Tag Archives: cluj business cluj

Studiu--60--dintre-tinerii-bucuresti-doresc-sa-initieze-o-afacere-proprie

Cum vor managerii din Cluj să îmbunătăţească performanţa în business

Cluj Business Days, evenimentul dedicat antreprenorilor și managerilor din România, ce va avea loc în perioada 14-15 decembrie, în cadrul Liberty Technology Park, va aborda o altă temă de mare interes pe piața de business din România: Resursele Umane.

Organizatorii evenimentului au derulat, în perioada octombrie-noiembrie 2016, o cercetare de piață pe un eșantion de 274 de manageri de resurse umane, CEO, directori generali și antreprenori, din Cluj și București, referitor la impactul factorilor disruptivi ai revoluției digitale asupra pieței muncii și asupra nevoilor de dezvoltare a abilităților și competențelor personalului din regiune. Discuțiile din cadrul workshopurilor vor porni de la rezultatele obținute în urma acestui studiu, ce aduc în prim-plan o serie de informații extrem de importante pentru orice manager de HR sau director de companie:

  • Principalele abilități pe care managerii de HR și factorii de decizie din companiile din regiune le consideră a fi foarte importante atunci când angajează o persoană sunt: învățarea activă, capacitatea de a rezolva probleme, abilitatea de asculta activ, abilitatea de utilizare a tehnicii de calcul și a internetului, flexibilitatea cognitivă, capacitatea de a înțelege textul citit și exprimarea orală, capacitatea de a analiza și de a lua decizii, creativitatea și, nu în ultimul rând, inteligența emoțională.
  • Printre modalitățile preferate de dezvoltare a abilităților și a competențelor angajaților se numără: învățarea la locul de muncă (87,7% în Cluj față de 82,1% în București), traininguri pentru echipă, organizate cu traineri interni (73,8% în Cluj față de 67,9% în București), traininguri pentru echipă, susținute de traineri profesioniști (60% în Cluj față de 60,7% în București), workshopuri interactive pentru încurajarea și învățarea prin schimb de experiență (60% în Cluj față de 50% în București) și seminarii și conferințe pe teme de interes pentru a afla noutăți, pentru a înțelege trendurile moderne, pentru a descoperi noi modalități de lucru și tehnologii.
  • O altă concluzie interesantă a studiului o constituie faptul că , în București, “încurajarea cititului, a ascultării de materiale audio și vizionării de materiale video educaționale” se află în Top 5 al celor mai eficiente modalități de dezvoltare a abilităților persoanelor aflate în subordine. Încet-încet, la București prinde teren fenomenul de învățare continuă și firmele au înțeles că învățarea acasă și studiul continuu trebuie încurajate, în toate formele lor. În Cluj-Napoca, pe primul plan se află în continuare învățarea ghidată și asistată de traineri, consultanți sau experți.
  • Principalele zone cu probleme în afacere, unde factorii de decizie din organizațiile din regiune ar dori să primească sfaturi, idei și sugestii, pentru a-și îmbunătăți performanța sunt: leadershipul și coordonarea echipei (51,6%), managementul schimbării (48,8%), managementul performanței în organizație (46,9%), gestionarea timpului (40,6%) și planificarea (39,1%).

S-a realizat un Top 10 al principalelor arii de interes pentru echipa de management, unde aceasta și-ar dori o îmbunătățire a performanțelor:

  • Creșterea implicării echipei (60,9%)
  • Motivarea personalului din subordine (56,3%)
  • Atragerea talentelor în echipă (54,7%)
  • Managementul performanței echipei din subordine (42,2%)
  • Leadership (40,6%)
  • Dezvoltarea spiritului de echipă și de cooperare al oamenilor din subordine (35,9%)
  • Managementul obiectivelor (35,9%)
  • Dezvoltarea abilităților de comunicare (34,4%)
  • Dezvoltarea abilităților de a lua decizii sub presiune (32,8%)
  • Managementul timpului (32,8%)

S-au identificat cinci domenii principale în care managerii ar investi pentru creșterea competențelor și dezvoltarea abilităților pentru echipa din subordine: creșterea productivității (38,5%), creativitate și inovație (36,9%), comunicare verbală (36,9%), inteligența emoțională (35,4%) și luarea deciziilor (32,6%).

Temele manifestărilor de la ediția Cluj Business Days au fost special alese pentru a răspunde cât mai bine nevoilor, problemelor și provocărilor cu care se confruntă oamenii de afaceri din regiune. Astfel, în cadrul programului, cei care sunt interesați să-și îmbunătățească abilitățile pot alege teme focusate pe leadership, management și coordonare al echipelor, dezvoltarea abilităților de interrelaționare, vânzări, negocieri, relații cu clienții, relatii publice, comunicare sau marketing de produs .

Pentru cei interesați de antreprenoriat, noi modele de afaceri, oportunități de afaceri, reorganizarea afacerii, strategii de afaceri, afaceri inovative, planificare se pot alege teme dezbătute în sesiuni de training, masterclass-uri sau workshopuri susţinute de către cei mai buni specialişti în domeniu.

Cluj Business Days 2016 va fi o ediție specială, gamificată, cu multă informație de actualitate, la care vor conferenția peste 100 de speakeri de top, străini și români, pe durata a două zile, în peste 40 de sesiuni. Printre speakerii invitați vor fi și personalități de renume internațional, dintre care îi amintim pe: Jim Bagnola – international speaker, executive coach și expert în leadership, Simon Robinson – profesor de etică aplicată și profesională la Universitatea Metropolitană din Leeds, Imani Kyaruzi – lector la QA Business School din cadrul Universității Ulster din Birmingham și autor a numeroase cărți de specialitate, Sofie Sandell – social media speaker și specialistă în digital leadership.

Tags: , , , , ,
mono construcţii

Cei mai mari datorinici la stat din Cluj, la finele lui 2015

Taxe şi impozite, asigurări de sănătate, şomaj şi pensii. Acestea sunt obligaţiile pe care orice firmă este datoare să le achite către bugetul de stat. Conform portalului ANAF, la data de 31 decembrie 2015, un număr de 3.520 de societati comerciale clujene aveau datorii la stat. Sumele restante sunt în cuantum de 508.025.399 lei.

Cel mai mare datornic din judeţ este firma Mono Construcţii SRL, din Cluj-Napoca. Firma are de plătit la bugetul de stat peste 47 milioane lei. Conform clasificării CAEN, firma se ocupă cu “lucrari de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidentiale”. În 2014 avea 226 de angajaţi şi a încheiat anul pe pierdere: 61.322 lei, arată bilanţul Ministerului Finanţelor Publice.

Compania de construcţii cu capital privat românesc a fost înfiinţată în 1991, iar începând din anul 1992 societatea şi-a deschis filială în Frankfurt/Main, Germania. Este specializată în domeniul construcţiilor: civile si industriale (structuri din beton armat si structuri metalice), de consolidari, restaurări, amenajari exterioare, platforme, lucrări de artă (tunele, poduri) drumuri şi alei de incintă. În portofoliul de lucrări executate de compania clujeană figurează un tunel cu săpătură deschisă pentru patru linii de cale ferata ce fac legatura între aeroport şi
magistralele Deutsche Bundesbahn, lucrări de realizare a armăturii la Casa Presei din Nürnberg, construcţie pod Gebergrund pe Autostrada Dresden-Praga, Centrul de Cercetare şi Inovaţii BMW în München, clădire în cadrul Spitalului Markus din Frankfurt/Main, un Terminal – în cadrul Aeroportului International Berlin- Schönefeld sau Stadion la Mainz.

Pe locul doi în topul datornicilor se clasează Hilco SRL, cu sediul în Gherla. Datoriile se ridică la suma de 29 milioane euro. Firma se ocupă cu “comerţul cu ridicata al calculatoarelor, echipamentelor periferice şi software- ului”. În 2014, conform bilanţului Ministerului Finanţelor Publice, a înregistrat o pierdere de 10.013 lei şi avea 1 singur angajat.

O altă firmă care se ocupă cu lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale, Arcadom Epitoipari ZRT Ungaria, cu sediul în Cluj-Napoca, figurează pe poziţia a treia în topul datornicilor, cu o sumă de 27 milioane lei. În 2014, a înregistrat o pierdere de 9.010.633 lei şi nu avea niciun angajat.

În clasament mai figurează două societăţi comerciale de renume din Cluj: fabrica de încălţăminte Clujana aflată în subordinea Consiliului Judetean Cluj şi Remarul 16 Februarie, societate care se ocupă cu construcția și repararea materialului rulant feroviar şi al cărei patron, Călin Mitică, a fost trimis în judecată de procurii DNA, la începutul lunii august 2015, acesta fiind acuzat de dare de mită, spălare de bani, instigare la abuz în serviciu şi complicitate la cumpărare de influenţă.

Cei mai mari datornici la nivelul judeţului Cluj sunt:

MONO CONSTRUCTII (Cluj-Napoca) – 47,699,821
HILCO SRL (Gherla) – 29,011,349
ARCADOM EPITOIPARI ZRT UNGARIA (Cluj-Napoca) – 27,028,495
INTESA LOGISTICS (Cluj-Napoca) – 13,366,136
MULTIZONE ADVERTISING (Floreşti) – 12,545,884
ARGOS (Cluj-Napoca) – 11,399,512
CLUJANA (Cluj-Napoca) – 9,787,783
TOPCAR LINK (Floreşti) – 9,595,226
OKAPI (Cluj-Napoca) – 8,778,036
EXTREM MULTICONSULT (Cluj-Napoca) – 8,123,728
PARADISUL FRUCTELOR (Cluj-Napoca) – 7,623,342
I & D DEMOLATION (Luna) – 7,283,057
SPIN ORIGINALS (Cluj-Napoca) – 7,123,532
AUTOTOP LINKS (Floreşti) – 6,818,545
ENNESSE STORES (Cluj-Napoca) – 6,376,544
REMARUL 16 FEBRUARIE (Cluj-Napoca) – 6,084,035
MAG SERVICE (Cluj-Napoca) – 5,906,876
SMAV EXIM (Cluj-Napoca) – 5,018,205
UNIREA (Cluj-Napoca) – 4,479,561
TIC PALLAS PRODCOM EXIM (Câmpia Turzii) – 3,956,016
AQUA PREST EXTRACT (Feleacu) – 3,782,039
RAFAEL MODA (Cluj-Napoca) – 3,659,938
BRAVINVEST (Floreşti) – 3,586,448
SINAI COMIMPEX (Iclod) – 3,351,685
FORTPRES CUG (Cluj-Napoca) – 3,296,790
ALMERO (Turda) – 3,262,491
QUANTAL PRIMA (Câmpia Turzii) – 3,129,809
STEL AGROSORT (Aluniş) – 3,113,779
MEGAFRESH (Cluj-Napoca) – 3,080,627
RISTO SOLUTION (Cluj-Napoca) – 3,058,386

* Sumele sunt exprimate în lei

Tags: , , , , , ,