Tag Archives: business

cluj-napoca-my-favorite

Cluj, primul oraş din România în care primăria emite online acorduri de funcţionare pentru firme

Primăria Cluj-Napoca este prima din România care emite, începând de joi, acorduri de funcţionare pentru agenţii economici în format electronic, online, a anunţat primarul Emil Boc. De noua metodă vor beneficia aproape 10.000 de firme.

Emil Boc a declarat că noua procedură online presupune reducerea timpului de emitere a acordurilor de funcţionare pentru agenţii economici de la 70 de zile la 25 de zile.

“Primăria Cluj-Napoca oferă agenţilor economici care desfăşoară activităţi de comerţ şi servicii de piaţă, pe raza municipiului, începând de joi, posibilitatea de a solicita emiterea în format electronic, online, prin intermediul platformei edirect.e-guvernare.ro, a acordurilor de funcţionare. Suntem prima primărie din România care introduce acest nou tip modern de emitere a acestor acorduri. Procedura online presupune scurtarea timpului de emitere a acordurilor de funcţionare pentru agenţii economici de la 70 de zile la 25 de zile, iar astfel se elimină şi procedura birocratică, destul de costisitoare. Locuitorii municipiului Cluj-Napoca au şi posibilitatea de a achita online taxele pentru acordul de funcţionare pe site-ul primăriei”, a afirmat Boc.

Potrivit acestuia, procedura de emitere online a acordurilor de funcţionare se adresează celor aproximativ 9.600 de agenţi economici înregistraţi la nivelul municipiului Cluj-Napoca.

“Implementarea noii măsuri este, în primul rând, o formă de respect pentru timpul şi banii cetăţenilor din municipiu, o modalitate de a utiliza tehnologia în folosul oamenilor”, a adăugat Emil Boc.

Pasul 1. Se accesează platforma https://edirect.e-guvernare.ro

Pasul 2. Creare cont

Se merge la secțiunea Cont nou-Cont persoană fizică, se completează rubricile din secțiune cu datele personale; se alege un nume de utilizator și o parolă. Confirmarea creării contului se primește pe adresa de email indicată de către solicitant. Se accesează link-ul primit în email-ul de confirmare, contul fiind astfel creat.

Pasul 3. Intrare în sistem

• Se merge la secțiunea Conectare
• La secțiunea Autentificaţi-vă cu, se selectează eDirect
• La secțiunea Selectare tip cont, se bifează Cont personal
• Se completează numele de utilizator și parola, se bifează secțiunea Nu sunt robot.

Pasul 4. Depunere documentație

Se accesează Creează solicitare. La secțiunea Localitate se selectează Cluj-Napoca. La secțiunea Structură se selectează Direcția Patrimoniul municipiului și evidența proprietății – serviciul Autorizări comerț. La secțiunea Procedură se găsesc informații legate de documentația care trebuie depusă pentru eliberarea acordurilor de funcționare, iar la secțiunea Acțiune se poate încărca documentația respectivă. Unde acest lucru se impune, documentaţia ataşată trebuie să fie semnată electronic.
După încărcarea documentației, dacă este cazul, pot fi transmise Observaţii în rubrica dedicată. Apoi se apasă butonul Lansează solicitare şi astfel documentația a fost depusă. Apare imediat o notificare: „Solicitarea cu nr.PISEG # …. împreună cu documentele depuse a fost înregistrată cu succes.”

Pasul 5. Preluare documentație

După descărcarea documentelor de către Serviciul de specialitate şi înregistrarea solicitării în Sistemul Intern de management al documentelor (INFOCET) al Primăriei Cluj-Napoca, se primeşte de către cetăţean prin email un mesaj prin care i se comunică atât numărul de înregistrare generat de către platforma edirect.e-guvernare.ro (numărul PISEG), cât și numărul de înregistrare intern, generat de către Sistemul intern de management al documentelor (INFOCET).

Pasul 6. Stadiul soluționării cererii poate fi urmărit pe site-ul Primăriei, folosind numărul de înregistrare intern primit (numărul din INFOCET) la Rubrica Servicii online /Registratura.

Pasul 7. După soluţionarea solicitării şi urcarea documentelor de către Serviciul de Specialitate pe platforma edirect.e-guvernare.ro, cetăţeanul primeşte prin email un mesaj prin care este înștiințat că solicitarea i-a fost soluționată. Documentul final poate fi descărcat de pe platforma edirect.e-guvernare.ro.

Tags: , , , , , ,
constrmartie

Construcţiile în România – sectorul rezidenţial înregistrează o revenire destul de accelerată

In timp ce constructiile de infrastructura publica sunt la minimul ultimilor 10 ani, sectorul rezidential inregistreaza o revenire destul de accelerata

Pentru elaborarea acestui studiu au fost luate in considerare toate sectoarele implicate in mod direct in activitatea de constructii, atat in ceea ce priveste zona rezidentiala, de infrastructura publica, cat si intretinerea recurenta sau activitatile conexe (instalatii sanitare, electrice, vopsitorie, zugraveli, montari de geamuri, tamplarie si dulgherie etc). Esantionul cuprinde un numar de 65.445 de companii, aproximativ 10% din totalul firmelor romanesti, distribuite pentru fiecare sector in parte, in functie de cifra de afaceri, conform tabelului de mai jos.

tabel1

Situatia financiara consolidata a tuturor companiilor din sectorul constructii (conform selectiei anterior amintite) este prezentata in Tabelul 2, care reflecta urmatoarele concluzii:

• Scaderea investitiilor pe termen lung, in conditiile in care ponderea activelor fixe in total active a scazut de la 65%, in 2008, la sub 50%, in 2016;
• Cresterea duratei medii de colectare a creantelor, de la 115 zile (2008), pana la 195 zile (2016), pe fondul cresterii arieratelor statului in acest sector;
• Cresterea gradului de indatorare, de la 73% in 2008, pana la 88%, in 2016. Aspectul problematic nu deriva din cresterea indatorarii in sine, ci din faptul ca finantarea suplimentara nu este orientata pe termen lung, catre investiti, ci catre acoperirea nevoilor temporare pe termen scurt, adica pentru cresterea capitalului de lucru pe fondul extinderii duratei de colectare a creantelor si finantarii pierderilor din perioada 2010 – 2014 (care nu au fost acoperite prin suplimentarea capitalului);
• Cresterea timida a profitabilitatii generale, la doar 2,5% in 2016, comparativ cu perioada pierderilor inregistrate in 2010 – 2014, dar mult sub nivelul inregistrat inainte de impactul crizei financiare, respectiv 8%, in 2008.

tabel2

Suprafinantare vs Subperformanta

Considerand destinatiile creditului bancar in functie de industrii, sectorul constructiilor este unul dintre cele mai finantate sectoare. Desi in scadere comparativ cu perioada 2007 – 2008, ponderea creditului bancar orientata catre acest sector ramane una dintre cele mai ridicate, respectiv 13,4% la finalul anului 2016. Prin comparatie cu aceasta, ponderea constructiilor in formarea PIB a scazut constant in ultimii ani, de la 10% in anul 2008, la doar 5,8% in 2016. Conform celor ilustrate in Graficul 1, raportul dintre ponderea constructiilor in total credit bancar si aportul acestuia in formarea PIB a crescut de la 1,14 (2007) la 2,31 (2016). Nu intamplator, companiile care activeaza in sectorul constructiilor inregistreaza cea mai ridicata rata a creditelor neperformante prin comparatie cu alte sectoare (conform cifrelor publicate de catre BNR si ilustrate in Graficul 2).

Rolul statului

Investitiile statului (cheltuieli de capital, deci investitii din buget) au scazut in anul 2016 la doar 2,5% din PIB, nivelul minim din ultimii zece ani, in timp ce primele patru luni ale anului curent au debutat cu un nou nivel minim, respectiv 2,3% din PIB.

Pe de alta parte, programul „Prima Casa” prin care guvernul a intervenit in piata imobiliara incepe sa isi piarda din relevanta. Garantiile oferite prin acest program incepand cu anul 2009 au reprezentat principalul pilon de sprijin al pietei imobiliare dupa prabusirea dramatica cauzata de criza financiara. In perioada 2009 – 2016 au fost intermediate aproximativ 200.000 de tranzactii prin acest program, cu o valoare totala de 31,5 MLD RON.

Avand in vedere revenirea pietei imobiliare si faptul ca pretul mediu aferent proprietatilor imobiliare incepe sa depaseasca in multe zone plafonul de finantare oferit de „Prima Casa”, rolul acestui program pare sa fie secundar. In acest context, 2016 a marcat prima contractie atat a numarului de tranzactii, cat si a valorii garantiilor intermediate prin acest program. Mai exact, numarul tranzactiilor garantate prin programul „Prima Casa” a scazut cu 22% in 2016, la doar 27.329 tranzactii, in timp ce valoarea acestora a scazut cu 4%, la doar 2,75 MLD RON.

Evolutia principalelor piete in constructii

Daca sectorul constructiilor de infrastructura publica traieste in momentul de fata cea mai sumbra realitate a ultimilor 10 ani, sectorul constructiilor rezidentiale inregistreaza o revenire destul de accelerata. Conform cifrelor ilustrate in Graficul 4 (mai jos), pretul mediu la nivel national pe metru patrat pentru cladirile rezidentiale (apartamente vechi si noi) la finalul primului trimestru al anului curent a fost de 1.105 EUR / mp, in crestere cu 9% fata de aceeasi perioada a anului anterior si cu +18% fata de primul trimestru al anului 2015.
Aceasta revenire este sustinuta atat de avansul creditarii in conditii favorabile pe fondul unor dobanzi (momentan) foarte scazute, de cresterea venitului mediu cu 16% pe parcursul anului trecut, precum si de acumularea unei cereri nesatisfacute in perioada 2010 – 2015 (amanarea preferintei de achizitie a unui imobil.

Un alt factor care contribuie la cresterea preturilor constructiilor rezidentiale este oferta relativ inelastica (cresterea ofertei intr-un ritm mai lent comparativ cu avansul cererii). Conform ultimelor cifre publicate de INS, autorizatiile pentru constructia de cladiri rezidentiale au scazut cu -1,2% pe parcursul anului trecut, de la 39.112 in 2015, la 38.653 in 2016. Potrivit cifrelor ilustrate in Graficul 5, numarul autorizatiilor de constructii din ultimii cinci ani a variat intr-o banda foarte ingusta de 38.000 -40.000 de autorizatii. Acest volum este semnificativ sub nivelul din 2007, respectiv 56.618, sau 2008, respectiv 61.092. Zonele in care se inregistreaza cele mai mari scaderi pe in 2016 sunt S – E (-12,1%), N – E (-5,7%), Bucuresti – Ilfov -8,8% – exact unde este cererea cea mai mare).

Pe de alta parte, exista zone unde se inregistreaza cresteri importante, respectiv Centru (11,1%), V (13,1%) si N-V (13,5%), care se dovedesc mai antreprenoriale si reactive la avansul cererii din piata imobiliara. Totusi, aceste cresteri sunt destul de concentrate in orase cheie din aceste zone, respectiv Timisoara, Cluj, Brasov sau Sibiu. In acest context, volumul lucrarilor de constructii a scazut cu 4,8% in 2016, comparativ cu anul anterior. Remarcam constractia masiva in 2016 inregistrata de segmentul reparatiilor capitale (-23,5%), dupa cresterea importanta de 32% din anul 2015.

Piata de constructii in comertul traditional (spatii comerciale & supermarket-uri) continua sa creasca, pe fondul cresterii consumului alimentat de avansul venitului disponibil si a conditiilor favorabile de creditare. Stocul spatiului pentru comertul traditional a crescut cu 14% in 2016, ajungand la 1,76 milioane metri patrati (vezi Graficul 7). In ciuda acestui fapt, devine vizibil faptul ca ritmul de crestere decelereaza si este posibil sa asistam la o contractie pe termen mediu (maxim trei-cinci ani), in conditiile in care urmatorul deceniu poate aduce o migrare catre comertul online. Desi Romania sufera la capitolul infrastructura si eficienta a depozitarii (ambele necesare pentru facilitarea comertului online), exista cateva considerente care sustin aceste posibil trend:

• Trendul international – retailul traditional inregistreaza dificultati majore pe pietele dezvoltate: intr-un studiu publicat pe 17 Aprilie de catre Business Insider, deja 3.200 de mangazine sunt inchise in 2017, iar estimarile pentru anul intreg tind catre 8.600 (comparativ cu nivelul maxim anterior de 6.163 in 2008, cel mai prost pentru retail in general). Un alt semnal este dat de catre Berkshire Hathaway (fondul de investitii condus de Warren Buffet), care a vandut toate actiunile Walmart in valoare de 900 M USD, Warren Buffet anuntand la intalnirea cu investitorii din 8 Mai ca industria de retail se va schimba semnificativ in urmatorii 10 ani, tinzand mult catre online;
• Cresterea comertului online: conform estimarilor Gpec, valoarea cumparaturilor online a crescut in 2016 la 1,8 MLD EUR, +30% fata de anul precedent (excluzand servicii, bilete sau Horeca). In ciuda acestui fapt, comertul electronic nu reprezinta decat 4% din totalul tranzactiilor de achizitii, Romania fiind o tara dominata de retailul traditional;
• Cresterea numarului de utilizatori ai internetului – conform estimarilor INS, acesta ajungand la 11,2 milioane de persoane care au acces la Internet, respectiv 64% din populatia urbana si 33% din cea rurala;
• Scaderea chiriilor in spatiile comerciale, la doar 37 – 48 EUR / mp (banda variatie 2016), aproape la jumatate fata de media inregistrata in 2007 (cand banda de variatie a fost de 75 -90 EUR /mp). Perioada de recuperare a unei investitii imobiliare intr-un asemenea proiect se dubleaza. In schimb, marginea de profitabilitate a retailerilor care inchiriaza aceste spatii nu s-a imbunatatit semnificativ, din cauza scaderii pretului mediu al produselor comercializate si cresterii altor categorii de cheltuieli (in special cele privind salariile si intretinerea spatiilor comerciale).
Grafic 7: Stoc spatiu comert traditional (1000mp) Grafic 8: Chirie / mp comert traditional

Antreprenoriatul in constructii

Antreprenoriatul romanesc se afla in cel mai slab moment al ultimilor zece ani, numarul companiilor nou infiintate in 2016 inregistrand un nou minim istoric (minimul anterior fiind inregistrat in 2010). In acest context, aproximativ 8% dintre companiile nou infiintate s-au inregistrat in acest sector. Singurele sectoare in care sunt mai multe companii nou infiintate sunt comertul cu ridicata si cu amanuntul (30%) si agricultura, silvicultura si pescuitul (13%).
In ciuda acestui fapt, sectorul constructiilor este afectat de un amplu fenomen de regenerare distructiva si polarizare. Raportul dintre numarul de companii care isi intrerup activitatea si cel al firmelor nou inregistrate a avut o medie de aproape 2 in perioada 2011 – 2016. Aceasta face ca numarul companiilor care activeaza in acest sector sa scada de la 81.000 (2008) la doar 65.000 (2016).

„Sectorul constructiilor are si in 2017 o evolutie mixta. In pofida revenirii sectorului constructiilor rezidentiale, per ansamblu evolutia este influentata negativ de lipsa proiectelor din zona de infrastructura. Situatia financiara a companiilor se deterioreaza, pe fondul reducerii investitiilor cuplate cu extinderea termenului de colectare a creantelor, cresterii gradului de indatorare si profitabilitatii modeste. Investitiile in infrastructura sunt la minimul istoric, programul „Prima Casa” decelereaza, iar volumul lucrarilor de constructii scade cu 4,8% pe parcursul anului 2016, comparativ cu anul anterior. O imbunatatire pana la finalul anului 2017 este greu de prognozat deoarece orice proiect de infrastructura are nevoie de etapele pregatitoare (fezabilitate, licitatie, etc), ceea ce prelungeste orizontul in care va produce impact”, a declarat Eugen Anicescu, Country Manager, Coface Romania.

„Sectorul constructiilor are o importanta sistemica pentru mediul de afaceri local: concentreaza aproape 10% din totalul companiilor si 7% din numarul salariatilor si probabil procentul real este mai mare, in cazul in care luam in considerare si practica serviciilor prestate la negru prin „munca cu ziua pe santier”. S-a inregistrat o scadere si pe segmentul reparatiilor capitale, de -23,5%, dupa cresterea importanta de 32% din anul 2015 si se pare ca efectul „Colectiv” si „teama de cutremure” au trecut foarte repede. Tragem un semnal de alarma cu privire la avansul nesustenabil al preturilor constructiilor rezidentiale, in crestere cu 9% la finalul primului trimestru al anului curent, fata de aceeasi perioada a anului anterior si cu +18% fata de primul trimestru din 2015. Factorii care sustin aceasta crestere sunt pur sezonieri si urmeaza sa dispara in maximum trei ani: conditii actuale de finantare ieftina, care se va scumpi incepand cu anul urmator, aspect care trebuie considerat atunci cand contractezi un credit pe 20 – 30 de ani, acumularea unui stoc de cerere nesatisfacuta in perioada 2010 – 2015 si care se revarsa acum in piata si oferta inelastica, paradoxal, cererea creste, dar autorizatiile de constructii rezidentiale au scazut in anul 2016 cu -1,2%”, a precizat Iancu Guda, Services Director Coface Romania.

Tags: , , ,
DoubleTree by Hilton Cluj - City Plaza_800x533

Hotelul City Plaza din Cluj, preluat de Hilton

Hotelul City Plaza devine Hilton DoubleTree, intrând sub umbrela celebrului lanţ turistic internaţional. Este a doua intrare pe piaţa clujeană a reţelei americane, după transformarea în Hampton a clădirii Akros de pe Bd. 21 Decembrie.

Unitatea turistică de pe str. Sindicatelor a făcut anul trecut obiectul unei tranzacţii de 10 milioane de euro, în care pachetul de control a trecut de la omul de afaceri Sorin Dan, cel care l-a înfiinţat, la Laurenţiu Russo, fondatorul companiei SoftVision Cluj. Firma de IT avea afaceri de 117 milioane de lei, un profit net de 3 milioane de lei şi 1.104 angajaţi în 2015.  Între timp, hotelul a intrat în renovare, pentru a îndeplini standardele Hilton.

“Suntem încântaţi să ne întâmpinăm oaspeţii în cel mai nou hotel din Cluj-Napoca,” a declarat Andreea Bălaj, General Manager al DoubleTree by Hilton Cluj – City Plaza. “Hotelul este primul de acest tip care s-a deschis în frumosul nostru oraş, care atrage în fiecare an numeroşi turiști. De la cei care îşi doresc să exploreze oraşul, până la cei care vor să organizeze conferinţe în spaţiul nostru versatil, special amenajat în acest scop, ne adaptăm cerinţelor fiecărui călător,” a adăugat reprezentantul DoubleTree by Hilton.

Printre facilităţile oferite de hotel se numără:

  • Restaurante
    Turiștii pot porni într-o adevărată călătorie culinară în minunatul restaurant Marco Polo, cu un bufet asortat pentru micul dejun, astfel încât să-şi înceapă ziua în forţă. Pentru prânz şi cină, pot să aleagă dintr-o mulţime de preparate internaţionale, oferite de restaurantul modern Ken Sai, unde sunt disponibile inclusiv reţete europene de succes, pregătite într-o notă inedită, cu ingrediente proaspete, naturale, cultivate la nivel local. După apetisantul meniu de la Ken Sai, oaspeţii se pot instala confortabil pentru a se bucura de farmecul câtorva momente de singurătate lipsite de griji în Barul Syndicate al hotelului, unde îi aşteaptă o selecţie clasică de băuturi apreciate în toată lumea, între care diverse tipuri de coniac şi whisky.
  • Spații de relaxare
    Oaspeţii pot să se împrospăteze la Salute Per Aqua Spa, beneficiind de tratamente corporale şi masaje relaxante, sau să facă o baie în piscina încălzită din interiorul hotelului, de unde se deschide o minunată panoramă asupra oraşului. De asemenea, au la dispoziţie un centru de fitness deschis non-stop.
  • Săli pentru întâlniri și evenimente
    DoubleTree by Hilton Cluj – City Plaza are trei săli de conferinţe iluminate natural, cu o capacitate de până la 410 oaspeţi. Având o recepţie pentru servirea băuturilor şi două terase panoramice, de unde se deschid privelişti superbe asupra oraşului, DoubleTree by Hilton Cluj – City Plaza oferă spaţii excelente pentru orice eveniment corporatist sau privat.

 

 

 

Tags: , , , ,
Jolidon-Platinia-1-1

Jolidon, producătorul clujean de lenjerie intimă, ar putea intra în faliment

Curtea de Apel din Cluj va decide joi soarta companiei Jolidon, produ­că­to­rul de lenjerie intimă, care ar putea intra în fali­ment.

Anul trecut afacerile producătorului clujean au crescut cu o treime la 60 mil. lei, iar compania a reintrat pe profit.

Astfel, la finalul lunii mai Direcţia Generală Regională a Finanţelor Publice Cluj-Napoca a depus o cerere la Curtea de Apel prin care se opune planului de reorga­nizare a companiei româneşti controlate de antreprenorul local Gabriel Cârlig. Decizia vine în contextul în care producătorul clujean de lenjerie intimă prin administratorul său judiciar.
CII Minodora Letiţia Georgiu a cerut prelungirea planului de reorganizare de la trei luni la trei ani. Iniţial, Astra Rail Management Gmbh, creditorul principal al Jolidon, a fost de acord cu prelungirea planului, însă ulterior a subscris cererii depuse de Direcţia Generală Regională a Finanţelor Publice Cluj-Napoca. Astfel, joi, Curtea de Apel din Cluj va da o sentinţă în acest dosar. Dacă va decide că cerinţa creditorilor este justificată, atunci Jolidon va intra în faliment. În caz contrar îşi va continua activitatea, iar planul de reorga­nizare va fi respectat în continuare.
Compania Jolidon Import-Ex­port, care operează activitatea pro­ducătorului de lenjerie intimă, a terminat anul trecut cu afaceri de 60 mil. lei şi un profit net de 6,8 mil. lei, cu un total de 870 de salariaţi. Businessul a crescut cu peste o treime, şi compania a revenit pe profit, după un minus de 23,7 mil. lei în 2015. Datoriile totale au scăzut şi ele de la 274 de milioane de lei la 100 de milioane de lei, potrivit datelor de la Ministerul de Finanţe.
Totuşi, din datele publicate în Buletinul procedurilor de insolvenţă, compania clujeană Jolidon, aflată în insolvenţă din vara lui 2015, are creanţe acceptate în valoare de 321 milioane de lei, iar nemţii de la Astra Rail Management Gmbh sunt principalul creditor.
Producătorul de lenjerie intimă Jolidon, companie intrată în insolvenţă la propria cerere în vara lui 2015, şi-a modificat planul de reorganizare, astfel încât să îşi achite datoriile în trei ani şi nu în trei luni cât anunţa anterior.
Conform planului iniţial de reorganizare, creanţele salariale urma a fi achitate integral din prima lună, urmând ca în cea de-a treia lună să fie achitate în proporţie de 80% creanţele care beneficiază de o cauză de preferinţă.
Potrivit planului de plăţi, creanţele buegtare şi cele chirografare nu urmau a fi plătite, conform aceleiaşi surse. Pentru că nu a reuşit să atragă finanţare, Jolidon urmează a se reorganiza într-o perioadă de trei ani.
Tags: , , , ,
unnamed

Multinaţionale pot transfera lucrători în România pentru o perioadă mai lungă de timp

Începând cu acest an, anumiţi lucrători ai multinaţionalelor care îşi păstrează contractul de muncă în ţara de origine pot lucra în România până la 3 ani, spre deosebire de anii trecuți, când legislația limita perioada la un singur an.

În septembrie 2016 a fost adoptată în România Directiva Europeană privind Transferurile Intra-Grup, prin modificarea Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României. România este una din cele 8 ţări care au adoptat până acum această Directivă (alături de Franţa, Italia, Olanda, Spania).

Însă punerea în practică a început de-abia în luna martie a acestui an, când a fost aprobat de către Guvern contingentul de lucrători străini admişi pe piaţă forţei de muncă din România. Este vorba despre cetăţenii proveniţi din state “terţe” – din afara Uniunii Europene, a Spaţiului Economic European sau a Confederaţiei Elveţiene.

Primele avize de muncă pentru aceşti străini (lucrători transferaţi în cadrul aceleiaşi companii – “lucrători ICT”) au fost eliberate de Oficiul Român pentru Imigrări conform noii legislaţii în aprilie 2017.

Ce aduce nou această legislaţie și cum putem simplifica procedura de imigrare?

Partea bună este că multinaţionalele care au nevoie să trimită un angajat dintr-un stat terţ în România pentru o perioadă temporară de timp nu vor mai fi obligate ca, după un an, să îl angajeze la o societate românească. Acest lucru simplifică obligaţiile pentru companii şi pentru străinii în cauză, deoarece aceştia din urmă pot rămâne angajaţi ai companiei din străinătate pentru o peroadă de până la 3 ani.

E important de precizat că avizul de muncă pentru lucrătorii ICT se aplică doar persoanelor aflate în poziţii de conducere, specialişti sau angajaţi stagiari. De asemenea, există o serie de condiţii ce trebuie îndeplinite, ca de exemplu:

  • Transferul trebuie să aibă loc în cadrul aceleiaşi companii sau aceluiaşi grup de companii (companii afiliate);
  • Persoana va trebui să locuiască în cea mai mare parte a perioadei transferului pe teritoriul Românei;
  • Străinul trebuie să fi fost angajat la compania ce îl transferă în România pentru cel puţin 6 luni neîntrerupte anterior datei la care se solicită avizul (3 luni în cazul stagiarilor);
  • Angajatorul se obligă ca la încheierea transferului să îl reprimească în muncă pe străinul respectiv;
  • Pentru a fi încadrat că specialist, străinul trebuie să aibă o pregătire profesională specifică şi o experienţă de muncă de cel puţin 3 ani cu relevanţă în domeniul de activitate al companiei din România, dar şi pentru”gestionarea activităţii companiei din România”.

Pentru angajaţii transferaţi în România pentru care nu se îndeplinesc condiţiile menţionate mai sus, se va obţine în continuare avizul de detaşare valabil pentru un singur an.

Pentru a fi procesat cât mai repede, atunci când este depus la Oficiul Român pentru Imigrări, dosarul pentru acest tip de aviz de muncă trebuie să conţină informaţii cât mai detaliate din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor specifice prevăzute de legislaţia menţionată mai sus.

Anumite multinaţionale cu o structura organizaţională complexă ar putea avea de exemplu dificultăţi în a explică afilierea între societatea angajatoare şi cea din România, caz în care, un document ce detaliază deţinerile între societăţi şi o schemă a acestora ar putea clarifica lucurile. Sau, o persoană care a absolvit o facultate de psihologie dar care ulterior a absolvit şi cursuri la o facultate cu profil economic, ar putea prezenta foaia matricolă în care să fie evidenţiate cursurile urmate şi care să justifice poziţia de conducere, cum ar fi cursuri de management în afaceri.

Multinaţionalele care doresc să transfere angajaţi în România, ar trebui să aibă în vedere că, deşi detaşarea ICT este o soluţie fezabilă, perioada de timp de la începutul procedurilor de imigrare şi până când acel străin va putea să lucreze legal în România este în general de 3 până la 5 luni.

În concluzie, este util ca procesul să fie iniţiat cât mai devreme cu putinţă şi companiile să aibă un sistem bine pus la punct de colectare a documentelor pentru aplicaţii.

Tags: , , ,
agricultura ecologica

Agricultura românească bate record după record. Afacerile din sectorul cerealelor s-au dublat în ultimii 7 ani

Agricultura românească continuă evoluţia susţinută, pe fondul investiţiilor semnificative din ultimii ani. Potrivit unui studiu realizat de analiştii de la KeysFin, afacerile din sectorul producţiei de cereale s-au dublat în ultimii 7 ani, de la 8,34 mld.lei în 2009 la 16,1 milarde lei în 2015.

Peste 7000 de firme, cu peste 40.000 de angajaþi, activeazã, în prezent, în agricultura româneascã, pe segmentul cultivãrii cerealelor, aratã datele KeysFin.

Faþã de 2009, numãrul companiilor a crescut cu aproape 30%, la 7194, cei mai mulþi cultivatori fiind înregistraþi în Timiº (550), Constanþa (541), Teleorman (362), Ialomiþa (349), Cãlãraºi (343), Brãila (339), Arad (322), Tulcea (322) ºi Dolj (314). Interesant este faptul cã în Bucureºti erau înregistrate peste 300 de companii.

Pe fondul investiþiilor semnificative în optimizarea producþiei (seminþe de calitate, tratamente ºi utilaje), profitabilitatea sectorului a crescut de peste 5 ori la 1,66 miliarde de lei în 2015.

Potrivit datelor comunicate la Ministerul Finanþelor, Agro-Chirnogi SA, din Cãlãraºi, a fost, în 2016, principalul jucãtor în piaþa producãtorilor de cereale . Compania, cu 623 angajaþi, a înregistrat anul trecut afaceri de 960,1 de milioane lei, aproape duble faþã de rezultatul din anul precedent. ªi profitul net a fost pe mãsurã, de 12 milioane de lei.

Agricost SA, din Brãila, s-a clasat pe locul 2 în piaþa producãtorilor de cereale. Compania, cu 917 angajaþi, a înregistrat în 2016 afaceri de 387,2 milioane lei, în creºtere cu peste 21 milioane de lei faþã de rezultatul din anul precedent, și un profit net de 71 milioane de lei.

Urmãtorul în topul cultivatorilor de cereale estePlantagro-Com SRL, cu afaceri de 380,3 milioane lei ºi un profit net de 13,7 milioane de lei în 2016. Firma vasluianã, cu 140 de angajaþi, a reuºit una dintre cele mai spectaculoase evoluþii, reuºind sã îºi creascã business-ul cu peste 114 milioane de lei faþã de 2015.

Pe locul patru în clasament s-a situat Agroind Cauaceu SA. Firma bihoreanã, care are 127 de angajaþi, a raportat anul trecut un business de 251,4 milioane de lei, cu peste 10 milioane de lei peste nivelul din anul anterior, ºi un profit net de 7,3 milioane de lei.

Dincolo de performanþa acestor firme, interesantã este evoluþia companiei Interagro SRL, din Teleorman, unul dintre principalii jucãtori din piaþã în ultimii ani. Dupã ce, în 2015, raportase afaceri de 374,5 milioane de lei, în 2016 a intrat în insolvenþã, iar business-ul a coborât semnificativ, pânã la 21,5 milioane lei.

 PERSPECTIVE POZITIVE, PROVOCĂRI PE MĂSURĂ

Datele statistice aratã cã, dincolo de evoluþia generalã pozitivã, agricultura româneascã se confruntã cu destule provocãri. În 2015, datoriile se plãteau în acest sector, în medie la 468 zile, în timp ce încasarea creanþelor avea loc, în medie, la 198 de zile.

„Statisticile KeysFin aratã cã, pe ansamblu, situaþia s-a înrãutãțit în ultimii ani . Perioada medie de încasare a creanþelor a crescut, de exemplu, de la 152 de zile în 2009 la 198 de zile, iar valoarea facturilor restante la furnizori se situeazã la peste 3,62 miliarde lei”, afirmã analiºtii de la KeysFin.

1854 de firme raportau, în 2015, capitaluri proprii negative, un nivel în scãdere faþã de anii precedenþi. Valoarea capitalurilor proprii negative a atins, în 2015, nivelul de 1,92 miliarde de lei, în condiþiile în care în 2009 era de numai 617,9 milioane lei, iar lichiditatea curentã (indicator care reprezintã o modalitate de a evalua capacitatea companiei de a face faþã obligaþiilor sale pe termen scurt – n.r.) a crescut, în acelaºi interval, de la 0,93 la 1,05 în 2015.

„În general, o lichiditate curentã mai micã de 0.8 este un semnal negativ, însã depinde foarte mult de caracteristicile domeniului de activitate. Valoarea optimã pentru acest indicator este în general în jur de 1. Pe de altã parte, o rata de lichiditate excesiv de mare ar putea sã semnaleze un management defectuos”, explicã analiºtii de la KeysFin.

Privite din aceastã perspectivã, performanþele companiilor aflate în top 3 ies în evidenþã . Agro-Chirnogi SA, din Cãlãraºi, cel mai important jucãtor din piaþa producþiei de cereale, are creanþe de încasat de 388,7 milioane lei, în creºtere faþã de anul precedent. În aceeaºi situaþie se aflã ºi Agricost SA, care are creanþe de încasat de 153 de milioane de lei, cu 52 milioane de lei mai mult decât în anul anterior.

„Chiar dacã, pe ansamblu, evoluþia sectorului este una pozitivã, încheierea unui contract de furnizãri de servicii, de achiziþie de seminþe, îngrãºãminte, servicii de întreþinere etc., poate genera un blocaj financiar în mãsura în care firmele nu se informeazã suficient în privinþa partenerilor de afaceri”,spun analiºtii de la KeysFin.

„În etapa de semnare a contractului, de stabilire a condiþiilor ºi de platã, este esenþialã consultarea unor rapoarte de bonitate ºi/sau de grup înainte de acordarea creditelor comerciale ºi stabilirea termenelor de platã . Iar în perioada post-semnare devine necesarã monitorizarea clienþilor pe diferite surse, de la Centrala Incidenþelor de Plãþi, la datele din Buletinul Procedurilor de Insolvenþã, schimbãrile de acþionari ºi administratori etc.”, au mai spus analiºtii de la KeysFin.

 ROMÂNIA, CEL MAI MARE EXPORTATOR DE CEREALE DIN UNIUNEA EUROPEANĂ

Dincolo de provocãri, perspectivele agriculturii româneºti sunt extrem de pozitive, inclusiv din punct de vedere macroeconomic.

Potrivit ultimelor date furnizate de Comisia Europeanã, la sfârșitul lui mai 2017, România a devenit principalul exportator de cereale din Uniunea Europeanã. Firmele din þara noastrã au exportat 7,15 milioane de tone, aproape un sfert din totalul exporturilor europene de cereale din recolta 2016-2017. Din acestea, peste 5 milioane de tone au reprezentat exporturile de grâu (aproape dublu fațã de media înregistratã între 2011 ºi 2015).

Din punctul de vedere al producþiei europene, recolta de cereale (inclusiv orez) a crescut cu 12% între 2010 și 2015 la aproximativ 317 milioane de tone, adicã 12,5% din producția globalã. Grâul, orzul, orzul, porumbul au fost principalele culturi (86% în 2015).

Firmele franceze au realizat 22,9% din producþia de cereale din UE, cele germane (15,4%) și poloneze (8,8%). România a fost în 2015 al cincelea producãtor de cereale din UE, cu 6% din total, nivel similar înregistrat de Spania ºi Italia.

Tags: , ,
afaceri

Şase bănci româneşti vor acorda finanţări pentru IMM în valoare de 400 de mil. de euro

Banca Europeană de Investiţii şi Fondul European de Investiţii vor semna, miercuri, acorduri operaţionale cu Raiffeisen Bank, ProCredit Bank, BCR, Banca Transilvania, BancPost şi ING prin care se vor acorda 400 de milioane de euro pentru IMM-uri.

Programul Operaţional Iniţiativa pentru IMM-uri 2014-2020 (POIIMM), cu cofinanţare de la Fondul european de dezvoltare regională (FEDR), în valoare de 100 de milioane de euro, sprijină întreprinderile mici şi mijlocii prin garanţii pentru credite noi de investiţii şi capital de lucru. Instrumentul financiar de tip garanţie neplafonată este susţinut prin resurse atât ale POIIMM, cât şi ale Băncii Europene de Investiţii (BEI) şi ale Uniunii Europene prin programul Horizon 2020. Valoarea totală a creditelor va fi de peste 500 milioane Euro, prin efectul de multiplicare specific instrumentului.

Acordul de colaborare dintre Grupul BEI, Comisia Europeană şi Guvernul României a fost semnat la Bucureşti la 20 octombrie 2016. Finanţările pentru IMM vor fi acordate de băncile selectate prin apel deschis.

Tags: , ,
ceas de mana de lux

Top 3 cadouri de lux pe care să le oferi la o onomastică

Pe parcursul întregii noastre existenţe, adunăm în albumul vieţii toate momentele frumoase sau mai puţin plăcute care, prin săvârşirea lor ne-au conturat caracterul şi persoana care suntem astăzi. Indiferent de natura „paginilor” din cartea vieţii noastre, personajele sunt cu siguranţă cele care ne-au marcat cu adevărat.

Principalele personaje sunt acelea cărora le-am dedicat pagini întregi, alături de care am trăit cele mai frumoase experienţe, care ne-au fost alături indiferent de moment. Şi pentru că le suntem mereu recunoscători pentru susţinerea şi iubirea lor, ne dorim tot ce este mai bun şi mai frumos pentru ei.

Aniversările şi evenimentele speciale din vieţile lor sunt cele mai prielnice momente prin care le putem arăta recunoştinţa noastră, dar surprizele neasteptate, realizate in momente mai putin importante sau chiar ordinare, sunt de asemenea la fel de placute, poate chiar mult mai apreciate. Pentru ca ne dorim sa ii impresionam placut, iar prin atentiile oferite sa reusim sa le transmitem cu exactitate sentimentele si gandurile noastre, alegerea cadourilor potrivite pentru  poate deveni usor un moment crucial atunci cand nu stiu ce sa achizitionam. In prezent, magazinele fizice cat si cele online ne pun la dispozitie o sumedenie de idei de cadouri insa, daca vrei sa ii impresionezi intr-un mod inedit pe  cei dragi, fa o alegere neasteptata si surprinde-i cu cele mai frumoase cadouri de lux.

Exista si numeroase magazine online care comercializeaza astfel de produse cum ar fi si Kalamos.ro, un magazin de cadouri de lux. Iata cateva idei de cadouri de lux pe care le-am descoperit in acest magazin online si cu care nu vei da gres si îi vei impresiona frumos pe oamenii de suflet din viaţa ta.

O agendă de lux din piele

Practica si totodata eleganta, o astfel de agenda din piele este un cadou inedit si potrivit pentru orice persoana. Realizate cu coperte din piele naturala, in diverse culori, datate sau nu (in functie de preferinta), cu suport de pix, buzunare  interioare, cu sistem de inchidere, aceste agende reprezinta o alegere inspirata. Pentru ca stim cat de stresant si obositor poate deveni cotidianul, cu ajutorul unei astfel de agende organizarea va fi mult mai eficientă.

Un stilou de lux

Stiloul este unul dintre cele mai reprezentative obiecte si metode de exprimare, comunicare si transpunere a ideilor intr-un mod fizic. stilou de luxAcest deosebit obiect, care vine perfect in completarea agendei din piele, reprezinta un cadou mai mult decat potrivit iar utilitatea lui este una evidenta. In functie de persoana caruia vrem sa ii oferim un astfel de cadou, trebuie sa fim putin atenti la detalii astfel incat stiloul sa ii oglindeasca perfect personalitatea, caracterul si tinuta.

Ceasul de mână de lux

Un cadou deosebit, extrem de rafinat si nemuritor in lumea atat de schimbatoare a modei. Ceasul de mana este cel mai versatil accesoriu, purtat mereu indiferent de tinuta sau eveniment. Pana si cei mai pretentiosi apropiati nu vor ramane neclintiti la frumusetea si eleganta unui ceas de mana de lux, acesta reprezentat unul dintre cele mai remarcabile cadouri.

Alege cele mai deosebite cadouri de lux si surprinde-ti placut persoanele dragi din viata ta. Transmite-le in cel mai frumos mod posibil recunostinta,dragostea si gandurile tale bune!

 

Tags: , , , , , , , , , , ,
unnamed

Unul dintre cei mai mari furnizori globali de soft şi servicii de IT vine la Cluj

IBM Romania își deschide la Cluj-Napoca (Liberty Technology Park Cluj), în luna iulie, al patrulea centru de servicii business din țară, după cele din București, Brașov și Timișoara. 

IBM România (cunoscut ca fiind un gigant software, hardware şi de soluţii) a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de 814,5 milioane de lei, în creștere cu 9,4% față de 2015. De asemenea, profitul net al companiei au urcat cu 10,9%, la 75,4 milioane de lei. Subsidiara locală a gigantului american IBM avea la finele anului trecut datorii de 105,5 milioane de lei, de la 111,7 milioane de lei în 2015, în timp ce creanțele de recuperat au crescut cu 8,6%, la 146,2 milioane de lei. Numărul mediul de angajați ai companiei a crescut cu 22,1%, la 2.653.

Proiectul Liberty Technology Park, dezvoltat pe 4.5 hectare, include cinci corpuri de clădiri, totalizând 17.000 de metri pătrați de spații de birou clasa A. 70% dintre rezidenți sunt companii IT, iar mai bine de jumătate au departamente de dezvoltare software și R&D (cercetare și dezvoltare).

Parcul tehnologic găzduiește și start-up- uri cu finanțare românească și străină. În total, în cadrul Liberty Technology Park Cluj lucrează peste 1.700 de persoane, dintre care aproape 200 sunt străini relocați (expați), iar până la sfârșitul anului se estimează un total de 2.000 de angajați care să-și desfășoare activitatea aici.

Suprafața medie închiriată de companii este de 550 mp, în timp ce doi chiriași ocupă peste 2.000 mp fiecare, iar alți doi peste 1.000 mp fiecare.

 

Tags: , , ,
Studiu--60--dintre-tinerii-bucuresti-doresc-sa-initieze-o-afacere-proprie

Numărul firmelor cu capital străin nou înființate a crescut cu 8,5%

Numărul firmelor cu capital străin nou înființate a crescut în primele cinci luni din acest an cu 8,5%, comparativ cu perioada similară a anului precedent, la 2.406 unități, reiese din datele Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC).

Cele 2.406 de societăți noi aveau un capital social subscris în sumă totală de peste 16,7 milioane dolari, în creștere cu 8,7% comparativ cu ianuarie — mai 2016.

În ce privește luna mai 2017, comparativ cu aceeași lună a anului trecut, numărul societăților nou înființate a crescut cu 4,6%, la 581 firme.

România a înregistrat, în 2016, cel mai slab an din ultimii 18 ani în privința firmelor cu capital străin nou înființate. Astfel, anul trecut au fost înființate 5.348 de astfel de firme, în scădere de la 5.831 unități, în 2015. După 1991, cele mai multe societăți au fost înființate în anul 2007, când au fost înregistrate peste 15.000 de astfel de firme. La polul opus, cele mai puține au fost în anul 1995, respectiv 3.400.

Valoarea totală a capitalului social al celor 5.348 firme se ridică la 40 milioane dolari, cu 1,4% peste 2015.

În perioada 1991 — 2016, au fost înființate 209.814 de societăți cu participare străină la capital, valoarea totală a capitalului social subscris fiind de peste 44,8 miliarde de euro.

Din cele 209.814 firme, 43.627 firme au capital italian, dar cea mai mare valoare a capitalului social este a societăților olandeze, respectiv 8,71 miliarde de euro, în aproximativ 4.919 firme.

Tags: , , ,
muncitori

Construcţia de locuinţe continuă să crească puternic

Lucrările de construcţii au înregistrat în a patra lună a acestui an o scădere cu 19,6% faţă de aprilie 2016, afectate de declinul lucrărilor de infrastructură şi de construcţii nerezidenţiale, în timp ce construcţia de locuinţe a continuat să avanseze semnificativ, potrivit datelor publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Este a patra lună de scădere din 2017, după un declin  de 1,1% în ianuarie, 3,4% în februarie şi 1% în martie. Cumulat, în primele patru luni din 2017, sectorul construcţiilor a scăzut cu 5,8% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.

În aprilie, lucrările de infrastructură au înregistrat cel mai pronunţat declin, dar construcţia de locuinţe a crescut substanţial.

”Pe obiecte de construcţii, volumul lucrărilor de construcţii a scăzut la construcţiile inginereşti cu 40,1% şi la clădirile nerezidenţiale cu 7,1%. Creşteri au fost la clădirile rezidenţiale cu 39,7%”, se arată în comunicatul INS.

Pe elemente de structură, în aprilie 2017 s-au înregistrat scăderi faţă de a patra lună a anului trecut la toate cele trei categorii: lucrările de reparaţii capitale au scăzut cu 43,6%, lucrările de întreţinere şi reparaţii curente s-au diminuat cu 40,7%, iar lucrările de construcţii noi au scăzut cu 5,7%.

Faţă de martie, lucrările de construcţii au scăzut în aprilie cu 11,6%, pe serie brută, şi cu 7,6% pe seria ajustată în funcţie de variaţiile sezoniere.

În 2016, lucrările de construcţii au scăzut cu 4,8% faţă de anul precedent, după un avans de 10,4% în 2015.

Tags: , , ,
afaceri

Mediul de business din Cluj a trecut testul maturității, dar are un mare minus (STUDIU)

Business Days (BD) revine la Cluj-Napoca, pentru a 27-a ediție, peste 3 săptămâni, pe 5-6 iulie, la Liberty Technology Center și Impact Hub.

În premieră pentru evenimentele Business Days, la ediția de la Cluj va fi organizată expoziția ”Produs în Transilvania”, ce își asumă misiunea de a promova gusturile gastronomiei din Ardeal, oferind totodată o serie de programe culturale speciale. Aceasta va reuni produse 100% naturale, din ingrediente locale, aduse la Cluj-Napoca de micii producători.

În plus, peste 100 de speakeri și experti români și străini, cu minim 20 de ani de experiență profesională în domeniile care dictează evoluția afacerilor în anul 2017 vor împărtăși din experiența lor și vor crea parteneriate cu cei 600 de participanți, antreprenori și manageri, prezenți la eveniment.

La Cluj Business Days sunt așteptați antreprenori, directori generali, CEO și middle management- directori de vânzări, de rersurse umane, de marketing, de dezvoltare, directori comerciali- precum și persoane interesate pur și simplu de dezvoltarea afacerilor, management și dezvoltare personală. Aceștia vor beneficia de nu mai puțin de 40 de manifestări și programe dedicate start-up-urilor.

Pe lângă posibilitățile numeroase de dezvoltare a afacerilor prin intermediul networking-ului, participanții au șansa unică să plece de la acest eveniment cu soluții concrete de rezolvare a problemelor pe care le au în plan profesional. Programul și temele ediției Cluj Business Days au fost create în funcție de rezultatul unei cercetări regionale realizate în prealabil, prin care au fost identificate nevoile, problemele și provocările mediului de afaceri local.

Angajații, tratați la fel ca și clienții

Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de 211 de manageri și antreprenori din județele Cluj, Salaj, Bistrița Năsaud, Mureș, Sibiu, Alba, Brașov, Maramureș, Satu Mare, Covasna și Harghita, în perioada 5 mai-5 iunie 2017. Un aspect foarte important relevat de aceasta este diferența foarte mare de viziune care există și persistă între departamentele de Human Resources, Comercial, (Top) Management și cele de PR, Marketing și Comunicare ale unei companii.

Câteva aspecte remarcate de organizatorii BD în urma cercetării, care demonstrează această diferență:

  • Managerii de resurse umane, cei comerciali și directorii generali au atenția focusată foarte mult pe aspecte legate de managementul oamenilor din subordine, sau legate de gestionarea eficientă a resurselor umane;
  • În contrast, atenția departamentului de marketing și comunicare este îndreptată mai mult spre exteriorul companiei, pe comunicarea către clienți si potentiali clienți, pe o mai bună înțelegere a consumatorilor;
  • Preocuparea pentru creșterea brandului de angajator este la coada listei pentru cei din marketing și comunicare, motivată probabil și de faptul că majoritatea activităților din aceste departamente pot și sunt de multe ori ușor de externalizat;
  • Nu există o cooperare directă, strategică între departamentul de resurse umane și cel de marketing și comunicare legat de creșterea și consolidarea brandului de angajator, în marea majoritate a companiilor;
  • Trendurile globale ne indică o preocupare din ce în ce mai accentuată în a trata resursele umane în același fel ca pe clienți, cu mecanisme și principii de marketing și comunicare dedicate;
  • Majoritatea companiilor încep să conștientizeze că oamenii devin resursa/capitalul cel mai important al unei organizaț
  • Managerii de resurse umane își doresc de la leaderii din organizațiile lor să comunice mai bine atât în interiorul, cât și în exteriorul organizației, inclusiv să depună eforturi pentru dezvoltare personală și consolidarea brandului profesional, probabil din dorința ca leaderii organizației să devină ambasadori ai brandului de angajator;
  • Principalele metode de dezvoltare profesională pentru oamenii din subordine din punctul de vedere al managerilor de resurse umane și al managerilor comerciali sunt trainingurile și învățarea la locul de muncă, toate în cadrul organizației;
  • În contrast, cei din departamentele de marketing și comunicare văd ca a doua opțiune webinariile și sesiunile online, respectiv workshopurile care încurajează învățarea prin schimb de experiență. Aceeași opțiune este preferată și de către General Manager și CEO;
  • La nivelul departamentelor strategice de HR, Marketing și Comercial NU există încă o deschidere foarte mare pentru a investi în studii și cercetări care să-i ajute să înțeleagă mai bine piața, competiția, dinamica mediului economic și a societății, ce i-ar putea ajuta în luarea unor decizii de corectare sau de consolidare a poziției;
  • În ceea ce privește dorința de implicare în proiecte cu impact social (nu neapărat de voluntariat), cel mai mult s-ar implica general managerii/CEO- în proporție de 60%, urmați de cei de la HR- 50%. La polul opus se situează cei din marketing- cu 25% și cei din comercial- cu 20%.
  • Interesant de remarcat faptul că general managerii/CEO s-ar implica în proporție de 57% în proiecte centrate pe dezvoltarea spiritului antreprenorial (start-up) și în proiecte dedicate generațiilor tinere (studenți și elevi, în proporții egale- câte 43%). Fapt care dovedește trecerea antreprenorilor în zona de maturitate, dorința lor de a contribui la dezvoltarea societăț

”Ne bucură interesul din ce în ce mai mare pentru serviciile de promovare, comunicare și generare de oportunități oferite de platforma Business Days. În 7 ani de existență, zeci de cercetări, zeci de evenimente organizate, mii de ore de filmare, emisiuni, articole și reportaje ne-au ajutat să înțelegem și să ne adaptăm în timp real și rapid la nevoile mediului de business din România”, a declarat László Pacsó, fondator & coordonator proiecte Business Days.

Perioada de înscrieri va fi activă până în data 4 iulie, ora 15:00. Până pe 19 iunie e valabilă și oferta de Early Bird.

Tags: , ,
pagina web

Paşi de urmat pentru un site web de succes

Auzim tot mai multă lume în jurul nostru afirmând faptul că vor să îşi lanseze un magazin online sau un blog pentru a-şi putea asigura o sursa de venit auxiliară.

Desi in teorie lucrurile par destul de simple, in realitate lansarea unui site web inseamna luarea a numeroase decizii care mai de care mai importante si care vor avea ulterior un impact important asupra modului in care va evolua site-ul pe termen lung. Chiar daca succesul in online poate fi obtinut relativ usor, mai ales daca luam cele mai potrivite decizii pentru afacerea noastra, trebuie sa avem in vedere ca, din pacate este la fel de simplu ca site-ul pe care il lansam sa fie un fiasco total in situatia in care nu suntem foarte chibzuiti atunci cand luam toate deciziile necesare.

Existenta unui site web pe Internet este strict conditionata de doua componente foarte importante si anume gazduirea web si numele de domeniu. Dupa cum puteti ghici, fara existenta uneia dintre aceste conditii, un site web poate exista in forma sa, insa nu poate fi accesat de catre niciun utilizator. Pe langa faptul ca aceste servicii, respectiv de inregistrare domenii si gazduire web sunt indispensabile pentru existenta unui site, alegerea celor potrivite pentru nevoile noastre este un capitol complet diferit. Cu toate acestea insa, este un pas important pe care trebuie sa il faca orice adminsitrator de site.

1. Numele de domeniu.

Numele de domeniu pare de cele mai multe ori a fi un aspect banal, fapt pentru care il neglijam aproape in totalitate, fara a constientiza faptul ca acesta poate fi privit cu usurinta ca si o identitate proprie a site-ului. Numele de domeniu reprezinta defapt adresa web pe care o introducem in bara de cautari pe care o regasim in cadrul motoarelor de cautare. Pentru a putea exista, un site trebuie ca mai inainte de toate sa aiba o astfel de adresa pe care va trebui sa o inregistram la companiile avizate in acest sens. Pentru a alege un nume de domeniu cat mai bun pentru afacerea ta online, este necesar sa tii cont de doua lucruri deosebit de importante si anume sa optezi pentru un nume de domeniu cat mai scurt si sa eviti pe cat posibil utilizarea de simboluri sau cifre in interiorul acestuia. In acest fel, utilizatorilor le va fi foarte simplu sa isi reaminteasca adresa web la care sa regaseasca magazinul sau blogul tau. Click aici pentru pagina de inregistrare domenii de la Gazduire.ro

2. Gazduirea web.

Gazduirea web este de asemenea un lucru esential pentru lansarea unui magazin sau blog pe Internet, insa aici lucrurile sunt in general mult mai simple. Astfel, avand in vedere ca te aflii doar la inceput de drum, este indicat sa optezi pentru un pachet de web hosting de baza. Acesta contine totate resursele de care ai nevoie pentru o lansare de succes. Ulterior insa, daca observi ca traficul pe site creste, va fi necesar sa optezi pentru un pachet de gazduire mai complex. Acest lucru se poate face foarte simplu, trebuie doar sa iei legatura cu compania furnizoare de astfel de servicii.

3. Platforma ecommerce pentru magazine online.

Orice magazin online functioneaza prin intermediul unei platforme ecommerce, platforme care fac intreaga munca de administrare a magazinului mult mai usora. Recomandarile specialistilor sunt acelea de a opta pentru platforme moderne si flexibile, astfel incat administrarea magazinului sa fie cat mai intuitiva.

4. Promovarea.

Promovarea reprezinta un strict absolut esential atunci cand vorbim despre orice site. Promovarea online este in conditiile actuale una dintre cele mai eficiente metode prin care se pot atrage noi vizitatori care vor fi transformati ulterior in potentiali clienti. Chiar daca poate acest lucru presupune o investitie pe care trebuie facuta periodic, rezultatele vor fi cu siguranta unele pozitive. Mediul online este foarte dinamic, motiv pentru care periodic trebuie luata in calcul schimbarea anumitor strategii astfel incat site-ul pe care il administram sa ramana unul relevant pentru un numar cat mai mare de utilizatori.

pagina web

Tags: , , , , , , , , , , , , , , ,
unnamed (1)

Primul incubator digital din România, lansat la Cluj

Parcul științific și tehnologic TETAPOLIS, proiect al TETAROM, lansează astăzi oficial primul incubator digital din România. Realizat în parteneriat cu Asociația Internațională a Parcurilor Științifice (IASP), Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca și Primăria municipiului Cluj-Napoca, Incubatorul Digital are deja 4 echipe care funcționează aici. Acestora li se vor adăuga alte 30 de companii în urma hackathonului pe care TETAPOLIS îl va organiza în perioada imediat următoare.

unnamed

„Cluj-Napoca este în aceste zile capitala inovării deschise din Europa, prin conferința Open Innovation 2.0 a Comisiei Europene, organizată pentru prima dată în această parte a Europei.  Suntem mândri să le putem arăta sutelor de participanți de pe întregul continent că pot găsi la Cluj-Napoca un mediu de cercetare construit la standarde internaționale și că le putem prezenta primul incubator digital din România”, a declarat Viorel Găvrea, directorul general al TETAROM.

Incubatorul digital ocupă în prezent o suprafață de 1.000 mp în clădirea A1 a parcului TETAROM, pe trei nivele. Aici funcționează și laboratorul de fabricare (Fab Lab), dotat cu utilaje în valoare de 500.000 de euro, care ajută companiile incubate să dezvolte prototipurile produselor pe care vor să le lanseze pe piață. „Cele patru echipe incubate în urma hackaton-ului organizat anul trecut în cadrul TechFest lucrează aici din luna martie. Braintronix este o echipă de români care locuiau în Franța și au revenit în țară tocmai pentru a fi incubați în parcul științific și tehnologic, unde au intrat deja în producție specializată în livrarea de roboți programați cu inteligență artificială. Telios dezvoltă un proiect de telemedicină generală implementat inițial pentru SUA și care a reușit să reducă cu 90% incidența apelurilor la Urgență în statul California. Medicul neurolog Bogdan Florea, care a descoperit activitatea creierului când se credea că este în moarte cerebrală, vrea să realizeze în incubatorul digital prototipul unui aparat EEG care să poată citi această a șasea stare. Echipa Pony Car Sharing a produs și a instalat pe mașinile lor o cutie neagră care colectează toate datele din trafic în cadrul unui proiect IoT (internet of things) ”, a mai declarat Viorel Găvrea.

TETAPOLIS este primul parc știintific şi tehnologic din Transilvania, lansat în noiembrie 2016, în cadrul festivalului de tehnologie TechFest. Este un proiect de anvergură, cu o finanțare de 60 de milioane de euro din fonduri europene. Proiectul TETAPOLIS include birouri și laboratoare de cercetare, structuri complete de incubare, săli de conferințe, spații expoziționale, parking și construcții dedicate activităților sportive și de relaxare și urmărește să devină un hotspot al regiunii. Mai multe informații despre TETAPOLIS: http://tetapolis.com/

 

Tags: , , , ,
2000px-Regiunea_Nord_Vest.svg

Creșteri ale numărului de angajați în iulie-septembrie 2017. În special în Nord-Vest

28% dintre angajatorii din România plănuiesc să-și sporească numărul de angajați în următorul trimestru, conform ediției aferente intervalului iulie – septembrie 2017 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

Doar 7% dintre angajatori au de gând să facă reduceri de personal și 64% nu intenționează nici o schimbare, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier de +14%, cu 2 puncte procentuale mai slabă decât cea raportată în trim. II/2017, dar relativ stabilă comparativ cu trimestrul III/2016.

“Șapte ani de intenții de angajare pozitive, din care mai mult de opt trimestre consecutive de Previziuni cu două cifre, corespunzând creșterii numărului de angajați, au impact puternic asupra disponibilității talentelor pe piața din România, așa cum o arată rata scăzută a șomajului, care în aprilie și-a atins minimul istoric, dar și gradul de răspândire a deficitului de talente care, potrivit ultimelor noastre cercetări, afectează 73% dintre angajatorii români. Dat fiind că angajatorii prognozează creșteri ale angajărilor și în următoarele trei luni, este evident că pentru companii a sosit momentul să-și regândească serios practicile de personal și să se transforme în constructori de talente, pentru că găsirea lor gata formate pe piață este o opțiune din ce în ce mai puțin viabilă,” spune Igor Hahn, Country Manager, ManpowerGroup România.

Perspectivele de angajare din trimestrul III/2017, deși ferm pozitive, au per ansamblu o tendință de slăbire, fiind mai puțin robuste decât în trimestrul II/2017 în șapte din cele zece sectoare de activitate analizate și în șase din cele opt regiuni alte țării, și slăbind față de trimestrul III al anului trecut în șase sectoare de activitate și patru regiuni.  Declinul cel mai abrupt, atât de la trimestru la trimestru, cât și de la an la an, este raportat în regiunea Centru, unde Previziunea Netă de Angajare de +10% este cu 19 puncte procentuale mai slabă decât în trim. II/2017 și cu 15 puncte procentuale mai slabă decât în trim. III/2016. Scăderi de la trimestru la trimestru, de 14 puncte procentuale, și de la an la an, de 12 puncte procentuale, sunt raportate și în regiunea Vest. În schimb, prognoza din regiunea Nord-Est, situată la +16%, se înseninează considerabil, fiind cu 17 puncte procentuale mai puternică decât anul trecut și îmbunătățindu-se față de trim. II/2017 cu 11 puncte procentuale. Cele mai optimiste Previziuni din trimestrul III, la nivel de regiuni, sunt cele din regiunile București și Ilfov, Nord-Vest și Sud, toate trei de+20%, în timp ce piața cea mai slabă este prognozată în regiunea Sud-Est unde Previziunea este de +4%.

La nivel de sector de activitate intențiile de angajare cele mai optimiste, conforme unei Previziuni de +27%, sunt raportate în sectorul Industrie Prelucrătoare, prognoza fiind totuși cea mai slabă din în ultimele șase trimestre, restrângându-se cu 3, respectiv 8 puncte procentuale față de trim. II/2017 și trim. III/2016. Un climat de angajare sănătos este preconizat și în sectorul Comerț cu ridicata și cu amănuntul, cu o Previziune Netă de Angajare de +24%, cu 2 puncte procentuale mai puternică decât anul trecut (trim. III/ 2016), dar cu 5 puncte procentuale mai slabă decât cea raportată pentru intervalul aprilie – iunie 2017. Angajatorii din sectorul Energie electrică, apă, gaze raportează cea mai slabă Previziune sectorială, de 0%. Perspectivele de angajare se restrâng cu 10 puncte procentuale în comparație cu trimestrul anterior, dar se îmbunătățesc cu 3 puncte procentuale în comparație cu al treilea trimestru al anului 2016. Perspectivele de angajare din sector au fost pozitive doar o singură dată în ultimii 5 ani și ceva.

Optimismul angajatorilor diferă în funcție de dimensiunea organizației. Angajatorii din organizațiile mari sunt cei mai încrezători, raportând o Previziune Netă de Angajare de +25%, cu 3 puncte procentuale mai puțin robustă decât în trimestrul II, dar relativ stabilă comparativ cu anul trecut. Angajatorii din micro-organizații sunt însă prudenți, raportând o Previziune de 0%, cu 6 puncte procentuale mai slabă decât în trimestrul II și cu 9 puncte procentuale mai slabă decât în trim. III/2016.

Tags: , , , ,
afaceri

Cel mai generos program de finanţare pentru IMM-uri, la start. Tot ce trebuie să ştie antreprenorii pentru a putea primi banii

S-a afişat oficial data la care porneşte cel mai generos program de finanţare pentru IMM-uri. Prin programul Startup Nation micii investitori pot primi 200.000 de lei.

Începând cu data de 15 Iunie 2017, ora 10.00, va deveni activă pe site-ul www.aippimm.ro, aplicaţia de înscriere în cadrul schemei de ajutor de minimis “Start-up Nation”, cel mai generos Program de finan­ţare pentru IMM-uri de până acum, în care un aplicant ce a fost inclus în program va primi 40.000 de euro pentru finanţare de dezvoltare, scrie Ziarul Financiar.

În vederea înscrierii în cadrul Programului, operatorii economici vor completa şi transmite on-line planul de afaceri începând cu 15.06.2017 ora 10.00, timp de 30 zile calendaristice de la demararea înscrierii în Program, până la ora 20.00 a ultimei zile de înscriere, respectiv 14.07.2017, cu posibilitatea de prelungire a termenului până la epuizarea bugetului.
Tags: , , ,