Tag Archives: business cluj

ritter-290

Ritter – Broker de Asigurări se extinde în sistem de franciză

Ritter Broker este o companie de asigurări fondată în 2010 din dorința a doi tineri, foști corporatiști de a crea și a ridica în spatele lor o afacere cu capital 100% românesc care să aducă servicii profesionale și premium de intermediere și consultanță în asigurări.

În 2010 Cătălin Vasile – fondator & Director General Ritter, a ales calea antreprenoriatului, lăsând în spate poziția ocupată într-o multinațională pentru a își îndeplini visul și anume acela de a crea și de a ridica propria sa afacere cu capital 100% românesc prin care să aducă clienților din zona financiară de asigurări, servicii profesionale de intermediere și consultanță în asigurări.

“ Am plecat la drum știind că pot să creez o afacere pe termen lung din care clienții Ritter să poată primi cea mai bună consiliere raportată la riscurile asigurate versus preț, să poată primi oferte de asigurări de la mai multe societăți de asigurări, astfel încât asigurarea pe care ei aleg să o cumpere să fie lucrul pe care și l-au dorit “ Cătălin Vasile – Director General Ritter Broker

Patru ani mai târziu, în 2014 Directorul de Vânzări – Alexandra Brătescu s-a alăturat conducerii și echipei Ritter plecând din sistemul bancar spre o zonă cu totul nouă, dar provocatoare și anume cea a intermedierii și consultanței în domeniul asigurărilor.

Motivul principal pentru care Ritter Broker s-a dezvoltat puternic în doar 8 ani de zile și a ajuns în momentul acesta la o cifră de afaceri de 13 500 000 lei și 45 000 de polițe vândute în 2017, este clientul și consumatorul de asigurări și nevoile pe care acesta le are, nevoi pe care Ritter Broker reușește să i le implinească tocmai pentru că el este focusul acestei companii.

Începand cu acest an Ritter Broker dorește să implementeze un sistem de franciză pentru a putea oferi servicii de calitate la nivel național, oferind posibilitatea clienților din orașe mai puțin dezvoltate din punct de vedere al sistemului financiar de asigurări și brokeraj, să beneficieze de polite și oferte de leasing atent concepute pentru nevoile sale.

Ritter Broker lucrează cu 27 de societăți de asigurări, 3 societăți de administrare a fondurilor de pensii pilon III și cu 10 companii de leasing financiar și operațional, putând să ofere peste 1000 de produse financiare potențialilor clienți. Produse ce pot fi comercializate prin sistem de franciză și de către viitorii parteneri Ritter Broker.

În afară de un vast portofoliu de produse financiare, gata create în urma unor analize și discuții ample cu societățile colaboratoare, Ritter Broker pune la dispoziția francizatului nu doar un brand și un birou sau stand frumos amenajat ci și un know how vast, îmbinat cu posibilitate de a comercializa niște produse premium special concepute împreună cu companiile de asigurări și leasing pentru a putea satisface necesități diverse și a venii în întâmpinarea clientului.

“Francizatul Ritter Broker va beneficia de avantajul de a lucra ca broker de asigurări alături de francizor, care are o vastă experiență în domeniu, gestionând paleta largă de produse menționate anterior și transformând această activitate într-un business de sine stătător, cu o recurență anuală ce va ține doar de capacitatea francizatului de a interacționa într-un mod profesionist cu clienții din portofoliu. După cum probabil cei interesați știu deja, pentru a devenii broker de asigurări trebuie să îndeplinești niște condiții destul de dificile atât din punct de vedere financiar, pentru că trebuie să depui un depozit destul de mare pentru a înființa o companiei de brokeraj, cât și din punct de vedere legal pentru ca este o procedură anevoioasă pentru a putea fi autorizat de către Autoritatea de Supraveghere Financiara.” Alexandra Brătescu – Directorul de Vânzări

Avantajele de care vor beneficia toți viitorii francizați sunt multiple și pornesc de la faptul că vor avea acces la baza de date a clienților Ritter Broker, vor avea aceleași standarde impuse de către Ritter Broker și nu se vor face diferențe privind ofertele de la societățile de asigurări de pe plan internațional, vor avea acces la diverse proiecte din cadrul pieței asigurărilor  prin colaborarea cu Ritter Broker, vor primi plata la timp a comisioanelor și li se vor oferi servicii complementare polițelor de asigurare, care îi vor ajuta să își crească veniturile.

“Noi oferim un sistem de business, un model adecvat celor ce vor să se dezvolte și să râmână independenți în același timp. Avem franciza construită pe module ce pot fi dezvoltate în funcție de zona și partenerul ales. Adresabilitatea e largă și poate fi construită pe paliere de buget în directă relație cu potențialul partenerului. Vedem parteneriatul cu francizatul Ritter pe termen lung și foarte lung, din care să beneficiem fiecare în parte de experiența celuilalt și astfel să dezvoltăm o echipă consolidată ce va deservi exclusiv francizaților și nevoilor acestora. Vom acorda acces instant și gratuit la platforma Ritter care susține întreaga activitate a francizei, suport tehnic pentru produsele de asigurare comercializate și transparență în privința comisioanelor și a contractelor.” Cătălin Vasile – Director General Ritter Broker

Pentru mai multe detalii vă invităm să consultați site-ul Ritter – secțiunea franciză (https://www.ritter.ro/franciza-ritter).

Tags: , , , , , , , , , , , , ,
terminal plecari internationale cluj

O nouă zonă de îmbarcare la zboruri internaţionale de pe Aeroportul Cluj

Aeroportul Internațional „Avram Iancu” Cluj se pregăteşte să inaugureze noua zonă de îmbarcare zboruri internaționale din cadrul terminalului de pasageri plecări. Evenimentul va avea loc marți, 11 decembrie 2018.

Directorul aeroportului Cluj, David Ciceo, declara, la începutul anului 2018, că aeroportul va avea două noi porţi de îmbarcare la etaj şi că, tot pentru a permite îmbarcarea unui număr cât mai mare de pasageri în următorii ani, insituţia pregăteşte construirea unui nou terminal de plecări şi sosiri pasageri.

 

„Majoritatea dintre dumneavoastră cunoaşteţi că noi am făcut aceste planuri şi am programat aceste investiţii în momentul când aveam 200.000 de pasageri. Aceste terminale au o capacitate maximă de 3,5 milioane de pasageri. Unii ziarişti ne-au certat atunci că aceste terminale sunt prea mari. Ne bucurăm că au ajuns să fie neîncăpătoare dar în acelaşi timp să ştiţi că lucrăm. Pentru următorii doi ani avem posibilitatea prin cele două porţi de îmbarcare la etaj, avem un plan pentru un terminal nou. Acesta unde suntem este terminalul vechi şi această zonă în care ne aflăm a fost prima extindere pe care am reuşit să o finalizăm în anul 1996″, declara, în februarie 2018, David Ciceo. Mai multe detalii AICI! 

Veniturile estimate a fi realizate în 2018 sunt de 102,59 milioane de lei, iar nivelul cheltuielilor, la 84,15 milioane lei. Profitul brut estimat este de 18,43 milioane.

3 milioane de pasageri în 2018 

Conducerea aeroportului clujean estimează pentru 2018 un trafic de 2,9 milioane de pasageri, apreciind că retragerea Wizz Air de pe traseul Cluj – București va fi compensată atât de celelalte două companii ce au curse pe ruta respectivă, mai ales TAROM – operatorul tradițional pe cursele interne – cât și de alte companii cu care aceasta se află în negocieri în prezent.

Pasagerul 2 milioane din acest an a fost sărbătorit la începutul lunii septembrie. 

Tags: , , , , , , , , , , , ,
fatada 3

Una dintre cele mai mari cladiri din Cluj realizata de Maurer Panoramic

Maurer Panoramic este proiectul de ultimă oră al unuia dintre cei mai puternici dezvoltatori imobiliari din țară, Maurer Imobiliare.

Proiectul Maurer Panoramic se adresează tinerilor de succes și investitorilor inspirați.

Clădire emblematică

Clădirea Maurer Panoramic va avea înălțimea de 74 metri, 23 de niveluri supraterane și 5 niveluri de parcări subterane. Cele două corpuri de clădire vor beneficia, fiecare, de câte două ascensoare de mare viteză. Spaţiul comercial de la parterul clădirii şi birourile de la mezanin completează oferta de 302 apartamente, cu 2, 3 şi 4 camere. Cu fațadă ventilată, finisaje din sticlă, elemente decorative iluminate, va fi cea mai înaltă și spectaculoasă clădire din zonă, oferind o panoramă superbă asupra orașului. Maurer Panoramic va contribui la aspectul zonei centrale, devenind un punct de reper pentru clujeni şi un motiv de mândrie pentru proprietari.fatada 6

Confortul dumneavoastră: Dotări moderne și finisaje premium

Proiectul Maurer Panoramic a fost conceput astfel încât să ofere un grad sporit de confort. Apartamentele din clădirea Maurer Panoramic se predau finisate la cheie, cu materiale de ȋnaltă calitate, selectate de dumneavoastră. Veți beneficia inclusiv de: încălzire ȋn pardoseală, parchet triplu stratificat, obiecte sanitare încastrate, placare cu gresie și faianță calitatea I, sistem de prevenire şi stingere a incendiilor, videofon, aer condiționat, sistem de control de tip „Smart Home”. Toate acestea, alături de intimitatea apartamentelor şi terasele spațioase, satisfac cele mai exigente cerințe, în ceea ce privește confortul.

fatada 4

Dezvoltator de ȋncredere

După 12 ani de activitate, desfășurată cu profesionalism și responsabilitate, Maurer Imobiliare are mii de clienți mulțumiți, este prezent în 5 orașe, cu 7 proiecte dezvoltate și peste 6400 de apartamente predate.

fatada 1

În 2006, atunci când primul proiect al Maurer Imobiliare începea să capete contur, ȋn faţă i se deschideau două drumuri: cel al excelenței imobiliare – al posibilității de a contribui la dezvoltarea orașelor din România – și cel al implicării sociale. Pentru că ne doream un altfel de „acasă”, am reușit, împreună cu cei s-au alăturat cauzei noastre, să arătăm că şi ȋn Romania există oameni care pot să facă diferența şi că dorința de a oferi un viitor mai bun trece dincolo de orice greutate sau prejudecată.

Viața la înălțime!

Prioritatea noastră este aceea de a vă ajuta să bucurați de un stil de viață cât mai bun. Confortul de a vă afla în apropierea tuturor punctelor de interes, satisfacția de a beneficia de dotări moderne și de finisaje premium în apartamentul dumneavoastră, siguranța dată de un brand de încredere, mândria de a beneficia de un proiect de lux, relaxarea atunci când admiraţi apusuri superbe, toate acestea vă susţin să trăiţi viaţa la ȋnălţime.

Proiectul Maurer Panoramic se adresează tinerilor de succes și investitorilor inspirați.

Tags: , , , , , , , , , , ,
herea bun

PitechPlus se extinde prin achizitii locale

PitechPlus finalizează prima achiziție pe piața din România și analizează oportunități de extindere la nivel local și internațional.

PitechPlus, una dintre cele mai mari companii clujene de soluții software, a finalizat achiziția companiei MindMagnet, unul dintre principalii furnizori de soluții Magento din România, prin preluarea ultimului pachet de 49% din acțiuni, în luna septembrie a anului în curs. Prima etapă a achiziției a avut loc în decembrie 2016, când PitechPlus a intrat în acționariatul MindMagnet preluând participația majoritară, de 51%.

Prin includerea MindMagnet în portofoliu, PitechPlus adaugă o nouă funcție de consultanță și management de proiect cu expertiza complementară a platformei pentru ecommerce Magento. În același timp, PitechPlus a crescut complexitatea proiectelor software livrate și a soluțiilor de transformare digitală oferite.

„Achiziția MindMagnet este prima de acest gen pe care o realizăm, într-un context propice achizițiilor și fuziunilor din piața de IT, al cărei trend este de a se concentra și a avea jucători mai mari, cu portofolii de soluții tot mai complexe”, spune Bogdan Herea, director general și fondator al PitechPlus.

Pentru perioada următoare, PitechPlus are în vedere consolidarea și creșterea echipelor din România și analizează oportunități de extindere la nivel local și internațional, prin parteneriate strategice.

„Ne concentrăm, în continuare, pe creșterea business-ului PitechPlus, prin atragerea de noi clienți, dar și oferind o paletă mai mare de servicii celor existenți. În consecință, vizăm și creșterea numărului de colegi în Târgu-Mureș și Cluj-Napoca”, mai spune Bogdan Herea.

PitechPlus creștere cu 20% față de anul precedent, menținând trendul din ultimii ani. În 2017, vânzările PitechPlus au crescut cu 18%.

În prezent, compania are o echipă de 270 de persoane, dintre care 20 au fost cooptați în urma achiziției MindMagnet. PitechPlus va continua să păstreze brandul MindMagnet, sub care va furniza soluții Magento, cea mai populară platformă de ecommerce la nivel global. Pentru anul următor, PitechPlus își propune o creștere a activității cu circa 20%.

  • Achiziția a fost finalizată în luna septembrie, prin preluarea ultimului pachet de 49% din acțiuni
  • PitechPlus estimează afaceri de 9,5 milioane de euro în 2018, în creștere cu 20%
  • PitechPlus analizează oportunități de extindere la nivel local și internațional.
Tags: , , , , , , , , , ,
Conferinta CAFA 2018 (1)

Peste 150 de femei de succes din întreaga țară, din peste 50 de domenii de activitate, au discutat despre provocările leadershipului feminin

Delegația AFA Cluj a reprezentat antreprenoriatul feminin clujean la Conferința națională CAFA 2018

„Gând lângă gând, faptă lângă faptă” – cu acest mesaj și-a început Mihaela Rus, președintele Asociației Femeilor de Afaceri Cluj (AFA Cluj), prezentarea susținută în cadrul celei de-a 14-a ediții a Conferinței Naționale a Coaliției Asociațiilor Femeilor de Afaceri (CAFA), organizată recent la Constanța.

Conferinta CAFA 2018 (2)

Antreprenoriatul feminin clujean a fost reprezentat cu succes la cea mai importantă conferință a femeilor de afaceri din România: AFA Cluj a avut cel mai mare număr de delegați. Conferința CAFA 2018, organizată de Asociația Oportunități de Afaceri pentru Femei Constanța (ASOAF), a marcat 14 ani de la înființarea Coaliției naționale. Peste 150 de femei de succes din întreaga țară, din peste 50 de domenii de activitate, au discutat aici despre provocările leadershipului feminin.

Cu o activitate de peste 25 de ani în publicitate și comunicare, în calitate de CEO Vitrina Advertising, Mihaela Rus le-a vorbit reprezentantelor asociațiilor femeilor de afaceri din țară despre poziționare și branding în business. Conferinta CAFA 2018 (3)

„Am participat la Conferința națională CAFA 2018 cu mare bucurie și mândrie că femeile din România sunt atât de puternice și, pentru noi, Asociația Femeilor de Afaceri Cluj, a fost o ocazie de a ne arăta susținerea pentru dezvoltarea antreprenoriatului feminin”, a declarat Mihaela Rus, președintele fondator al AFA Cluj.

La Conferința națională CAFA 2018 au participat delegații din partea a 11 asociații de profil din întreaga țară. La rândul său, AFA CLuj a organizat Conferința națională CAFA în 2013.

Asociația Femeilor de Afaceri (AFA) Cluj este o asociaţie non-guvernamentală, apolitică şi non-profit, înființată în 2004, la inițiativa Mihaelei Rus, directorul general al Vitrina Advertising. Organizația este formată din femei cu afaceri proprii, funcții de conducere în diverse companii ori care activează în profesii liberale. AFA Cluj încurajează și susține performanța în antreprenoriat prin programe de mentorat și business networking, construiește un mediu favorabil pentru femeile cu inițiativă, pentru a obține excelența și succesul în afaceri și a încuraja dezvoltarea personală. Proiectele asociației au impact pozitiv în societate, cultură, educație, sănătate și binefacere.

Conferinta CAFA 2018 (4)

Coaliția Asociațiilor Femeilor de Afaceri din România a luat ființă în anul 2004, prin asocierea a nouă organizații românești ca membre fondatoare, ONG-uri dedicate fie antreprenoriatului feminin, fie femeilor din alte domenii de activitate care au o componentă de afaceri în cadrul organizațiilor lor. Totodata, CAFA este integrată în mai multe rețele internaționale cu viziuni similare, este membră fondatoare a Coaliției Balcanice a Asociațiilor de Femei și este implicată în Programul United Nations Development Program (PNUD) din România.

www.afacluj.ro

Tags: , , , , , ,
Arobs-logo-04

AROBS Transilvania Software cumpără alarma.ro și își întărește poziția de lider pe piața de monitorizare de flotă din România

AROBS Transilvania Software a semnat un acord privind preluarea SAS GRUP SRL, firma care deține alarma.ro și care este unul dintre jucătorii din Top 3 în domeniul furnizării
de soluții de monitorizare de flotă auto din România.

Cu o experiență de peste 15 ani în furnizarea de soluții de telematică și telemetrie pe piața din România, SAS Grup a fost ani la rând liderul în domeniul soluțiilor de optimizare a managementului de flotă și de gestionare a parcurilor auto, având în acest moment un portofoliu de peste 2200 de clienți interni și internaționali. Printre clienții importanți ai SAS se numără Orange, BCR, Atlassib și DHL România. Aceștia se vor adăuga portofoliului de clienți ai AROBS, prin divizia Track GPS (produs lansat în 2005), dintre care amintim Engie, Banca Transilvania, Urgent Cargus, etc.

Achiziția vine în contextul identificării unor sinergii la nivel tehnic și operațional între cele doua companii și a dorinței acestora de a furniza soluții cat mai complete și complexe pe piața de monitorizare de flotă.

Voicu Oprean, fondator & CEO AROBS, declară: „Acest pas face parte din strategia noastră de creștere prin achiziții, proces început încă din 2013 prin integrarea mai multor jucători locali. Căutăm în permanență să dezvoltăm atât gama de produse și servicii furnizate clienților noștri, cât și să ne diversificăm industriile pe care activăm, iar aportul SAS Grup în acesta strategie a noastră este mai mult decât favorabil. Căutăm în continuare alte oportunități de achiziții în România și în Europa de Est, pentru a ajunge la peste 100.000 de mașini monitorizate în următorul an. Soluția AROBS Track GPS este deosebit de flexibilă și adaptată atât firmelor mari, cât și celor cu parcuri auto mici. Din experiența noastră, firmele care achiziționează AROBS Track GPS realizează reduceri de costuri și creșteri ale controlului asupra flotei, beneficii care permit amortizarea investiției în primele luni de utilizare”.

Cu un portofoliu de peste 6500 de clienți și peste 85.000 de vehicule monitorizate zilnic, AROBS devine astfel unul dintre cei mai mari jucători pe piața de servicii de monitorizare auto din Europa Centrală și de Sud-Est.

Adrian Dinu, CEO SAS Grup, va rămâne în continuare la conducerea alarma.ro și va juca un rol important în integrarea celor doua soluții.

În cei peste 20 de ani de existență, AROBS a ajuns să dezvolte atât linia de produse proprii pentru piețele interne și internaționale (Optimall SFA, TrackGPS, Optimall WMS, Optimall Logistic etc), cât și să se specializeze în furnizarea de soluții în regim de outsourcing pentru industrii diverse precum Automotive, Travel & Hospitality, Life Sciences, Enterprise Applications. În acest moment peste 750 de angajați și colaboratori activează în sediile AROBS din România – Cluj-Napoca, Tg. Mureș, Baia Mare, Arad, Suceava, Iași și București – la care se adaugă și filialele internaționale: Germania, Ungaria, Republica Moldova, Indonezia, Olanda și Belgia.

Tags: , , , , , , , , ,
Francesco_Favorito

Da Pino va înființa în curând o școală de alimentație publică

Noutățile verii la restaurantul Da Pino din centrului Clujului – un masterclass de brutărie și patiserie italiană susținut de maestrul Francesco Favorito și noua Pinsa Romana, un produs tradițional din zona Romei, a cărei origine trebuie căutată tocmai în bucătăria romană antică, adusă în exclusivitate în Transilvania de Filomena Rizzi, noua pizzaiola a restaurantului.

Bucătăria italiană se remarcă prin simplitatea rețetelor, multe feluri de mâncare având doar câteva ingrediente, uneori chiar numai două. Maeștrii bucătari știu că dificultatea de a găti mâncarea originală ține de calitatea și proveniența controlată a ingredientelor, dar și de specificul anumitor tehnici de preparare a produselor, mici ”secrete” profesionale pe care maeștrii bucătari italieni cu greu se încumetă să le dezvăluie.

Da_Pino1

Com’è fatto
Tocmai de aceea, prezența la Cluj a maestrului brutar-patiser Francesco Favorito este o ocazie perfectă de a afla cum se prepară corect și italienește pâinea cu maia, pizza tradițională sau cornurile italiene – i cornetti – varianta locală a croissant-elor franțuzești, într-un masterclass eveniment sub genericul ” Com’è fatto”.
Vocea bucătăriei Da Pino, Francesco Favorito este cel mai cunoscut patiser și brutar din lume specializat în produse fără gluten. Un showman desăvârșit, acesta a avut sute de apariții la posturi de televiziune și a fondat în 2014 World Gluten Free Chef Academy.
Joi și vineri (19-20 iulie), de la ora 17:30, în laboratorul Da Pino de pe Universității 8, maestrul Favorito va fi prezent pentru a împărtăși cu cei interesați tainele delicioaselor aluaturi italienești, câteva rețete unice și savuroase, precum și secretele unei înghețate tradiționale de casă. Numărul de locuri este limitat, iar înscrierile se fac la telefon 0734881006.

Pinsa Romana – noutate absolută în Transilvania
Începând din această vară, restaurantul Da Pino a făcut o achiziție de renume, pizzaiola romană Filomena Rizzi, care vine la Cluj cu o specialitate antică din zona vechii capitale imperiale, Pinsa Romana. Primele mențiuni istorice despre aceasta apar încă din secolul 1 î.Hr., în Eneida lui Vergiliu. Varianta vechii pinsa romana, revizuită de Filomena ține cont de ingredientele și tehnicile moderne de lucru, fiind o alternativă sănătoasă, hipocalorică, hipoglucidică și hipolipidică a clasicei pizza.

Pinsa_romana
Aluatul, lăsat la dospit între 48 și 72 de ore, este preparat după o tehnică tradițională dintr-un amestec de făinuri de soia, mei și orz și se remarcă printr-o cantitate sporită de apă față de aluaturile clasice. Aceste caracteristici fac din pinsa romana un preparat ușor de digerat și cu calități nutriționale remarcabile.

Împreună cu Filomena Rizzi și Chef Favorito, Da Pino va înființa în lunile următoare o școală de alimentație publică, nevoia de specialiști bucătari, patiseri, cofetari etc. fiind recunoscută în piață. Cursurile vor începe anul viitor și se vor desfășura pe mai multe module, în funcție de meserie și criterii geografice și culturale (bucătărie italiană, franțuzească, românească, mediteraneeană etc.).

Restaurant Da Pino, Str. Universității 8
http://dapino.ro/
https://www.facebook.com/DaPino23/

Tags: , , , , , , , , ,
HaiInSat

Business de Cluj. „Hai in Sat!”

Proiectul „Hai în Sat” s-a lansat oficial, cu o zi înainte de Ziua copilului și este o alternativă la petrecerea timpului în fața telefonului, tabletei sau calculatorului și o ocazie reală pentru copii și părinții lor să cunoască viața reală din mediul rural.

„Inițiativa, unică în România, a apărut ca o necesitate generată de o realitate pe care o conștientizăm cu toții: copiii de azi au din ce în ce mai puțin contact direct cu viața reală, ei  își petrec cea mai mare parte a timpului într-o lume virtuală, în fața unor ecrane luminoase”, a declarat Alin Pop, fondatorul Asociației „Hai în Sat” și inițiatorul proiectului.

Pentru a le oferi copiilor o alternativă la acest mod de a-și petrece timpul, Asociația Hai în Sat  face un pas real și caută soluții. Una dintre acestea este proiectul „Hai în Sat”, lansat în 31 mai, într-un sat de lângă Cluj, la Muzeul Bivolului din localitatea Mera.

Din fața laptopului, în căruța trasă de cai, pe dealuri

Scopul principal al proiectului este să-i motiveze pe copii și pe tineri să petreacă cel puțin o zi într-o comunitate rurală. Astfel, ei vor fi plimbați cu caruțele trase de cai, vor vizita locuri care au o istorie aparte, vor participa la activități gospodărești, vor învăța jocurile specifice copilăriei trăite la țară, vor servi masa în gospodării ale localnicilor, vor interacționa cu animale și vor putea să își amenajeze propria lor grădină cu legume sau zarzavaturi.

Activitățile adiacente Proiectului „Hai in Sat”:

  1. se vor înființa muzee ale satului în comunitățile care dispun de piese care vor fi recondiționate și transformate în exponate de muzeu;
  2. vor fi organizate evenimente cultural-artistice în căminele culturale din satele în care se derulează proiectul, astfel încât localnicii să se poată bucura de seri de teatru, muzică (jazz, romanțe, folk etc);
  3. se vor derula evenimente atipice prin care tinerilor din mediul urban li se prezintă obiceiurile satului românesc, poveștile și legendele, tradițiile, cultura arhaică, gastronomia populară, astfel încât aceștia să le cunoască „de la sursă” și să și le asume pe cele cu care rezonează.

De asemenea, adulții și familiile vor putea să se bucure de proiectul „Hai în Sat” prin participarea la excursii de una sau mai multe zile în comunități rurale, vor putea merge împreună cu sătenii la sărbători tradiționale, vor învăța obiceiuri și jocuri populare sau pur și simplu vor petrece timp în natură în timp ce vizitează locuri care au povești mai puțin știute dar demne de auzit.

La evenimentul de lansare al asociației au participat și Ilarie Ivan, consilier al ministrului agriculturii și Vakar Istvan, vicepreședintele Consiliului Județean Cluj. Ambii și-au arătat susținerea pentru acest proiect pe care-l consideră unul extrem de benefic pentru România.

„Ne mândrim că această inițiativă a pornit de la Cluj”, a afirmat Ilarie Ivan, consilierul ministrului agriculturii.

„Mă bucur să văd că există și astfel de inițiative absolut necesare atât pentru tinerii de la oraș, cât și pentru comunitățile rurale. Acest concept funcționează cu succes în țările dezvoltate,  țări care au înțeles necesitatea ca tinerii să fie incluși în programe care să contribuie la dezvoltarea lor socială, responsabilizarea lor și însușirea a tot ceea ce înseamnă tradiții, obiceiuri și cultură”, a declarat Vakar Istvan, vicepreședintele Consiliului Județean Cluj.

La rândul său, primarul comunei Baciu, Ioan Florin Mureșan, și-a arătat susținerea, iar asociația deja a început să lucreze pentru realizarea unui muzeu al satului în Baciu.

În faza pilot, proiectul „Hai în Sat” se va derula în județul Cluj, iar mai apoi se va extinde în zona Bucovinei și a Maramureșului, dar și în alte regiuni care dispun de tradiții nealterate și încă nepovestite.

 

Despre Hai în Sat

Asociația Culturală are sediul în localitatea Suceagu din județul Cluj, la 12 kilometri de Cluj-Napoca. Aici va fi amenajată în scurt timp o zonă de recreere precum și un centru în care se vor desfășura tabere de creație (muzică, poezie, pictură, sculptură etc), cursuri de învățare a îndeletnicirilor tradiționale și multe alte activități care celebrează frumusețea satului românesc.

Tot la sediul asociației va fi amenajată o zonă de agrement care va dispune de păsări și animale sălbatice și domestice, activități ecvestre sau de turism rural.

 

 

 

Tags: , , , ,
IMG_new_product_aircraft_s200

La Cluj se produc avioane cu un preţ de pornire de 177.500 de euro

Sonaca Aerospace Transylvania va începe producția de avioane Sonaca 200 la fabrica din Moldovenești începând cu 2019.

Sonaca Aerospace Transylvania (SAT), filiala românească a producătorului belgian de echipamente aerospațiale Sonaca, înregistrează în momentul de față un an de producție și va continua să crească treptat cu noi produse. Cu această ocazie, având în vedere faptul că Sonaca Aerospace Trasnylvania lucrează în colaborare cu Airbus Defence and Space, începând cu finalul anului 2018 aceasta va  susține producția prototipurilor rachetei purtătoare Ariane 6.

Totodată, la sediul Sonaca Aerospace Transylvania (SAT) va prinde contur din luna Iulie a anului 2019 noul proiect S200, acesta reprezentând un avion de școală și agrement, de mici dimensiuni, monomotor cu elice, având implementată aparatură de ultimă generație, care combină performanța zborului și rentabilitatea.

Sonaca_Aerospace_Transylvania_Drone_PerspectiveDeja activă în producția pieselor compozite și în asamblarea slat-urilor pentru aeronava Airbus A320, Sonaca Aerospace Transylvania va sprijini realizarea subansamblului S200. Drept urmare, pentru a răspunde acestei noi provocări și pentru a sprijini dezvoltarea activităților sale, SAT își consolidează echipele și recrutează în prezent noi angajați.

Sonaca Aircraft este o nouă filială a grupului Sonaca, un actor major în dezvoltarea, producția și asamblarea de aeronave destinate piețelor civile, militare și spațiale. Cu un capital de start de peste 2 milioane de euro, Sonaca Aircraft este deținută în proporție de 65% de către furnizorul aeronautic Sonaca. Obiectivul principal al Sonaca Aircraft este dezvoltarea, certificarea și comercializarea unei noi aeronave cu două locuri “Sonaca 200”, care va fi special concepută în colaborare cu utilizatorii finali, astfel încât să poată să îndeplinească nevoile nesatisfăcute ale școlilor de aviație, ale aerocluburilor și ale piloților privați. Mai multe informații găsiți la www.sonaca.aircraft.com

Grupul Sonaca activează în domeniul dezvoltării, fabricării și asamblării aeronavelor pentru piețele aerospațiale, civile și militare. Sediul principal al companiei este situat în Gosselies, Belgia, iar cei 5000 de angajați lucrează în filialele din Canada, Statele Unite, Brazilia, Mexic, Anglia, China, România, Sri Lanka și Germania

Tags: , , , , , , , , , , ,
aptopix-fashion-theyskens-theory-fall-2012-backstage

Business-ul cu haine de firmă bate recordul istoric în 2018. Peste 200 de firme la Cluj

Comerţul de profil din ţara noastră este controlat, în proporţie de 83%, de investitorii străini, în timp ce în sectorul de producţie, business-ul aparţine, în majoritate (62%) firmelor locale.

În 2016, în industria modei activau 18890 de firme în sectorul de comerţ şi 5676 în cel de producţie, afacerile acestora depăşind 23 de miliarde de lei.

Numărul investitorilor în acest sector a scăzut faţă de anul 2013, când erau 25445, însă afacerile au crescut spectaculos, cu aproape 5 miliarde de lei, echivalentul a peste 1 miliard de euro.

Rezultatul net înregistrat de piaţa de fashion în 2016 a crescut de aproape patru ori faţă de 2013, de la 346,1 milioane de lei la 1,31 miliarde de lei, semn că afacerile au fost, de la an la an, tot mai profitabile.

Profitul total raportat de companii s-a ridicat la 1,87 miliarde lei.

„Perspectivele lui 2018 sunt în general pozitive, pe fondul creşterii consumului. Un avans de 10-15% este de luat în calcul pentru următoarele 12 luni, pe fondul extinderii reţelelor de magazine şi, în general, a ofertei comercianţilor şi producătorilor. Principalul semn de întrebare este dat de inflaţie şi de cursul valutar, care pot influenţa politicile comerciale ale companiilor, dinamica producţiei şi a ofertei”, spun analiştii de la KeysFin.

Industria de modă din România este unul dintre angajatorii semnificativi din economie, dovadă că numărul angajaţilor s-a păstrat constant în intervalul 2013-2017, în jurul a 200.000 de salariaţi.

„Important şi relevant este că mai mult de trei sferturi dintre angajaţi lucrează în sectorul de producţie, care atrage afaceri pe orizontală. România produce foarte mult în lohn, cel mai mult pentru export însă şi piaţa internă devine tot mai importantă”, spun analiştii de la KeysFin.

Studiul arată, pe de altă parte, că investitorii străini au ajuns să controleze industria de profil. Dovadă că, în 2016, cele 5311 firme cu acţionariat majoritar străin înregistrau aproximativ două treimi din cifra de afaceri (64%).

„Statistica arată că firmele cu acţionari străini au ajuns să reprezinte 22% din totalul celor 24.566 firme din industria de modă. Cei mai mulţi investitori sunt din China (1957 firme) Italia (793 de firme) şi Turcia (585), iar cele mai mari afaceri le fac italienii, de peste 2,12 miliarde de lei”, afirmă experţii KeysFin.

Din punct de vedere geografic, cei mai mulți producători din industria de fashion sunt înregistrați în Bucureşti (865), aceștia având un business de peste 1 miliard de lei în 2016. În topul industriei, după numărul de firme, urmează judeţele Cluj (228 firme), Neamţ (209), Dolj (188 firme), Prahova (184), Iaşi (184), iar în cel al cifrei de afaceri judeţele Vrancea (718 mil.lei), Arad (620 mil.lei ), Botoşani (588 mil.lei) şi Prahova (544 mil.lei).

PRINCIPALII JUCĂTORI DIN PIAŢA DE FASHION

Studiul Keysfin, realizat pe baza datelor comunicate de companii la Registrul Comerţului şi Ministerul de Finanţe, arată că cel important jucător din comerţul de profil este H&M Hennes & Mauritz SRL, care a înregistrat în 2016 afaceri de 760,5 milioane de lei. Urmează Zara Bucureşti SRL (686,8 mil.lei), Roumasport SRL – deţinătorul brandului Decathlon (613,2 mil.lei), C&A Moda Retail SRL (375 mil.lei) şi Pepco Retail SRL (335,5 mil. Lei).

Topul producătorilor este condus de firma Alison Hayes SRL, cu afaceri de 337,1 milioane lei, urmată de Formens SRL (245,2 mil.lei), Pandora Prod SRL (198,1 mil.lei), Oztasar SRL (156,6 mil.lei) şi Artifex SRL (146,5 mil.lei).

CAPCANELE DIN SECTORUL DE FASHION

Chiar dacă, la prima vedere, rezultatele sunt pozitive, dincolo de evoluţia generală, investitorii din acest sector se confruntă cu multe provocări.

Blocajul financiar, plăţile întârziate, insolvenţele şi falimentele sunt o realitate în acest sector, în ton cu dinamica economiei. Cine vrea să deschidă o afacere în domeniu, să semneze un contract, să emită o factură se poate trezi foarte uşor într-o situaţie de risc, în condiţiile impredictibilității evoluției cererii și ofertei”, spun analiştii de la KeysFin.

Studiul KeysFin arată că datoriile comerciale ale firmelor din fashion-ul românesc depășeau 4,42 de miliarde de lei în 2016, datoriile la bănci erau de peste 1,2 miliarde lei, iar creditele restante se situau la 83,6 milioane lei.

Firmele raportau plăţi restante de aproape 2 miliarde lei şi furnizori restanţi de peste 1 miliard de lei.

Creditul comercial este modalitatea prin care multe dintre firmele din acest sector îşi desfăşoară activitatea.

„Pentru că este nepurtător de dobândă, îţi permite să derulezi afaceri fără să înregistrezi costuri suplimentare, acestea fiind pasate, practic, în sarcina partenerilor comercial. Chiar dacă, la prima vedere, cifrele arată că industria ar avea o lichiditate bună, realitatea este cu totul alta. Banii circulă destul de greu, iar pericolul de blocaj financiar este încă la un nivel ridicat. Pe lanţul economic, majoritatea firmelor suferă de lipsă de lichiditate, astfel că oricând pot intra în blocaj, în incapacitate de plată”, explică experţii KeysFin.

Potrivit acestora, business-ul reprezintă, în aceste condiţii, o misiune riscantă în absenţa unor informaţii concrete privind partenerii cu care faci afaceri.

“Să ştii în ce situaţie financiară se află firma cu care lucrezi, cum stă cu datoriile, în ce diferende juridice se află etc. – sunt date care te pot ajuta să iei o decizie optimă atunci când vine vorba de valoarea contactului, câtă marfă îi pui la dispoziţie, ce servicii poţi să îi prestezi, să ai siguranţa că îţi vei primi banii”, afirmă experţii KeysFin.

CINE FACE JOCURILE ÎN PIAŢA GLOBALĂ A MODEI

Datele statistice, citate de KeysFin, arată că cel mai important jucător din lume este Nike (care deține și brandul Converse), cu vânzări de 30,4 miliarde de euro în anul fiscal 2016.

Topul este completat de francezii de la Louis Vuitton Moët Hennessy (Luis Vuitton, Fendi, Dior, Givenchy, Marc Jacobs) cu 42,6 miliarde de euro şi de spaniolii de la Inditex (Zara, Pull&Bear, Stradivarius, Bershka, Massimo Dutti), care au avut vânzări de 23,3 miliarde de euro.

Americanii de la TJX și suedezii de la H&M sunt prezenți în topul celor mai importante companii cu venituri de 29 respectiv 20 de miliarde de euro în 2016.

Cele 5 companii au înregistrat cumulat vânzări de 125 de miliarde de euro în 2016, adică aproximativ trei sferturi (74%) din PIB-ul României.

Potrivit analiştilor de la Bloomberg, piața globală a modei valorează peste 3.000 de miliarde de dolari sau 2% din valoarea tuturor bunurilor și serviciilor produse în lume. În 2018, experţii estimează un avans cuprins între 3,5 și 4,5%.

Cea mai dinamică componentă, online-ul, este estimat să înregistreze creșteri medii anuale de peste 10% pe an (Euromonitor), astfel încât până în 2020 vânzările online transfrontaliere să depășească pragul de 1000 de miliarde de dolari.

Tags: , , , ,
ferma-9

A dat multinaţionala pe ferma bunicilor. Business de Cluj

O tânără în vârstă de 26 de ani din Cluj-Napoca, absolventă a două facultăţi şi a unui master în comunicare la Universitatea „Babeş-Bolyai” (UBB), a lucrat trei ani într-o multinaţională, după care a decis să deschidă o afacere în agricultura bio, pe terenul bunicilor, într-un sat din Maramureş.

Oana s-a născut, a crescut şi s-a educat la Cluj-Napoca, unde a absolvit două facultăţi, de publicitate şi studii de securitate, şi un master de comunicare internaţională la Universitatea „Babeş-Bolyai” (UBB), a lucrat trei ani într-o firmă multinaţională, iar la 26 de ani a dat cariera din oraş pe satul bunicilor, Remetea Chioarului, în judeţul Maramureş. Împreună cu prietenul ei, Bogdan, care este IT-ist, au deschis o mică afacere de familie într-un domeniu complet nou, în agricultură, „Grădina din deal”, care presupune cultivarea de legume bio.

„Nu pot să spun că nu am găsit de lucru după terminarea studiilor, am lucrat tot timpul şi cât am fost studentă, faptul că vorbesc câteva limbi străine, printre care portugheza, considerată limbă rară la noi, facilitându-mi găsirea unui loc de muncă. Am lucrat trei ani într-o multinaţională, câştigam binişor pentru un student, poate aş fi avansat pe scara ierarhică, dar am simţit că pot să fac şi altceva. Am simţit că pot şi am vrut să lucrez pentru mine, să fiu propriul şef”, a povestit Oana corespondnentului MEDIAFAX.

Tânăra a început afacerea în agricultură prin a cultiva în solar salată, ceapă verde, ridichi, rucola şi spanac, apoi castraveţi şi roşii, iar grădina casei asigura fasolea verde şi ardei, în timp ce pe câmp a semănat porumb dulce.

Legumele proaspete le comercializează prin magazinul său online şi le livrează la domiciliu clienţilor din Baia Mare, dar şi din Cluj-Napoca.

La început comenzile erau mai mici, de „verificare”, apoi au crescut, astfel că nu a fost nevoie de desfacere şi în pieţe.

„Nu am făcut avere, dar am realizat că putem trăi decent, chiar dacă agricultura presupune cheltuieli relativ mari la momentul arat, discuit, semănat, plus capriciile vremii. Nu vreţi să ştiţi cum se trăiesc la ţară furtunile, cât te rogi să nu bată gheaţa. Apa nu strică foarte tare, nici vântul nu e catastrofal, dar gheaţa îţi poate distruge în câteva minute munca de luni de zile. De multe ori am udat la lumina lunii şi mă rog lui Dumnezeu să dea vreme bună”,mărturiseşte tânăra fermieră.

Oana a fost sfătuită să ierbicideze terenul agricol, dar a refuzat, precizând că nu crede în chimicale, „ci în legume cât se poate de bio, sănătoase şi cu gust”.

„Anul trecut am săpat legumele manual de vreo patru ori, am stropit doar când am avut atac al dăunătorilor de care nu am scăpat cu piatră vânătă sau var, iar rezultatul a fost o recoltă extrem de bogată şi legume cu gust de legume”, a mai spus Oana.

Toamna trecută, datorită surplusului de legume, tinerii antreprenori au început campania de conserve şi au pregătit pentru un târg agricol zacuscă, murături şi mixturi de legume pentru ciorbe şi tocăniţe, iar succesul a fost unul neaşteptat, cu comenzi de sute de borcane.

„Am făcut sute de porţii de zacuscă de vinete, fasole şi ciuperci, respectând cerinţele clienţilor de a nu folosi deloc conservant”, a precizat tânăra.

Aceasta a explicat că a învăţat foarte multe lucruri într-un domeniu complet nou pentru ea, agricultura, în care a constatat că e nevoie de bani tot timpul, „de la arat până la cules, pentru că pământul cere, are nevoie de atenţie tot timpul”.

„Trebuie bani de arat şi semănat, de întreţinere a culturilor, nu punem la socoteală deloc munca de făcut conserve. Dar sunt fericită că pământul mă răsplăteşte pentru atenţia pe care i-o acord şi că nu mă văd făcând altceva. Părinţi mei au ales să trăiască la Cluj Napoca pentru ca eu să am parte de educaţie superioară. Pe mine m-a chemat pământul şi ofer mâncare de calitate superioară celor care nu au putinţa să şi-o producă. E o variantă a legii compensaţiei care pe mine mă face fericită. Pentru că e o fericire să auzi vorbe de laudă la adresa muncii tale din partea clienţilor”, a subliniat Oana.

Pentru acest an, „Grădina din deal” intenţionează să acceseze fonduri europene pentru dotarea cu utilaje şi să extindă suprafaţa de teren cultivată în câmp pentru legume.

Tags: , , , , , , , , ,
HR World

eJobs și Benefit Seven (7card) au organizat în parteneriat cea de-a 2-a ediție a conferinței HR WORLD

Evenimentul a avut loc în prima sa ediție regională, miercuri, 7 februarie la Grand Hotel Italia, în Cluj Napoca.

Tema conferinței a fost - The Future of Talent - motiv pentru care organizatorii au oferit prezentări și dezbateri interactive care au adus pe piața de resurse umane din Transilvania idei și concepte noi care să adreseze schimbarea rolului HR-ului în anul 2018. Celor aproximativ 250 de participanți la eveniment, aparținând unei game variante de industrii, au dezbătut subiecte precum:

  •              Unde găsim echilibrul în piața muncii din România când raportul cerere-ofertă este disproporționat?
  •              Cum atragem un candidat când alți 10 angajatori îl curtează?
  •              Ce facem cu angajații actuali ca să îi reținem, să îi determinăm să interacționeze cu brandul de angajator și să ii încurajăm în această direcție?

Subiecte precum trecerea pe platforme mobile, social media, inteligența artificială, chatbots, utilizarea big data sau analiza predictivă au fost explicate și aplicate domeniului și mai mult, pieței românești a resurselor umane. Toate acestea pentru că, în mod din ce în ce mai evident, nu ne mai putem baza pe metodele utilizate în trecut pentru a descoperi și recruta talente.

Conferința reprezintă un alt pas important în strategia eJobs și a partenerului Benefit Seven (7card), de a oferi angajatorilor informație relevantă, actuală și de calitate, care să-i sprijine în demersurile lor de a inova în procesele de recrutare și retenție a talentelor. eJobs deține de altfel poziția de lider al industriei de recrutare online, ceea ce îl recomandă ca un specialist de top în domeniu. Organizatorii susțin în mod constant companiile și candidații cu “know-how” și soluții inovatoare, care fac posibil procesul de transformare a recrutării din ziua de astăzi.

Despre speakeri, trebuie să menționăm că aceștia au făcut parte din elita profesioniștilor de business din România. Ei provin de la companii de renume precum eMag, Crossover, Draxlmaier, eJobs, UP! Your Service, 7card, Sodexo precum și altele. De asemenea psihologul Alexandru Bușilă a prezentat motivele pentru care starea de fericire a unui angajat la locul de muncă este foarte importantă atât pentru angajat cât și pentru compania angajatoare.

Cât privește temele de interes general care au făcut subiectul prezentărilor, acestea au variat de la expunerea unor strategii de recrutare de succes la metode actuale de analiză a datelor și la găsirea celor mai potrivite canale de comunicare în contextul diversificării continue a acestora precum și elaborarea de strategii eficiente de management.

De asemenea au existat segmente îndreptate către sfera angajaților, unde se va discuta despre viitorul beneficiilor pentru aceștia, despre modelarea experienței angajatului într-o cultură orientată spre client precum și cum să poată fi construite echipe #HappyLaJob. În contextul în care “company culture” a ajuns principalul criteriu de selecție a unui loc de muncă din partea angajaților, este evident că este nevoie de un astfel de eveniment pentru a împărtăși trendurile cele mai actuale cu specialiștii din domeniu și nu numai.

Unul din punctele principale de atracție al acestui eveniment este faptul că a fost conceput și vine strict în folosul comunității de HR. În contextul dezvoltării accelerate a acestui domeniu în Transilvania organizatorii au găsit ca este momentul ca toate energiile și ideile care se dezvoltă în această parte a țării sa fie agregate într-un context avantajos pentru toți participanții. Toate acestea pentru a reuși să răspundem la întrebarea principală: “Cum putem reinterpreta procesul de recrutare astfel încât sa putem recruta eficient, să implicăm angajații și să reușim să îi păstrăm fericiți la job?”

Pentru organizatori şi participanţi conferinţa a reprezentat un succes, asemenea cu prima de acest gen, desfășurată la București, cu o participare de peste 450 de persoane și feedback-uri foarte pozitive.

Despre eJobs

Lansată în 1999, eJobs este astăzi cea mai mare platformă de recrutare online din România, cu un număr de peste 3,5 milioane de profesioniști conectați la piața muncii și peste 30.000 de joburi active în orice moment. eJobs Group face parte din grupul media Ringier România, membru Ringier AG.

Despre 7card

7card este liderul pieței de servicii wellness și relax & sport dedicate companiilor din România, în prezent peste 1000 de companii oferind 7card ca beneficiu extrasalarial acordat angajaților. Mai mult de 30.000 de angajați români folosesc 7card, un abonament unic cu ajutorul căruia utilizatorii au acces la zeci de activități de relaxare și sport din cele mai diverse, pe care le pot practica în cadrul unei rețele de peste 500 de centre din țară.

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
clujana-620x350

Un brand al Clujului a intrat în insolvenţă. Datorii de 13 milioane de lei

Producătorul de încălţăminte Clujana, care a acumulat datorii de peste 13 milioane de lei, a intrat în insolvenţă, în urma unei decizii luate joi de Tribunalul Specializat Cluj. Activitatea la Clujana va continua, existând contracte în derulare pentru asigurarea producţiei.

Preşedintele Tribunalului Specializat Cluj, Răzvan Costea, a declarat, miercuri, corespondentului Mediafax, că a fost numit şi un administrator judiciar care va face propuneri în funcţie de situaţia pe care o constată la SC Clujana SA.

”Tribunalul Specializat Cluj a admis cererea de insolvenţă a SC Clujana SA, s-a dechis procedura generală a insolvenţei şi s-a numit administrator judiciar Casa de Insolvenţă Transilvania. Se va depune un raport, iar administratorul judiciar va face propuneri în funcţie de situaţia pe care o constată la debitoare. Ulterior se va putea discuta despre reorganizarea societăţii sau intrarea în faliment”, a spus Costea.

Directorul general interimar al SC Clujana SA, Florin Gliga, a declarat, la rândul său, corespondentului Mediafax, că societatea a depus la Tribunalul Specializat Cluj cererea de insolvenţă, cu reorganizare, a societăţii, considerând că aceasta este singura soluţie din cauza datoriilor istorice către ANAF, acumulate în perioada 2013 – 2014, şi care se ridică la 13 milioane de lei.

”Datoriile au fost eşalonate, până în luna mai 2017, dar apoi nu am mai putut face faţă plăţilor. Este vorba de diverse contribuţii bugetul de stat, impozite, TVA, contribuţii neachitate pentru pensii, sume neachitate la bugetul pentru şomaj, restanţe la bugetul asigurărilor de sănătate care nu au mai fost plătite. Activitatea curentă este sustenabilă, SC Clujana SA îşi continuă activitatea, avem contracte în derulare, avem acoperită producţia în perioada următoare, nu avem motive de oprire a fabricii. Resurse pentru plata datoriilor sunt, doar că este, în prezent, o situaţie de blocaj din lipsă de lichidităţi pentru plata datoriilor care nu au fost plătite”, a spus Florin Gliga.

Potrivit acestuia, SC Clujana SA deţine un patrimoniu considerabil şi active care nu au legătură cu activitatea societăţii.

”ANAF a încercat la sfârşitul anului 2017 să scoată la vânzare mai multe astfel de active printre care spaţii şi terenuri, procedura fiind suspendată de instanţă până la soluţionarea cererii de intrare în insolvenţă. Noi am încercat să protejăm aceste active datorită valorii lor, să evităm o vânzare care să nu respecte un preţ de vânzare corect, în condiţiile în care sunt proceduri de licitaţie ale ANAF care pot duce la scăderea preţului activelor respective”, a explicat directorul general interimar al SC Clujana SA.

Producătorul de încălţăminte Clujana SA are 378 de angajaţi, societatea fiind deţinută de Consiliul Judeţean Cluj, care are peste 93% din acţiunile societăţii, restul aparţinând unei asociaţii a angajaţilor şi SIF Oltenia.

Fabrica de încălţăminte ”Clujana” a fost înfiinţată în anul 1911 la Cluj-Napoca de familia Renner, sub denumirea de Fabrica de Piele ”Fraţii Renner & Co”. După primul război mondial, a devenit societate pe acţiuni şi şi-a schimbat numele în ”Dermata”, devenind în timp cea mai mare fabrică de încălţăminte din România.

În 1948 a fost confiscată de regimul comunist, fiind redenumită ”Fabrica de încălţăminte Janos Herbak”, apoi ”Fabrica de Pielărie şi Încălţăminte Cluj”, iar în final ”Clujana”. Înainte de 1989, Clujana a fost cel mai mare producător de încălţăminte din România, majoritatea producţiei fiind destinată exportului.

După Revoluţie, fabrica a funcţionat până în anul 1999 când a intrat în faliment şi a fost închisă, 5.000 de angajaţi fiind concediaţi. Producţia a fost reluată în 2005 după intervenţia Consiliului Judeţean Cluj care a preluat pachetul majoritar de acţiuni de la fosta Autoritate pentru Privatizare şi Administrarea Participaţiilor Statului (APAPS).

Tags: , , , ,
61909420

Cursul şi bursa au reacţionat ieri la criza politică

Oamenii de afaceri din România către PSD: „Puteţi să vă schimbaţi între voi, dar nu schimbaţi nimic în economie!“

Euro a ajuns din nou la aproape 4,66 lei, după o creştere de 0,74%, iar bursa a scăzut cu 0,3%. Oamenii de afaceri sunt îngrijoraţi de faptul că un nou guvern va veni cu alte propuneri legislative care ar putea bulversa şi mai tare economia.

„Minunat ar fi – şi asta este marea mea spe­­ranţă – dacă ar veni cineva mâine la guver­nare şi ar zice: «Dragilor, nu mai schim­băm ni­mic în următoarele 12 luni!». Predictibi­lita­tea şi stabilitatea ar fi ideale pentru mediul de busi­ness”, a spus Mihai Marcu, CEO şi preşe­dintele consiliului de administraţie al MedLife, cel mai mare jucător din sectorul serviciilor medicale private.

Despre nevoia de stabilitate vorbeşte şi Adrian Mihai, unul dintre acţionarii şi fondatorii FAN Courier, cea mai mare companie de curierat din România.

„Mi-aş dori de la următorul guvern sta­bilitate şi predictibilitate, ca să ne facem pla­nu­rile bazându-ne pe nişte legi care să fie stabile pentru o pe­rioa­dă mai lungă de timp”, a spus Adrian Mihai, care con­duce o com­pa­nie cu 5.730 de salariaţi.

Transferul contri­bu­ţiilor sociale de la an­ga­jator la angajat, decla­ra­ţia 600, creşterile de sa­larii din sectorul buge­tar sunt doar câteva dintre temele care preocu­pă mediul de afaceri.

„Pentru investitori, o asemenea incertitu­di­ne la nivel politic nu poate fi pozitivă, mai ales că într-un interval foarte scurt am avut două schimbări de guverne în condiţiile în care coali­ţia are majoritate confortabilă în Parla­ment”, a spus Ionuţ Dumitru, preşedintele Con­siliului Fiscal.

Pe de altă parte, există unii oameni de afa­­ceri care spun că schimbările de la ni­vel po­litic sunt normale şi că nu vor im­pac­­ta în niciun fel mediul de business.

continurea pe ZF.

Tags: , , , , , , , , , , , , ,
AmzAcademy_Woman with laptop3_800x533

Business profitabil de acasă. În 2018 “Începe afacerea ta pe Amazon”

Teleworking şi, implicit, program flexibil. Profit consistent pe termen scurt, cu risc scăzut. Sunt doar câteva dintre motivele pentru care un număr tot mai mare de români ales să investească în propriile afaceri pe Amazon.com, cel mai mare magazine online de pe mapamond, platformă cu afaceri înfloritoare accesată de peste 20.000 de comercianţi (printre care te poţi număra şi tu) şi care numără peste 306 milioane de clineţi doar în SUA . 

AmzAcademy_Woman with laptop1_400x600

Partea 1 (despre business Amazon)

Oferta include peste 372 de milioane de produse, care benefciază de ample descrieri din partea vânzătorilor şi recenzii obiective şi reale din partea cumpărătorilor, motiv pentru care nu mai e nevoie să căutăm informaţii pe Google despre obiectele de care avem nevoie, aşa cum au tendinţa românii să o facă în prezent.

Bilanţul anual al Amazon relevă vânzări de peste 136 de miliarde de dolari şi o creştere continuă şi accelerată la nivel mondial, peste 70% din tranzacţii fiind generate de către “third-pary sellers” care beneficiază de serviciile de depozitare, ambalare și transport ale Amazon USA, prin programul FBA (Fulfillment by Amazon).

Mai bine de un sfert (30%) din vânzătorii înscrişi pe platforma online câştigă anual peste 1 milion de dolari, în timp ce jumătate (51%) ajung la sume de peste 100.000 dolari, conform unui studio Web Retailer. O veste îmbucurătoare pentru potenţialii investitori este că Amazon s-a extins la nivel global, în Europa (Marea Britanie, Germania, Italia, Franța, Spania şi va continua să o facă înclusiv în România), cât şi în Australia, Asia (China, Japonia, India) sau America de Nord (Canada).

Fondatorii AMZ Academy, un startup pentru business online, explică cum se desfăşoară afacerile pe Amazon, dat fiind faptul că cei cinci membri stăpânesc secretele afacerii și își rotunjesc serios veniturile din vânzările lor.

Poate cel mai important aspect de punctat este faptul că aceştia au desic să lucreze în comun, să-şi împartă ideile, analizele, metodele de lansare, optimizare şi advertising, o abordare unică în România, săre deosebire de competitorii autohtoni ce preferă afacerile la cheie şi fac vânzări de produse pe Amazon.

Paşii de urmat pentru a deschide o afacere cu vânzare de produse pe Amazon, o idee simplă ce poate genera profit consistent în 2018, sunt următorii:

– pe baza unei analize, vezi ce produs se vinde foarte bine pe Amazon USA;
– te gândești cum să obții cea mai bună calitate pentru produsul găsit;
– cauți producători din China, cu cel mai bun preț raportat la calitatea dorită;
– negociezi cu ei și dai comanda, cu plata securizată prin opțiunea “Trade Assurance” din Alibaba;
– soliciți transportul produselor către depozitele Amazon USA;
– îți listezi produsul care va fi vizibil pe contul tău de seller și, în final,
– aloci un buget pentru reclamă, care îți va aduce produsul pe primele poziții în căutări, folosind strategia potrivită pe nișa respectivă, ca să fie cât mai vizibil cumpărătorilor.
În afară de a comanda câteva mostre din China ca să vezi și tu cum arată produsul ales și cum îl poți îmbunătăți (pe produs, poți insera brandul și logo-ul tău), totul se face de pe un laptop, de oriunde din lume, în paralel cu job-ul pe care îl ai deja.

Dacă în primele luni volumul de muncă este ceva mai mare, ulterior afacerea îţi va permite să lucrezi cât vrei, de unde vrei, fiind propriul tău patron, aducându-ţi încasări de 20-25.000 dolari lunar, astfel că vei avea timp berechet pentru hobby-uri, călătorii sau alte planuri personale. Succesul garantat vine însă cu o serie de condiţii. Vezi modelul pus în practică de cei de la AMZ Academy, profitând de oportunitatea unei afaceri cu capital restrâns, 100% legală, 100% independentă şi care îţi permite să lucrezi de la distanţă, doar să ai conexiune la internet.

Aşadar, au studiat foarte bine mecanismele, pașii care trebuie urmați și au dezvoltat propriul lor laborator de idei de afaceri privind Amazon, laborator care generează permanent soluții de creștere a profitabilității vânzărilor. Acum, ei culeg roadele muncii în comun, încasează câteva zeci de mii de dolari lunar pentru fiecare dintre produsele vândute pe Amazon și se bucură împreună de reușitele lor.

Ba mai mult, cei de la AMZ Academy oferă consultanţă persoanelor din comunitățile de selleri pe Amazon, organizează sesiuni de Q&A (întrebări şi răspunsuri) pe: amzacademy.ro . Pentru că vor să-i ajute pe viitorii vânzători pe Amazon (împărtășindu-le cele mai noi și mai bune informații; explicându-le fiecare etapă a afacerii, de la A la Z, folosind multe exemple practice; oferindu-le concluziile strategiilor lor de succes, transpuse în profituri), cei cinci au creat un brand care oferă cursuri online celor interesați să înceapă un astfel de business.

Ce zici? Te-ar interesa? Detalii despre Cursul “Începe afacerea ta pe Amazon” gasesti facand click aici.

AmzAcademy_Man with laptop2_800x533

Partea a 2-a (despre curs)

AMZ Academy pune la dispoziţia potenţialilor investitori într-o afacere cu Amazon.com un curs online - “Începe afacerea ta pe Amazon” - ce conține peste 20 de webinarii, sesiuni de Q&A, precum şi tutoriale video adresate comunităţii.

Cum funcţionază? În baza accesului acordat individual, pe viaţă, fiecare cursant are oportunitatea de a parcurge cursurile online, în direct sau înregistrate.
Un număr de 87 de persoane interesate să devină vânzăzori pe Amazon s-au înscris în primele două săptămâni de la lansarea cursului. Aceştia vor învăţa secretele afacerii – vânzarea de produse proprii pe Amazon – în cadrul a patru module, desfăşurate pe parcursul a patru luni.
Dar să-i lăsăm pe cei din AMZ Academy să ne explice mai bine!…
“În primul modul, înveți totul despre căutarea produsului pe care urmează să îl vinzi pe Amazon. Vei afla cum să găsești cea mai bună categorie și nișă de produse, care să nu te oblige să investești mult în reclame, maximizându-ți astfel profitul. Sunt categorii bune în care găsești produse pe care le poți îmbunătăți. Sunt și categorii în care nu vei avea nici o șansă dacă ai parte de concurența unor selleri care investesc mult mai mult decât tine,” explică Adrian Vasile.
“Odată găsit produsul, cauți producători din China, intri în discuție cu ei online, comanzi câteva mostre și pornești negocierile. Primești reducere între 10-30% de la furnizor, în functie de numărul de produse comandate. Între timp, te ocupi de propriul brand și aduni poze pentru produs. De transportul către Amazon se ocupă furnizorul sau chiar tu, dacă asta vrei,” menționează Alexandru Nache.

“Te ocupi de listing-ul produsului tău, pe care îl incarci online în contul tău de vânzător pe Amazon, alături de poze. Dacă ești mai comod, plătești un specialist. E atât de simplu!”, spune Georgian Preda.

“Începi să vinzi. Mai întâi, faci reclame, conform propriului buget și strategiei pe care o alegi. PPC-ul Amazon nu funcționează ca la Google. De exemplu, dacă la cea mai mică licitatie este un preț de 0.50 dolari, iar tu licitezi 0,90 dolari, în realitate plătești doar un cent peste suma de 0,50. Apoi, treptat, ajungi să vinzi organic, pentru că numărul mare de vânzări este înregistrat de către algoritmii de calcul ai Amazon și vei fi propulsat între primii, fără a mai face reclama,” detaliază Codruț Ganea.

“Pentru a începe acest antreprenoriat, îți trebuie cam 5.000 de dolari. Unii au reușit cu 2.000-3.000, altora le-au trebuit mai mulți bani, pentru că una este să cumperi produse din China de 1,5 dolari și alta este să le iei cu 6,5 dolari. Marja de profit minimă este de 20%. În caz contrar, nu are rost să vinzi acel produs și cauți altul. Marja maximă poate depăși 40%, în functie de mai mulți factori. Tranzacțiile de bani îți sunt securizate, atât cele cu chinezii, cât și cele legate de virarea Amazon către contul tău. În acest moment, ai un mare avantaj: mulți vânzători pe Amazon nu cunosc foarte bine regulile afacerii, pentru că s-au ambiționat să învețe singuri, pe baza informațiilor livrate de către persoane necunoscute, sau urmând cursuri vechi de doi-trei ani, valabile la acel moment și nu acum. Asta înseamnă că dacă faci un curs, nu numai că vei învăța în mod organizat și logic toate dedesubturile afacerii, pe care cineva ți le va explica în amănunt, dar vei economisi și foarte mult timp, având astfel șansa să vinzi rapid și să reușești foarte repede,” punctează Costin Vasile.

Cursurile organizate de AMZ Academy vin să ofere o reţetă de succes, testată şi verificată, care aduce profit garantat şi expune investitorul la riscuri scăzute sau egale cu zero. De asemenea, oferă acces la cea mai bună comunitate de selleri; cele mai bune informaţii, discounturi speciale pentru tine și la o infrastructură modernă și prietenoasă.

Nicio întrebare nu rămâne fără răspuns, mentorii garantând pentru informaţii corecte ce se aplică atât românilor, cât şi străinilor (la curs s-au înscris şi persoane din Irlanda sau Spania. AMZ Academy vrea ca tu să ai succes, pentru că succesul tău este și succesul lor!

Cursul începe pe 22.01.2018, iar mai multe detalii gasesti aici.

Tags: , , , , , , ,
capsule

PRIMER: “Taxa claw-back” lezează interesele pacienților, lovește în fabricile de medicamente din țară și escaladează costurile din sistemul de sănătate

Aproape 10% din medicamentele care costă sub 25 lei au dispărut în ultimii 2 ani datorită creșterii taxei cu peste 50%.

Patronatul Producătorilor Industriali de Medicamente din România – care reunește 16 situri de fabricație din țară – trage din nou un semnal de alarmă, încă de la începutul anului, cu privire la efectele “taxei clawback” asupra accesului pacienților la medicamente ieftine și a competitivității fabricilor de medicamente din țară.

Primer_logo“Taxa clawback”, despre care autoritățile spun că este un instrument moderator al costurilor în sănătate, este de fapt un mecanism pervers prin care medicamentele ieftine, cele utilizate de milioane de români, devin nerentabile și dispar din piață.

Tabelul de mai jos, care ilustrează dispariția graduală în ultimii 2 ani a aproape 170 de medicamente care costă sub 25 lei, demonstrează că pacienților li se îngrădește accesul tocmai la medicamentele ieftine și că dispariția acestora îi va obliga să scoată mai mulți bani din buzunar pentru alternative mai scumpe iar sistemul de sănătate va trebui să suporte inutil costuri suplimentare.

Trimestru 2015-T3 2016 – T3 2017 – T3
Valoarea taxei clawback (%) 12.35% 14.91% 19.42%
Număr medicamente care costă sub 25 lei 2166 2068 2001

(Sursa: Cegedim)

Astfel, din 2015 și până în prezent, ca o consecință directă a creșterii “taxei clawback”, pacienții români găsesc în farmacii tot mai puține medicamente ieftine care tratează și vindecă boli cardiovasculare, digestive, respiratorii, reumatice și ale sistemului nervos. În plus, având în vedere că aproximativ 75% din medicamentele care costă sub 25 lei sunt fabricate în țară, “taxa clawback” vulnerabilizează industria de medicamente din România, care astfel pierde din competitivitate, lăsând statul român fară alternative din producția internă.

PRIMER solicită Guvernului Mihai Tudose să ia în serios avertismentele repetate ale fabricilor de medicamente din țară și să scutească de “taxa clawback” medicamentele care costă sub 25 lei, folosite de peste 8 milioane de români și în marea lor majoritate fabricate în România.

Din PRIMER fac parte cele mai importante 16 fabrici de medicamente din țară: AC HELCOR, ANTIBIOTICE, B.BRAUN, BIO-EEL SRL, BIOFARM, GEDEON-RICHTER, LABORMED-ALVOGEN, LAROPHARM, MAGISTRA CC, POLISANO PHARMACEUTICALS, ROPHARMA, SANTA SA, SLAVIA PHARM, ZENTIVA, TERAPIA-SUN PHARMA, VIM SPECTRUM.

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,