenea, festivalierii pot urca la bordul autocarelor The Tarmac Eater, care pornesc petrecerea din șașe orașe mari ale țării: București, Timișoara, Iași, Constanța, Brașov și Baia Mare. Cele 8 autocare vor porni în zilele de 3, 4 și 5 august și vor oferi pe tot parcursul drumului, fanilor Untold, experiențe incredibile și surprize pline de magie. Festivalierii vor fi duşi înapoi acasă luni, 8 august.

Mai multe detalii despre campania Untold Travel Experience, se găsesc pe www.untold.com la secțiunea “campanii”. Cei care doresc să achiziționeze unul dintre puținele locuri rămase disponibile pentru călătoria spre lumea magică Untold pot găsi mai multe informații AICI.

Untold 2016 va avea loc în perioada 4-7 august la Cluj-Napoca, iar pe scenă vor urca TOP 5 DJ ai lumii: DIMITRI VEGAS&LIKE MIKE, ARMIN VAN BUUREN, HARDWELL, MARTIN GARRIX, TIESTO 1/2 alături de alți peste 150 de artiști internaționali de renume, dintre care: AFROJACK, FAITHLESS, PAROV STELAR, Ummet Ozcan, Chase and Status DJ Set, Dannic, Dubfire Live: Hybrid, Dub Fx, Ella Eyre, James Arthur, Jamie Jones, Jeru the Damaja, Kwabs, Lost Frequencies, Mazde, Nahko and Medicine for the People, Netsky DJ Set, Pendulum; Verse DJ Set, Route 94, Rudimental DJ, Sasha, Scooter, Sharam, The Asteroids Galaxy Tour, Y’akoto.

Tags: , , ,
agricultura ecologica

25,9 milioane lei, de la Stat, pentru IMM-urile din mediul rural

Ministerul Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri va lansa miercuri, 20 iulie 2016, încă unul din cele zece programe naţionale pe care le gestionează anul acesta: Programul naţional multianual pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii în mediul rural.

Prin acest program ministerul își dorește încurajarea şi stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii în mediul rural prin instituirea unei scheme de  ajutor de minimis.

Bugetul alocat în 2016 este de 25.900.000 lei, urmând să fie distribuit către minim 207 de beneficiari. Valoarea maximă a ajutorului financiar nerambursabil este de 90% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile efectuate (exclusiv TVA), dar nu mai mult de 125.000 lei pentru fiecare beneficiar.

Începând din data de 20 iulie 2016, ora 10:00, va fi activă aplicația de înscriere în cadrul Programului national multianual pentru înființtarea și dezvoltarea IMM în mediul rural.

Procedurile de implementare ale Programelor precum şi anexele acestora sunt disponibile pe www.aippimm.ro.

“Finanțările disponibile prin intermediul programelor naționale pot fi utilizate ca un catalizator pentru stimularea antreprenoriatului rural. 2016 este doar începutul unei perioade în care accesul la finanțare este mai facil pentru firmele existente și cele cu potențial din toate zonele rurale. Noile programe de finanțare disponibile din bugetul de stat și din fonduri europene stimulează crearea unui mediu în care antreprenoriatul rural să se dezvolte”, spune Claudiu Vrînceanu, secretar de stat în cadrul MECRMA.

Obiectivul principal al programului  îl constituie stimularea şi sprijinirea înfiinţării şi dezvoltării structurilor economice private înfiinţate în mediul rural, prin creşterea numărului de locuri de muncă şi al IMM-urilor în mediul rural, facilitarea accesului IMM-urilor înfiinţate în mediul rural la sursele de finanţare, în contextul reducerii discrepanţelor economice dintre mediul urban şi cel rural.    

Tags: , , , , , ,

Gigantul Porsche își întărește prezența la Cluj. Ce posturi sunt disponibile

Săptămâna trecută, Porsche a inaugurat oficial un centru de inginerie la Cluj-Napoca unde vor activa 20 de angajați până la sfârșitul acestui an și câteva sute de persoane în câțiva ani.

Inginerii de software și inginerii auto se vor ocupa în special dezvoltarea de interfețe om-mașină, dar și de comunicarea de la mașină la mașină, prin proiecte unice în cadrul grupului, un obiectiv fiind acela ca mașinile Porsche să poată să meargă pe pilot automat.

Centrul Porsche din Cluj completează serviciile furnizate de celelalte unități ale grupului din Weissach și Bietigheim-Bissingen (Germania), Praga (Cehia), Shanghai (China) și Nardo (Italia).

Marţi, MHP (Mieschke Hofmann und Partner), companie de consultanță  în IT și mangementul proceselor afiliată concernului, vrea să-și mărească echipa cu 30 de programatori.

Compania caută absolvenți de facultate cu studii în IT și gândire de programator. Cunoașterea limbii engleze este obligatorie, iar cea a limbii germane reprezintă un plus.

Înscrierile se pot face până în 15 august, iar programul începe în 1 septembrie cu un training tehnic intensiv de 6 săptămâni.

Pe lângă juniori, MHP este interesată și de programatori seniori.

Tags: , , , , ,