Tag Archives: afaceri

afaceri_studenti-680x365

Cine face afaceri în România. Bărbații la vârsta a II-a dețin controlul, femeile vin puternic din urmă

Peste 1,3 milioane de oameni activează, în prezent, în economia românească, în calitate de acționari la o firmă, mai mulți cu aproape 50.000 față de aceeași perioadă a anului trecut, arată un studiu realizat de Frames și TrainYourBrain, prezentat joi seară în cadrul Top 100 – Cei mai buni antreprenori, desfășurat la Palatul CEC din Capitală. Profilul omului de afaceri este reprezentat, în principal, de un bărbat cu vârsta între 40-49 de ani, din București, cu studii superioare, care face business în construcții, transport, producție sau comerț.

Potrivit datelor statistice, cele 914.415 firme aflate în activitate (fără firme în insolvență, faliment, lichidare etc.) aveau în total 1.345.137 de acționari, la finalul primele 10 luni din 2018. Spre comparație, în perioada similară din 2017, existau cu 47.428 de firme mai puțin, iar numărul acționarilor era mai mic cu 49.596 de persoane.

Analiza arată, totodată că, față de 2013, numărul acționarilor a crescut cu 216.247, un semn că tot mai mulți români au decis să se implice în afaceri în acești ani.

Dintre cei peste 1,3 milioane de oameni implicați în business din postura de acționari la o societate comercială activă, cei mai mulți sunt bărbați (843.386), reprezentând 62,7% din total. Numărul femeilor a crescut cu 21.806 în primele 10 luni din 2018 față de anul trecut și a ajuns la 501.751 (37,3%).

Și numărul bărbaților implicați în business a crescut în acest interval cu 27.790, în ton cu evoluția pozitivă din mediul economic.
,,Interesant este că numărul femeilor implicate în business a crescut proporțional semnificativ în ultimii ani, mai mult decât cel al bărbaților. Spre comparație, față de 2013, numărul femeilor a crescut cu peste 100.000, la 408.097. Și implicarea lor, ca varietate de business-uri, s-a extins foarte mult și chiar a ajuns să domine zone precum asistența socială, servicii și sănătate, cu procente între 52% și 63%”, afirmă analiștii de la compania de consultanță Frames.

Din punct de vedere al vârstei, cei mai mulți acționari au vârsta între 40-49 de ani (390.369 – 29.02%), urmați de cei între 30-39 ani – 357.652 (26,59%), cei de 49-59 ani – 254.199 (18,9%) și de cei peste 60 de ani – 219.867 (16,35%).

,,Datele statistice arată că, față de anul trecut, a crescut numărul celor de peste 40 de ani implicați în business și s-a redus numărul tinerilor acționari la firme, cu aproape 2000. Astfel, tinerii de până în 29 de ani au ajuns să reprezinte 9,15% din totalul acționarilor, cu aproape 3 procente sub nivelul din 2013. Spre exemplu, în București, în polul business-ului din România, dacă în 2013 aveam 31.552 de acționari tineri, acum s-a ajuns la numai 25.369’’, declară Adrian Negrescu, managerul Frames.

Sondajele realizate de Frames și compania de traininguri și evenimente corporate TrainYourBrain indică, pe de altă parte, că peste 54% dintre oamenii de afaceri au studii superioare, 32% au studii medii, iar 14% nu și-au declarat nivelul educational.

În ceea ce privește starea civilă, 73% dintre investitori sunt căsătoriți, 16% sunt singuri/divorțați/văduvi etc., iar 11% nu și-au declarat situația.
BUSINESS-UL, ÎN ZONA MARILOR ORAȘE

Analiza Frames&TrainYourBrain arată că, din punct de vedere al reprezentării geografice, cei mai mulți acționari din business-ul românesc sunt în București (315.979), urmați de cei din județele Cluj (76.153), Timiș (62.120), Ilfov (59.311), Constanța (56.656), Bihor (46.113) și Brașov (43.670).

La polul opus se află județele Mehedinți (8477), Covasna (8933), Ialomița (9218), Tulcea (10.332) și Călărași (10.696)

,,Interesant este faptul că, dincolo de preponderența bărbaților în materie de business, există județe în România unde, din punct de vedere procentual, femeile înregistrează o prezență semnificativă, de peste 40% în Galați,  Dolj, Hunedoara, Brăila și Tulcea, în condițiile în care media la nivel național este de 37,3%”, se mai arată în analiză.

În ceea ce privește vârsta acționarilor, dincolo de situația din Capitală, cei mai mulți tineri implicați în afaceri sunt din Cluj, Timiș și Constanța, acolo unde sunt și cei mai mulți acționari în vârstă, de peste 60 de ani.
DOMENII DE ACTIVITATE
La nivel de domenii de activitate, statistica arată că bărbații sunt implicați, în principal, în firmele de construcţii (73%), transport (72,1%) , producţie (66%) şi comerţ (57,7%), în timp ce femeile sunt cel mai adesea prezente în domenii precum sănătatea şi asistenţa socială (57,3%), serviciile (52,9%), activităţile administrative (44,7%) şi cele cultural-educative (42,9%).
Care sunt însă cele mai atractive domenii de investiții? ,,Statisticile ONRC arată că cele mai interesante sectoare din acest an, judecând după numărul societăților noi înființate în primele 10 luni din 2018, sunt, în continuare comerțul și service-urile auto (22.190 firme), agricultura, silvicultura și pescuitul (16.137 firme), sectorul de prelucrare (12.063) și construcțiile (10227)”, arată analiza.

Dincolo de aceste sectoare, un potențial semnificativ îl înregistrează afacerile din IT&C.

Potrivit unui studiu KeysFin, în România activează, în prezent, peste 17.000 de firme de software, cu aproape 3.000 mai multe decât în anul de referință 2012. Afacerile acestora au trecut, anul trecut, de pragul de 4,9 miliarde de euro, iar în acest an se va depăși nivelul de 5,4 miliarde de euro.

,,Având în vedere dinamica economică mondială, investițiile în software, în tehnologie în general, au un potențial semnificativ, având în vedere mai ales calitatea resursei umane și raportul preț-calitate”, afirmă analiștii.

Analiza Frames&TrainYourBrain a fost realizată în luna noiembrie 2018, pe baza datelor oficiale comunicate de companii la Oficiul Național al Registrului Comerțului și datelor proprii, la nivelul primelor 10 luni din 2018. Statistica exclude datele privind dinamica PFA-urilor și firmelor aflate în insolvență, faliment, radiate, dizolvate, aflate în process de lichidare sau reorganizare judiciară.

Tags: , , , ,
business

Apetitul pentru afaceri în România este în scădere

Apetitul pentru afaceri în România este în scădere, iar economia românească funcţionează precum o maşină cu frâna de mână trasă, în condiţiile în care numărul companiilor dizolvate a crescut cu 35% în primele şapte luni, iar cel al firmelor noi a scăzut cu 13%, sunt de părere analiştii KeysFin.

Conform analizei publicate miercuri, “blocajul financiar, instabilitatea politică şi accesul tot mai scump la finanţare sunt principalele argumente care fac ca economia românească să funcţioneze precum o maşină cu frâna de mână trasă”.

“Economia românească şi-a temperat avansul în acest an, spre 4% din PIB, iar primele efecte încep să se resimtă în mediul de business. Numărul companiilor dizolvate a crescut cu 35% în primele şapte luni, iar cel al firmelor noi a scăzut cu 13%, la 82.060, faţă de acceaşi perioadă din 2017, semn că apetitul pentru afaceri este în scădere (…) la prima vedere, business-ul românesc e pe plus, consumul e la cote maxime, salariile cresc, se construieşte la foc continuu, însă în aceeaşi măsură apar şi tot mai multe semnale îngrijorătoare. Dincolo de evoluţia inflaţiei şi acutizarea crizei de pe piaţa forţei de muncă, un alt semnal de îngrijorare este legat de scăderea apetitului pentru business”, notează analiştii.

În plus, numărul companiilor cu afaceri mai mari de 1 milion de euro, care au intrat în insolvenţă în prima parte a anului curent, este în creştere.

“Sunt presiuni tot mai mari pe lanţul economic. Creşterea preţurilor şi a costurilor de finanţare, incertitudinea economică, sunt elemente în prim-plan şi au efecte directe în mediul de afaceri local. Apetitul investiţional tinde să se tempereze pe fondul înrăutăţirii condiţiilor economice în unele domenii importante, inclusiv în comerţ şi servicii. După un an 2017 în care mulţi indicatori statistici au stat în zona pozitivă, de la numărul de înfiinţări de firme (136.699 faţă de 105.982, în 2016) la radieri (82.295 faţă de 109.133, în 2016), în acest an ne aflăm pe o pantă descendentă, pe fondul lipsei de predictibilitate, a creşterii economiei subterane şi mai ales a acutizării blocajului financiar, cu efecte directe în dezvoltarea afacerilor pe orizontală’, afirmă experţii KeysFin.

În viziunea analiştilor, cele mai riscante sectoare din economia românească sunt: comerţul (2.812 insolvenţe, în 2017), construcţiile (1.324) şi industria prelucrătoare (1.089). La polul opus se află Sănătatea & Asistenţa socială (28), Învăţământul (35) şi Industria extractivă (39).

Totodată, în activităţile profesionale, perioada medie de încasare a creanţelor a ajuns la 223 de zile, iar cea de plată se situează la 238 de zile. “În construcţii, situaţia este şi mai dificilă. Plăţile se fac, în medie, la 422 de zile, iar încasările la 195 de zile. În topul celor mai riscante sectoare, din acest punct de vedere, se mai află agricultura, industria extractivă şi energia electrică & gaze. În industria prelucrătoare, plăţile se fac în medie la 150 de zile, iar încasările la 80 de zile, iar în comerţ la 113 zile în cazul plăţii datoriilor şi la 59 de zile în cazul încasării facturilor”, susţin reprezentanţii KeysFin.

Cu toate acestea, la nivelul anului 2017, plăţile restante pe ansamblul economiei au scăzut cu 17,6%, comparativ cu 2016, ajungând la 20 miliarde de euro, iar gradul de îndatorare s-a redus la 53,7%.

Potrivit sursei citate, din 2013 şi până în prezent, comerţul continuă să reprezinte cel mai riscant domeniu în ceea ce priveşte întârzierile la plată, în acest sector activând cele mai multe companii (aproape 200.000), cu o cifră de afaceri de peste 110 miliarde de euro.

Din totalul de 8.761 de firme aflate în insolvenţă din 2017, peste 30% erau din comerţ (2.812 firme), în scădere cu 65,7% faţă de 2013, respectiv 8.202 firme. Topul insolvenţei este completat de construcţii, cu 1.324 companii (3.054, în 2013) şi industria prelucrătoare – cu 1.089 (3.187, în 2013). Pe domenii de activitate, urmează transporturile şi depozitarea, hotelurile şi restaurantele, activităţile profesionale, agricultura şi serviciile administrative şi de suport.

Datele citate de KeysFin arată faptul că, în primul semestru din 2018, sunt cu 12% mai multe firme care şi-au întrerupt activitatea, în timp ce numărul SRL-urilor nou înfiinţate a scăzut cu 19%, la 45.276.

Tags: , ,
How-to-Start-a-Travel-Blogging-Niche-and-Make-Money-864x564

TOP AFACERI care la început păreau aberaţii, acum valorează miliarde de dolari

Clipul narativ
“Clipul narativ” este o camera minusculă care poate fi prinsă în faţa cămăşii. Camera realizează două fotografii pe minut, şi îi ajută pe utilizatori să îşi înregistreze întâmplările de zi cu zi. Costă aproape 280 de dolari şi este fabricată în Suedia.
 
Compatibilităţi pozitive
Printre multitudinea de site-uri de întâlniri existente în online, cuiva i-a venit ideea  de a deschide un astfel de site pentru persoanele diagnosticate cu HIV pozitiv. De la lansare, PositivesDating.com a strâns peste 50.000 de membri.
 Cărţi de joc cu provocări
Ce-ar fi dacă în loc să joci clasicele jocuri cu cărţi, acestea te-ar provoca la mai mult? Lui Phil Black i-a venit ideea de a creea un tip de cărţi de joc care să te trimită să execuţi diverse exerciţii şi provocări. El a vândut pachetele de cărţi cu aproape 20 de dolari şi a reuşit, într-un singur an, să obţină venituri de 4,7 milioane de dolari.
Vacanţa în care te duci să munceşti
Vocation Vacation este un site unde oamenii se pot înscrie pentru a-şi găsi joburi pe timpul vacanţei, în domeniul în care au o anumită vocaţie. Mulţi nu au crezut initial în această idee, însă în prezent, site-ul pune la dispoziţie 125 de joburi pentru cei interesaţi.
 
Paypal
Serviciul de plăţi online Paypal a fost înfiinţat de Peter Thiel şi Elon Musk. Iniţial, clienţii s-au temut să încredinţeze detaliile conturilor bancare unor străini. Totuşi, compania este în prezent una dintre cele mai profitabile businessuri de pe piaţă.
Tags: , , ,
Studiu--60--dintre-tinerii-bucuresti-doresc-sa-initieze-o-afacere-proprie

De ce eșuează companiile: viziunea, ideea, strategia

Jumătate din cele 100.000 de companii înființate în 2017 se vor închide sau vor da faliment în următorii 5 ani este predicția analistului financiar Iancu Guda.  O analiză complexă a ultimilor 10 ani din viața financiară a companiilor românești arată că 2 companii din 1000, nou înfiițate acum 10 ani, au reușit să supraviețuiască și să ajungă la afaceri de 1 milion de euro. E bine sau rău că lucrurile stau așa? ”Pentru mine e o oportunitate”, spune Iancu Guda care îndeamnă antreprenorii la documentare atentă și la prudență.       

Specialist în analiza de risc a companiilor și în finanțele afacerilor, Iancu Guda a răspuns recent, într-o întâlnire online organizată de Startupcafe.ro la întrebări pe tema cauzelor care duc la falimentul unor afaceri. După întâlnirea online, am discutat despre cele mai des întîlnite greșeli pe care le fac antreprenorii înainte de a provoca falimentul propriilor firme.

Ce afli din interviul video cu Iancu Guda:

  • Cele mai importante trei greșeli care îți duc firma în faliment
  • Trei lucruri importante care fac diferența în antreprenoriat
  • De ce lipsa banilor nu e un motiv să nu reușești în afaceri
  • E 2018 un an bun să începi afaceri?
  • Ce oportunități ai în perioade de criză

Mai multe AICI! 

Tags: , , , ,
airbnb-hero-banner

Idei de afacere. Administrarea închirierii apartamentelor pe Airbnb și Booking

Doi investitori români și un fost executiv de multinațională din Marea Britanie s-au asociat recent într-un startup fondat în București care propune proprietarilor de apartamente randamente mai bune din închirieri, prin reamenajarea locuințelor și ofertarea (listarea) lor pe platforme precum Airbnb sau Booking.com.

Fondatorii susțin că redecorarea cu designeri profesioniști și serviciul de gestiune a proprietăților oferit de startup-ul lor ar duce până la 20% câștigurile anualizate pe care proprietarii le-ar putea obține din închirierea apartamentelor pe AirBnB sau Booking.com dar și din creșterea valorii lor de piața.

Investitorii vor practic să creeze o rețea cât mai mare de proprietăți, amenajate ”la un anumit standard” pe care ei să le administreze profesionist folosindu-se de platforme de închiriere globale a căror popularitate este în creștere, în ultimii ani.

Simplu spus, una dintre ofertele startup-ului către cei care sunt deja proprietari sună așa: îți propunem o soluție profesionistă de reamenajare, scoatem locuința la închiriat, pe piață și ne ocupăm de administrare în așa fel încât să scoți cu ea mai mulți bani decât dacă te-ai ocupa singur.

O altă variantă este pentru cei care nu sunt încă proprietari dar cochetează cu ideea investiției în apartamente de închiriat. Startup-ul îi poate sfătui ce și unde să cumpere, gestionează bugetul și lucrările de amenajare și, când apartamentele sunt gata de scos pe piață, se ocupă de administrarea lor astfel încât randamentul întregii investiții să fie cât mai bun.

Mai multe AICI. 

Tags: , , , , ,
afaceri

România Start Up Plus. LISTA organizațiilor care împart fonduri UE de maximum 40.000

Un număr de 195 de organizații vor împărți granturile europene de maximum 40.000 Euro fiecare pentru români care vor să-și deschidă mici afaceri în mediul urban, în cadrul liniei de finanțare România Start Up Plus, conform listei finale publicate marți de Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene.

Această listă rezultă în urma soluționării contestațiilor depuse de organizațiile care au fost respinse în procesul de selecție, la Autoritatea de management al Programului Operașional Capital Uman (POCU) 2014-2020.

În data de 15 ianuarie 2018, organizațiile au finalizat semnarea contractelr de finanțare cu statul, pentru a putea începe implementarea proiectelor în care vor fi atrași și angrenați români care vor să-și descgidă mici afaceri cu fonduri europene.

Cele aproape 200 de organizații au la dispoziție un buget total de 477 milioane euro pentru dezvoltarea proiectelor de antreprenoriat în toată țara, în afară de București și județul Ilfov.

O serie de organizații au demarat deja procesele de selecție a viitorilor antreprenori.

Lista poate fi descărcată de AICI și mai multe detalii AICI. 

Tags: , , , ,
o-CAREER-facebook

Creşte independenţa economică a femeilor. Diferențele salariale între femei și bărbați, încă o problemă

Se înregistrează un progres lent, dar constant în țările OCDE către o mai mare independență economică a femeilor, potrivit unui nou raport PwC.

Cu toate acestea, diferențele salariale între femei și bărbați continuă să fie o problemă majoră, femeile de pe piața muncii din țările din OCDE câștigând cu 16% mai puțin decât omologii lor de sex masculin – deşi sunt din ce în ce mai bine calificate.

Cel mai recent raport PwC Women in Work Index, care măsoară gradul de independență economică a femeilor din cele 33 de țări membre ale OCDE, pe baza a cinci indicatori cheie, arată că țările nordice – în special Islanda, Suedia și Norvegia – continuă să ocupe primele poziții în clasament. Polonia se evidențiază prin cel mai mare progres anual înregistrat, urcând de pe poziția a 12-a pe a 9-a. Acest fapt se datorează scăderii șomajului în rândul femeilor și creșterii ratei de angajare cu normă întreagă

Analiza PwC arată că există beneficii economice semnificative pe termen lung datorate creșterii ratei de angajare a femeilor la nivelul celei din Suediei; câștigurile la nivelul PIB-ului în OCDE ar putea ajunge în jurul valorii de 6 trilioane de dolari.

În ceea ce privește diminuarea decalajului salarial între sexe, țări precum Polonia, Luxemburg și Belgia l-ar putea vedea elimina complet în două decenii, dacă progresele înregistrate până acum vor continua. Însă, ritmul mult mai lent al progresului înregistrat de Germania și Spania ar duce la eliminarea decalajului abia peste două secole. Totuși, dacă această prioritate va fi transpusă într-o politică publică, procesul ar putea fi accelerat. Câștigurile potențiale rezultate din egalizarea veniturilor în OCDE sunt substanțiale – ar putea rezulta o creștere a veniturilor femeilor în jur de 2 trilioane de dolari, la valoarea de astăzi.

“Sunt multe măsuri pe care companiile şi guvernele le-ar putea adopta pentru a aborda cauzele decalajului de remunerare între femei şi bărbați. Pârghiile la nivelul politicilor publice care facilitează accesul la serviciile de îngrijire a copilului și promovează concediul paternal s-au dovedit eficiente în creșterea accesului femeilor la slujbe bine plătite. De asemenea, companiile pot oferi mai multe beneficii, precum un program flexibil, care să permită angajaților să-şi gestioneze mai bine angajamentele familiale în raport cu munca”, precizează Mihaela Mitroi, Liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică, PwC România.

Tags: , , ,
galerie_foto1

Forumul de Afaceri Româno-Ungar, găzduit la FSEGA Cluj

Forumul de Afaceri Româno-Ungar va avea loc, în 11 noiembrie 2016, la Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor (UBB FSEGA) din Cluj-Napoca.

Scopul acestui eveniment va fi de a consolida dialogul economic între cele două țări și de a intensifica volumul schimburilor comerciale bilaterale prin asigurarea unui cadru potrivit pentru construirea unor relații profesionale între reprezentanții companiilor mici și mijlocii din România și Ungaria.

Forumul de Afaceri va începe cu o prelegere generală și va fi urmată de dezbateri pe trei secțiuni, domeniile fiind: industria sănătății, dezvoltare inteligentă urbană (smart city), respectiv industria construcțiilor. În cadrul Forumului, pe baza înregistrărilor prealabile, pentru firmele interesate vom organiza întâlniri B2B și B2C. Forumul se va încheia seara cu o recepție la care vor fi invitați reprezentanți ai vieții publice clujene.

 

 

Tags: , , , ,
romania_in_europa_23445567_76062700_19642200

Oamenii de afaceri din România avertizează: Singura soluţie pentru a recupera decalajul faţă de Vest, schimbarea structurii economiei

Singura soluţie pentru ca România să recupereze din decalajul care o desparte de statele din Vest este să schimbe structura economiei, este de părere Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).

“Momentam vedem doar investiţii în hipermarketuri, supermarketuri şi în call centere, investiţii care creează locuri de muncă cu productivitate redusă şi cu salarii pe măsură”, spune el.

Pârvan apreciază că majorările salariale ale bugetarilor sunt o soluţie doar pentru acest sector, însă nu ajută economia per ansamblu.

Mai mult, Pârvan evidenţiază că structura salariaţilor este disproporţionată în contextul în care avem 1,2 milioane de bugetari, adică 25% din totalul numărului de salariaţi: “Ca număr de salariaţi noi suntem la acelaşi nivel cu Ungaria, o ţară cu o populaţie de două ori mai mică. Şi să nu uităm că Ungaria are un excedent comercial, pe când România are un deficit de 8 mld. euro anul trecut”.

Pârvan spune că reducerea TVA de anul trecut a evidenţiat slăbirea bazei de producţie locale, creşterea consumului realizându-se pe baza creşterii importurilor.

TVA-ul la alimente a fost redus anul trecut la 1 iunie de la 24% la 9%, iar acest lucru a dus la o reducere a preţurilor locale. Declinul preţului la alimente s-a văzut şi în cazul preţurilor de consum per ansamblu, acestea ajungând la 51,9% din media UE în 2015, faţă de peste 53% în cei doi ani anteriori. În momentul aderării la UE, România avea preţuri situate la peste 63% din media preţurilor uniunii. Eliminarea taxelor şi atragerea de investiţii a tras în jos această medie.

Tags: , , , ,